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Vue multilingue de Arrêté Royal du 07/10/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 15 octobre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2021,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in
convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
difficultés ou en restructuration (1) herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 15 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2021,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, in
convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
difficultés ou en restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 7 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Convention collective de travail du 15 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2021
Exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 8 mars herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 8 maart 2022 onder het
2022 sous le numéro 170928/CO/227) nummer 170928/CO/227)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel. onder het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.
Par "travailleurs", on entend : le personnel employé, masculin et Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
féminin. bediendepersoneel.
CHAPITRE II. - Législation applicable HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten

conclue en exécution de la convention collective de travail n° 156 du in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15
15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en
2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
une entreprise en difficultés ou en restructuration. zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering.
CHAPITRE III. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK III. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le cadre

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader voor de

pour la période 2021-2022, de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge periode 2021-2022, voor de aanpassing van de leeftijdsgrens tot 55
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de jaar voor de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, landingsbaan, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
en difficultés ou en restructuration.
Pour l'application de cette convention, on entend par "travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration" : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les modalités et conditions d'application de la présente convention De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
collective de travail sont celles reprises dans la convention arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collective de travail n° 156 précitée du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1er. Pour la période 2021-2022, en ce qui concerne l'accès

Art. 4.§ 1. Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens, voor

au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, la limite wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs betreft, op 55 jaar gebracht voor de werknemers die hun
prestations de travail à mi-temps en application la convention arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in
collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil national du toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
Travail instaurant un système de crédit-temps, de diminution de 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van
carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée sous le numéro tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, geregistreerd
110211/CO/300, et qui remplissent les conditions définies à l'article onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de voorwaarden
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk
tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Pour la période 2021-2022, en ce qui concerne l'accès au droit § 2. Voor de periode 2021-2022 wordt de leeftijdsgrens, voor wat de
aux allocations pour un emploi de fin de carrière, la limite d'âge est toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, op
fixée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die hun arbeidsprestaties
d'un cinquième temps en application de la convention collective de verminderen met een vijfde in toepassing van de voornoemde collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale
Travail, et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in
5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.Les parties rappellent que le chapitre III de la convention

Art. 5.De partijen herinneren er aan dat hoofdstuk III van de

collective de travail du 26 mars 2021, enregistrée sous le numéro collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2021, geregistreerd onder
164350/CO/227, est d'application aux régimes décrits dans la présente het nummer 164350/CO/227, van toepassing is op de stelsels beschreven
convention collective de travail. in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE IV. - Dispositions finales HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 6.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 6.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij heeft

Elle produit ses effets le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur uitwerking met ingang van 1 januari 2021 en treedt buiten werking op
le 31 décembre 2022. 31 december 2022.
Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 octobre 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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