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Vue multilingue de Arrêté Royal du 06/07/2011
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er décembre 2010, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à la prépension médicale pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques graves en Communauté germanophone Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2010, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het medisch brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de Duitstalige Gemeenschap
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 JUILLET 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 6 JULI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 1er décembre 2010, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2010,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à la het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het
prépension médicale pour certains travailleurs âgés moins valides ou medisch brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers of
ayant des problèmes physiques graves en Communauté germanophone (1) werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de Duitstalige Gemeenschap (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er décembre 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2010,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à la het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende het
prépension médicale pour certains travailleurs âgés moins valides ou medisch brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers of
ayant des problèmes physiques graves en Communauté germanophone. werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de Duitstalige

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

 Gemeenschap.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 6 juillet 2011. Gegeven te Brussel, 6 juli 2011.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Unterkommission der Beschützenden Werkstätten der Paritätische Unterkommission der Beschützenden Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 1. Dezember 2010 Kollektives Arbeitsabkommen vom 1. Dezember 2010
Medizinische Frühpension für bestimmte ältere Arbeitnehmer mit einer Medizinische Frühpension für bestimmte ältere Arbeitnehmer mit einer
Behinderung oder mit gravierenden physischen Problemen Behinderung oder mit gravierenden physischen Problemen
(Deutschsprachige Gemeinschaft) (Kollektives Arbeitsabkommen (Deutschsprachige Gemeinschaft) (Kollektives Arbeitsabkommen
registriert am 19. Januar 2011 unter der Nummer 102849/CO/37.03) registriert am 19. Januar 2011 unter der Nummer 102849/CO/37.03)
Artikel 1. - Vorliegendes Kollektives Arbeitsabkommen ist

Artikel 1.- Vorliegendes Kollektives Arbeitsabkommen ist
ausschliesslich anwendbar auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer der ausschliesslich anwendbar auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer der
Beschützenden Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, Beschützenden Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft,
anerkannt und bezuschusst durch die Dienststelle für Personen mit anerkannt und bezuschusst durch die Dienststelle für Personen mit
Behinderung, die der Paritätischen Unterkommission der beschützten Behinderung, die der Paritätischen Unterkommission der beschützten
Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen
Gemeinschaft unterliegen. Gemeinschaft unterliegen.
Unter, "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter und Angestellten, Unter, "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter und Angestellten,
männlich oder weiblich: männlich oder weiblich:
1. Die Arbeitnehmer, die die medizinischen Bedingungen erfüllen, um in 1. Die Arbeitnehmer, die die medizinischen Bedingungen erfüllen, um in
der "Dienststelle für Personen mit einer Behinderung" eingeschrieben der "Dienststelle für Personen mit einer Behinderung" eingeschrieben
zu werden; zu werden;
2. Die Arbeitnehmer der Zielgruppen beschäftigt bei Arbeitgebern, die 2. Die Arbeitnehmer der Zielgruppen beschäftigt bei Arbeitgebern, die
der Paritätischen Kommission für Beschützte Werkstätten und Soziale der Paritätischen Kommission für Beschützte Werkstätten und Soziale
Werkstätten angehören. Werkstätten angehören.

Art. 2.- Unbeschadet der Bestimmungen des königlichen Erlasses des 3.

Art. 2.- Unbeschadet der Bestimmungen des königlichen Erlasses des 3.
mai 2007, die die konventionelle Frühpension im Rahmen des mai 2007, die die konventionelle Frühpension im Rahmen des
Solidaritätspaktes zwischen den Generationen und des innerhalb des Solidaritätspaktes zwischen den Generationen und des innerhalb des
nationalen Rates der Arbeit abgeschlossenen kollektiven nationalen Rates der Arbeit abgeschlossenen kollektiven
Arbeitsabkommens Nr. 91 des 20. Dezember 2007, das eine ergänzende Arbeitsabkommens Nr. 91 des 20. Dezember 2007, das eine ergänzende
Entschädigung bei Entlassung für bestimmte ältere Arbeitnehmer mit Entschädigung bei Entlassung für bestimmte ältere Arbeitnehmer mit
einer Behinderung oder mit gravierenden physischen Problemen festlegt, einer Behinderung oder mit gravierenden physischen Problemen festlegt,
in Ausführung des Überberuflichen Abkommens vom 2. Februar 2007 wird in Ausführung des Überberuflichen Abkommens vom 2. Februar 2007 wird
der Grundsatz der Anwendung eines Regimes konventioneller Frühpension der Grundsatz der Anwendung eines Regimes konventioneller Frühpension
des Typs des Arbeitsabkommens Nr. 17 in diesem Sektor für das aktive des Typs des Arbeitsabkommens Nr. 17 in diesem Sektor für das aktive
Personal angenommen, das diese Formel wählt, und das das Alter von 58 Personal angenommen, das diese Formel wählt, und das das Alter von 58
Jahren zwischen dem 1. Januar 2011 und dem 31. Dezember 2012 erreicht, Jahren zwischen dem 1. Januar 2011 und dem 31. Dezember 2012 erreicht,
und das eine berufliche Laufbahn von 35 Jahren als Gehaltsempfänger und das eine berufliche Laufbahn von 35 Jahren als Gehaltsempfänger
rechtfertigt, wovon fünf Jahre im Sektor. rechtfertigt, wovon fünf Jahre im Sektor.

Art. 3.- Die ergänzende Entschädigung, die Arbeitnehmern in

Art. 3.- Die ergänzende Entschädigung, die Arbeitnehmern in
Frühpension mit 58 Jahren gewährt wird, ist, individuell mindestens Frühpension mit 58 Jahren gewährt wird, ist, individuell mindestens
gleich der Entschädigung, die im Kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 17 gleich der Entschädigung, die im Kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 17
innerhalb des Nationalen Arbeitsrates bestimmt wurde. Sie versteht innerhalb des Nationalen Arbeitsrates bestimmt wurde. Sie versteht
sich brutto, ohne jeglichen Sozial- und/oder Steuerabzug. sich brutto, ohne jeglichen Sozial- und/oder Steuerabzug.

Art. 4.- Der Betrag der ergänzenden Entschädigung ist an die

Art. 4.- Der Betrag der ergänzenden Entschädigung ist an die
Indexentwicklung der Verbraucherpreise gemäss den Indexentwicklung der Verbraucherpreise gemäss den
Anwendungsmodalitäten in Sachen Arbeitslosenunterstützung gebunden, Anwendungsmodalitäten in Sachen Arbeitslosenunterstützung gebunden,
entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes vom 2. August 1971 entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes vom 2. August 1971
(Belgisches Staatsblatt vom 20. August 1971). Ferner wird der Betrag (Belgisches Staatsblatt vom 20. August 1971). Ferner wird der Betrag
dieser Entschädigungen jedes Jahr am 1. Januar aufgrund des dieser Entschädigungen jedes Jahr am 1. Januar aufgrund des
Koeffizienten neu berechnet, der vom Nationalen Arbeitsrat in Funktion Koeffizienten neu berechnet, der vom Nationalen Arbeitsrat in Funktion
der Gehaltsentwicklung festgelegt wird. der Gehaltsentwicklung festgelegt wird.

Art. 5.- Zwecks Aufteilung der zu gewährenden Frühpensionslasten

Art. 5.- Zwecks Aufteilung der zu gewährenden Frühpensionslasten
haben die sozialen Verhandlungspartner beschlossen, dem "Fonds de haben die sozialen Verhandlungspartner beschlossen, dem "Fonds de
sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté de la sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté de la
Région wallonne et de la Communauté germanophone" Région wallonne et de la Communauté germanophone"
(Existenzsicherheitsfonds für die Beschützenden Werkstätten der (Existenzsicherheitsfonds für die Beschützenden Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft) die Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft) die
Verantwortung zu übertragen betreffend die Überprüfung der Verantwortung zu übertragen betreffend die Überprüfung der
Frühpensionsakte gemäss der gesetzlichen Bestimmungen und der Frühpensionsakte gemäss der gesetzlichen Bestimmungen und der
Auszahlung der ergänzenden Entschädigung. Die sozialen Auszahlung der ergänzenden Entschädigung. Die sozialen
Verhandlungspartner haben die feste Absicht, dieses Ziel im Rahmen des Verhandlungspartner haben die feste Absicht, dieses Ziel im Rahmen des
Budgets zu verwirklichen, das ihnen zu diesem Zweck von der Budgets zu verwirklichen, das ihnen zu diesem Zweck von der
"Dienststelle für Personen mit Behinderung" zur Verfügung gestellt "Dienststelle für Personen mit Behinderung" zur Verfügung gestellt
wird. Sie erklären, dass auch die Verwaltungsratsmitglieder des wird. Sie erklären, dass auch die Verwaltungsratsmitglieder des
Existenzsicherheitsfonds nach diesem Gesichtspunkt handeln sollten. Existenzsicherheitsfonds nach diesem Gesichtspunkt handeln sollten.

Art. 5bis.- Die Übernahme der ergänzenden Entschädigung der

Art. 5bis.- Die Übernahme der ergänzenden Entschädigung der
Frühpension ist Gegenstand eines schriftlichen Abkommens, das zwischen Frühpension ist Gegenstand eines schriftlichen Abkommens, das zwischen
dem Fonds der Existenzsicherheit und dem Arbeitgeber abgeschlossen dem Fonds der Existenzsicherheit und dem Arbeitgeber abgeschlossen
wurde. Wenn der Arbeitgeber angesichts der Frühpension entlässt, ohne wurde. Wenn der Arbeitgeber angesichts der Frühpension entlässt, ohne
vorheriges Abkommen mit dem Fonds, wird die ergänzende Entschädigung vorheriges Abkommen mit dem Fonds, wird die ergänzende Entschädigung
zu seinen Lasten sein. zu seinen Lasten sein.

Art. 6.- Der Frühpensionierte wird entsprechend den gesetzlichen

Art. 6.- Der Frühpensionierte wird entsprechend den gesetzlichen
Bestimmungen ersetzt. Bestimmungen ersetzt.

Art. 7.- Das tarifliche Frühpensionssystem ist fakultativ. Der

Art. 7.- Das tarifliche Frühpensionssystem ist fakultativ. Der
Arbeitgeber verpflichtet sich dazu, dem Arbeitnehmer zu gegebener Zeit Arbeitgeber verpflichtet sich dazu, dem Arbeitnehmer zu gegebener Zeit
die Frühpension anzubieten und überlässt diesem die die Frühpension anzubieten und überlässt diesem die
Entscheidungsfreiheit. Entscheidungsfreiheit.

Art. 8.- Der Übergang in die Frühpension zu den in Artikel 6

Art. 8.- Der Übergang in die Frühpension zu den in Artikel 6
angegebenen Bestimmungen veranlasst den Arbeitnehmer zur Leistung angegebenen Bestimmungen veranlasst den Arbeitnehmer zur Leistung
seiner Kündigungsfrist. seiner Kündigungsfrist.

Art. 9.- Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1.

Art. 9.- Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen tritt am 1.
Januar 2011 in Kraft und endet am 31. Dezember 2012. Januar 2011 in Kraft und endet am 31. Dezember 2012.
Gesehen, um dem königlichen Erlass beigefügt zu werden von 6. juli Gesehen, um dem königlichen Erlass beigefügt zu werden von 6. juli
2011. 2011.
Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der
Chanceng leichtiert, beauftragt mit der Migrations - und Asylpolitik, Chanceng leichtiert, beauftragt mit der Migrations - und Asylpolitik,
Mej. J. MILQUET Mej. J. MILQUET
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse
Région wallonne et de la Communauté germanophone Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap
Convention collective de travail du 1er décembre 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2010
Prépension médicale pour certains travailleurs âgés moins valides ou Medisch brugpensioen voor sommige oudere mindervalide werknemers of
ayant des problèmes physiques graves en Communauté germanophone werknemers met ernstige lichamelijke problemen in de Duitstalige
(Convention enregistrée le 19 janvier 2011 sous le numéro Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 19 januari 2011 onder het
102849/CO/327.03) nummer 102849/CO/327.03)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is enkel van
exclusivement aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in
travail adapté reconnues et subsidiées par la "Dienststelle für de Duitstalige Gemeenschap, erkent en subsidieert door de
Personen mit Behinderung" et ressortissant à la Sous-commission "Dienststelle für Personen mit Behinderung" en die ressorteren onder
paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse
et de la Communauté germanophone. Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap".
Par "travailleurs", on entend : le personnel masculin et féminin : Onder "werknemers" worden verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
1. les travailleurs qui remplissent les conditions médicales pour être personeel : 1. de werknemers die voldoen aan de medische voorwaarden om
inscrits à la "Dienststelle für Personen mit Behinderung"; ingeschreven te zijn bij het het "Agence wallonne pour l'Intégration
des Personnes handicapées";
2. les travailleurs du groupe-cible occupés auprès d'employeurs qui 2. de werknemers van de doelgroep tewerkgesteld door werkgevers die
relèvent de la Commission paritaire pour les entreprises de travail ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen
adapté et les ateliers sociaux. en de sociale werkplaatsen.

Art. 2.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van het koninklijk
2007 fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen
solidarité entre les générations et de la convention collective de in het kader van het Generatiepact en van de collectieve
travail n° 91 du 20 décembre 2007 conclue au sein du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 91 van 20 december 2007 gesloten in de
du travail instituant un régime d'indemnité complémentaire pour Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van aanvullende
certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes vergoeding voor sommige oudere mindervalide werknemers en werknemers
physiques graves, en cas de licenciement, en exécution de l'accord met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen,
interprofessionnel du 2 février 2007, le principe de l'application ingevolge het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007, wordt
d'un régime de prépension conventionnelle du type convention het principe van de toepassing van een stelsel van conventioneel
collective de travail n° 17 est admis dans le présent secteur pour le brugpensioen van het type collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
aanvaard in deze sector voor het actief personeel dat voor deze
formule kiest, dat tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012 de
personnel actif qui opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 58 leeftijd van 58 jaar bereikt en dat een beroepsverleden aantoont van
ans entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2012 et qui justifie
d'un passé professionnel de 35 ans en tant que travailleur salarié 35 jaar als bezoldigd werknemer, waarvan vijf jaar in de sector.
dont cinq années dans le secteur.

Art. 3.L'indemnité complémentaire accordée au travailleur

Art. 3.De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de
prépensionné à 58 ans est, individuellement, au moins égale à bruggepensioneerde werknemer van 58 jaar oud is, individueel,
l'indemnité prévue par la convention collective de travail n° 17 tenminste gelijk aan de vergoeding waarin wordt voorzien door de in de
Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
conclue au sein du Conseil national du travail. Elle s'entend brute, Hieronder wordt verstaan het bruto-bedrag, voor enige wettelijke
avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale. sociale en/of fiscale afhouding.

Art. 4.Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gekoppeld aan de
de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen volgens de
d'application en matière d'allocations de chômage, conformément aux modaliteiten die gelden voor de werkloosheidsvergoedingen,
dispositions de la loi du 2 août 1971 (Moniteur belge du 20 août overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 (Belgisch
1971). En outre, le montant de ces indemnités est révisé chaque année Staatsblad van 20 augustus 1971). Bovendien wordt het bedrag van deze
au 1er janvier sur la base du coefficient fixé par le Conseil national vergoedingen op 1 januari van ieder jaar herzien op basis van de door
du travail en fonction de l'évolution des salaires. de Nationale Arbeidsraad in functie van de evolutie van de lonen
vastgestelde coëfficiënt.

Art. 5.Afin de répartir les charges des prépensions susceptibles

Art. 5.Teneinde de lasten van de toe te kennen brugpensioenen te
d'être accordées, les interlocuteurs sociaux ont décidé de mettre à verdelen, hebben de sociale partners besloten om het "Fonds de
charge du "Fonds de sécurité d'existence pour les entreprises de sécurité d'existence pour les entreprises de travail adapté de la
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté Région wallonne et de la Communauté germanophone" te belasten met het
germanophone", la responsabilité d'examiner les dossiers de prépension onderzoek van de dossiers betreffende het brugpensioen in functie van
en fonction des conditions prévues par la réglementation et d'assurer de door de reglementering gestelde voorwaarden en met het betalen van
le paiement de l'indemnité complémentaire. Les interlocuteurs sociaux de aanvullende vergoeding. De sociale partners zullen dit doel
réaliseront cet objectif dans le cadre du budget mis à leur realiseren in het kader van het budget dat hen hiertoe ter beschikking
disposition à cet effet par la "Dienststelle für Personen mit wordt gesteld door het "Dienststelle für Personen mit Behinderung".
Behinderung". Ils déclarent que c'est dans cette optique que devront Zij verklaren dat de leden van de raad van bestuur van het fonds in
agir les membres du conseil d'administration du fonds. deze context moeten handelen.

Art. 5bis.La prise en charge de l'indemnité complémentaire de

Art. 5bis.De tenlasteneming van de aanvullende brugpensioenvergoeding
prépension fait l'objet d'un accord écrit entre le fonds de sécurité is het voorwerp van een schriftelijke overeenkomst tussen het fonds
d'existence et l'employeur. Si l'employeur licencie en vue de la voor bestaanszekerheid en de werkgever. Indien de werkgever ontslaat
prépension sans obtenir l'accord du fonds, l'indemnité complémentaire met het oog op het brugpensioen zonder het akkoord van het fonds, valt
sera à sa charge. de aanvullende vergoeding te zijnen laste.

Art. 6.Le prépensionné sera remplacé suivant les dispositions

Art. 6.De bruggepensioneerde zal worden vervangen volgens de
légales. wettelijke bepalingen.

Art. 7.Le système de prépension conventionnelle est facultatif.

Art. 7.Het stelsel van conventioneel brugpensioen is facultatief. De
L'employeur s'engage à proposer en temps utile la prépension au werkgever verbindt er zich toe te gelegener tijd het brugpensioen voor
travailleur qui a la liberté du choix. te stellen aan de werknemer die ter zake de vrije keuze heeft.

Art. 8.Le départ en prépension dans les conditions définies ci-dessus

Art. 8.Het vertrek met brugpensioen onder de hierboven in het artikel
dans l'article 6 donne lieu par le travailleur à la prestation de son 6 vermelde voorwaarden geeft voor de werknemer aanleiding tot het
préavis. presteren van zijn opzegtermijn.

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2011et cesse de produire ses effets le 31 décembre januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.
2012. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 juillet 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juli
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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