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Vue multilingue de Arrêté Royal du 05/09/2018
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Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 2 octobre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière en exécution de la convention collective de travail n° 103 et de la convention collective de travail n° 127 conclues au sein du Conseil national du travail; b) la convention collective de travail du 26 avril 2018, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, modifiant la convention collective de travail du 2 octobre 2017 relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière en exécution de la convention collective de travail n° 103 et de la convention collective de travail n° 127 conclues au sein du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale Arbeidsraad; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 SEPTEMBRE 2018. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la 5 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
convention collective de travail du 2 octobre 2017, conclue au sein de worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober
la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, relative 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische
au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière en exécution de la technologieën, betreffende het tijdskrediet en landingsbanen in
convention collective de travail n° 103 et de la convention collective uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de
de travail n° 127 conclues au sein du Conseil national du travail; b) collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale
la convention collective de travail du 26 avril 2018, conclue au sein Arbeidsraad; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2018,
de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën,
modifiant la convention collective de travail du 2 octobre 2017 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober
relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière en 2017 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in uitvoering
exécution de la convention collective de travail n° 103 et de la van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de collectieve
convention collective de travail n° 127 conclues au sein du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1)
national du travail (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les technologies Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de orthopedische
orthopédiques; technologieën;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Sont rendues obligatoires :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :
a) la convention collective de travail du 2 octobre 2017, reprise en a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2
annexe 1re, conclue au sein de la Commission paritaire pour les oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische
technologies orthopédiques, relative au crédit-temps et aux emplois de technologieën, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in
fin de carrière en exécution de la convention collective de travail n° uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de
103 et de la convention collective de travail n° 127 conclues au sein collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale
du Conseil national du travail; Arbeidsraad;
b) la convention collective de travail du 26 avril 2018, reprise en b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26
annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire pour les april 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische
technologies orthopédiques, modifiant la convention collective de technologieën, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst
travail du 2 octobre 2017 relative au crédit-temps et aux emplois de van 2 oktober 2017 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in
fin de carrière en exécution de la convention collective de travail n° uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de
103 et de la convention collective de travail n° 127 conclues au sein collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale
du Conseil national du travail. Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 5 septembre 2018. Gegeven te Brussel, 5 september 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe 1re Bijlage 1
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques Paritair Comité voor de orthopedische technologieën
Convention collective de travail du 2 octobre 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017
Crédit-temps et emplois de fin de carrière en exécution de la Tijdskrediet en landingsbanen in uitvoering van de collectieve
convention collective de travail n° 103 et de la convention collective arbeidsovereenkomst nr. 103 en de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
de travail n° 127 conclues au sein du Conseil national du travail 127 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd
(Convention enregistrée le 27 octobre 2017 sous le numéro op 27 oktober 2017 onder het nummer 142316/CO/340)
142316/CO/340)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de la de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die behoren tot de
compétence de la Commission paritaire pour les technologies bevoegdheid van het Paritair Comité voor de orthopedische
orthopédiques - CP 340. technologieën - PC 340.
Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
féminins, ouvriers et employés. arbeiders en bedienden.
CHAPITRE II. - Crédit-temps HOOFDSTUK II. -Tijdskrediet

Art. 2.§ 1er. En application de l'article 2, § 3 de la convention

Art. 2.§ 1. Bij toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve
collective de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de
possibilités de dérogation suivantes sont fixées : volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld :
L'exercice du droit au crédit-temps requiert l'accord de l'employeur. De toekenning van het recht op tijdskrediet vereist een akkoord van de werkgever.
L'autorisation ou le refus de l'employeur sera communiqué au De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer
travailleur au plus tard le dernier jour du mois suivant celui où le meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de
travailleur a formulé sa demande écrite. maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht.
La convention collective de travail du 27 avril 2017 relative au De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2017 tot vaststelling
statut de la délégation syndicale (n° 139308), conclue au sein de la van het statuut van vakbondsafvaardiging (nr. 139308), gesloten in het
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques - CP 340, est Paritair Comité voor de orthopedische technolo-gieën - PC 340, is van
d'application. toepassing.
En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, avec ou sans In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder
délégation syndicale, la partie la plus diligente peut saisir le vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil
bureau de conciliation de la Commission paritaire pour les voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
technologies orthopédiques - CP 340. orthopedische technologieën - PC 340.

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van collectieve
collective de travail n° 103, un droit de 24 mois au crédit-temps à arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt een recht op 24 maanden voltijds of
temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel
l'article 4, § 1er, a°, b°, c° et § 2 de la convention collective de 4, § 1, a°, b°, c° en § 2 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
travail n° 103 du Conseil national du travail. van de Nationale Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor de werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf
l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à hebben, wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds
mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de tijdskrediet met motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van
la convention collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
Pour les travailleurs qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor de werknemers die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf
l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à hebben, wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds
mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er, tijdskrediet met motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°,
a°, b° et c° de la convention collective de travail n° 103. b° en c° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 2. En application de l'article 3 de la convention collective de § 2. Bij toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 127, conclue au Conseil national du travail le 21 mars nr. 127, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, wordt
2017, l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps ou de 1/5ème
dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les travailleurs de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op halftijdse
plus âgés est porté à 55 ans pour les travailleurs visés à cet article landingsbanen of 1/5de landingsbanen gebracht op 55 jaar voor de
werknemers bedoeld in voormeld artikel 3 van collectieve
3 de la convention collective de travail n° 127 (35 ans de carrière arbeidsovereenkomst nr. 127 (35 jaar beroepsverleden als
comme salarié, métier lourd ; au minimum 20 ans de travail de nuit) loontrekkende, zwaar beroep ; minimaal 20 jaar nachtarbeid) tot 31
jusqu'au 31 décembre 2018. december 2018.
§ 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la § 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van
convention collective de travail n° 103, les travailleurs qui font collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de werknemers die een
appel à l'article 3 de la convention collective de travail n° 127, à beroep doen op artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127,
l'article 8, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 103 op artikel 8, § 1, 1° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en
et à l'article 9, § 1er, 1 de la convention collective de travail n° op artikel 9, § 1, 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis,
77bis, pour autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet
imputés sur le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van
convention collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet.
CHAPITRE III. - Application de la convention collective de travail n° HOOFDSTUK III. - Toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 du 27 juin 2012 du Conseil national du travail 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van collectieve
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale
national du travail instaurant un système de crédit-temps, de Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. loopbaanvermindering en landingsbanen, van toepassing.
CHAPITRE IV. - Durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er juillet 2017 et cesse ses effets au 31 décembre 2018. juli 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 septembre 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Annexe 2 Bijlage 2
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques Paritair Comité voor de orthopedische technologieën
Convention collective de travail du 26 avril 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2018
Modification de la convention collective de travail du 2 octobre 2017 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2017
relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière en betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen in uitvoering van de
exécution de la convention collective de travail n° 103 et de la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en de collectieve
convention collective de travail n° 127 conclues au sein du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 127 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
national du travail (Convention enregistrée le 9 mai 2018 sous le (Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2018 onder het nummer
numéro 146029/CO/340) 146029/CO/340)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs occupés dans les entreprises de werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire pour les technologies onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de
orthopédiques - CP 340. orthopedische technologieën - PC 340.
Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke
féminins, ouvriers et employés. arbeiders en bedienden.

Art. 2.L'article 2 de la convention collective de travail du 2

Art. 2.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober
octobre 2017 relative au crédit-temps et aux emplois de fin de 2017 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (nr.
carrière (n° 142316/CO/340) est remplacé comme suit : 142316/CO/340) wordt vervangen als volgt :
"

Art. 2.§ 1er. En application de l'article 11, § 4 de la convention

 "

Art. 2.§ 1. In toepassing van artikel 11, § 4 van de collectieve
collective de travail n° 103, conclue au sein du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is
voor de uitoefening van de rechten als bedoeld in de volgende
travail, l'exercice des droits visés dans les articles qui suivent est artikelen de instemming van de werkgever vereist wanneer deze ten
subordonné à l'accord de l'employeur lorsque ce dernier occupe 10 hoogste 10 werknemers tewerkstelt.
travailleurs ou moins. § 2. L'accord ou le refus de l'employeur sera communiqué au § 2. De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de
travailleur au plus tard le dernier jour du mois qui suit le mois werknemer meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand
durant lequel le travailleur a formulé sa demande écrite. waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht.
§ 3. La convention collective de travail du 27 avril 2017 relative au § 3. De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2017 tot
statut de la délégation syndicale (n° 139308/CO/340), conclue au sein vaststelling van het statuut van vakbondsafvaardiging (nr.
de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, est d'application. En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, la partie la plus diligente peut soumettre le différend au bureau de conciliation de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques.".

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er juillet 2017 et elle cesse de produire ses effets le 31 décembre 2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 septembre 2018. Le Ministre de l'Emploi,

 139308/CO/340), gesloten in het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën, is van toepassing. In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de orthopedische technologieën.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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