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Vue multilingue de Arrêté Royal du 05/12/2012
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises tewerkgesteld in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en de
d'épluchage de pommes de terre (1) aardappelschilbedrijven (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises ondernemingen voor de aardappelverwerking en de
d'épluchage de pommes de terre. aardappelschilbedrijven.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 5 décembre 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 20 juillet 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
Conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises ondernemingen voor de aardappelverwerking en de
d'épluchage de pommes de terre (Convention enregistrée le 6 octobre aardappelschilbedrijven (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011
2011 sous le numéro 106139/CO/118) onder het nummer 106139/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ayant comme op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen met als
activité principale : hoofdactiviteit :
- l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre; - het schillen en/of versnijden van aardappelen;
- et/ou la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini - en/of het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door
par la cuisson, la friture, la purée ou le séchage; koken, bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou de produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
§ 2. Par "ouvriers", il y a lieu d'entendre : les ouvriers et les § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
ouvrières. bedoeld.
§ 3. La présente convention collective de travail ne s'applique pas : § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op :
- aux entreprises où s'applique une convention collective de travail - de ondernemingen waar op ondernemingsniveau een collectieve
comprenant une classification de fonctions analytique telle que prévue arbeidsovereenkomst geldt die een analytische functieclassificatie
dans la convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative inhoudt zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21
à l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie september 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre; in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven;
- aux entreprises mises en difficultés économiques par l'application - de ondernemingen die in economische moeilijkheden geraken door de
de la présente convention collective de travail, moyennant toepassing van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, mits erkenning
reconnaissance des difficultés économiques par la commission van de economische moeilijkheden door het paritair comité.
paritaire. CHAPITRE II. - Barémisation et classification des ouvriers HOOFDSTUK II. - Loonclassificatie en indeling van de arbeiders

Art. 2.Les ouvriers sont classés dans une classe salariale

Art. 2.De arbeiders worden ingedeeld in een loonklasse die
correspondant à la classe de fonction qui leur est attribuée en overeenstemt met de functieklasse die hen worden toegekend bij
application de la convention collective de travail du 21 septembre toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september
2006 relative à l'introduction d'une classification de fonctions dans 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
l'industrie transformatrice de pommes de terre et les entreprises aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven. Deze
d'épluchage de pommes de terre. Cette classe salariale est mentionnée loonklasse wordt meegedeeld op de loonfiche.
sur la fiche salariale.
CHAPITRE III. - Salaires horaires HOOFDSTUK III. - Uurlonen

Art. 3.Les salaires horaires tels que repris dans la présente

Art. 3.De uurlonen zoals opgenomen in deze collectieve
convention collective de travail correspondent à une semaine de travail de 38 heures. arbeidsovereenkomst staan ten opzichte van een arbeidsweek van 38 uren.
Les édifices salariaux tels que décrits ci-après sont établis en De loongebouwen zoals hierna beschreven zijn opgebouwd in functie van
fonction de deux paramètres. D'une part, en application de la twee parameters. Enerzijds bepaalt de functieklasse, bij toepassing
convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative à van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006
l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven, de
pommes de terre, la classe de fonction détermine la classe salariale. loonklasse. Anderzijds is er binnen de loonklasse een voortschrijding
D'autre part, il y a une progression au sein de la classe salariale volgens anciënniteit in de loonklasse.
selon l'ancienneté dans cette classe.

Art. 4.Pour l'application des édifices salariaux, une distinction est

Art. 4.Voor de toepassing van de loongebouwen wordt een onderscheid
faite entre l'industrie transformatrice de pommes de terre et les gemaakt tussen de aardappelverwerkende industrie en de
entreprises d'épluchage de pommes de terre. aardappelschilbedrijven.

Art. 5.Cet article détermine les édifices salariaux pour l'industrie

Art. 5.Dit artikel bepaalt de loongebouwen voor de
transformatrice de pommes de terre, à savoir les entreprises ayant aardappelverwerkende industrie zijnde de ondernemingen met als
comme activité principale : hoofdactiviteit :
- la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini par la - het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door koken,
cuisson, la friture, la purée ou le séchage; bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou d'un produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
Les salaires horaires évoluent en 4 étapes, selon l'ancienneté dans la De uurlonen verlopen in 4 stappen in functie van de anciënniteit in de
classe salariale : loonsklasse :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden) Anciënniteit in de loonklasse (maanden)
Ancienneté dans la classe salariale (mois) Ancienneté dans la classe salariale (mois)
Klasse Klasse
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
Classe Classe
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
1 1
10,49 10,49
10,69 10,69
10,87 10,87
11,03 11,03
1 1
10,49 10,49
10,69 10,69
10,87 10,87
11,03 11,03
2 2
10,91 10,91
11,12 11,12
11,29 11,29
11,44 11,44
2 2
10,91 10,91
11,12 11,12
11,29 11,29
11,44 11,44
3 3
11,32 11,32
11,54 11,54
11,72 11,72
11,88 11,88
3 3
11,32 11,32
11,54 11,54
11,72 11,72
11,88 11,88
4 4
11,74 11,74
11,97 11,97
12,16 12,16
12,32 12,32
4 4
11,74 11,74
11,97 11,97
12,16 12,16
12,32 12,32
5 5
12,16 12,16
12,40 12,40
12,59 12,59
12,77 12,77
5 5
12,16 12,16
12,40 12,40
12,59 12,59
12,77 12,77
6 6
12,58 12,58
12,83 12,83
13,01 13,01
13,21 13,21
6 6
12,58 12,58
12,83 12,83
13,01 13,01
13,21 13,21
7 7
12,99 12,99
13,25 13,25
13,46 13,46
13,63 13,63
7 7
12,99 12,99
13,25 13,25
13,46 13,46
13,63 13,63
8 8
13,42 13,42
13,66 13,66
13,88 13,88
14,07 14,07
8 8
13,42 13,42
13,66 13,66
13,88 13,88
14,07 14,07

Art. 6.Ci-après suit l'édifice salarial pour les entreprises

Art. 6.Hierna volgt het loongebouw voor de aardappelschilbedrijven,
d'épluchage de pommes de terre, soit les entreprises ayant comme zijnde de ondernemingen met als hoofdactiviteit het schillen en/of
activité principale l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre. versnijden van aardappelen.
L'édifice salarial applicable aux entreprises d'épluchage de pommes de Het loongebouw van toepassing op de aardappelschilbedrijven verloopt
terre évolue en 2 étapes en fonction de l'ancienneté dans la classe salariale : in 2 stappen in functie van de anciënniteit in de loonklasse :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden) Anciënniteit in de loonklasse (maanden)
Ancienneté dans la classe salariale (mois) Ancienneté dans la classe salariale (mois)
Klasse Klasse
< 6 < 6
> 6 > 6
Classe Classe
< 6 < 6
> 6 > 6
1 1
10,49 10,49
10,69 10,69
1 1
10,49 10,49
10,69 10,69
2 2
10,91 10,91
11,12 11,12
2 2
10,91 10,91
11,12 11,12
3 3
11,32 11,32
11,54 11,54
3 3
11,32 11,32
11,54 11,54
4 4
11,74 11,74
11,97 11,97
4 4
11,74 11,74
11,97 11,97
5 5
12,16 12,16
12,40 12,40
5 5
12,16 12,16
12,40 12,40
6 6
12,58 12,58
12,83 12,83
6 6
12,58 12,58
12,83 12,83
7 7
12,99 12,99
13,25 13,25
7 7
12,99 12,99
13,25 13,25
8 8
13,42 13,42
13,66 13,66
8 8
13,42 13,42
13,66 13,66

Art. 7.Au premier avril 2012, les salaires horaires minimums

Art. 7.Op 1 april 2012 worden de minimumuurlonen vermeld in de
mentionnés aux articles 5 et 6 sont augmentés de 0,3 p.c. artikelen 5 en 6 verhoogd met 0,3 pct.

Art. 8.En dérogation aux articles 5 et 6 de la présente convention

Art. 8.In afwijking op artikelen 5 en 6 van deze collectieve
collective de travail, le salaire pour les ouvriers liés par un arbeidsovereenkomst bedraagt voor de arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel
contrat de travail d'étudiant, comme prévu au titre VII de la loi du 3 VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
juillet 1978 relative aux contrats de travail, s'élève à 90 p.c. du het loon 90 pct. van het loon van de loonklasse die overeenstemt met
salaire de la classe salariale correspondant à la fonction. de functie.

Art. 9.§ 1er. L'ancienneté est calculée sur la base de toutes les

Art. 9.§ 1. De anciënniteit wordt berekend aan de hand van alle
périodes d'occupation dans la même classe salariale. Cette ancienneté periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse. Deze anciënniteit
correspond à l'expérience et la compétence accrues acquises par stemt overeen met de toenemende ervaring en competentie van de
l'ouvrier dans sa fonction. arbeider in zijn functie.
§ 2. Les périodes d'occupation dans la même classe salariale § 2. De periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse omvatten
comprennent toutes les périodes de prestations et assimilées, telles alle periodes van prestaties en gelijkgestelde periodes, zoals
qu'énumérées à l'article 6 de la convention collective de travail du opgesomd in artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
17 mai 1995 relative à la prime de fin d'année, quelle que soit la mei 1995 betreffende de eindejaarspremie, ongeacht de aard van de
nature du contrat de travail et y compris les périodes d'occupation arbeidsovereenkomst en inclusief de periodes van tewerkstelling als
comme intérimaire dans l'entreprise. uitzendkracht in het bedrijf.
§ 3. Ne sont cependant prises en considération que les périodes § 3. Komen echter alleen in aanmerking de periodes van tewerkstelling
d'occupation dans la même classe salariale qui se situent dans le in dezelfde loonklasse die voorvallen in de loop van de volgende
courant des périodes de référence suivantes : referteperiodes :
Anciënniteit in de loonklasse (maanden) Anciënniteit in de loonklasse (maanden)
Ancienneté dans la classe salariale (mois) Ancienneté dans la classe salariale (mois)
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
Referteperiode Referteperiode
- -
3 jaar 3 jaar
5 jaar 5 jaar
7 jaar 7 jaar
Période de référence Période de référence
- -
3 ans 3 ans
5 ans 5 ans
7 ans 7 ans
§ 4. La progressivité s'applique dès le premier jour de la période de § 4. De voortschrijding is van toepassing vanaf de eerste dag van de
rémunération où l'ancienneté requise est acquise. betaalperiode waarin de vereiste anciënniteit verworven is.

Art. 10.Lors du passage à une classe salariale supérieure suite à

Art. 10.Bij overstap naar een hogere loonklasse, ten gevolge van een
l'attribution d'une classe de fonction supérieure, il n'y aura pas de toewijzing van een hogere functieklasse, is er geen loonverlies.
perte de salaire.
CHAPITRE IV. - Liaison des salaires horaires HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de uurlonen
à l'indice des prix à la consommation aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 11.Les salaires horaires fixés par la présente convention

Art. 11.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde
collective de travail seront liés à l'indice des prix à la uurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation, conformément à la convention collective de travail du 20 consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
juillet 2011 rattachant les salaires à l'indice des prix à la van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
consommation, conclue au sein de la Commission paritaire de consumptieprijzen, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor
l'industrie alimentaire. de voedingsnijverheid.
CHAPITRE V. - Travail en équipes HOOFDSTUK V. - Ploegenarbeid

Art. 12.§ 1er. Une prime égale à un supplément horaire minimum de :

Art. 12.§ 1. Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van :
- 0,43 EUR est octroyée pour le travail fourni dans l'équipe du matin; - 0,43 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,49 EUR est octroyée pour le travail fourni dans l'équipe de - 0,49 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,46 EUR pour Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,46 EUR voor
chacune des deux équipes. elk van de beide ploegen.
§ 2. Au 1er janvier 2012, ces primes horaires minimums sont portées à § 2. Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2012 gebracht op :
: - 0,45 EUR pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,45 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,51 EUR pour le travail presté dans l'équipe de l'après-midi. - 0,51 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,49 EUR pour Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,49 EUR voor
chacune des deux équipes. elk van de beide ploegen.
§ 3. Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het
§ 3. Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt
travail des équipes seront fixées comme suit : vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 h à 14 h; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 h à 22 h. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
Cette prime n'est cependant pas d'application dans les entreprises qui De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes fondées sur des critères équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.
CHAPITRE VI. - Travail de nuit HOOFDSTUK VI. - Nachtarbeid

Art. 13.Une prime égale à un supplément horaire de 10 p.c., avec un

Art. 13.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. met een
minimum de 1,71 EUR, sera octroyée aux travailleurs occupés la nuit. minimum van 1,71 EUR wordt toegekend aan de werknemers die 's nachts
tewerkgesteld worden.
Au 1er janvier 2012, le minimum de ce supplément horaire est porté à Deze minimum uurtoeslag wordt op 1 januari 2012 gebracht op 1,80 EUR
1,80 EUR. per uur.

Art. 14.§ 1er. La nuit couvre une période de 8 heures, considérées

Art. 14.§ 1. De nacht omvat een periode van 8 uren, die beschouwd
comme étant fixées entre 22 et 6 heures. worden als zijnde vastgesteld van 22 tot 6 uur.
§ 2. Cette période peut cependant être fixée de 21 à 5 heures ou de 23 § 2. Deze periode kan nochtans van 21 tot 5 uur, of van 23 tot 7 uur
à 7 heures, à condition que ce soit stipulé dans le règlement de travail. vastgesteld worden, mits dit vermeld wordt in het arbeidsreglement.

Art. 15.La prime ne s'applique cependant pas dans les entreprises qui

Art. 15.De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes, fondées sur des principes équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.

Art. 16.La prime de nuit ne s'applique pas aux heures pour lesquelles

Art. 16.De nachtpremie is niet van toepassing voor de uren waarvoor
s'applique un supplément salarial de 50 p.c. ou 100 p.c. pour travail een loontoeslag van 50 pct. of 100 pct. voor overwerk van toepassing
supplémentaire. is.
CHAPITRE VII.. - Augmentations salariales convenues au niveau HOOFDSTUK VII. - Sectoraal overeengekomen loonsverhogingen
sectoriel

Art. 17.§ 1er. Les augmentations salariales convenues au niveau

Art. 17.§ 1. De sectoraal overeengekomen loonsverhogingen worden
sectoriel sont appliquées aux salaires tels qu'ils sont repris dans la toegepast op de lonen zoals opgenomen in deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
§ 2. Dorénavant, lorsque les parties moduleront les augmentations § 2. Wanneer in de toekomst sectorale loonsverhogingen worden
salariales sectorielles en fonction de l'ancienneté, elles gemoduleerd in functie van de anciënniteit, zullen de sociale partners
conviendront des modalités particulières adaptées à la structure des bijzondere modaliteiten overeenkomen die aangepast zijn aan de
édifices salariaux fixés dans la présente convention, de sorte que la structuur van de loongebouwen bepaald in deze collectieve
tension entre les salaires au sein d'une même classe salariale arbeidsovereenkomst, zodat de spanning tussen de lonen binnen één
n'augmente pas. loonklasse niet toeneemt.

Art. 18.Enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels

Art. 18.Ondernemingsenveloppen overeengekomen in sectorale akkoorden
§ 1er. Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords § 1. De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden
sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste
salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing
barèmes fixés dans la présente convention collective de travail. van de loonschalen in huidige collectieve arbeidsovereenkomst
§ 2. Par contre, dans les entreprises où une enveloppe d'entreprise overeengekomen. § 2. In de ondernemingen waar wel een ondernemingsenveloppe
est négociée, celle-ci sera affectée à l'adaptation des tensions onderhandeld wordt, zal deze worden aangewend om de bestaande
salariales actuelles entre les fonctions et les catégories à celles de loonspanningen tussen de functies en categorieën aan te passen aan
la présente convention collective de travail. deze van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaire paritaire : Paritair commentaar :
Cela a pour conséquence que l'éventuelle enveloppe d'entreprise ne Een eventuele ondernemingsenveloppe zal dan ook niet gelijk verdeeld
sera pas répartie également entre tous les ouvriers. Une éventuelle worden over alle werknemers. Een eventuele ondernemingsenveloppe zal
enveloppe d'entreprise sera d'abord octroyée aux ouvriers dont le eerst toegekend worden aan de werknemers met een loon dat lager ligt
salaire est inférieur au salaire sectoriel de leur catégorie salariale dan het sectoraal loon van hun looncategorie, dat op dat moment geldig
en vigueur à ce moment-là, majoré de cette enveloppe. is, verhoogd met deze enveloppe.
Dans les autres entreprises où les salaires réels sont supérieurs aux In de andere ondernemingen waar de reële lonen hoger liggen dan de
salaires définis dans la présente convention collective de travail, lonen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de
les partenaires sociaux au niveau de l'entreprise affecteront de sociale partners op ondernemingsniveau de marge van de sectorale
préférence la marge des augmentations salariales sectorielles au loonsverhogingen bij voorkeur aanwenden voor het herstel van normale
rétablissement de tensions salariales normales. loonspanningen.

Art. 19.Régimes existants plus favorables

Art. 19.Bestaande gunstigere regelingen
Les régimes plus favorables existant avant l'entrée en vigueur de la Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
présente convention collective de travail restent maintenus. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
CHAPITRE VIII. - Paix sociale HOOFDSTUK VIII. - Sociale vrede

Art. 20.Les organisations syndicales s'engagent, jusque fin 2012, à

Art. 20.De syndicale organisaties verbinden zich er toe om tot einde
ne poser aucune revendication en matière de conditions de 2012 geen andere eisen te stellen met betrekking tot de
rémunérationautre que l'application de la présente convention loonvoorwaarden dan de toepassing van deze collectieve
collective de travail et des futurs accords sectoriels, ni au niveau arbeidsovereenkomst en de toekomstige sectorakkoorden, noch op niveau
du sous-secteur, ni au niveau des entreprises. van de deelsector noch op niveau van de ondernemingen.
CHAPITRE IX. - Date d'entrée en vigueur HOOFDSTUK IX. - Ingangsdatum

Art. 21.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace

Art. 21.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
celle du 29 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het
l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en
rémunération des ouvriers occupés dans l'industrie transformatrice de arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen
pommes de terre et dans les entreprises d'épluchage de pommes de voor de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven, algemeen
terre, rendue obligatoire par arrêté royal du 30 juillet 2010 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 2010 (Belgisch
(Moniteur belge du 9 septembre 2010 ). Staatsblad van 9 september 2010).
Elle produit ses effets le 1er janvier 2011 et est conclue pour une Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en is afgesloten
durée indéterminée. voor een onbepaalde duur.
§ 2. Les parties ont la possibilité de dénoncer la présente convention § 2. De partijen hebben vanaf 1 januari 2013 de mogelijkheid deze
collective de travail à partir du 1er janvier 2013, par lettre collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen bij een ter post
recommandée à la poste adressée au président de la Commission aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
représentées, moyennant le respect d'un délai de préavis de 12 mois organisaties mits naleving van een opzeggingstermijn van 12 maanden
prenant cours le 1er janvier de l'année qui suit la notification de la die ingaat op 1 januari van het jaar dat volgt op de betekening van de
dénonciation. opzegging.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 décembre 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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