← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de congé sectoriel "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de congé sectoriel | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de sectorale verlofdagen |
|---|---|
| 4 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| congé sectoriel (1) | betreffende de sectorale verlofdagen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 16 décembre 2025, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| congé sectoriel. | betreffende de sectorale verlofdagen. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 octobre 2026. | Gegeven te Brussel, 4 oktober 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 16 décembre 2025 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025 |
| Jours de congé sectoriel (Convention enregistrée le 24 février 2026 | Sectorale verlofdagen (Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2026 |
| sous le numéro 198180/CO/118) | onder het nummer 198180/CO/118) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire, | op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met |
| à l'exception des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des | uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" |
| produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de | producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte |
| conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie. | houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. |
| § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de | § 2. Met "arbeiders" worden bedoeld : alle arbeiders zonder |
| genre. | onderscheid naar gender. |
| CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière | HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen |
| Section 1re. - Nombre de jours | Afdeling 1. - Aantal dagen |
Art. 2.§ 1er. Les ouvriers ayant 5 ans d'ancienneté chez l'employeur |
Art. 2.§ 1. De arbeiders met 5 jaar anciënniteit bij de huidige |
| actuel, ont droit à : | werkgever, hebben recht op : |
| - 3 jours de fin de carrière par année civile à partir de 55 ans; | - 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 55 jaar; |
| - 6 jours de fin de carrière par année civile à partir de 57 ans; | - 6 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 57 jaar; |
| - 9 jours de fin de carrière par année civile à partir de 59 ans; | - 9 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; |
| - 12 jours de fin de carrière par année civile à partir de 62 ans. | - 12 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. |
| § 2. Ces 3, 6, 9 et 12 jours ne sont pas cumulables. | § 2. De 3, 6, 9 en 12 dagen mogen niet gecumuleerd worden. |
Art. 3.Ces jours sont considérés comme jours dispensés de prestations |
Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van |
| de travail avec maintien du salaire et déclarés en tant que tels à | arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de |
| l'Office National de Sécurité Sociale. | Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. |
| Section 2. - Modalités d'octroi | Afdeling 2. Modaliteiten van toekenning |
Art. 4.§ 1er. Les jours visés à l'article 2 sont octroyés au prorata |
Art. 4.§ 1. De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend |
| : | : |
| - aux ouvriers occupés à temps partiel; | - aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders; |
| - aux ouvriers dont le contrat de travail prend fin dans le courant de | - aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het |
| l'année civile et cela en proportion du nombre de semaines qu'ils | kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken |
| restent en service. | dat zij in dienst blijven. |
| Ce nombre de jours est arrondi au jour ou demi-jour supérieur. | Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag. |
| § 2. Le paragraphe 1er n'affecte pas les dispositions plus favorables | § 2. Paragraaf 1 doet geen afbreuk aan gunstigere bepalingen op |
| convenues au niveau de l'entreprise. | ondernemingsniveau. |
Art. 5.La totalité du nombre de jours de fin de carrière est |
Art. 5.Het volledig aantal eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 |
| attribuée au 1er janvier de l'année civile durant laquelle les | januari van het kalenderjaar waarin de arbeiders de vereiste leeftijd |
| ouvriers atteignent l'âge et l'ancienneté requis(e). | en anciënniteit bereiken. |
| Commentaire paritaire | Paritaire commentaar |
| Exemple 1 : | Voorbeeld 1 : |
| Un ouvrier à temps plein a déjà droit à 3 jours de fin de carrière et | Een voltijdse arbeider heeft al recht op 3 eindeloopbaandagen en |
| atteint l'âge de 57 ans le 23 mars 2025. Il satisfait aux conditions | bereikt op 23 maart 2025 de leeftijd van 57 jaar. Hij voldoet aan de |
| d'âge et d'ancienneté. En 2025, il a droit à 6 jours de fin de | leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden. In 2025 heeft hij recht op 6 |
| carrière par année civile. La totalité du nombre de jours de fin de | eindeloopbaandagen per kalenderjaar. Het volledige aantal |
| carrière est attribuée au 1er janvier de l'année civile au cours de | eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 januari van het kalenderjaar |
| laquelle l'ouvrier a atteint l'âge requis. | waarin de arbeider de vereiste leeftijd bereikt heeft. |
| Exemple 2 : | Voorbeeld 2 : |
| Un ouvrier satisfait le 23 mars 2025 aux conditions pour les jours de | Een arbeider voldoet op 23 maart 2025 aan de voorwaarden voor de |
| fin de carrière à 55 ans. Il travaille à mi-temps. Il a par conséquent | eindeloopbaandagen op 55 jaar. Hij werkt halftijds. Bijgevolg heeft |
| droit en 2025 à 3 x 1/2 = 1,5 jour. | hij in 2025 recht op de 3 x 1/2 = 1,5 dag. |
Art. 6.Dans les entreprises où certains ouvriers disposent déjà, à |
Art. 6.In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijd |
| l'âge mentionné, de jours de congé supplémentaires, ces jours de fin | reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze |
| de carrière peuvent être convertis en un avantage équivalent pour ces | eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op |
| ouvriers par le biais d'une convention collective de travail | ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die |
| d'entreprise. | arbeiders. |
| CHAPITRE III. - Congé d'ancienneté | HOOFDSTUK III. - Anciënniteitsverlof |
| Section 1re. - Un jour de congé supplémentaire | Afdeling 1. - Eén bijkomende verlofdag |
Art. 7.§ 1er. L'ouvrier comptant vingt ans ou plus d'ancienneté dans |
Art. 7.§ 1. De arbeider die twintig jaar of meer anciënniteit heeft |
| l'entreprise a droit à un jour de congé supplémentaire par année | in de onderneming, heeft recht op één bijkomende verlofdag per |
| civile. | kalenderjaar. |
| § 2. Pour l'octroi de ce congé lié à l'ancienneté, il est tenu compte | § 2. Voor de toekenning van deze sectorale anciënniteitsdag wordt |
| de l'ancienneté atteinte au 1er janvier de l'année civile durant | rekening gehouden met de anciënniteit bereikt op 1 januari van het |
| laquelle les ouvriers atteignent l'ancienneté requise. | kalenderjaar waarin de arbeiders de vereiste anciënniteit bereiken. |
| § 3. Pour les contrats de travail conclus à partir du 1er janvier | § 3. Voor de arbeidsovereenkomsten afgesloten vanaf 1 januari 2025 |
| 2025, les jours d'occupation effective comme ouvrier intérimaire, qui | worden de dagen van effectieve tewerkstelling als uitzendarbeider, die |
| ont été effectués dans la même entreprise au cours des 24 mois qui | in de 24 maanden onmiddellijk voorafgaand aan het sluiten van de |
| précèdent immédiatement la conclusion du contrat de travail, sont pris | arbeidsovereenkomst in dezelfde onderneming werden gepresteerd, in |
| en compte pour déterminer l'ancienneté dans le cadre de ce jour | aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit in het kader |
| sectoriel d'ancienneté. | van deze sectorale anciënniteitsdag. |
| § 4. Les jours de congé conventionnels existants, instaurés au niveau | § 4. Bestaande conventionele verlofdagen die op ondernemingsniveau |
| de l'entreprise, sont imputés sur ce jour de congé supplémentaire. | werden ingevoerd, worden op deze bijkomende verlofdag in mindering |
| § 5. Ce jour de congé supplémentaire est cumulable avec les jours de | gebracht. § 5. Deze bijkomende verlofdag wordt gecumuleerd met de |
| fin de carrière visés au chapitre II. | eindeloopbaandagen bedoeld in hoofdstuk II. |
| Section 2. - Modalités d'octroi | Afdeling 2. - Modaliteiten van toekenning |
Art. 8.Ce jour de congé supplémentaire n'est pas payable sous forme |
Art. 8.Deze bijkomende verlofdag is niet uitbetaalbaar en kan niet |
| de versement et ne peut pas être reporté à l'année civile suivante. | worden overgedragen naar een volgend kalenderjaar. |
| CHAPITRE IV. - Congé supplémentaire lié au congé parental | HOOFDSTUK IV. - Aanvullend verlof ingevolge ouderschapsverlof |
Art. 9.§ 1er. Les ouvriers qui, au cours d'une année civile, prennent |
Art. 9.§ 1. Arbeiders die tijdens een kalenderjaar minstens drie |
| au moins trois mois de congé parental dans un régime à temps plein, à | maanden ouderschapsverlof opnemen in een voltijds, halftijds of |
| mi-temps ou à 1/5ème, ou une combinaison de ces régimes, conformément | 1/5de-stelsel of een combinatie van voorgaande stelsels conform |
| au chapitre IV, section 5 de la loi de redressement du 22 janvier 1985 | hoofdstuk IV, afdeling 5 van de herstelwet van 22 januari 1985 |
| contenant des dispositions sociales, à l'arrêté royal du 29 octobre | houdende sociale bepalingen, het koninklijk besluit van 29 oktober |
| 1997 instaurant un droit au congé parental dans le cadre de | 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van |
| l'interruption de carrière et au titre 5, chapitre 2 de la | de onderbreking van de beroepsloopbaan en titel 5, hoofdstuk 2 van de |
| loi-programme du 18 juillet 2025, ont droit, durant l'année civile | programmawet van 18 juli 2025, hebben in het daaropvolgende |
| suivante, à un jour de congé supplémentaire jour calendrier complet). | kalenderjaar recht op één bijkomende verlofdag (volledige kalenderdag). |
| § 2. Le congé parental pris sous la forme d'une interruption à 1/10ème | § 2. Ouderschapsverlof opgenomen in een 1/10de-onderbreking wordt niet |
| n'est pas pris en considération pour le droit visé au § 1er. | in aanmerking genomen voor het recht bedoeld in § 1. |
| § 3. Le jour de congé supplémentaire n'est pas proratisé en fonction | § 3. De bijkomende verlofdag wordt niet geprorateerd in functie van |
| du régime de congé parental visé au § 1er. | het type ouderschapsverlof zoals bedoeld in § 1. |
| § 4. La présente disposition est applicable au congé parental pris à | § 4. Deze bepaling is van toepassing op ouderschapsverlof dat wordt |
| partir du 1er janvier 2026. | opgenomen vanaf 1 januari 2026. |
Art. 10.§ 1er. Le coût du jour de congé supplémentaire visé à |
|
| l'article 9 est remboursé à l'employeur par le "Fonds social et de | Art. 10.§ 1. De kost van de in artikel 9 bedoelde bijkomende |
| verlofdag wordt aan de werkgever vergoed door het "Waarborg- en | |
| garantie de l'industrie alimentaire" au moyen d'une intervention | Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" via een forfaitaire |
| forfaitaire de 200 EUR par jour de congé octroyé. | tussenkomst van 200 EUR per toegekende verlofdag. |
| § 2. Le montant visé au § 1er est indexé annuellement au 1er janvier, | § 2. Het in § 1 vermelde bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 |
| conformément à la convention collective de travail du 20 juillet 2011 | januari, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 |
| relative à la liaison des salaires des ouvriers de l'industrie | betreffende de koppeling van de lonen van de arbeiders uit de |
| alimentaire à l'indice des prix à la consommation (106104/CO/118), à | voedingsnijverheid aan het indexcijfer van de consumptieprijzen |
| partir du 1er janvier 2027. | (106104/CO/118), met ingang van 1 januari 2027. |
| § 3. Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie de | § 3. De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de |
| l'industrie alimentaire" veille à la mise en oeuvre pratique de la | voedingsnijverheid" ziet toe op de praktische uitvoering van de |
| présente convention collective de travail. | huidige collectieve arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE V. - Dispositions finales | HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen |
Art. 11.La présente convention collective de travail remplace les |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| dispositions de la convention collective de travail du 24 octobre | arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het paritair |
| 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie | |
| alimentaire, concernant les jours de fin de carrière, enregistrée sous | comité voor de voedingsnijverheid betreffende de eindeloopbaandagen, |
| le numéro 184106. | geregistreerd onder het nummer 184106. |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2026 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste à l'attention du président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et des organisations qui y sont représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2026. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL | januari 2026 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober 2026. De Minister van Werk, D. CLARINVAL |