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Vue multilingue de Arrêté Royal du 04/10/2011
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 mai 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à l'accord national 2011-2012 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 OCTOBRE 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 4 OKTOBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 mai 2011, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011, gesloten
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het
l'accord national 2011-2012 (1) nationaal akkoord 2011-2012 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
métal; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 mai 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011, gesloten
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative à in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het
l'accord national 2011-2012. nationaal akkoord 2011-2012.

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 4 octobre 2011. Gegeven te Brussel, 4 oktober 2011.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Convention collective de travail du 19 mai 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011
Accord national 2011-2012 Nationaal akkoord 2011-2012
(Convention enregistrée le 28 juin 2011 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nummer
104537/CO/149.04) 104537/CO/149.04)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs, aux ouvriers et aux ouvrières des entreprises relevant de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
la compétence de la Sous-commission paritaire pour le commerce du ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de
métal. metaalhandel.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Cadre HOOFDSTUK II. - Kader

Art. 2.Objet

Art. 2.Voorwerp
Cette convention collective de travail est déposée au greffe de la Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de griffie
Direction générale Relations collectives de Travail du Service public van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale, conformément aux Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les modalités overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november
de dépôt des conventions collectives de travail. 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de
Les parties signataires demandent que la présente convention collectieve arbeidsovereenkomsten.
collective de travail ainsi que l'annexe soient rendues obligatoires De ondertekenende partijen vragen de algemeen bindend verklaring bij
koninklijk besluit van deze collectieve arbeidsovereenkomst, inclusief
par arrêté royal. de bijlage.
Cette convention collective de travail est conclue en exécution de : Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
- l'arrêté royal du 28 mars 2011 portant exécution de l'article 7, § 1er, : - het koninklijk besluit van 28 maart 2011 tot uitvoering van artikel
de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur belge du 1er werkgelegenheid en tot de preventieve vrijwaring van het
avril 2011); concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 april 2011);
- la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant - de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1
la prolongation de mesures de crise et de l'exécution de l'accord februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
interprofessionnel et exécutant le compromis du Gouvernement relatif het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van
au projet d'accord interprofessionnel (Moniteur belge du 28 avril 2011). interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011).
CHAPITRE III. - Garantie de revenu HOOFDSTUK III. - Inkomenszekerheid

Art. 3.Pouvoir d'achat

Art. 3.Koopkracht
Section 1re. - Augmentation des salaires minima et effectifs Afdeling 1. - Verhoging van de minimumlonen en effectieve lonen
Le 1er février 2012, tous les salaires horaires minima et effectifs Op 1 februari 2012 worden alle minimumuurlonen en effectieve uurlonen
sont augmentés de 0,3 p.c. verhoogd met 0,3 pct.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative aux salaires horaires du
18 juin 2009 sera adaptée en ce sens à partir du 1er février 2012 et De collectieve arbeidsovereenkomst inzake uurlonen van 18 juni 2009
ce, pour une durée indéterminée. zal vanaf 1 februari 2012 in die zin worden aangepast voor onbepaalde
Section 2. - Système sectoriel d'éco-chèques duur.Afdeling 2. - Sectoraal systeem ecocheques
La convention collective de travail relative au système sectoriel De collectieve arbeidsovereenkomst inzake sectoraal systeem ecocheques
d'éco-chèques du 18 juin 2009, conclue pour une durée indéterminée, van 18 juni 2009 gesloten voor onbepaalde duur, wordt aangepast
est adaptée en tenant compte des principes suivants : rekening houdend met volgende principes :
- paiement à tout ouvrier occupé à temps plein de 2 tranches - betaling aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider van 2 semestriële
semestrielles d'éco-chèques, chaque tranche valant 125,00 EUR; schijven van ecocheques, elk ter waarde van 125,00 EUR;
- le paiement de ces éco-chèques se fera aux dates suivantes : - de betaling van deze ecocheques vindt plaats op volgende tijdstippen :
- le 15 juin au plus tard pour la période de référence du 1er décembre - ten laatste op 15 juni en behelst de referteperiode van 1 december
de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours; van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar;
- le 15 décembre au plus tard pour la période de référence du 1er juin - ten laatste op 15 december en behelst de referteperiode van 1 juni
au 30 novembre de l'année en cours; tot en met 30 november van het lopende jaar;
- une affectation alternative de ces éco-chèques est possible au - een alternatieve besteding voor deze ecocheques op ondernemingsvlak
niveau de l'entreprise à condition que le montant annuel de 2 x 125 is mogelijk op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van 2 x 125 EUR
EUR soit garanti et moyennant un accord au niveau de l'entreprise gegarandeerd wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak vóór 1
avant le 1er octobre 2011, et ce via une convention collective de oktober 2011, en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst. Hierdoor
travail. Dans ce cas, la 1re tranche de 125 EUR devra être payée en éco-chèques. dient de 1ste schijf van 125 EUR nog in ecocheques te worden betaald.
Toutefois, les entreprises parvenant à conclure avant le 30 juin 2011 De ondernemingen die vóór 30 juni 2011 in slagen om een collectieve
une convention collective de travail relative à une affectation arbeidsovereenkomst omtrent een alternatieve besteding van de
alternative des éco-chèques, pourront également l'appliquer sur la ecocheques te sluiten, zullen deze alternatieve besteding eveneens
1ère période de référence. voor de 1ste referteperiode kunnen toepassen.
Remarque Opmerking
Tenant compte des principes susmentionnés, la convention collective de Rekening houdend met bovenvermelde principes dient de collectieve
travail relative au système sectoriel d'éco-chèques du 18 juin 2009 arbeidsovereenkomst inzake sectoraal systeem ecocheques van 18 juni
doit être adaptée, à partir du 1er janvier 2011 et ce, pour une durée 2009 te worden aangepast, met ingang van 1 januari 2011, en dit voor
indéterminée. onbepaalde duur.

Art. 4.Fonds social

Art. 4.Sociaal fonds
§ 1er. A partir du 1er juillet 2011, les indemnités complémentaires en § 1. Vanaf 1 juli 2011 worden de aanvullende vergoedingen bij
cas de chômage temporaire seront indexées selon le principe tel que tijdelijke werkloosheid geïndexeerd volgens het principe zoals
repris au § 2 de l'article 4, et également augmentées. Cette indemnité opgenomen in § 2 van artikel 4 en tegelijkertijd verhoogd. Hierdoor
complémentaire s'élèvera dès lors, à partir du 1er juillet 2011, à bedraagt deze aanvullende vergoeding vanaf 1 juli 2011, 11,00 EUR per
11,00 EUR par allocation de chômage, et à 5,50 EUR par demi-allocation de chômage. werkloosheidsvergoeding en 5,50 EUR per halve werkloosheidsvergoeding.
§ 2. A partir du 1er juillet 2011, toutes les indemnités § 2. Vanaf 1 juli 2011 worden alle aanvullende vergoedingen
complémentaires seront indexées sur la base des indexations salariales geïndexeerd op basis van de reële loonindexeringen op 1 februari 2008,
réelles au 1er février 2008, 1er février 2009, 1er février 2010 et au 1 februari 2009, 1 februari 2010 en op 1 februari 2011 (de sociale
1er février 2011 (l'index social du mois de janvier de l'année index van de maand januari van het kalenderjaar wordt vergeleken met
calendrier est comparé à l'index social du mois de janvier de l'année de sociale index van de maand januari van het voorgaande
calendrier précédente). kalenderjaar).
Par le biais de ce calcul, à savoir 2,36 p.c. le 1er février 2008, Door deze berekening, met name 2,36 pct. op 1 februari 2008, 3,89 pct.
3,89 p.c. le 1er février 2009, - 0,31 p.c. le 1er février 2010 et 2,60 op 1 februari 2009, - 0,31 p.c. op 1 februari 2010 en 2,60 pct. op 1
p.c. le 1er février 2011, les indemnités complémentaires sont indexées februari 2011, worden de aanvullende vergoedingen met 8,77 pct.
de 8,77 p.c. geïndexeerd.
De ce fait, les indemnités complémentaires sont majorées à partir du 1er Hierdoor worden de aanvullende vergoedingen vanaf 1 juli 2011 als
juillet 2011 comme suit : volgt verhoogd :
- indemnité complémentaire chômage complet, pour chômeurs âgés et - aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid, voor oudere
malades âgés : 5,86 EUR par allocation de chômage et de maladie et werklozen en oudere zieken : 5,86 EUR per werkloosheids- en
2,93 EUR par demi-allocation de chômage et de maladie; ziekteuitkering en 2,93 EUR per halve per werkloosheids- en
ziekteuitkering;
- indemnité complémentaire maladie : 87,21 EUR après 60 et 120 jours - aanvullende vergoeding bij ziekte : 87,21 EUR na 60 en 120 dagen en
et 113,56 EUR après une période de maladie plus longue; 113,56 EUR na een langere ziekteperiode;
- indemnité complémentaire fermeture : 290,33 EUR + 14,64 EUR/an avec - aanvullende vergoeding bij sluiting : 290,33 EUR + 14,64 EUR/jaar
un maximum de 957,62 EUR; met een maximum van 957,62 EUR;
- indemnité complémentaire crédit-temps mi-temps : 72,58 EUR. - aanvullende vergoeding bij halftijds tijdskrediet : 72,58 EUR.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative aux statuts du fonds De collectieve arbeidsovereenkomst inzake statuten sociaal fonds van
social du 18 juin 2009, modifiée par la convention collective relative 18 juni 2009, gewijzigd via collectieve arbeidsovereenkomst inzake
aux statuts du fonds social du 10 juin 2010, sera adaptée en ce sens à statuten sociaal fonds van 10 juni 2010, zal vanaf 1 juli 2011 in die
partir du 1er juillet 2011 et ce, pour une durée indéterminée. zin worden aangepast voor onbepaalde duur.
En outre, un certain nombre de points techniques de cette convention Bovendien dient deze collectieve arbeidsovereenkomst op een aantal
collective de travail doivent encore être précisés. technische punten verder te worden verduidelijkt.

Art. 5.Cotisation au fonds social

Art. 5.Bijdrage aan het sociaal fonds
A partir du 1er janvier 2012, la cotisation pour le fonds social est Vanaf 1 januari 2012 wordt de bijdrage voor het sociaal fonds verhoogd
portée à 4,05 p.c. gebracht op 4,05 pct.
§ 1er. Sur la cotisation susmentionnée, 1,7 p.c. des salaires bruts § 1. Van hogervermelde bijdrage wordt 1,7 pct. van de brutolonen van
des ouvriers est destiné à financer le fonds de pension sectoriel, de arbeiders voorbestemd om het sectoraal pensioenfonds te
comme prévu à l'article 9 de cet accord. financieren, zoals opgenomen in artikel 9 van dit akkoord.
§ 2. Sur la cotisation susmentionnée, 0,7 p.c. des salaires bruts des § 2. Van hogervermelde bijdrage wordt 0,7 pct. van de brutolonen van
de arbeiders voorbestemd om de financiering te verzekeren van
ouvriers est destiné à financer les initiatives en matière de initiatieven met betrekking tot vorming en opleiding.
formation. Opmerking
Remarque La convention collective de travail relative à la cotisation au fonds De collectieve arbeidsovereenkomst inzake bijdrage aan het sociaal
social du 21 juin 2007 sera adaptée en ce sens à partir du 1er janvier fonds van 21 juni 2007 zal vanaf 1 januari 2012 in die zin worden
2012 et ce, pour une durée indéterminée. aangepast, en dit voor onbepaalde duur.

Art. 6.Prime de fin d'année

Art. 6.Eindejaarspremie
§ 1er. Les ouvriers quittant volontairement l'entreprise ont droit à § 1. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten, hebben recht
un prorata de la prime de fin d'année à condition d'avoir 3 ans op een pro rata eindejaarspremie mits 3 jaar anciënniteit in de
d'ancienneté dans l'entreprise au moment du départ. onderneming op het ogenblik van de beëindiging.
§ 2. Les ouvriers dont le contrat de travail est rompu de commun § 2. De arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in gemeenschappelijk
accord ont droit à un prorata de la prime de fin d'année à condition overleg beëindigd wordt, hebben recht op een pro rata eindejaarspremie
d'avoir 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise au moment du départ. mits 3 jaar anciënniteit in de onderneming op het ogenblik van de beëindiging.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative à la prime de fin d'année De collectieve arbeidsovereenkomst inzake eindejaarspremie van 21 juni
du 21 juin 2007 sera adaptée en ce sens à partir du 1er décembre 2011 2007 zal vanaf 1 december 2011 in die zin worden aangepast voor
et ce, pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
En outre, un certain nombre de points techniques de cette convention Bovendien dient deze collectieve arbeidsovereenkomst op een aantal
collective de travail doivent encore être précisés. technische punten verder te worden verduidelijkt.

Art. 7.Frais de transport

Art. 7.Vervoerskosten
Lorsqu'un apprenti ou un élève suivant une formation en alternance se Indien een leerling in een systeem van alternerend leren zich naar het
rend au travail, il a droit aux mêmes frais de transport que ceux werk verplaatst, heeft hij recht op dezelfde vervoerskosten, zoals
prévus dans la convention collective de travail du 12 mai 2009 opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009 inzake
relative au transport et à la mobilité. vervoer en mobiliteit.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative au transport et à la
mobilité du 12 mai 2009 sera adaptée en ce sens à partir du 1er De collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervoer en mobiliteit van 12
juillet 2011 et ce, pour une durée indéterminée. mei 2009 zal vanaf 1 juli 2011 in die zin worden aangepast voor

Art. 8.Réglementation stand-by

 onbepaalde duur.

Art. 8.Stand-by regeling
Les parties s'engagent à examiner et à évaluer, pendant la durée de Partijen engageren zich om tijdens de duurtijd van het akkoord de
l'accord, la disposition actuelle en matière de stand-by ainsi que son bestaande regeling inzake stand-by en de toepassing ervan in de
application dans l'entreprise. ondernemingen te onderzoeken en te evalueren.
Remarque Opmerking
L'article 9 de la convention collective de travail du 18 juin 2009 Artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009
relative aux indemnités pour régime de stand-by sera prorogé du 1er inzake vergoedingen bij stand-by regeling wordt verlengd met ingang
juillet 2011 au 30 juin 2013 inclus. van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013.

Art. 9.Fonds de pension sectoriel

Art. 9.Sectoraal pensioenfonds
A partir du 1er janvier 2012, la cotisation de 1,5 p.c. des Vanaf 1 januari 2012 wordt de bijdrage van 1,5 pct. van de
rémunérations brutes des ouvriers pour le régime de pension sectoriel brutobezoldigingen van de arbeiders voor het sectoraal pensioenstelsel
est portée à 1,7 p.c. verhoogd tot 1,7 pct.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative à la modification et la De collectieve arbeidsovereenkomst inzake wijziging en coördinatie van
coordination du régime de pension sectoriel du 25 novembre 2010 sera het sociaal sectoraal pensioenstelsel van 25 november 2010 zal vanaf 1
adaptée en ce sens à partir du 1er janvier 2012 et ce, pour une durée indéterminée. januari 2012 in die zin worden aangepast, en dit voor onbepaalde duur.

Art. 10.Système de géolocalisation

Art. 10.Geolokalisatiesysteem
Les partenaires sociaux se sont engagés à élaborer, pour le 1er De sociale partners engageren zich om tegen 1 juli 2012 een sectoraal
juillet 2012, un cadre sectoriel relatif au système de
géolocalisation, et ce via une convention collective de travail à kader omtrent het geolokalisatiesysteem uit te werken en dit via een
durée indéterminée qui fixe un certain nombre de dispositions collectieve arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, die een aantal
minimales, dans le respect de la vie privée des travailleurs minimum afspraken vastlegt, met eerbiediging van de persoonlijke
(conformément à la loi du 8 décembre 1992 sur la protection de la vie levenssfeer van de werknemers (conform de wet van 8 december 1992
inzake de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van
privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel) et de verwerking van persoonsgegevens) en rekening houdend met
tenant compte des principes suivants : onderstaande principes :
- pour introduire un système de géolocalisation au niveau de - bij de invoering van een geolokalisatiesysteem op ondernemingsvlak
l'entreprise, il convient de conclure une convention collective de dient hieromtrent een collectieve arbeidsovereenkomst op
travail à ce sujet au niveau de l'entreprise dans les entreprises avec ondernemingsvlak te worden afgesloten in ondernemingen met een
une délégation syndicale. vakbondsafvaardiging;
- dans les entreprises sans délégation syndicale, la procédure - in ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging, dient de procedure
relative à la modification du règlement de travail doit être suivie et inzake wijziging van het arbeidsreglement te worden gevolgd en dient
chaque ouvrier concerné doit marquer son accord sur l'extrait du elke betrokken arbeider zijn akkoord te geven op het uittreksel van
règlement de travail qui doit être repris en annexe au contrat de het arbeidsreglement dat als bijlage bij de arbeidsovereenkomst wordt
travail. gevoegd.
- l'enregistrement, le contrôle et la tenue des données de déplacement - registratie, controle en bijhouden van de verplaatsingsgegevens is
ne sont admis que si l'on respecte les principes de : enkel toegelaten voor zover is voldaan aan de principes van :
- finalité : une ou plusieurs finalités définie(s), expressément - finaliteit : één of meerdere bepaalde, uitdrukkelijk omschreven en
décrite(s) et justifiée(s); ces objectifs ne doivent pas être en gerechtvaardigde doeleinde(n); deze doelstellingen mogen niet in
contradiction avec les dispositions de la loi susmentionnée du 8 tegenspraak zijn met de bepalingen van de hierboven vermelde wet van 8
décembre 1992; december 1992;
- admissibilité : seulement dans un nombre limité de cas et moyennant - toelaatbaarheid : alleen in een limitatief aantal gevallen en mits
l'accord de l'ouvrier concerné. L'accord de l'ouvrier n'est toutefois akkoord van de betrokken arbeider. Het akkoord van de arbeider is
pas nécessaire lorsque toute utilisation à des fins privées du daarentegen niet vereist indien het voertuig niet mag worden gebruikt
véhicule est explicitement interdite; voor privédoeleinden;
- proportionnalité : se rapporte au traitement des données (suffisant, - proportionaliteit : heeft betrekking op de verwerking van de
à propos et non excessif); gegevens (toereikend, terzake dienend en niet overmatig);
- transparence : se rapporte à l'obligation d'information de - transparantie : heeft betrekking op de informatieverplichting van de
l'employeur vis-à-vis de l'intéressé et à la consultation des données werkgever naar betrokkene toe en op de raadpleging van de gegevens
par l'intéressé; door betrokkene;
- vie privée : se rapporte à la détermination des niveaux au sein de - privacy : heeft betrekking op het bepalen van de niveaus binnen de
l'entreprise ayant accès aux données; onderneming die toegang hebben tot de gegevens;
- possibilité de correction : se rapporte à la détermination d'une - correctiemogelijkheid : heeft betrekking op het bepalen van een
procédure lorsque des imprécisions ou des erreurs sont relevées dans procedure indien er onduidelijkheden of fouten in de geregistreerde
les données enregistrées. Dans cette procédure, il convient en tout gegevens worden opgemerkt. Alleszins dient in deze procedure bepaald
état de cause de stipuler qu'une concertation doit toujours avoir lieu te worden dat er omtrent onduidelijkheden of fouten steeds overleg
entre l'employeur et l'intéressé en cas d'imprécisions ou d'erreurs; moet gebeuren tussen werkgever en betrokkene;
- il convient de fixer une procédure stipulant qu'en cas de soupçon - een procedure dient vastgelegd te worden die bepaalt dat indien er
d'abus de la part de l'employeur ou de l'intéressé, une concertation een vermoeden van misbruik door ofwel werkgever ofwel betrokkene is,
entre les deux parties doit être organisée à ce sujet. er onderling overleg hieromtrent dient te gebeuren.
CHAPITRE IV. - Sécurité d'emploi HOOFDSTUK IV. - Werkzekerheid

Art. 11.Clause de sécurité d'emploi et licenciement multiple

Art. 11.Werkzekerheidsclausule en meervoudig ontslag
Dans la convention collective de travail relative à la sécurité
d'emploi du 8 juillet 2003, une série de notions doivent être In de collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkzekerheid van 8 juli
explicitées : 2003, dienen een aantal begrippen verder te worden verduidelijkt :
§ 1er. La notion de concertation, telle que reprise à la section 3 - § 1. Het begrip overleg, zoals opgenomen in afdeling 3 - artikel 5 van
article 5 de la convention collective de travail relative à la
sécurité d'emploi du 8 juillet 2003, doit être adaptée sur les points de collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkzekerheid van 8 juli
suivants : 2003, dient op volgende punten te worden aangepast :
- la communication de l'intention de licenciement multiple est faite - de mededeling van de intentie tot meervoudig ontslag gebeurt door de
préalablement par l'employeur au conseil d'entreprise ou, à défaut, à werkgever voorafgaandelijk aan de ondernemingsraad of bij ontstentenis
la délégation syndicale. S'il n'existe ni conseil d'entreprise ni aan de vakbondsafvaardiging. Indien er geen ondernemingsraad of
délégation syndicale, il informe préalablement le président de la vakbondsafvaardiging bestaat, licht hij voorafgaandelijk de voorzitter
sous-commission paritaire qui informe à son tour les organisations van het paritair subcomité in, die op zijn beurt de werkgevers - en
patronales et syndicales représentées au sein de la Sous-commission werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité
paritaire; inlicht;
- dans les 15 jours calendrier suivant la communication, comme - binnen de 15 kalenderdagen na de mededeling, zoals hierboven
mentionné ci-dessus, la concertation sur les mesures alternatives vermeld, start het overleg over alternatieve maatregelen. Dit overleg
démarre. Cette concertation est toujours menée avec la délégation wordt steeds gevoerd met de vakbondsafvaardiging, bijgestaan door de
syndicale, assistée des secrétaires syndicaux des organisations de vakbondssecretarissen van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd
travailleurs représentées dans la délégation syndicale. Dans les in de vakbondsafvaardiging. In ondernemingen zonder een
entreprises sans délégation syndicale, la convention collective de vakbondsafvaardiging is de collectieve arbeidsovereenkomst inzake
travail relative à la fonction représentative est d'application; representatieve functie van toepassing;
- la concertation doit être étalée sur 3 réunions de concertation au - het overleg dient gespreid te verlopen over minstens 3
moins avec procès-verbal et moyennant une pause intermédiaire d'une overlegvergaderingen met notulen en telkens mits een tussenpauze van
semaine au moins chaque fois, sauf si les parties en conviennent minstens 1 week, tenzij expliciet anders overeengekomen tussen de
autrement de façon explicite; betrokken partijen;
- ce n'est qu'après - et donc pas dans la période où les réunions de - pas hierna - en dus niet tijdens de tijdspanne waarbinnen de
concertation ont lieu - qu'on peut procéder au licenciement. overlegvergaderingen plaatsvinden - kan er tot ontslag worden
§ 2. La notion d'entreprise, telle que reprise à la section 2 - article 4 de la convention collective de travail relative à la overgegaan. § 2. Het begrip onderneming, zoals opgenomen in afdeling 2 - artikel 4
sécurité d'emploi du 8 juillet 2003, doit être définie comme suit : van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkzekerheid van 8 juli
2003, dient als volgt te worden gedefinieerd :
- doit être considéré comme entreprise : "l'ensemble des ouvriers - als onderneming dient te worden beschouwd : "het geheel van
faisant partie de la Sous-commission paritaire pour le commerce du arbeiders behorende tot het Paritair Subcomité voor de metaalhandel in
métal au sein de la même entreprise". de schoot van dezelfde onderneming".
§ 3. Le recensement du nombre d'ouvriers licenciés, tel que prévu à la § 3. De telling van het aantal ontslagen arbeiders, zoals opgenomen in
section 2 - article 4 de la convention collective de travail relative afdeling 2 - artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake
à la sécurité d'emploi du 8 juillet 2003, doit être modifié comme suit werkzekerheid van 8 juli 2003, wordt als volgt gewijzigd :
: - 2 ouvriers dans les entreprises de 8 ouvriers ou moins; - 2 arbeiders in ondernemingen met 8 arbeiders of minder;
- 3 ouvriers dans les entreprises de 9 à 17 ouvriers; - 3 arbeiders in ondernemingen van 9 tot 17 arbeiders;
- 4 ouvriers dans les entreprises de 18 à 22 ouvriers; - 4 arbeiders in ondernemingen van 18 tot 22 arbeiders;
- 5 ouvriers dans les entreprises de 23 à 28 ouvriers; - 5 arbeiders in ondernemingen van 23 tot 28 arbeiders;
- 6 ouvriers dans les entreprises à partir de 29 ouvriers. - 6 arbeiders in ondernemingen vanaf 29 arbeiders.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative à la sécurité d'emploi du De collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkzekerheid van 8 juli
8 juillet 2003 sera adaptée dans ce sens à partir du 1er juillet 2011 2003 zal vanaf 1 juli 2011 in die zin worden aangepast, en dit voor
et ce, pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.

Art. 12.Travail précaire

Art. 12.Precaire arbeid
Afin de contrôler le caractère qualitatif du travail dans le secteur, Teneinde het kwalitatief karakter van arbeid binnen de sector te
ainsi que pour la garantie d'un accueil adéquat dans l'entreprise et bewaken, alsook omwille van het garanderen van een passend onthaal in
de onderneming en de preventie van arbeidsongevallen, kunnen
la prévention des accidents du travail, les entreprises du secteur ne ondernemingen binnen de sector enkel een beroep doen op dagcontracten
peuvent recourir à des contrats journaliers que si c'est absolument indien hiertoe expliciet een noodzaak bestaat. Het dient hier te gaan
nécessaire. Il doit s'agir de travaux dont on sait dès avant le début om werken waarvan vóór aanvang van de opdracht duidelijk is dat het
de la mission qu'il s'agira d'une mission d'une durée inférieure à 5 gaat om een opdracht van minder dan 5 opeenvolgende arbeidsdagen.
jours ouvrables consécutifs.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 21 juin 2007 relative à De collectieve arbeidsovereenkomst inzake meldingsplicht contracten
l'obligation d'information pour les contrats à durée déterminée ou bepaalde duur of duidelijk omschreven werk, uitzendarbeid en
pour un travail nettement défini, le travail intérimaire et la onderaanneming van 21 juni 2007 zal vanaf 1 juli 2011 in die zin
sous-traitance, sera modifiée en ce sens à partir du 1er juillet 2011 worden gewijzigd, en dit voor onbepaalde duur.
et ce, pour une durée indéterminée. CHAPITRE V. - Formation HOOFDSTUK V. - Vorming en opleiding

Art. 13.Dispositions générales

Art. 13.Algemene bepalingen
Les partenaires sociaux s'engagent à prendre les mesures nécessaires De sociale partners engageren zich de nodige maatregelen te treffen
concernant la formation afin de majorer annuellement le taux de inzake vorming en opleiding om de participatiegraad van arbeiders
participation des ouvriers de 5 p.c. jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Art. 14.Droit à la formation

Art. 14.Recht op opleiding
Dans le cadre du droit collectif à la formation existant, à raison de Binnen het bestaande collectief recht op vorming en opleiding op basis
4 heures par trimestre par ouvrier, tel que défini à l'article 9 de la van 4 uur per kwartaal per arbeider, zoals bepaald in artikel 9 van de
convention collective de travail relative à la formation du 18 juin collectieve arbeidsovereenkomst inzake vorming en opleiding van 18
2009, il est prévu 1 jour par ouvrier et par période de deux ans pour juni 2009, wordt 1 dag per arbeider per 2 jaar voorzien voor het
la participation obligatoire à une formation. verplicht volgen van een opleiding.
L'instauration d'un jour de formation obligatoire par ouvrier par
période de 2 ans est introduite à partir du 1er janvier 2012 pour une
durée de 2 ans. Ce système sera évalué à l'issue de cette période. Het installeren van één verplichte opleidingsdag per arbeider per 2
jaar wordt vanaf 1 januari 2012 ingevoerd voor een duurtijd van 2
jaar. Dit systeem zal na deze periode worden geëvalueerd.
Au niveau de l'entreprise, et en concertation avec l'ouvrier concerné, Op ondernemingsvlak, en in overleg met de arbeider in kwestie, dient
on doit déterminer quelle formation sera obligatoirement suivie par te worden bepaald welke opleiding verplicht dient te worden gevolgd
chaque ouvrier. La détermination du type de formation peut se faire en door elke arbeider. Het bepalen van het soort opleiding kan gebeuren
étroite collaboration entre l'entreprise et Educam et fait partie in nauwe samenwerking tussen het ondernemingsniveau en Educam en maakt
intégrante du plan de formation d'entreprise. integraal deel uit van het bedrijfsopleidingsplan.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative à la formation du 18 juin De collectieve arbeidsovereenkomst inzake vorming en opleiding van 18
2009 doit être adaptée en ce sens à partir du 1er janvier 2012 et ce, juni 2009 zal vanaf 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013 in die
jusqu'au 31 décembre 2013 inclus. Les autres dispositions restent zin worden aangepast. De andere bepalingen blijven gelden voor
valables pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.

Art. 15.Banque de données Educam

Art. 15.Databank Educam
Au sein d'Educam, une banque de données sera créée à partir du 1er In de schoot van Educam zal vanaf 1 januari 2012 een databank worden
janvier 2012 afin d'enregistrer chaque formation suivie par chaque ouvrier. opgericht die elke gevolgde opleiding van elke arbeider registreert.
A cette fin, Educam doit développer un outil simple permettant aux Hiertoe dient Educam een eenvoudige tool uit te werken die het voor de
employeurs d'enregistrer au fur et à mesure les formations suivies par werkgevers mogelijk maakt om telkens wanneer een arbeider een
les ouvriers. opleiding heeft gevolgd deze te registreren.
Le CV formation existant, prévu par la convention collective de Ook het bestaande opleidingsCV, zoals opgenomen in de collectieve
travail relative au CV formation du 18 février 2010, sera également arbeidsovereenkomst inzake opleidingsCV van 18 februari 2010, zal in
intégré dans cette banque de données. deze databank worden geïntegreerd.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative au CV formation du 18 De collectieve arbeidsovereenkomst inzake opleidingsCV van 18 februari
février 2010 sera adaptée en ce sens à partir du 1er janvier 2012 et 2010 zal vanaf 1 januari 2012 in die zin worden aangepast, en dit voor
ce, pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
CHAPITRE VI. - Temps de travail et flexibilité HOOFDSTUK VI. - Arbeidstijd en flexibiliteit

Art. 16.Mesure visant la promotion de l'emploi

Art. 16.Tewerkstellingsbevorderende maatregel
En cas de restructuration ou de possibilité d'assouplissement de De ondernemingen kunnen in het geval van herstructurering of indien de
l'organisation du travail, les entreprises pourront promouvoir arbeidsorganisatie kan versoepeld worden, via een collectieve
l'emploi par le biais d'une convention collective de travail en arbeidsovereenkomst de tewerkstelling bevorderen door onder meer
appliquant entre autres une réduction collective du temps de travail. collectieve arbeidsduurvermindering toe te passen.
Pour ce faire, elles pourront utiliser les primes d'encouragement Ze kunnen hiervoor gebruik maken van de bestaande wettelijke en
légales et décrétales existantes et transposer des augmentations decretale aanmoedigingspremies en de omzetting van de
salariales. loonsverhogingen.

Art. 17.Flexibilité

Art. 17.Flexibiliteit
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à De collectieve arbeidsovereenkomst inzake arbeidsorganisatie van 18
l'organisation du travail sera prolongée du 1er juillet 2011 au 30 juni 2009 wordt van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013 verlengd.
juin 2013 inclus. La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la De collectieve arbeidsovereenkomst inzake flexibiliteit van 18 juni
flexibilité sera prolongée du 1er juillet 2011 au 30 juin 2013 inclus. 2009 wordt van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013 verlengd.

Art. 18.Petit chômage

Art. 18.Kort verzuim
§ 1er. Lors du décès d'un parent au 1er degré du travailleur, tel que § 1. Bij overlijden van een familielid in de 1e graad van de arbeider,
défini à l'article 3, point 5 de la convention collective de travail zoals opgenomen in artikel 3, punt 5 van de collectieve
relative au petit chômage du 18 juin 2009, le nombre de jours de petit arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 18 juni 2009 wordt vanaf 1
chômage est porté à 5 jours à partir du 1er juillet 2011. juli 2011 het aantal dagen kort verzuim verhoogd tot 5 dagen.
§ 2. L'article 7 de la convention collective de travail relative au § 2. Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort
petit chômage du 18 juin 2009 doit être adapté à la réglementation verzuim van 18 juni 2009 dient te worden aangepast aan de gewijzigde
modifiée en matière de congé de paternité. regelgeving inzake het vaderschapsverlof.
§ 3. Le droit à 3 jours de petit chômage pour le mariage de l'ouvrier, § 3. Het recht op 3 dagen kort verzuim voor het huwelijk van de
tel que prévu à l'article 3, point 1 de la convention collective de arbeider, zoals opgenomen in artikel 3, punt 1 van de collectieve
travail relative au petit chômage du 18 juin 2009, doit également arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 18 juni 2009, dient ook te
s'appliquer en cas de signature et de dépôt officiel d'un contrat de worden voorzien voor het ondertekenen en officieel neerleggen van een
vie commune. samenlevingscontract.
§ 4. Le droit à 3 jours de petit chômage pour la naissance d'un enfant § 4. Het recht op 3 dagen kort verzuim voor de geboorte van een kind
de l'ouvrier, tel que prévu à l'article 3, point 4 de la convention van de arbeider, zoals opgenomen in artikel 3, punt 4 van de
collective de travail relative au petit chômage du 18 juin 2009, doit collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 18 juni 2009,
être étendu à la co-maternité. dient te worden uitgebreid voor het meemoederschap.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative au petit chômage du 18 De collectieve arbeidsovereenkomst inzake kort verzuim van 18 juni
juin 2009 sera adaptée en ce sens à partir du 1er juillet 2011 et ce, 2009 zal vanaf 1 juli 2011 in die zin worden aangepast, en dit voor
pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
CHAPITRE VII. - Statut unique du travailleur HOOFDSTUK VII. - Eengemaakt werknemersstatuut

Art. 19.Délais de préavis

Art. 19.Opzegtermijnen
§ 1er. En application de l'article 61 de la loi du 3 juillet 1978 sur § 1. In toepassing van artikel 61 van de wet van 3 juli 1978 op de
les contrats de travail, les parties conviennent de demander un arrêté arbeidsovereenkomsten komen partijen overeen een koninklijk besluit
royal tendant à modifier les délais de préavis, tels que définis par aan te vragen dat ertoe strekt de opzegtermijnen, zoals deze bepaald
l'arrêté royal du 10 juillet 2003 fixant les délais de préavis pour worden in het koninklijk besluit van 10 juli 2003 tot vaststelling van
les entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire pour le de opzegtermijnen voor de ondernemingen die onder de bevoegdheid van
commerce du métal, pour les ouvriers ayant un contrat de travail à het Paritair Subcomité voor de metaalhandel ressorteren, voor de
durée indéterminée, comme suit : arbeiders met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur als volgt te wijzigen :
- préavis signifié par l'employeur - moins de 5 ans d'ancienneté : 40 - opzeg betekend door de werkgever - minder dan 5 jaar anciënniteit :
jours; 40 dagen;
- préavis signifié par l'employeur - de 5 à moins de 10 ans - opzeg betekend door de werkgever - van 5 tot minder dan 10 jaar
d'ancienneté : 48 jours. anciënniteit : 48 dagen.
§ 2. Dans le cadre d'un préavis en vue de la pension anticipée, les § 2. In het kader van een opzegging met het oog op vervroegd pensioen
délais de préavis définis à l'article 59, deuxième et troisième gelden de opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 tweede en
alinéas de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail sont derde lid van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
applicables. arbeidsovereenkomsten.
§ 3. Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur à la date de § 3. Deze nieuwe bepalingen zullen in werking treden op de datum van
parution d'un arrêté royal en la matière au Moniteur belge et au plus het verschijnen van een koninklijk besluit terzake in het Belgisch
tôt au 1er janvier 2012. Staatsblad en ten vroegste vanaf 1 januari 2012.
§ 4. Les nouveaux délais de préavis ainsi entrés en vigueur § 4. De aldus in werking getreden nieuwe opzegtermijnen zullen van
s'appliqueront à tous les ouvriers du secteur indépendamment de la toepassing zijn op alle arbeiders van de sector, ongeacht de
date de début d'exécution du contrat de travail. begindatum van de uitvoering van het arbeidscontract.
CHAPITRE VIII. - Planification de la carrière HOOFDSTUK VIII. - Loopbaanplanning

Art. 20.Prépension

Art. 20.Brugpensioen
§ 1er. La prépension dans le secteur est prorogée sous les mêmes § 1. Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en
conditions et dans le respect des possibilités légales du 1er janvier binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd van 1 januari 2012 tot en
2012 au 31 décembre 2013 inclus. met 31 december 2013.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail existante relative à la prépension In die zin zal de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst inzake
à partir de 58 ans du 18 juin 2009 sera adaptée en ce sens et prorogée brugpensioen vanaf 58 jaar van 18 juni 2009 worden aangepast en
du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2013 inclus. verlengd van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013.
In die zin zal de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst inzake
La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la brugpensioen na ontslag van 18 juni 2009 worden aangepast en verlengd
prépension après licenciement sera également adaptée en ce sens et
prorogée du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2013 inclus. van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013.
§ 2. La disposition prépension existante qui fixe l'âge de la § 2. De bestaande brugpensioenregeling, die een brugpensioenleeftijd
prépension à 56 ans moyennant 33 ans de carrière professionnelle dont vastlegt op 56 jaar mits 33 jaar beroepsloopbaan en in functie van 20
20 ans de travail en équipes avec prestations de nuit, comme prévu par jaar ploegenarbeid met nachtprestaties, zoals bedoeld in collectieve
la convention collective de travail n° 49 du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad, wordt
travail, est prorogée du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 inclus. verlengd voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la De collectieve arbeidsovereenkomst inzake brugpensioen ploegenarbeid
prépension travail en équipes est prorogée du 1er janvier 2011 au 31 van 18 juni 2009 wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31
décembre 2012 inclus et sera adaptée en ce sens. december 2012 en zal in die zin worden aangepast.
§ 3. Le droit à la prépension à mi-temps à partir de 55 ans est § 3. Het recht op halftijds brugpensioen vanaf 55 jaar wordt verlengd
prorogé pour la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 inclus. voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 inzake halftijds
prépension à mi-temps est prorogée du 1er janvier 2011 au 31 décembre brugpensioen wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31 december
2012 inclus et sera adaptée en ce sens. 2012 en zal in die zin worden aangepast.
§ 4. Le droit à la prépension à partir de 56 ans moyennant 40 ans de § 4. Het recht op brugpensioen vanaf 56 jaar mits 40 jaar loopbaan
carrière est prorogé pour la période du 1er janvier 2011 au 31 wordt verlengd voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31
décembre 2012 inclus. december 2012.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail du 18 juin 2009 relative à la De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 inzake
prépension à partir de 56 ans est prorogée du 1er janvier 2011 au 31 brugpensioen vanaf 56 jaar wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en
décembre 2012 inclus et sera adaptée en ce sens. met 31 december 2012 en zal in die zin worden aangepast.
§ 5. Les recommandations relatives à la procédure de prépension prévue § 5. Voor de duur van het akkoord 2011-2012 worden de aanbevelingen
à l'article 13, § 5, de l'accord national 2009-2010 sont prorogées inzake brugpensioen - procedure, zoals voorzien in artikel 13, § 5,
pour la durée de l'accord national 2011-2012 : van het nationaal akkoord 2009-2010 verlengd :
dans le cadre des mesures de redistribution du travail au niveau des op vlak van brugpensioen bevelen de partijen in het kader van de
entreprises, les parties recommandent en matière de prépension la arbeidsherverdelende maatregelen op ondernemingsvlak volgende
procédure suivante : au plus tard 2 mois avant que l'ouvrier concerné procedure aan : ten laatste 2 maanden vóór het bereiken van de
n'atteigne l'âge de la prépension, l'employeur invitera celui-ci à une brugpensioenleeftijd nodigt de werkgever de betrokken arbeider uit tot
entrevue pendant les heures de travail au siège de l'entreprise. Lors een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Bij
de cette entrevue, l'ouvrier pourra se faire assister par son délégué dit onderhoud kan de arbeider zich laten bijstaan door zijn
syndical. A cette occasion, des arrangements fermes seront pris tant vakbondsafgevaardigde. Bij dit onderhoud zullen zowel naar timing van
en ce qui concerne le timing de la prépension que la formation du het brugpensioen als naar opleiding van de vervanger van de
remplaçant du prépensionné. bruggepensioneerde sluitende afspraken gemaakt worden.

Art. 21.Congé de carrière

Art. 21.Loopbaanverlof
§ 1er. A partir de l'année calendrier où l'ouvrier atteint l'âge de 58 § 1. Vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 58 jaar
ans, il a droit à 2 jours de congé supplémentaires par an. Le calcul bereikt, heeft hij recht op 2 bijkomende verlofdagen per jaar. De
de la rémunération pour ces jours de congé supplémentaires doit se berekening van de verloning voor deze bijkomende verlofdagen dient te
faire conformément aux dispositions légales relatives aux jours gebeuren conform de wettelijke bepalingen omtrent feestdagen.
fériés. § 2. Pour les entreprises disposant déjà d'un nombre de jours de congé § 2. Ondernemingen die reeds over eenzelfde of hoger aantal
extralégaux équivalent ou supérieur, il peut être dérogé au système extralegale vakantiedagen beschikken, kunnen van het sectoraal systeem
sectoriel moyennant une convention collective de travail d'entreprise afwijken, middels een collectieve arbeidsovereenkomst op
prévoyant tout autre avantage pour le public cible, à savoir les ondernemingsvlak die voor dezelfde doelgroep, met name de arbeiders
ouvriers dont question au § 1er. zoals vermeld in § 1, een ander voordeel voorziet.
Remarque Opmerking
Compte tenu du principe susmentionné, une convention collective de Rekening houdend met bovenvermeld principe zal een collectieve
travail relative au congé basé sur l'âge sera élaborée à partir du 1er arbeidsovereenkomst inzake verlof gebaseerd op leeftijd worden
janvier 2012 et ce, pour une durée indéterminée. opgemaakt met ingang van 1 januari 2012, en dit voor onbepaalde duur.

Art. 22.Techniciens de service

Art. 22.Servicetechniekers
Les partenaires sociaux s'engagent, pour la durée de l'accord, à Sociale partners engageren zich om gedurende de looptijd van het
effectuer une étude sur la carrière des techniciens de service. akkoord, een onderzoek te voeren naar de loopbanen van
CHAPITRE IX. - Participation et concertation servicetechniekers. HOOFDSTUK IX. - Inspraak en overleg

Art. 23.Représentation des travailleurs

Art. 23.Werknemersvertegenwoordiging
Les dispositions en matière de représentation des travailleurs, fixées Voor de duur van het akkoord 2011-2012 worden de bepalingen inzake de
à l'article 15 de l'accord national 2009-2010 sont prorogées pour la werknemersvertegenwoordiging, voorzien in artikel 15 van het nationaal
durée de l'accord national 2011-2012. akkoord 2009-2010, verlengd.
Concrètement, cela signifie que, dans les entreprises où il ne faut Concreet betekent dit : in de ondernemingen, waar de ondernemingsraad,
plus procéder au renouvellement du conseil d'entreprise, du comité de het comité voor preventie en bescherming op het werk en/of de
prévention et de protection au travail et/ou de la délégation vakbondsafvaardiging niet moet worden hernieuwd ingevolge een daling
syndicale suite à une diminution du nombre de travailleurs, les van het aantal werknemers, kunnen de werknemersafgevaardigden die niet
délégués des travailleurs qui ne sont plus protégés ne peuvent être langer beschermd zijn, pas worden ontslagen, nadat het paritair
licenciés que si la sous-commission paritaire, convoquée sur
initiative du président, s'est réunie et prononcée sur le licenciement subcomité samengeroepen op initiatief van de voorzitter, bijeengekomen
dans les 30 jours suivant la notification au président. Cette is en zich, binnen de 30 dagen na de kennisgeving aan de voorzitter,
procédure n'est pas valable en cas de licenciement pour faute grave. heeft uitgesproken over het ontslag. Deze procedure is niet geldig in
Le non-respect de la procédure est assimilé à un licenciement abusif. geval van ontslag wegens zwaarwichtige redenen. Niet naleving van de
procedure wordt gelijkgesteld met willekeurig ontslag.

Art. 24.Formation syndicale

Art. 24.Vakbondsvorming
Les bénéficiaires du droit à la formation syndicale (10 jours par De begunstigden van het recht op vakbondsvorming (10 dagen per
mandat effectif) sont les membres élus ou désignés du conseil effectief mandaat) zijn de verkozen of aangewezen leden van de
d'entreprise, du comité pour la prévention et la protection au travail ondernemingsraad, van het comité voor preventie en bescherming op het
et de la délégation syndicale. Les jours de formation syndicale werk en van de vakbondsafvaardiging. De dagen vakbondsvorming kunnen
peuvent être pris soit par les membres effectifs soit par les membres ofwel door effectieve ofwel door plaatsvervangende leden worden
suppléants. opgenomen.
Remarque Opmerking
La convention collective de travail relative à la formation syndicale De collectieve arbeidsovereenkomst inzake vakbondsvorming van 8 juli
du 8 juillet 1999 sera adaptée en ce sens à partir du 1er juillet 2011 1999 zal vanaf 1 juli 2011 in die zin worden aangepast, en dit voor
et ce, pour une durée indéterminée. onbepaalde duur.
CHAPITRE X. - Paix sociale et durée de l'accord HOOFDSTUK X. - Sociale vrede en duurtijd akkoord

Art. 25.Paix sociale

Art. 25.Sociale vrede
La présente convention collective de travail assure la paix sociale Deze collectieve arbeidsovereenkomst verzekert de sociale vrede in de
dans le secteur pendant toute la durée de l'accord. En conséquence, sector tijdens heel de duur van het akkoord. Bijgevolg zal geen enkele
aucune revendication à caractère général ou collectif ne sera eis van algemene of collectieve aard voorgelegd worden, noch op
formulée, que ce soit aux niveaux national, régional ou des nationaal, noch op regionaal, noch op vlak van de individuele
entreprises individuelles. onderneming.

Art. 26.Durée

Art. 26.Duur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde
durée déterminée, couvrant la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 inclus, sauf précision contraire. Les articles applicables pour une durée indéterminée peuvent être résiliés moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal et aux organisations signataires. Les articles applicables au fonds social qui sont convenus pour une durée indéterminée peuvent être résiliés moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal et aux organisations signataires. duur, gaande van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012, tenzij anders bepaald. De artikelen die van toepassing zijn voor onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het metaalhandel en aan de ondertekenende organisaties. De artikelen die van toepassing zijn op het sociaal fonds voor onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het metaalhandel en aan de ondertekenende organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Annexe à la convention collective de travail du 19 mai 2011, conclue Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011,
au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
relative à l'accord national 2011-2012 het nationaal akkoord 2011-2012
Primes de la Région flamande Premies Vlaams Gewest
Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal et qui remplissent onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en die inzake
les conditions de domicile et d'emploi prescrites par la Région domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaams
flamande, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en vigueur Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in
dans la Région flamande, à savoir : het Vlaams Gewest namelijk :
- crédit-soins; - zorgkrediet;
- crédit-formation; - opleidingskrediet;
- entreprises en difficultés ou en restructuration. - ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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