| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au télétravail | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende telewerk |
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| 4 JUILLET 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 15 septembre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, |
| Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au | gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, |
| télétravail (1) | betreffende telewerk (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 15 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023, |
| Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au | gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, |
| télétravail. | betreffende telewerk. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 juillet 2024 | Gegeven te Brussel, 4 juli 2024 |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire des compagnies aériennes | Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen |
| Convention collective de travail du 15 septembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2023 |
| Télétravail (Convention enregistrée le 21 septembre 2023 sous le | Telewerk (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2023 onder het |
| numéro 182613/CO/315.02) | nummer 182613/CO/315.02) |
| Cette convention collective de travail est conclue en application de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van |
| l'accord sectoriel 2023-2024 du 27 juin 2023. | het sectoraal akkoord 2023-2024 van 27 juni 2023. |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant au | de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder |
| champ d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies | het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de |
| aériennes (SCP 315.02). | luchtvaartmaatschappijen (PSC 315.02). |
| La présente convention collective de travail n'est pas applicable aux | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
| travailleurs bénéficiant déjà d'un régime équivalent au niveau de | werknemers die reeds een gelijkwaardige regeling genieten op |
| l'entreprise. | ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE II. - Télétravail | HOOFDSTUK II. - Telewerk |
Art. 2.Les travailleurs occupant des fonctions non opérationnelles |
Art. 2.Werknemers in niet-operationele functies hebben recht om op |
| ont droit, à leur demande, d'effectuer au moins deux jours de travail | hun vraag minstens twee werkdagen per week telewerk te verrichten in |
| par semaine en télétravail au sens de la convention collective de travail n° 85 du 9 novembre 2005. | de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van 9 november |
| La détermination des jours ouvrables spécifiques pendant lesquels le | 2005. Het bepalen van de concrete werkdagen waarop telewerk kan worden |
| télétravail peut être effectué se fait toujours d'un commun accord | verricht, gebeurt steeds in onderling akkoord tussen werknemer en |
| entre le travailleur et l'employeur. | werkgever. |
| Les fonctions lesquelles sont considérées comme non opérationnelles, | Op ondernemingsvlak wordt bepaald welke functies als niet-operationeel |
| sont définies au niveau de l'entreprise. | worden beschouwd. |
Art. 3.Un travailleur qui effectue au moins un jour de travail |
Art. 3.Een werknemer die in een maand gemiddeld minstens één |
| complet en télétravail par semaine sur base volontaire au cours d'un | volledige werkdag per week telewerk verricht op vrijwillige basis, |
| mois, soit sur la base du droit au télétravail visé à l'article 2 de | hetzij op basis van het in artikel 2 van deze collectieve |
| la présente convention collective de travail, soit sur la base d'une | arbeidsovereenkomst bepaalde recht op telewerk, hetzij op basis van |
| autre réglementation existante au niveau de l'entreprise, a droit, | een andere bestaande regeling op ondernemingsvlak, heeft die maand |
| pour ce mois, à une indemnité de télétravail de 20 EUR. | recht op een telewerkvergoeding van 20 EUR. |
Art. 4.Un travailleur qui, par dérogation aux dispositions |
Art. 4.Een werknemer die in afwijking van de voorgaande bepalingen |
| précédentes du présent chapitre, est obligé par l'employeur | van dit hoofdstuk door de werkgever verplicht wordt tot telewerk, |
| d'effectuer du télétravail, a droit à une indemnité mensuelle de | heeft recht op een maandelijkse telewerkvergoeding die minstens gelijk |
| télétravail au moins égale au montant maximum exonéré d'impôts et de | is aan het op dat moment vastgelegde maximumbedrag dat is vrijgesteld |
| cotisations de sécurité sociale en vigueur à ce moment-là (montant au | van belastingen en socialezekerheidsbijdragen (bedrag op 1 januari |
| 1er janvier 2023 : 148,73 EUR). Lorsque le télétravail imposé par l'employeur se limite à un certain nombre de jours par semaine ou par mois, le montant mensuel visé ci-dessus est proratisé sur la base du pourcentage de jours obligatoires de télétravail par rapport au nombre total de jours de travail à prester. CHAPITRE III. - Paix sociale
Art. 5.La paix sociale est garantie pour la durée de validité de la présente convention collective de travail telle que stipulée à l'article 7, en ce qui concerne tous les points repris dans la présente convention collective de travail. Aucune revendication supplémentaire ne sera formulée au niveau de l'entreprise par les syndicats en ce qui concerne les points susmentionnés de la présente convention collective de travail pendant la durée de validité de la présente convention collective de travail telle que stipulée à l'article 7. CHAPITRE IV. - Force obligatoire Art. 6.La présente convention collective de travail est déposée au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les modalités de dépôt des conventions collectives de travail. Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté royal. CHAPITRE V. - Validité et entrée en vigueur Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er septembre 2023 pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de six mois, par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 juillet 2024. Le Ministre du Travail, P-Y. DERMAGNE |
2023 : 148,73 EUR). Wanneer het door de werkgever verplicht opgelegde telewerk beperkt is tot een aantal dagen per week of per maand, dan wordt voormeld maandbedrag geproratiseerd op basis van het percentage van verplichte dagen telewerk ten opzichte van het totaal aantal te presteren werkdagen. HOOFDSTUK III. - Sociale vrede
Art. 5.De sociale vrede wordt gegarandeerd voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 7, met betrekking tot alle punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Er zullen geen bijkomende eisen op ondernemingsvlak worden gesteld door de vakorganisaties met betrekking tot voormelde punten in deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst zoals bepaald in artikel 7. HOOFDSTUK IV. - Algemeen verbindend verklaring Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten. Ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard. HOOFDSTUK V. - Geldigheid en inwerkingtreding Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van 1 september 2023. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een per post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024. De Minister van Werk, P-Y. DERMAGNE |