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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative à la formation syndicale | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, betreffende de syndicale vorming |
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| 3 SEPTEMBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 3 SEPTEMBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 9 mars 2026, conclue au sein de la Commission | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, |
| paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en |
| formation syndicale (1) | -handel, betreffende de syndicale vorming (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| du pétrole; | petroleumnijverheid en -handel; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 9 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026, gesloten |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole, | in het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, |
| relative à la formation syndicale. | betreffende de syndicale vorming. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 3 septembre 2026. | Gegeven te Brussel, 3 september 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole | Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel |
| Convention collective de travail du 9 mars 2026 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 2026 |
| Formation syndicale (Convention enregistrée le 23 mars 2026 sous le | Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 23 maart 2026 onder |
| numéro 198803/CO/211) | het nummer 198803/CO/211) |
| 1. Champ d'application | 1. Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke |
| Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole. | ressorteren onder het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel. |
Art. 2.La présente convention collective de travail régit |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toepassing van |
| l'application du point 7 de l'accord professionnel national du 15 juin | punt 7 van het nationaal professioneel akkoord van 15 juni 1971 |
| 1971 relatif à la formation syndicale. Cette réglementation ne porte | betreffende de syndicale vorming. Deze regeling doet geen afbreuk aan |
| pas atteinte aux accords, usages et coutumes existant au niveau de | bestaande afspraken, gebruiken en gewoonten op ondernemingsniveau die |
| l'entreprise qui sont plus favorables. | beter zijn. |
| 2. Principes généraux | 2. Algemene beginselen |
Art. 3.Compte tenu du rôle que jouent les représentants des |
Art. 3.Rekening houdend met de rol welke de vertegenwoordigers van de |
| travailleurs dans les entreprises, les parties signataires estiment | werknemers in de bedrijven vervullen menen de ondertekenende partijen |
| qu'il convient, dans les limites ci-après, de leur accorder des | dat het gepast is binnen de hiernavolgende grenzen hun faciliteiten te |
| facilités pour suivre dans les meilleures conditions les cours de | verlenen om vormingscursussen noodzakelijk voor de vervulling van hun |
| formation nécessaires à l'accomplissement de leurs tâches. | taken in de beste voorwaarden bij te wonen. |
Art. 4.A cette fin, les parties signataires conviennent des modalités |
Art. 4.Met dit doel komen de ondertekenende partijen modaliteiten |
| permettant aux représentants des travailleurs de participer, sans | overeen om de werknemersvertegenwoordigers toe te laten zonder |
| perte de salaire, à des cours et à des symposiums : | loonverlies deel te nemen aan cursussen en symposiums : |
| a) organisés par les organisations syndicales nationales ou régionales | a) ingericht door de nationale of regionale syndicale organisaties of |
| ou par leurs centrales professionnelles à des moments qui coïncident | door hun beroepscentrales op tijdstippen welke met de normale |
| avec les horaires de travail normaux; | werkroosters samenvallen |
| b) visant à perfectionner leurs connaissances économiques, sociales, | b) strekkende tot de vervolmaking van hun economische sociale |
| techniques et syndicales dans leur rôle de délégués du personnel. | technische en syndicale kennis in hun rol van werknemersafgevaardigden. |
| 3. Modalités d'octroi | 3. Toepassingsmodaliteiten |
Art. 5.Sont bénéficiaires des dispositions de la présente convention |
Art. 5.De begunstigden van de bepalingen van deze collectieve |
| collective de travail les membres effectifs et suppléants : | arbeidsovereenkomst zijn de effectieve en plaatsvervangende leden van |
| - des conseils d'entreprise et; | : - de ondernemingsraden en; |
| - des comités pour la prévention et la protection au travail et; | - de comités voor preventie en bescherming op het werk en; |
| - de la délégations syndicale. | - de syndicale afvaardiging. |
| Toutefois, dans certaines circonstances exceptionnelles, déterminées | Nochtans kunnen in zekere uitzonderlijke omstandigheden bepaald per |
| cas par cas et de commun accord entre le chef d'entreprise et la | geval en bij gemeenschappelijk akkoord tussen het bedrijfshoofd en de |
| délégation syndicale, un ou plusieurs mandataires visés à l'alinéa | syndicale afvaardiging een of meer mandatarissen zoals in het vorige |
| précédent peuvent être remplacés par d'autres responsables syndicaux | lid vastgesteld worden vervangen door andere syndicale |
| désignés nominativement par les organisations syndicales. | verantwoordelijken bij name aangewezen door de syndicale organisaties. |
Art. 6.La durée d'absence pour la participation aux cours et |
Art. 6.De afwezigheidduur voor de deelname aan de bij de artikelen 3 |
| séminaires visés aux articles 3 et 4 de la présente convention | en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde cursussen en |
| collective de travail, est fixée à huit jours par an par mandat | symposiums wordt op acht dagen per jaar per effectief en |
| effectif et suppléant. | plaatsvervangend mandaat bepaald. |
| Le nombre global de jours d'absence autorisée, défini à l'alinéa | Het totaal aantal toegestane afwezigheidsdagen bij vorig lid bepaald |
| précédent, est réparti entre les organisations syndicales en fonction | wordt tussen de syndicale organisaties verdeeld in verhouding tot het |
| du nombre de mandats dont celles-ci disposent dans les trois organes | aantal mandaten waarover deze in de drie vertegenwoordigende organen |
| de représentation au sein de chaque entreprise. | in iedere onderneming beschikken. |
Art. 7.Les organisations syndicales peuvent répartir ou octroyer le |
Art. 7.De syndicale organisaties kunnen het aantal afwezigheiddagen |
| nombre de jours d'absence qui revient à leurs délégués au niveau de | dat aan hun afgevaardigden op het vlak van de onderneming toekomt |
| l'entreprise selon leurs propres critères, en instaurant notamment un | verdelen of toekennen volgens hun eigen criteria onder meer door een |
| tour de rôle entre les bénéficiaires éventuels visés à l'article 5. | beurtrol in te stellen tussen de mogelijke begunstigden bedoeld bij artikel 5. |
Art. 8.Le nombre global de jours d'absence défini à l'article 6 ne |
Art. 8.Het totaal aantal afwezigheiddagen bepaald bij artikel 6 kan |
| peut, en principe, être reporté d'une année à l'autre, sauf | in het beginsel niet van het ene op het andere jaar overgedragen |
| dérogations individuelles motivées. | worden tenzij gemotiveerde individuele afwijkingen |
Art. 9.L'employeur assure aux bénéficiaires leur rémunération |
Art. 9.De werkgever verzekert aan de begunstigden hun normaal loon, |
| normale, pour les jours d'absence autorisée en vertu de la présente | voor de krachtens deze collectieve arbeidsovereenkomst toegestane |
| convention collective de travail. | afwezigheidsdagen. |
Art. 10.Les organisations syndicales signataires de la présente |
Art. 10.De syndicale organisaties die deze collectieve |
| convention collective de travail introduisent auprès de la direction | arbeidsovereenkomst ondertekenen dienen ten laatste in de loop van de |
| des entreprises concernées, au plus tard dans le courant de la | derde week vóór de aanvang van de cursus bij de directie van de |
| troisième semaine avant le début du cours, une demande écrite | betrokken ondernemingen een schriftelijke vraag in tot toelating van |
| d'autorisation d'absence en vue de suivre des cours de formation | afwezigheid met het oog op het volgen van cursussen van syndicale |
| syndicale. | vorming. |
| L'employeur est tenu d'y répondre dans les deux semaines de la | De werkgever is verplicht binnen de twee weken te antwoorden op de |
| notification de la demande de participation aux cours; l'absence de | aanzegging van de vraag tot deelname aan de cursus; de afwezigheid van |
| réaction de l'employeur dans ce délai équivaudra à un accord. | reactie van de werkgever binnen deze termijn staat gelijk met |
| instemming. | |
Art. 11.La demande visée à l'article 10 comporte : |
Art. 11.De bij artikel 10 voorziene vraag houdt in : |
| - une liste nominative des mandataires syndicaux pour lesquels une | - een lijst met de namen van de syndicale mandatarissen voor wie om |
| autorisation d'absence est sollicitée; | een toelating tot afwezigheid wordt verzocht; |
| - la date, la durée et le lieu des cours organisés; | - de datum, de duur en de plaats van de ingerichte cursussen; |
| - les thèmes qui seront enseignés ou étudiés. | - de thema's die onderwezen of bestudeerd zullen worden. |
Art. 12.Afin d'éviter que l'absence simultanée de plusieurs |
Art. 12.Om te voorkomen dat de gelijktijdige afwezigheid van |
| travailleurs appartenant ou non au même service, ne perturbe | verschillende werknemers die al dan niet tot dezelfde dienst behoren |
| l'organisation générale du travail de l'entreprise, la direction et la | de algemene organisatie van het werk in de onderneming in het gedrang |
| délégation syndicale ou, en l'absence de cette dernière, | zou brengen, bepalen de directie en de syndicale afvaardiging of bij |
| l'organisation syndicale concernée, déterminent dans chaque cas le | ontstentenis van deze laatste de betrokken syndicale organisatie in |
| nombre maximum de jours d'absence à autoriser, compte tenu des | elk geval het maximum aantal toe te stane afwezigheidsdagen rekening |
| nécessités des services. | houdend met de dienstvereisten. |
| 4. Procédure | 4. Procedure |
Art. 13.Tous les différends qui surgissent à l'occasion de |
Art. 13.Alle geschillen welke bij toepassing van deze collectieve |
| l'application de la présente convention collective de travail, sont | arbeidsovereenkomst optreden worden binnen het raam van de normale |
| examinés dans le cadre de la procédure normale de conciliation. | verzoeningsprocedure onderzocht. |
| 5. Dispositions finales | 5. Slotbepalingen |
Art. 14.La convention collective de travail du 18 juin 2007 |
Art. 14.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2007 |
| (enregistrée sous le n° 83890/CO/211) concernant la formation | betreffende syndicale vorming (geregistreerd onder het nr. |
| syndicale est abrogée. | 83890/CO/211) wordt opgeheven. |
Art. 15.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets à dater du 9 mars 2026 et est conclue pour une durée | ingang van 9 maart 2026 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij |
| indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties | kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van |
| moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée, | drie maanden bij een per post aangetekend schrijven gericht aan de |
| adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie et du | voorzitter van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en |
| commerce du pétrole. | -handel. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 septembre 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 september |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |