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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 octobre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au droit au crédit-temps, à l'introduction du droit à l'emploi de fin de carrière et à l'élargissement du crédit-temps avec motif pour les travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des services de location de voitures avec chauffeur Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op een landingsbaan en de uitbreiding van het tijdskrediet met motief voor de werknemers tewerkgesteld in de sector van de taxi's en van de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 octobre 2017, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2017,
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
droit au crédit-temps, à l'introduction du droit à l'emploi de fin de betreffende het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op
carrière et à l'élargissement du crédit-temps avec motif pour les een landingsbaan en de uitbreiding van het tijdskrediet met motief
travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des services de voor de werknemers tewerkgesteld in de sector van de taxi's en van de
location de voitures avec chauffeur (1) diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistique; logistiek;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 octobre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst 19 oktober 2017, gesloten
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende
droit au crédit-temps, à l'introduction du droit à l'emploi de fin de het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op een
carrière et à l'élargissement du crédit-temps avec motif pour les landingsbaan en de uitbreiding van het tijdskrediet met motief voor de
travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des services de werknemers tewerkgesteld in de sector van de taxi's en van de diensten
location de voitures avec chauffeur. voor het verhuren van voertuigen met chauffeur.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 juin 2018. Gegeven te Brussel, 3 juni 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du transport et de la logistique Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Convention collective de travail du 19 octobre 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2017
Droit au crédit-temps, introduction du droit à l'emploi de fin de Recht op tijdskrediet, invoering van het recht op een landingsbaan en
carrière et élargissement du crédit-temps avec motif pour les uitbreiding van het tijdskrediet met motief voor de werknemers
travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des services de tewerkgesteld in de sector van de taxi's en van de diensten voor het
location de voitures avec chauffeur (Convention enregistrée le 28 verhuren van voertuigen met chauffeur (Overeenkomst geregistreerd op
novembre 2017 sous le numéro 143005/CO/140) 28 november 2017 onder het nummer 143005/CO/140)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs qui exploitent une entreprise de taxis ou un op de werkgevers die een taxionderneming of die diensten voor het
service de location de voitures avec chauffeur ressortissant à la verhuren van voertuigen met chauffeur uitbaten en die ressorteren
Commission paritaire du transport et de la logistique ainsi qu'à leurs onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, alsook op
travailleurs. hun werknemers.
§ 2. Par "transports effectués par véhicules de location avec § 2. Met "vervoer verricht met huurauto's met chauffeur" wordt bedoeld
chauffeur", il faut entendre : tout transport rémunéré de personnes : ieder bezoldigd personenvervoer met voertuigen met een capaciteit
par véhicules d'une capacité maximum de 9 places, (chauffeur compris) van maximum 9 plaatsen (de chauffeur inbegrepen), met uitzondering van
à l'exception des taxis et des services régulier. het taxivervoer en het geregeld vervoer.
Par "services réguliers", on entend : le transport de personnes Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer verricht
effectué pour le compte de la SRWT-TEC et de la VVM, quelle que soit voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de capaciteit van
la capacité du véhicule et quel que soit le mode de traction des het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de gebruikte
moyens de transport utilisés. Ce transport est effectué selon les vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de volgende
critères suivants : un trajet déterminé et un horaire déterminé et criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld
régulier. Les passagers sont embarqués et débarqués à des arrêts fixés uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf
au préalable. Ce transport est accessible à tous, même si, le cas vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs
échéant, il y a obligation de réserver le voyage. indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te
§ 3. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières, reserveren. § 3. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters,
déclarés dans la catégorie ONSS 068. aangegeven in de RSZ-categorie 068.
CHAPITRE II. - Cadre juridique HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
application de : toepassing van :
- la CCT 103 : la convention collective de travail n° 103 du 27 juin - de CAO 103 : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
et d'emplois de fin de carrière, modifiée par la convention collective loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve
de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et par la convention collective arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 en door de
de travail n° 103ter du 20 décembre 2016; collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016;
- la CCT 127 : la convention collective de travail n° 127, conclue au - de CAO 127 : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in
Conseil national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017-2018, de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une of herstructurering;
entreprise en difficultés ou en restructuration; - het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het
- l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 12 koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001, pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, de la diminution de carrière et tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
de la réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 12 - het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van
2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
concernant le système du crédit-temps, de la diminution de carrière et tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
de la réduction des prestations de travail à mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 10 août - het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
1998 instaurant un droit à l'interruption de carrière pour koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op
l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek
famille gravement malade (I). gezins- of familielid (I).
La présente convention collective de travail remplace à partir du 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met ingang van 1 januari
janvier 2017 la convention collective de travail du 22 mai 2014 2017 de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2014 betreffende
relative au crédit-temps, à l'instauration du droit à l'emploi de fin het recht op tijdskrediet, de invoering van het recht op een
de carrière et à l'élargissement complémentaire du crédit-temps avec landingsbaan en de complementaire uitbreiding van het tijdskrediet met
motif pour les travailleurs occupés dans le secteur des taxis et des motief voor de werknemers tewerkgesteld in de sector van de taxi's en
services de location de voitures avec chauffeur (123061). van de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur (123061).
CHAPITRE III. - Crédit-temps avec motif HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet met motief

Art. 3.§ 1er. Les travailleurs ont un droit au crédit-temps à temps

Art. 3.§ 1. De werknemers hebben een recht op voltijds of halftijds
plein, à mi-temps ou à une diminution de carrière d'1/5ème jusqu'à 36 tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 36 maanden
mois au maximum pour suivre une formation, comme prévue dans l'article voor het volgen van een opleiding zoals voorzien in de bovengenoemde
3, § 2 de la convention collective de travail n° 103ter susmentionnée. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, artikel 3, § 2.
§ 2. Les travailleurs ont un droit au crédit-temps à temps plein, à § 2. De werknemers hebben een recht op voltijds of halftijds
mi-temps ou à une diminution de carrière d'1/5ème jusqu'à 51 mois au tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden
maximum pour fournir des soins comme prévu dans l'article 3, § 1er de voor het verlenen van zorgen zoals voorzien in de bovengenoemde
la convention collective de travail n° 103ter susmentionnée, nommément : collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter, artikel 3, § 1, met name :
- pour prendre soin de leur enfant jusqu'à l'âge de 8 ans; - om te zorgen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar;
- pour octroyer des soins palliatifs; - om palliatieve verzorging te verlenen;
- pour assister ou octroyer des soins à un membre du ménage ou de la - voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een minderjarig
famille gravement malade, tel que défini à l'article 2 de l'arrêté zwaar ziek gezins- of familielid, zoals gedefinieerd in artikel 2 van
royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 10 août 1998 het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
instaurant un droit à l'interruption de carrière pour l'assistance ou koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op
l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek
malade (1). gezins- of familielid (1).
§ 3. En application de l'article 3 de la convention collective de § 3. In toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 103ter, le droit au crédit-temps à temps plein, à mi-temps arbeidsovereenkomst nr. 103ter wordt het recht op voltijds of
ou à une diminution de carrière d'1/5ème, est élargi d'un droit halftijds tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering uitgebreid met
jusqu'à 51 mois au maximum pour octroyer des soins prodigués à un een recht tot maximum 51 maanden om zorg te dragen voor een eigen
propre enfant handicapé jusqu'à l'âge de 21 ans et pour octroyer des gehandicapt kind tot de leeftijd van 21 jaar en om het verlenen van
soins à un propre enfant mineur gravement malade ou à un enfant mineur bijstand aan een eigen minderjarig zwaar ziek kind of aan een
gravement malade considéré comme membre du ménage, tel que défini dans minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is, zoals gedefinieerd in
l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 10 août 1998 het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het
instaurant un droit à l'interruption de carrière pour l'assistance ou koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op
l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek
malade. gezins- of familielid.

Art. 4.Les périodes du crédit-temps à temps plein ou de la diminution

Art. 4.De periodes van voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de
de carrière à mi-temps ou d'1/5ème avec motif ne peuvent pas ensemble s'élever à plus de 51 mois au total. loopbaanvermindering met motief, mogen samen niet meer dan 51 maanden bedragen.
CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen

Art. 5.Emploi de fin de carrière longue carrière (35 ans de passé

Art. 5.Landingsbaan lange loopbaan (35 jaar beroepsverleden), zwaar
professionnel), métier lourd et 20 ans de prestations de nuit beroep en 20 jaar nachtarbeid
En application de la CCT 127 - section 1ère du Conseil national du In toepassing van de CAO 127 - afdeling 1 van de Nationale
travail, le droit aux allocations est ouvert à 55 ans pour les Arbeidsraad, wordt het recht op uitkeringen vanaf 55 jaar geopend voor
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
à 4/5èmes temps, à condition qu'ils : of 4/5de betrekking, mits zij :
- soit puissent justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkenden kunnen
que salariés au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise; van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
- soit, préalablement à l'emploi de fin de carrière, aient été occupés au moins 5 ans pendant les 10 dernières années ou 7 ans pendant les 15 bedrijfstoeslag; - ofwel voorafgaand aan de landingsbaan actief zijn geweest in een
dernières années, dans un métier lourd (au sens de l'article 3, § 1er zwaar beroep (in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag) gedurende minstens 5 jaar tijdens de laatste 10 jaar
complément d'entreprise); of gedurende minstens 7 jaar tijdens de laatste 15 jaar;
- soit aient été occupés au moins 20 ans dans un régime de travail - ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime met
avec prestations de nuit (tel que visé à l'article 1er de la nachtprestaties (zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve
convention collective de travail n° 46 du Conseil national du travail) arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 van de Nationale
et cela également au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 Arbeidsraad) en dit eveneens in de zin van artikel 3, § 1 van het
mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 6.Emploi de fin de carrière longue carrière (28 ans de passé

Art. 6.Landingsbaan lange loopbaan (28 jaar beroepsverleden) en zwaar
professionnel) et métier lourd beroep
Pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail temps Voor de werknemers die hun voltijdse arbeidsprestaties verminderen met
plein d'1/5ème, l'âge de l'emploi de fin de carrière est fixé à 50 ans 1/5de wordt de leeftijd voor het recht op de landingsbaan op 50 jaar
à condition qu'ils puissent prouver une carrière professionnelle d'au gebracht indien zij een beroepsloopbaan van tenminste 28 jaar kunnen
moins 28 ans (article 8, § 3, alinéa 2 de la convention collective de bewijzen (artikel 8, § 3, 2de lid van de collectieve
travail n° 103bis du Conseil national du travail). arbeidsovereenkomst nr. 103bis van de Nationale Arbeidsraad).
Pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail temps Voor de werknemers die hun voltijdse arbeidsprestaties verminderen tot
plein d'1/5ème ou qui réduisent leurs prestations de travail à 1/5de of hun arbeidsprestaties verminderen tot 1/2de, wordt de
mi-temps, l'âge pour le droit à l'emploi de fin de carrière est porté
à 50 ans, à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière, leeftijd voor het recht op de landingsbaan op 50 jaar gebracht indien
zij voorafgaand aan de landingsbaan actief zijn geweest in een zwaar
ils aient été occupés au moins 5 ans pendant les 10 dernières années beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of
ou 7 ans pendant les 15 dernières années dans un métier lourd au sens gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar en dit in de zin
de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
de chômage avec complément d'entreprise. regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
CHAPITRE V. - Primes d'encouragement flamandes HOOFDSTUK V. - Vlaamse aanmoedigingspremies

Art. 7.En exécution de l'article 3 de l'arrêté du 1er mars 2002

Art. 7.In uitvoering van artikel 3 van het besluit van 1 maart 2002
(Moniteur belge du 20 mars 2002) du Gouvernement flamand portant (Belgisch Staatsblad van 20 maart 2002) van de Vlaamse Regering
réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé - tel houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de
que modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand du 20 juin 2003 privésector - zoals gewijzigd bij besluiten van de Vlaamse Regering
(Moniteur belge du 24 juillet 2003), du 25 mars 2005 (Moniteur belge van 20 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 24 juli 2003), 25 maart 2005
du 3 mai 2005), du 19 décembre 2008 (Moniteur belge du 6 mars 2009), (Belgisch Staatsblad van 3 mei 2005), 19 december 2008 (Belgisch
Staatsblad van 6 maart 2009), 20 maart 2009 (Belgisch Staatsblad van
du 20 mars 2009 (Moniteur belge du 31 mars 2009) et du 5 juillet 2013 31 maart 2009) en 5 juli 2013 (Belgisch Staatsblad van 6 augustus
(Moniteur belge du 6 août 2013), les parties signataires prévoient 2013) - voorzien de ondertekenende partijen de toepassing van de
l'application des mesures visées aux articles suivants dudit arrêté : maatregelen bedoeld in de volgende artikelen van het voornoemd besluit
- article 6 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit formation; : - artikel 6 : aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet;
- article 10 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soins; - artikel 10 : aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet;
- article 13 : prime d'encouragement dans le cadre des entreprises en - artikel 13 : aanmoedigingspremie in het kader van ondernemingen in
difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of in herstructurering.

Art. 8.Pour tout ce qui n'est pas réglé expressément dans la présente

Art. 8.Voor alles wat in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective, la CCT 103 (bis, ter) et les réglementations niet uitdrukkelijk geregeld wordt, zijn de CAO nr. 103 (bis, ter) en
cohérentes actuellement en vigueur, sont d'application. de hiermee samenhangende vigerende reglementeringen van toepassing.
CHAPITRE VI. - Durée de validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 9.§ 1er. La présente convention collective de travail produit

Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op
ses effets le 1er janvier 2017, à l'exception du chapitre III, qui en 1 januari 2017, met uitzondering van hoofdstuk III dat in uitvoering
exécution de la convention collective de travail n° 103ter du Conseil van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van de Nationale
national du travail ne s'applique qu'à partir du 1er avril 2017, et Arbeidsraad slechts van toepassing is vanaf 1 april 2017, en is geldig
cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. § 2. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes. Cette dénonciation doit se faire au moins trois mois à l'avance par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire du transport et de la logistique, qui en avisera sans délai les parties intéressées. Le délai de préavis de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée précitée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juin 2018. Le Ministre de l'Emploi, tot 31 december 2018. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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