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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/12/2019
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 59 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn, die een beroepsverleden kunnen bewijzen van ten minste 33 jaar als loontrekkende werknemer en die 20 jaar nachtprestaties hebben of die een zwaar beroep hebben uitgeoefend
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 DECEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 5 juillet 2019, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden
complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 59 ans arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn, die een beroepsverleden
ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins kunnen bewijzen van ten minste 33 jaar als loontrekkende werknemer en
33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de die 20 jaar nachtprestaties hebben of die een zwaar beroep hebben
prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd (1) uitgeoefend (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
de l'arrondissement administratif de Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 5 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
een aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die worden
complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de
licenciés et qui, au moment de la fin du contrat, sont âgés de 59 ans arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn, die een beroepsverleden
ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins
33 ans en tant que travailleur salarié et qui ont 20 ans de kunnen bewijzen van ten minste 33 jaar als loontrekkende werknemer en
prestations de nuit ou qui ont exercé un métier lourd. die 20 jaar nachtprestaties hebben of die een zwaar beroep hebben

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

 uitgeoefend.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 décembre 2019. Gegeven te Brussel, 3 december 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers arrondissement Verviers
Convention collective de travail du 5 juillet 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains Toekenning van een aanvullende vergoeding voor sommige oudere
travailleurs âgés qui sont licenciés et qui, au moment de la fin du werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de
contrat, sont âgés de 59 ans ou plus, qui peuvent se prévaloir d'un beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn, die een
passé professionnel d'au moins 33 ans en tant que travailleur salarié beroepsverleden kunnen bewijzen van ten minste 33 jaar als
et qui ont 20 ans de prestations de nuit ou qui ont exercé un métier loontrekkende werknemer en die 20 jaar nachtprestaties hebben of die
lourd (Convention enregistrée le 6 août 2019 sous le numéro een zwaar beroep hebben uitgeoefend (Overeenkomst geregistreerd op 6
153268/CO/120.01) augustus 2019 onder het nummer 153268/CO/120.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
toutes les entreprises textiles de l'arrondissement administratif de alle textielondernemingen van het administratief arrondissement
Verviers et à tous les ouvriers et ouvrières qui y sont occupés Verviers en op alle daarin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters die
relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, n° textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, nr.
120.01. 120.01.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les ouvrier(ère)s licencié(e)s reçoivent, pour autant

Art. 2.§ 1. De ontslagen arbeiders ontvangen, voor zover zij, op het
qu'ils obtiennent, au moment de la cessation du contrat de travail, le ogenblik van de stopzetting van de arbeidsovereenkomst, het recht
droit à des indemnités de chômage légales, une indemnité verkrijgen op wettelijke werkloosheidsuitkeringen, een aanvullende
complémentaire, comme visée à l'article 4, à charge du "Fonds de vergoeding, zoals bedoeld in artikel 4, ten laste van het "Fonds de
sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
administratif de Verviers", pour autant qu'ils satisfassent aux administratif de Verviers", voor zover zij aan de volgende cumulatieve
conditions cumulatives suivantes au cours de la période du 1er janvier
2019 au 31 décembre 2019 inclus :
- Avoir été licenciés au cours de la période du 1er janvier 2019 voorwaarden voldoen in de loop van de periode van 1 januari 2019 tot
jusqu'au 31 décembre 2019 inclus, sauf pour motifs graves; en met 31 december 2019 : - Ontslagen zijn geweest in de loop van de periode van 1 januari 2019
tot en met 31 december 2019, behalve om dringende redenen;
- Avoir atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 31 décembre 2019 et au - De leeftijd van 59 jaar uiterlijk op 31 december 2019 en op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bereikt hebben;
moment de la cessation du contrat de travail; - Op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
- Pouvoir attester un passé professionnel de 33 années en tant que beroepsloopbaan van 33 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen.
salarié au moment de la cessation du contrat.
§ 2. Les travailleurs licenciés visés au § 1er doivent par ailleurs § 2. De ontslagen werknemers bedoeld in § 1 moeten overigens aan de
satisfaire aux conditions suivantes au moment de la cessation du volgende voorwaarden voldoen op het ogenblik van de beëindiging van de
contrat de travail : arbeidsovereenkomst :
- Soit qu'ils ont été occupés pendant 20 années minimum dans un régime - Ofwel gedurende minimaal 20 jaar tewerkgesteld geweest zijn in een
de travail visé à l'article 1er de la convention collective de travail arbeidsstelsel bedoeld in artikel 1 van de collectieve
n° 46 du 23 mars 1990, rendue généralement obligatoire par l'arrêté arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, algemeen verbindend
royal du 10 mai 1990; verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990;
- Soit qu'ils ont exercé un métier lourd pendant : - Ofwel een zwaar beroep hebben uitgeoefend gedurende :
- soit au moins 5 années, calculées de date à date, au cours des 10 - ofwel ten minste 5 jaar, berekend van datum tot datum, in de loop
dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du van de laatste 10 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór
contrat de travail; het einde van de arbeidsovereenkomst;
- soit au moins 7 années, calculées de date à date, au cours des 15 - ofwel ten minste 7 jaar, berekend van datum tot datum, in de loop
dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du van de laatste 15 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór
contrat de travail. het einde van de arbeidsovereenkomst.
Est considéré comme un métier lourd : Wordt als zwaar beroep beschouwd :
- le travail en équipes successives, plus précisément le travail en - het werk in wisselende ploegen, meer bepaald de ploegenarbeid in
équipes en au moins deux équipes comprenant au moins deux minstens twee ploegen van minstens twee werknemers, die hetzelfde werk
travailleurs, lesquelles font le même travail, tant en ce qui concerne doen, zowel qua inhoud als qua omvang en die elkaar in de loop van de
son objet qu'en ce qui concerne son ampleur et qui se succèdent dans dag opvolgen zonder dat er een onderbreking is tussen de opeenvolgende
le courant de la journée sans qu'il n'y ait d'interruption entre les ploegen en zonder dat de overlapping meer bedraagt dan één vierde van
équipes successives et sans que le chevauchement excède un quart de hun dagtaak, op voorwaarde dat de werknemer van ploegen alterneert;
leurs tâches journalières, à condition que le travailleur change
alternativement d'équipe;
- le travail dans un régime de travail, comme visé à l'article 1er de - het werk in een arbeidsstelsel zoals bedoeld in artikel 1 van de
la convention collective de travail no 46 conclue le 23 mars 1990, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990,
rendue généralement obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
§ 3. Par "moment de la cessation du contrat de travail" visé aux § 1er § 3. Onder "ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst" in
et § 2, il faut entendre : § 1 en § 2 moet worden verstaan :
- soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations après - ofwel het ogenblik waarop de arbeid(st)er zijn prestaties beëindigt
écoulement du délai de préavis; na verloop van de opzeggingstermijn;
- soit, en l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin - ofwel, bij gebreke van een opzeggingstermijn, of wanneer vroegtijdig
anticipativement au préavis notifié, le moment où l'ouvrier(ère) een einde wordt gesteld aan de betekende opzeggingstermijn, het
quitte l'entreprise. ogenblik waarop de arbeid(st)er de onderneming verlaat.
§ 4. Le travailleur, qui satisfait aux conditions stipulées aux § 1er § 4. De werknemer die voldoet aan de voorwaarden bepaald in § 1 en § 2
et § 2 et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2019, en wiens opzeggingstermijn afloopt na 31 december 2019, behoudt het
conserve le droit au complément d'entreprise. recht op de bedrijfstoeslag.

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e)s,

Art. 3.Bovenop het vereiste beroepsverleden als loontrekkende(n),
les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de moet(en) de arbeid(st)ers, om recht te hebben op het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions werkloosheid met bedrijfstoeslag, voldoen aan de volgende
d'ancienneté suivantes : anciënniteitsvoorwaarden :
- Soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - Ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute; confectie, vlasbereiding en/of jute;
- Soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - Ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren,
cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
salarié. CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 4.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding betreft
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de het toekennen van gelijkaardige voordelen als bepaald door de
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
travail. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 5.Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de chômage avec

Art. 5.Aan de arbeid(st)ers die tot dit stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding maandelijks
mensuellement par le "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie betaald door het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile
textile de l'arrondissement administratif de Verviers". Cette de l'arrondissement administratif de Verviers". Die aanvullende
indemnité complémentaire est limitée au montant calculé conformément à vergoeding wordt beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig de
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
travail, sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé onverminderd de toepassing van het in artikel 10 bepaald
à l'article 10. garantiemechanisme.
Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke
légales et par les arrêtés d'exécution, sont également à charge du bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten, zijn eveneens ten laste
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de van het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers". l'arrondissement adminstratif de Verviers".

Art. 6.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 et 3 ont droit, dans

Art. 6.De in artikelen 2 en 3 bedoelde arbeid(st)ers hebben, voor
la mesure où ils(elles) bénéficient des allocations de chômage zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op
légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken
ils(elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden
pension légale et dans les conditions fixées par la réglementation zoals door deze pensioenregiementering vastgesteld.
relative aux pensions.
Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils(elles) reçoivent de nouveau wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
des allocations de chômage légales. werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

Art. 7.Par dérogation à l'article 6, les ouvrier(ère)s concerné(e)s

Art. 7.In afwijking van artikel 6 hebben de in artikelen 2 en 3
par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans bedoelde arbeid(st)ers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land
un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire à charge du "Fonds de sécurité d'existence de vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers" l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers"
pour autant qu'ils(elles) ne puissent bénéficier ou qu'ils(elles) ne voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen
puissent continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre blijven genieten in het kader van de regelgeving inzake het stelsel
de la réglementation en matière de régime de chômage avec complément van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun
d'entreprise, uniquement parce qu'ils(elles) n'ont pas ou n'ont plus
leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van
l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
et pour autant qu'ils(elles) bénéficient des allocations de chômage en werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen
vertu de la législation de leur pays de résidence. genieten krachtens de wetgeving van hun verblijfsland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische
législation belge. wetgeving.

Art. 8.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à

Art. 8.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en
l'article 7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 7 behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader
ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention van deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende
collective est maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers", l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers",
lorsque ces ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salarié auprès wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere
d'un employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort
pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft
licencié(e)s. ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 6 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 6 en artikel 7
7, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective est collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie
textile de l'arrondissement administratif de Verviers", en cas textile de l'arrondissement administratif de Verviers", ingeval een
d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s. § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par l'indemnité de rupture, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils(elles) auraient eu droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de arbeid(st)ers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten.
Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au "Fonds de De in § 1 en § 2 bedoelde arbeid(st)ers leveren aan het "Fonds de
sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
administratif de Verviers" la preuve de leur réengagement dans les administratief de Verviers" het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn
liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een
indépendante à titre principal. zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 9.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 9.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 10.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 10.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
de chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot
brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
bruts par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 11.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 11.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct.,
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux vermindering van de persoonlijke bijdragen van de sociale zekerheid
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs aan werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het
qui ont été victimes d'une restructuration. slachtoffer waren van een herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
atteint donc 4 032,80 EUR depuis le 1er septembre 2018. Elle est liée = 100) en bedraagt 4 032,80 EUR sinds 1 september 2018. Zij is
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
liaison à l'indice des prix à la consommation. het indexcijfer der consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 12.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 12.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemer verrichte
l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en zekerheid onderworpen zijn.
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence défini au 2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon
point 6 ci-après. beschouwd, het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde
refertemaand hebben verdiend.
3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération 3. Voor de arbeid(st)ers die niet per maand worden betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt verkregen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus verkregen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de arbeidstijdregeling van de arbeid(st)er; dat product, vermenigvuldigd
travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé 4. Het brutoloon van een arbeid(st)er die gedurende de ganse
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il(elle) avait refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij)
été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand
considéré. vallen.
Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn
n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt
brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in de
dans son contrat. arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il(elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 16, il sera décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement. 5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 16 bepaalde overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 13.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 13.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen is
gekoppeld aan de schommeling van het indexcijfer der
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. wet van 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 14.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt
mensuellement. maandelijks.
CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 15.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 15.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, andere wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
L'ouvrier(ère) visé(e) aux articles 2 et 3 et à l'article 8 devra donc De arbeid(st)er, bedoeld in de artikelen 2 en 3 en artikel 8, zal dus
d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten opgebruiken,
pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée au chapitre III. alvorens aanspraak te kunnen maken op de in hoofdstuk III bedoelde aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 16.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux
articles 2 et 3, l'employeur se concerte avec les représentants du

Art. 16.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2
personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Zonder afbreuk te
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article doen aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, van 9 maart 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft dit overleg tot
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans doel om, in onderling akkoord, te beslissen of, onafhankelijk van de
l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant aux conditions stipulées à ontslagcriteria die van kracht zijn in de onderneming, arbeid(st)ers,
l'article 2, § 1er peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès die beantwoorden aan de voorwaarden bepaald in artikel 2, § 1, bij
lors, bénéficier du régime complémentaire. voorrang kunnen worden ontslagen en, derhalve, recht hebben op het
aanvullend stelsel.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. arbeid(st)ers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée, daarenboven de betrokken arbeid(st)ers bij aangetekende brief uit tot
à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn
à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de arbeid(st)er zich, tijdens dit
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement onderhoud, laten bijstaan door zijn vakbondsafgevaardigde. De
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui opzegging kan ten vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud gepland was.
Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te
de la réserve de main-d'oeuvre. maken van de arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Dispositions finales HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 17.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du

Art. 17.De betaling van de aanvullende vergoeding is ten laste van
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers". l'arrondissement administratif de Verviers".
A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire Hiertoe moeten de werkgevers gebruik maken van het passend formulier
adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, Avenue du Parc 42 à dat kan worden verkregen op de zetel van het fonds, Avenue du Parc 42
4650 Chaineux. te 4650 Chaineux.
Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de la De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds. onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds
Les directives administratives du comité de gestion doivent être vastgesteld. De administratieve richtlijnen van het beheerscomité moeten worden
respectées. nageleefd.

Art. 18.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 18.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het "Fonds de
du Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
l'arrondissement administratif de Verviers par référence à et dans administratif de Verviers" opgelost in de geest van en met verwijzing
l'esprit des conventions collectives de travail n° 17, n° 130, n° 131, naar de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17, nr. 130, nr. 131,
n° 138 et n° 139 du Conseil national du travail. nr. 138 en nr. 139 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 19.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 19.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per

Art. 20.La présente convention est d'application pour la période du 1er

 koninklijk besluit.

Art. 20.Deze overeenkomst is van toepassing voor de periode van 1
janvier 2019 jusqu'au 31 décembre 2019 inclus. januari 2019 tot en met 31 december 2019.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 décembre 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december
La Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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