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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/04/2013
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant flamand, relative à la prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle dans les exploitations de sable blanc Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het brugpensioen op 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden in de witzandexploitaties
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 AVRIL 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 27 septembre 2011, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative à la prépension à 56 ans avec 40 années de carrière Vlaams-Brabant, betreffende het brugpensioen op 56 jaar met 40 jaar
professionnelle dans les exploitations de sable blanc (1) beroepsverleden in de witzandexploitaties (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, du provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand; Vlaams-Brabant;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 septembre 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative à la prépension à 56 ans avec 40 années de carrière Vlaams-Brabant, betreffende het brugpensioen op 56 jaar met 40 jaar
professionnelle dans les exploitations de sable blanc. beroepsverleden in de witzandexploitaties.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 3 avril 2013. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant
flamand Convention collective de travail du 27 septembre 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011
Prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle dans Brugpensioen op 56 jaar met 40 jaar beroepsverleden in de
les exploitations de sable blanc (Convention enregistrée le 19 octobre witzandexploitaties (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2011
2011 sous le numéro 106470/CO/102.06) onder het nummer 106470/CO/102.06)

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in
en exécution de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er uitvoering van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet
février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en
l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van
(Moniteur belge du 28 avril 2011). interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011).
Elle a pour but d'instituer un régime d'indemnité complémentaire Zij heeft tot doel een regeling van aanvullende vergoeding voor
applicable à certains travailleurs âgés selon les règles ci-dessous. sommige oudere werknemers in te stellen volgens de navolgende nadere regels.

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux ouvriers des exploitations de sable blanc exploitées werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in
à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre orientale, du Limbourg et du Brabant flamand. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Met "werklieden" worden de arbeiders en de arbeidsters bedoeld.

Art. 3.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 3.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3
2007 fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader
solidarité entre les générations (Moniteur belge du 8 juin 2007), le van het Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), wordt met
principe de l'application d'un régime de prépension conventionnelle ingang van 1 januari 2011 het principe van de toepassing van een
est admis dans ce secteur, à compter du 1er janvier 2011, pour le regeling van conventioneel brugpensioen in deze sector aanvaard voor
personnel actif qui opte pour cette formule et qui, entre le 1er het werkend personeel dat voor deze formule opteert en tussen 1
janvier 2011 et le 31 décembre 2012 atteindra ou aura atteint l'âge de januari 2011 en 31 december 2012 de leeftijd van 56 jaar zal bereiken
56 ans. of reeds bereikt heeft.

Art. 4.A compter de sa fin de service et jusqu'au mois où il atteint

Art. 4.De bruggepensioneerde ontvangt van hun laatste werkgever vanaf
hun uitdiensttreding tot en met de maand waarin hij/zij de leeftijd
l'âge de 65 ans, le/la prépensionné(e) perçoit, de son dernier van 65 jaar bereiken maandelijks een aanvullende vergoeding.
employeur, une indemnité complémentaire mensuelle.
a) L'indemnité complémentaire accordée au travailleur prépensionné a) De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de
est, individuellement, au moins égale à l'indemnité prévue par la bruggepensioneerde werknemer is, individueel, tenminste gelijk aan de
convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
national du travail. Elle s'entend brute, avant toute déduction gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een brutobedrag, vóór
sociale et/ou fiscale légale. Le nouveau calcul du salaire net de sociale en/of fiscale afhoudingen. De nieuwe berekening van het netto-
référence (à 100 p.c. pour les retenues ONSS) pour le montant de la referteloon (aan 100 pct. voor de RSZ-afhoudingen) voor het bedrag
prépension, s'applique pour ceux qui prennent leur prépension à partir brugpensioen gaat in voor zij die vanaf 1 januari 2003 op brugpensioen
du 1er janvier 2003. gaan.
b) Les prépensionnés reçoivent mensuellement une indemnité b) De bruggepensioneerden ontvangen maandelijks een aanvullende
complémentaire composée de 2 volets : vergoeding bestaande uit 2 luiken :
- la prépension proprement dite, calculée à raison de 50 p.c. de la - het eigenlijke brugpensioen berekend a rato van 50 pct. van het
différence entre le salaire de référence net ((salaire horaire de base verschil tussen het nettoreferteloon ((basisuurloon + gemiddelde
+ prime d'équipes moyenne) x 37 heures x 52)/12) moins les retenues ploegenpremie) x 37 uur x 52)/12) verminderd met de sociale en fiscale
sociales et fiscales et les allocations de chômage mensuelles; afhoudingen en de maandelijkse werkloosheidsvergoeding;
- un supplément égal à 6 EUR par année de service prestée dans le - een supplement gelijk aan 6 EUR per gepresteerd dienstjaar in de
secteur, le minimum étant 24,79 EUR par mois. sector met een minimum van 24,79 EUR per maand.
Le mois de référence pour la détermination du salaire net de référence De refertemaand voor de bepaling van het nettoreferteloon is de
est le mois civil précédant la date du départ. kalendermaand die de datum van de uitdiensttreding voorafgaat.

Art. 5.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 5.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van de
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding, toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
présent article). paragraaf van dit artikel).

Art. 6.La prime syndicale est payée jusqu'à l'âge de 65 ans.

Art. 6.De syndicale premie wordt betaald tot de leeftijd van 65 jaar.

Art. 7.Les montants visés à l'article 4 sont rassemblés en un montant

Art. 7.De in artikel 4 bedoelde bedragen worden samengevoegd tot een
mensuel fixe valable pour la durée de la prépension. vast maandbedrag geldig voor de duur van het brugpensioen.

Art. 8.Le paiement s'effectue à la fin du mois par le biais d'un

Art. 8.De betaling geschiedt op het einde van de maand door storting
versement sur le compte bancaire du bénéficiaire. op de bankrekening van de begunstigde.

Art. 9.L'employeur s'engage à proposer la prépension en temps utile

Art. 9.De werkgever verbindt er zich toe het brugpensioen ten gepaste
au travailleur, qui conserve libre choix. tijde voor te stellen aan de werknemer die de vrije keuze heeft.

Art. 10.Le départ à la prépension implique que le travailleur doive

Art. 10.Het vertrek met brugpensioen houdt in dat de werknemer de
épuiser le délai de préavis légal. wettelijke opzeggingstermijn moet uitdoen.

Art. 11.Le travailleur sera admis à la prépension pour autant que

Art. 11.De bruggepensioneerde zal worden ontvangen in zoverre de
l'obligation légale susdite soit applicable. wettelijke verplichting hiervoor van toepassing is.

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2011 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2012. januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 avril 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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