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Vue multilingue de Arrêté Royal du 02/07/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 novembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUILLET 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 JULI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 14 novembre 2014, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014,
Commission paritaire pour les employés de casino, relative au régime gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende
de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans (1) het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino; 28; Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de casinobedienden;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 14 novembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014,
Commission paritaire pour les employés de casino, relative au régime gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende
de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans. het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 juillet 2015. Gegeven te Brussel, 2 juli 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de casino Paritair Comité voor de casinobedienden
Convention collective de travail du 14 novembre 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014
Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar
(Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer
124788/CO/217) 124788/CO/217)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux employés (jeux classiques et machines à sous) de werkgevers en de bedienden (klassieke spelen en geldmachines) van
des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
employés de casino. casinobedienden.

Art. 2.La présente convention collective est prise en application de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
l'article 3 de la convention collective du 28 avril 2014 portant toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28
exécution de l'accord sectoriel 2013-2014 (n° 122558/CO/217). april 2014 houdende uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 (nr. 122558/CO/217).

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten binnen de
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van een
du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire pour bijkomende vergoeding voor bepaalde oudere werknemers in geval van
certains travailleurs âgés en cas de licenciement, rendue obligatoire ontslag, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van
par arrêté royal du 16 janvier 1975 (Moniteur belge du 31 janvier 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975), wordt het
1975), le régime de chômage avec complément d'entreprise est étendu stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag uitgebreid naar de
aux employés licenciés pour toute autre raison que le motif grave qui, bedienden die voor elke andere dan een dringende reden worden
ontslagen en die op het moment van het einde van de
au moment de la fin du contrat de travail, sont âgés de 58 ans ou arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn, een beroepsloopbaan van ten
plus, ont au moins 35 ans de carrière professionnelle dont 5 ans minste 35 jaar hebben, waarvan 5 jaar dienst in een zwaar beroep
d'occupation dans un métier lourd au cours des 10 dernières années ou
7 ans d'occupation dans un métier lourd au cours des 15 dernières tijdens de laatste 10 jaar of 7 jaar dienst in een zwaar beroep
années, conformément à l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai tijdens de laatste 15 jaar, conform artikel 3, § 3 van het koninklijk
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
(Moniteur belge du 8 juin 2007). met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007).

Art. 4.Les employés licenciés aux conditions fixées à l'article 3 ont

Art. 4.De bedienden die worden ontslagen aan de voorwaarden die zijn
droit, conformément à l'article 4 de la convention collective de bepaald in artikel 3, hebben, conform artikel 4 van de bovengenoemde
travail n° 17 précitée et pour autant qu'ils bénéficient d'allocations collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 en voor zover ze
de chômage, à une indemnité complémentaire à charge de leur dernier werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op een bijkomende vergoeding
employeur jusqu'à la date à laquelle ils atteignent l'âge de la prise die ten laste wordt genomen door hun laatste werkgever tot de datum
de cours de la pension de retraite. Le montant de cette indemnité est waarop ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Het bedrag van
fixé, en application de l'article 5 de la même convention collective deze vergoeding is, in toepassing van artikel 5 van dezelfde
de travail n° 17, à la moitié de la différence entre la rémunération collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, vastgelegd op de helft van het
nette de référence et l'allocation de chômage. verschil tussen het netto referteloon en de werkloosheidsuitkering.

Art. 5.Cette convention collective entre en vigueur le 1er janvier

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
2014, cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014 et ne peut être januari 2014, houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014 en kan
dénoncée. niet worden opgezegd.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juillet 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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