Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Ministériel du 09/07/2012
← Retour vers "Arrêté ministériel fixant la description de fonction de directeur de la direction de la police technique et scientifique et les exigences de profil qui en découlent "
Arrêté ministériel fixant la description de fonction de directeur de la direction de la police technique et scientifique et les exigences de profil qui en découlent Ministerieel besluit tot vaststelling van de functiebeschrijving van directeur van de directie van de technische en wetenschappelijke politie en de daaruit voortvloeiende profielvereisten
SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN
9 JUILLET 2012. - Arrêté ministériel fixant la description de fonction 9 JULI 2012. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de
de directeur de la direction de la police technique et scientifique et functiebeschrijving van directeur van de directie van de technische en
les exigences de profil qui en découlent wetenschappelijke politie en de daaruit voortvloeiende
profielvereisten
La Ministre de l'Intérieur, De Minister van Binnenlandse Zaken,
Vu la loi du 26 avril 2002 relative aux éléments essentiels du statut Gelet op de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van
des membres du personnel des services de police et portant diverses het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende
autres dispositions relatives aux services de police, l'article 68; diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten, artikel 68;
Vu l'arrêté royal du 30 mars 2001 portant la position juridique du Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de
personnel des services de police, l'article VII.III.9, remplacé par rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel
l'arrêté royal du 18 septembre 2008; VII.III.9, vervangen bij het koninklijk besluit van 18 september 2008;
Vu l'avis du directeur général de la direction générale de la police Gelet op het advies van de directeur-generaal van de algemene directie
judiciaire, donné le 12 janvier 2012; gerechtelijke politie, gegeven op 12 januari 2012;
Vu le protocole de négociation n° 296/4 du comité de négociation pour Gelet op het protocol van onderhandelingen nr. 296/4 van het
les services de police, conclu le 25 avril 2012; onderhandelingscomité voor de politiediensten, gesloten op 25 april 2012;
Vu l'avis du Conseil d'Etat n° 51.076/2, donné le 4 avril 2012, en Gelet op het advies nr. 51.076/2 van de Raad van State, gegeven op 4
application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 1°, des lois sur le april 2012, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973, wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973,
Arrête : Besluit :
Article unique. La description de fonction de directeur de la Enig artikel. De functiebeschrijving van directeur van de directie van
direction de la police technique et scientifique et les exigences de de technische en wetenschappelijke politie en de daaruit
profil qui en découlent sont fixées à l'annexe au présent arrêté. voortvloeiende profielvereisten worden in de bijlage bij dit besluit
Bruxelles, le 9 juillet 2012. vastgesteld. Brussel, 9 juli 2012.
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Annexe à l'arrêté ministériel du 9 juillet 2012 fixant la description Bijlage bij het ministerieel besluit van 9 juli 2012 tot vaststelling
de fonction de directeur de la direction de la police technique et van de functiebeschrijving van directeur van de directie van de
scientifique et les exigences de profil qui en découlent technische en wetenschappelijke politie en de daaruit voortvloeiende
profielvereisten
Description de fonction de directeur de la direction de la police Functiebeschrijving en de daaruit voortvloeiende profielvereisten van
technique et scientifique et les exigences de profil qui en découlent directeur van de directie van de technische en wetenschappelijke politie
I. DESCRIPTION DE FONCTION I. FUNCTIEBESCHRIJVING
CADRE LEGAL ET REGLEMENTAIRE WETTELIJK EN REGLEMENTAIR KADER
La direction de la police technique et scientifique (ci-dessous : la De directie van de technische en wetenschappelijke politie (hierna :
direction DJT) est une direction centrale de la police fédérale. Elle de directie DJT) is een centrale directie van de federale politie. Ze
dépend directement du directeur général de la direction générale de la hangt rechtstreeks af van de directeur-generaal van de algemene
police judiciaire (art. 14, alinéa 1er, 7°, de l'arrêté royal du 14 directie van de gerechtelijke politie (art. 14, eerste lid, 7°, van
novembre 2006 relatif à l'organisation et aux compétences de la police het koninklijk besluit van 14 november 2006 betreffende de organisatie
fédérale). en de bevoegdheden van de federale politie).
La direction DJT se compose notamment des services suivants : De directie DJT is onder meer samengesteld uit de volgende diensten :
- un secrétariat; - een secretariaat;
- un service Audio-video (LAV); - een dienst Audio - video (LAV);
- un service Identification Judiciaire (SIJ); - een Gerechtelijke Identificatiedienst (GID);
- un service "Labo PTS" (coordination et logistique); - een dienst Labo TWP (coördinatie en logistiek);
- un service Research & Development - Quality control (R&D - QA); - een dienst Research & Development - Quality control (R&D - QA);
- un service "Unité centrale de PTS" (UCE); - een dienst "Centrale eenheid" (UCE);
- un service Sciences du comportement (GWSC). - een dienst Gedragswetenschappen (GWSC).
L'emploi de directeur DJT relève d'une fonction à mandat de catégorie Het ambt van directeur DJT betreft een mandaatambt van categorie 3. De
3. La désignation se fait par le Roi pour un terme à chaque fois aanwijzing geschiedt door de Koning voor een telkens hernieuwbare
renouvelable de 5 ans. termijn van 5 jaar.
CONTENU DE LA FONCTION INHOUD VAN DE FUNCTIE
A. Le directeur DJT exerce son mandat conformément à la lettre de A. De directeur DJT oefent zijn mandaat uit in overeenstemming met de
mission dans laquelle sont contenus les objectifs à atteindre lors du opdrachtbrief waarin de te bereiken doelstellingen van het mandaat
mandat et les moyens grâce auxquels ces objectifs doivent être zijn vervat en de ter beschikking gestelde middelen met dewelke de
atteints (art. 72 de la loi du 26 avril 2002 relative aux éléments doelstellingen moeten worden nagestreefd (art. 72 van de wet van 26
essentiels du statut des membres du personnel des services de police). april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten).
B. Le directeur DJT rapporte directement au directeur général de la B. De directeur DJT rapporteert rechtstreeks aan de directeur-generaal
direction générale de la police judiciaire. van de algemene directie van de gerechtelijke politie.
C. La direction DJT assure les missions suivantes : C. De directie DJT verzekert volgende opdrachten :
- La politique générale et fonctionnelle de la police technique (= la - Het algemeen en functioneel beleid van de technische (= de
recherche, la révélation, le prélèvement et la préservation des traces opsporing, de ontwikkeling, de opneming en de bewaring van de sporen
sur la scène de crime et sur tous les lieux ou objets y afférents en op de plaats van een misdrijf en op alle plaatsen of voorwerpen die
vue d'exploiter les traces pour identification des personnes ermee verband houden met het doel de sporen verder te exploiteren naar
impliquées et/ou l'explication du déroulement des faits; l'imagerie de identificatie van de betrokkenen en/of het ophelderen van het verloop
van het misdrijf; de gerelateerde beeldvorming van de plaats van het
la scène de crime) et scientifique (= l'exploitation des traces selon misdrijf,) en wetenschappelijke politie (= de exploitatie van de
des techniques et méthodes scientifiques pour en extraire toutes les sporen volgens wetenschappelijke technieken en methodes om er alle
informations utiles), la gestion des moyens spécifiques de nuttige informatie uit te halen), het beheer van de specifieke
fonctionnement et le contrôle qualité; la coordination des formations werkingsmiddelen en de kwaliteitszorg; de coördinatie van de
en police technique et scientifique (ci-après PTS). opleidingen inzake technische en wetenschappelijke politie (hierna
- L'offre d'une expertise et d'un appui opérationnel spécialisé. TWP). - Het aanbieden van gespecialiseerde operationele steun en expertise.
D. Le directeur DJT assure, d'une part, la direction d'environ 120 D. De directeur DJT geeft leiding aan ongeveer 120 personeelsleden van
membres du personnel du cadre opérationnel et du cadre administratif het operationeel en van het administratief en logistiek kader op het
et logistique au niveau de la DJT et, d'autre part, la direction
fonctionnelle d'environ 300 membres du personnel du cadre opérationnel niveau van DJT en heeft de functionele leiding over ongeveer 300
et du cadre administratif et logistique des laboratoires de PTS. personeelsleden van het operationeel en van het administratief en logistiek kader van de Laboratoria TWP.
E. Le directeur DJT assure la direction de la DJT et la direction E. De directeur DJT verzekert de leiding over DJT en de functionele
fonctionnelle des labos PTS. Il contribue de manière essentielle à leiding over de Labos TWP. Hij draagt op een essentiële wijze bij tot
l'uniformisation des processus des moyens et des procédures. Il assure de eenvormigheid van de toebedeelde middelen en van de procedures. Hij
des responsabilités en matière d'investissement et veille à ce que les verzekert de verantwoordelijkheid op het vlak van de investeringen en
moyens nécessaires soient mis à disposition afin de garantir le bon zorgt ervoor dat de noodzakelijke middelen ter beschikking worden
fonctionnement de la PTS. Il rend compte des activités nationales de gesteld, derwijze dat de goede werking van de TWP kan verzekerd
la PTS et organise des réunions régulières avec ses chefs de service worden. Hij legt rekenschap af over de nationale activiteiten van de
et les responsables des labos PTS au sein des PJF et veille au TWP, organiseert op regelmatige basis vergaderingen met zijn
diensthoofden en de verantwoordelijken van de Labos TWP binnen de
fonctionnement efficace de la PTS. FGP's en waakt over een efficiënte werking van de TWP.
II. PROFIL DE FONCTION II. FUNCTIEPROFIEL
CONNAISSANCES GENERALES ALGEMENE KENNIS
1. Posséder une connaissance approfondie de l'organisation, du 1. Grondige kennis bezitten van de organisatie, de werking, de
fonctionnement, des structures et des différentes compétences des deux structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de
niveaux du service de police intégré et de la police technique et geïntegreerde politiedienst en de technische en wetenschappelijke
scientifique. politie.
2. Posséder une connaissance approfondie des dispositions légales 2. Grondige kennis bezitten van de wettelijke bepalingen betreffende
relatives à la police intégrée et à la PTS. de geïntegreerde politie en de TWP.
3. Posséder une connaissance du management général de l'organisation 3. Kennis bezitten van het algemene management van de organisatie en
et de la gestion de projets dans un contexte public. van het projectbeheer in een openbare context.
4. Posséder une connaissance de la fonction de police judiciaire et de 4. Kennis bezitten van de functie van gerechtelijke politie en van
sa position au sein de l'organisation judiciaire. zijn positie binnen de gerechtelijke organisatie.
5. Selon le cas, posséder la connaissance fonctionnelle de la deuxième 5. Naargelang van het geval, de functionele kennis bezitten van de
langue nationale ou satisfaire aux conditions du cadre bilingue. tweede landstaal of voldoen aan de voorwaarden voor het tweetalig
6. La connaissance de l'anglais est un atout. kader. 6. Kennis van het Engels is een pluspunt.
COMPREHENSION INZICHT
7. Avoir une compréhension de la police technique et scientifique, de 7. Inzicht hebben in de technische en wetenschappelijke politie, in
ses méthodes, des flux d'information et de la gestion de l'information. zijn methodes, in de informatiestromen en het informatiebeheer.
8. Avoir une compréhension de la dimension nationale et internationale 8. Inzicht hebben in de nationale en internationale dimensie van de
de la police technique et scientifique. technische en wetenschappelijke politie.
9. Avoir une compréhension du concept de la fonction de police guidée par l'information. 9. Inzicht hebben in het concept van informatiegestuurde politiezorg.
10. Avoir une compréhension des possibilités, limites et processus 10. Inzicht hebben in de statutaire en budgettaire mogelijkheden,
statutaires et budgétaires. beperkingen en processen.
APTITUDES VAARDIGHEDEN
11. Posséder la faculté de planifier et de dresser des priorités et 11. Vermogen bezitten tot plannen, het stellen van prioriteiten en het
répartir les moyens de façon à garantir la bonne exécution des verdelen van de middelen derwijze dat de goede uitvoering van de
missions PTS. opdrachten van TWP kan verzekerd worden.
12. Posséder la faculté d'innover et avoir le sens de l'initiative. 12. Innoverend vermogen en zin voor initiatief bezitten.
13. Etre capable d'exécuter (ou de faire exécuter), grâce aux moyens 13. Dankzij de ter beschikking gestelde middelen, de door de overheden
mis à disposition, les missions imposées par les autorités et fixées en de wet opgelegde opdrachten kunnen uitvoeren (of laten uitvoeren).
par la loi. 14. Pouvoir organiser un service qui comprend des composantes 14. Vermogen bezitten om een (functionele) dienst te organiseren met
centrales et déconcentrées (fonctionnel), mettre en oeuvre un suivi centrale en gedeconcentreerde componenten, een regelmatige opvolging
des objectifs ainsi qu'une gestion performante des moyens (également van de objectieven en een performant beheer van de middelen te
logistique). verzekeren (ook logistiek).
15. Pouvoir diriger, accompagner et motiver les gens, pouvoir susciter 15. Mensen kunnen leiden, begeleiden en motiveren, betrokkenheid
l'implication et pouvoir déléguer. kunnen creëren en kunnen delegeren.
16. Etre apte à décider et savoir prendre des responsabilités. 16. Besluitvaardig zijn en verantwoordelijkheid kunnen nemen.
17. Etre capable de s'exprimer oralement de manière aisée et 17. In staat zijn om zich mondeling uit te drukken op een vlotte en
structurée et posséder également de très bonnes aptitudes gestructureerde manier, alsook over zeer goede redactionele
rédactionnelles et faire preuve à cet effet d'un esprit d'analyse et eigenschappen beschikken en hierbij getuigen van analyse- en
de synthèse. synthesegeest.
18. Posséder la faculté de penser de manière stratégique, en termes de 18. Vermogen bezitten tot strategisch, procesmatig en transversaal
processus et de manière transversale. denken.
ATTITUDES 19. Etre convaincu de l'idée de la qualité et de la plus-value de la police technique et scientifique et veiller à sa promotion. 20. Etre convaincu du concept de fonctionnement intégré, de la complémentarité des deux composantes de la police intégrée et de la responsabilité de la direction DJT à l'égard de la police fédérale et des corps de police locale. 21. Etre orienté, tant de manière anticipative que réactive, vers l'amélioration continue de son propre fonctionnement et du fonctionnement de la direction DJT, comme une organisation apprenante. Oser remettre des certitudes en question et chercher des solutions. 22. Rechercher en permanence le partenariat, être orienté vers les clients et leur satisfaction. 23. Etre disposé à la concertation et à la négociation. Etre ouvert à la discussion, être à l'écoute et être prêt à réviser son jugement. 24. Etre ouvert aux problèmes de tous les partenaires internes et externes. 25. Améliorer de façon continue son propre fonctionnement et le fonctionnement de la PTS en étant ouvert et disposé à apprendre. 26. Rendre compte aux autorités compétentes en parfaite transparence. CARACTERISTIQUES PERSONNELLES 27. Engagement social : pouvoir approcher la problématique sociale de manière empathique et sociale dans un contexte policier spécialisé. 28. Etre résistant au stress, être hautement tolérant à la frustration et avoir la faculté d'encaisser. 29. Disposer d'une grande intégrité. Savoir juger de manière impartiale et savoir adopter une attitude impartiale. 30. Savoir se montrer discret. 31. Faire preuve d'une grande disponibilité. 32. Pouvoir communiquer de manière claire, transparente et convaincante. Vu pour être annexé à l'arrêté ministériel du 9 juillet 2012 fixant la description de fonction de directeur de la direction de la police technique et scientifique et les exigences de profil qui en découlent. ATTITUDES 19. Doordrongen zijn van de gedachte van de kwaliteit en de meerwaarde van de technische en wetenschappelijke politie en voor de promotie ervan zorgen. 20. Doordrongen zijn van het concept van de geïntegreerde werking, van de complementariteit van de beide componenten van de geïntegreerde politie en van de verantwoordelijkheid van de directie DJT ten aanzien van de federale politie en van de korpsen van de lokale politie. 21. Gericht zijn, zowel anticipatief als reactief, op de voortdurende verbetering van het eigen functioneren en van het functioneren van de directie DJT als een lerende organisatie. Zekerheden in vraag durven stellen en zoeken naar oplossingen. 22. Permanent streven naar partnerschap en oog hebben voor klantgerichtheid en klantentevredenheid. 23. Bereid zijn tot overleg en onderhandeling, openstaan voor discussie en bereid zijn de eigen mening te herzien, luisterbereidheid tonen. 24. Openstaan voor de problemen van alle interne en externe partners. 25. Op continue wijze oog hebben voor het verbeteren van zijn persoonlijk functioneren en het functioneren van de TWP en in deze open staan en bereid zijn om te leren. 26. In volkomen transparantie rekenschap afleggen aan de bevoegde overheden. PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN 27. Sociale betrokkenheid : de sociale problematiek op een empatische en sociale manier kunnen benaderen in een gespecialiseerde politionele context. 28. Stressbestendig zijn met hoge frustratietolerantie en incasseringsvermogen. 29. Over een grote integriteit beschikken. Onpartijdig kunnen oordelen en zich onpartijdig kunnen opstellen. 30. Discreet aangelegd zijn. 31. Een grote beschikbaarheid bezitten. 32. Duidelijk, transparant en overtuigend kunnen communiceren. Gezien om gevoegd te worden bij het ministerieel besluit van 9 juli 2012 tot vaststelling van de functiebeschrijving van directeur van de directie van de technische en wetenschappelijke politie en de daaruit voortvloeiende profielvereisten.
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^