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de l'article 1 er , 6° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 1 er mars
2002 portant réforme du régime des primes d'encourag Le greffe de l'Administration
des relations collectives de travail fait savoir que les actes d'adhé(...)"
| Dépôt d'actes d'adhésion au greffe de l'Administration des relations collectives de travail en exécution de l'article 1 er , 6° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 1 er mars 2002 portant réforme du régime des primes d'encourag Le greffe de l'Administration des relations collectives de travail fait savoir que les actes d'adhé(...) | Neerlegging van toetredingsaktes op de griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen in uitvoering van artikel 1, 6° van het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedig De griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen deelt mee dat bovenvermelde (...) |
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| MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL Dépôt d'actes d'adhésion au greffe de l'Administration des relations collectives de travail en exécution de l'article 1er, 6° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er mars 2002 portant réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé Le greffe de l'Administration des relations collectives de travail fait savoir que les actes d'adhésion susmentionnés doivent contenir les données suivantes : 1. Nom et adresse de l'employeur. 2. Identité et fonction/qualité des signataires. 3. Date à laquelle l'acte d'adhésion a été établi. 4. Le document déposé doit être muni de signatures originales. | MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Neerlegging van toetredingsaktes op de griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen in uitvoering van artikel 1, 6° van het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002 houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector De griffie van de Administratie van de collectieve arbeidsbetrekkingen deelt mee dat bovenvermelde toetredingsaktes volgende gegevens dienen te bevatten : 1. Naam en adres van de werkgever. 2. Identiteit en functie/hoedanigheid van de ondertekenaars. 3. Datum waarop de toetredingsakte opgesteld werd. 4. Het neergelegde document moet voorzien zijn van originele |
| handtekeningen. |