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communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité et mutation externe. - Rôle linguistique français
ou néerlandais Conformément Outre le fait de remplir
les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...)"
| Emploi d'Assistant Social B1 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité et mutation externe. - Rôle linguistique français ou néerlandais Conformément Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...) | Betrekking van Sociaal Assistent B1 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit en externe mutatie. - Franse of Nederlandse taalr Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...) |
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| COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi d'Assistant Social B1 au sein de la Direction Contrôle des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité et mutation externe. - Rôle linguistique français ou néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel que modifié le 29 novembre 2018, portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni de la Commission communautaire commune a, le 3 mars 2020, déclaré vacant, via mobilité ou mutation externe, un emploi d'assistant social B1 au sein de la Direction Contrôle. Cet emploi appartient au rôle linguistique français ou néerlandais. Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctionnaires des Services du Collège réuni, d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable ", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être fonctionnaire nommé de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone et des Commissions communautaires française et flamande, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR ; Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ; - un CV à jour. Les candidats admissibles seront invités à participer à un entretien devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité. Le Collège réuni prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Cet arrêté sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait. La rémunération indexée (1,7410) d'assistant social B1 est fixée entre minimum 28.667 et maximum 51.057 par an (annexe A de l'arrêté | GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van Sociaal Assistent B1 binnen de Directie Controle bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling. - Mobiliteit en externe mutatie. - Franse of Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008, zoals gewijzigd op 29 november 2018, houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, heeft het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad op 3 maart 2020 de betrekking van sociaal assistent B1 binnen de Directie Controle vacant verklaard via mobiliteit of externe mutatie. De betrekking behoort tot de Franse of Nederlandse taalrol. In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zijn voor de ambtenaren met een administratieve positie van de Diensten van het Verenigd College die hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden, dat ze niet onderworpen zijn aan een definitieve tuchtstraf die nog niet werd geschrapt, en dat ze bij hun evaluatie de beoordeling "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk" kregen, moeten de kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen: - Vast benoemd ambtenaar zijn van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), van de Federale Staat, van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschappen, van de Vlaamse en Franse Gemeenschapscommissies en van het Waalse Gewest, van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen waarvan het personeel via SELOR wordt aangeworven. Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten: - een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie; - een bijgewerkt CV. De toegelaten kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een interview met een selectiejury. Tijdens dat gesprek worden de generieke competenties van de kandidaten geëvalueerd met betrekking tot de vereisten van de functie, hun motivatie, interesses en affiniteit met het werkdomein. Het Verenigd College zal een individueel overdrachtsbesluit nemen voor de eerste laureaat van de selectie. Dit besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. De geïndexeerde bezoldiging (1,7410) van sociaal assistent B1 is vastgelegd tussen minimum 28.667 euro en maximum 51.057 euro per jaar |
| susvisé du 5 juin 2008). | (bijlage A van het bovengenoemde besluit van 5 juni 2008). |
| A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre | Elke kandidaatstelling moet, op straffe van nietigheid, aangetekend |
| recommandée pour le 21 novembre à 18h, le cachet de la poste faisant | verzonden worden voor 21 november 2020 voor 18u, waarbij de |
| foi, à l'adresse suivante : Monsieur N. LAGASSE, Fonctionnaire | poststempel als bewijs geldt, op volgend adres: De Heer N. LAGASSE, |
| dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire | Leidend Ambtenaar bij de Diensten van Verenigd College van de |
| commune de Bruxelles-Capitale ; Rue Belliard 71-1 ; 1040 BRUXELLES. | Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad; Belliardstraat 71-1; 1040 BRUSSEL. |
| La résidence administrative imposée au titulaire dudit grade est celle | De administratieve verblijfplaats die wordt opgelegd aan de houder van |
| voornoemde graad is de zetel van de Diensten van Verenigd College van | |
| du siège des Services du Collège réuni de la Commission communautaire | de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, |
| commune de Bruxelles-Capitale, à savoir rue Belliard 71, à 1040 | namelijk: Belliardstraat 71 te 1040 BRUSSEL. |
| BRUXELLES. La description de fonction complète se trouve en annexe de la | De complete functiebeschrijving is hieraan bijgevoegd. Alle informatie |
| présente. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la | betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de |
| procédure et à l'équivalence des grades peut être obtenu auprès de | gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Piset Nuon |
| Monsieur Piset Nuon Neava, Attaché RH 02/552 01 37 ou de Madame Hélène | Neava, Attaché - Dienst HR 02/552 01 37 of Mevr. Hélène Lerouxel, |
| Lerouxel, Responsable RH 02/552 01 95. | Verantwoordelijke - Dienst HR 02/552 01 95. |
| COCOM - Services du Collège réuni de la Commission communautaire | GGC - Diensten van het Verenigd college van de Gemeenschappelijke |
| commune de Bruxelles-Capitale | Gemeenschapscommissie van Brussel Hoofdstad |
| Niveau B - Assistant social - Direction Contrôle - Service Contrôle | Niveau B - Sociaal assistent - Directie Controle - Dienst |
| administratif | Administratieve controle |
| 1. La fonction au sein de l'organisation | 1. De functie binnen de organisatie |
| Les Services du Collège réuni (SCR) constituent l'Administration de la | De Diensten van het Verenigd College (DVC) vormen de Administratie van |
| Commission communautaire commune (Cocom). Chargés de la mise en oeuvre des politiques de santé et de bien-être en région bruxelloise, ils sont au service de tous les Bruxellois : - De toutes celles et ceux qui bénéficient des services des institutions de santé et d'aide aux personnes sur le territoire bruxellois (aide sociale, primo arrivants, protection de la jeunesse, troisième âge, ...) ; - De tous les sportifs participant à des événements à Bruxelles ou faisant partie du « groupe cible » bruxellois, dans le cadre de la lutte contre le dopage ; - Des personnes contaminées ou susceptibles de l'être par une maladie infectieuse ; - De la première ligne (médecins généralistes, ...), ainsi que de plusieurs centaines d'établissements et services (hôpitaux, CPAS, service de soins, centres d'accueil, etc.) bilingues actifs dans le domaine de la santé et de l'aide aux personnes en région bruxelloise. Les SCR rassemblent une centaine de collaborateurs au sein d'une administration active, bilingue, où polyvalence et dynamisme sont les maîtres-mots. Les Services du Collège réuni de la Cocom se composent de quatre Directions et d'un Service d'étude : - « Santé & Aide aux Personnes » : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d'arrêtés, etc. ; | de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC). Ze zijn bevoegd voor de uitvoering van het gezondheids- en welzijnsbeleid in het Brussels Gewest en staan ten dienste van alle Brusselaars: - Iedereen die gebruik maakt van de gezondheids- en welzijnsinstellingen op het Brussels grondgebied (sociale bijstand, nieuwkomers, jeugdbescherming, ouderen,...); - Alle sporters die deelnemen aan evenementen in Brussel of die behoren tot de Brusselse `doelgroep' in het kader van de strijd tegen doping; - Personen die besmet zijn of besmet kunnen worden met een besmettelijke ziekte; - De eerste lijn (huisartsen,...) maar ook enkele honderden tweetalige instellingen en diensten (ziekenhuizen, OCMW 's, zorgdiensten, opvangcentra,...) die actief zijn op het gebied van gezondheid en bijstand aan personen in het Brussels Gewest. De DVC brengen een honderdtal medewerkers samen in een actieve, tweetalige administratie waarbij veelzijdigheid en dynamiek de sleutelwoorden zijn. De Diensten van het Verenigd College bestaan uit vier Directies en een Studiedienst: - `Gezondheid en Bijstand aan personen'; verlenen en vernieuwen van erkenningen aan instellingen, het verlenen van subsidies, het opstellen van nieuwe verordeningen of besluiten, enz.; |
| - « Contrôle » ; | - `Controle'; |
| - « Coordination & Procédures » : services transversaux d'appui aux | - ` Coördinatie en Procedures': transversale ondersteunende diensten |
| autres Directions (RH, coordination administrative, service juridique) | voor de andere Directies (HR, administratieve coördinatie, juridische |
| ; | dienst); |
| - « Budget & Finances » ; - « l'Observatoire de la Santé et du Social », un service d'étude. La Direction « Contrôle » réunit des profils professionnels variés ; infirmiers, médecin, assistants sociaux, contrôleurs financiers, répartis au sein de deux services chargés du contrôle administratif et financier des institutions relevant des compétences des Services du Collège réuni et d'Iriscare (une autre administration de la Cocom). Cette Direction fait partie intégrante des SCR mais elle travaille pour les deux administrations. Cette Direction comprend deux Services : - « Contrôle administratif » : service chargé de vérifier le respect des normes d'agrément par les institutions agréées par la Cocom (aide à domicile, établissement pour personnes âgées, hôpitaux, centres et services d'aide aux personnes, ...) et de rédiger des rapports de | - `Begroting en Financiën'; - het `Observatorium voor Gezondheid en Welzijn', een studiedienst. De Directie `Controle' verenigt verschillende beroepsprofielen: verpleegkundigen, dokters, sociaal assistenten, financiële controleurs, verdeeld over de twee diensten die verantwoordelijk zijn voor de administratieve en financiële controle van de instellingen die onder de bevoegdheid van de Diensten van het Verenigd College en Iriscare (een andere administratie van de GGC) vallen. Deze Directie maakt integraal deel uit van de DVC, maar werkt voor beide administraties. Deze Directie bestaat uit twee diensten: - `Administratieve controle': dienst die belast is met de controle op de naleving van de erkenningsnormen van de door de GGC erkende instellingen (thuishulp, bejaardentehuizen, ziekenhuizen, centra en diensten voor persoonlijke bijstand,...) en het opstellen van |
| contrôle destinés aux services de gestion des agréments ; | controlerapporten voor de diensten van erkenningsbeheer; |
| - « Contrôle financier » : service chargé de la surveillance | - `Financiële controle': dienst die verantwoordelijk is voor het |
| financière générale des secteurs et des institutions agréées par la | algemeen financieel toezicht op de door de GGC erkende sectoren en |
| Cocom, ainsi que du contrôle financier des agréments et autorisations | instellingen, alsook voor de financiële controle van de erkenningen en |
| ou des dossiers de subventions. Ce service assure également (en | vergunningen of subsidiedossiers. Deze dienst zorgt ook (in |
| collaboration avec Iriscare) le suivi financier des caisses | samenwerking met Iriscare) voor de financiële opvolging van de |
| d'allocations familiales, ainsi que l'organisation des travaux du | kinderbijslagfondsen, alsook voor de organisatie van de werkzaamheden |
| comité de crédits de la Cocom et l'analyse des indicateurs financiers | van het kredietcomité van de GGC en de analyse van de financiële |
| dans le cadre du suivi des contrats de gestion. | indicatoren in het kader van de opvolging van de beheerscontracten. |
| L'assistant social travaillera au sein du Service « Contrôle | De sociaal assistent zal werken in de dienst `Administratieve |
| administratif », en étroite collaboration avec le premier attaché | controle', in samenwerking met de eerste attaché die verantwoordelijk |
| responsable du Service « Contrôle administratif » et le directeur « | is voor de Dienst `Administratieve controle' en de Directeur |
| Contrôle ». | `Controle'. |
| 2. Les missions liées à la fonction L'assistant social au sein de la Direction « Contrôle » sera chargé de : ? Contribuer activement, en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du responsable du Service « Contrôle administratif », au développement et à la mise en oeuvre opérationnelle des compétences dévolues au Service « Contrôle administratif » de la Direction « Contrôle » des Services du Collège réuni ; ? Contribuer plus particulièrement aux contrôles dans les institutions agréées, afin de vérifier le respect des normes par référence aux législations existantes applicables : maisons de repos, maisons de | 2. Doelstellingen van de functie De sociaal assistent bij de Directie `Controle' zal verantwoordelijk zijn voor: ? Het actief bijdragen, in samenwerking met een multidisciplinair team en onder het gezag van het Diensthoofd Administratieve controle, aan de ontwikkeling en operationele implementatie van de competenties die overgedragen zijn aan de Dienst `Administratieve controle' binnen de Directie `Controle' van de Diensten van het Verenigd College; ? Meer in het bijzonder bijdragen aan de controles in erkende instellingen om de naleving van de normen te verifiëren aan de hand |
| repos et de soins, habitations pour personnes âgées, | van de toepasselijke bestaande wetgeving: rusthuizen, rust- en |
| résidences-services et complexes résidentiels, centres d'accueil de | verzorgingstehuizen, bejaardentehuizen, thuisondersteunende diensten |
| jour, services d'aide à domicile, centres d'aide aux personnes, | en wooncomplexen, dagverblijven, thuiszorg, ondersteuningscentra, |
| centres et services pour adultes en difficulté, centres et services | centra en diensten voor volwassenen in moeilijkheden, |
| pour personnes handicapées, .... | gehandicaptencentra- en diensten,... |
| 3. Les domaines de responsabilité | 3. Verantwoordelijkheden |
| En tant qu'assistant social et contrôleur, la fonction exige de : | Als sociaal assistent en controleur vereist de functie: |
| ? Vérifier le respect des normes d'agrément et d'hygiène par référence | ? Het controleren van de naleving aangaande de erkennings- en |
| aux législations et réglementations fédérales et communautaires | hygiënenormen aan de hand van de bestaande federale en communautaire |
| existantes applicables aux institutions ; | wet- en regelgeving die van toepassing is op de instellingen; |
| ? Préparer et planifier les visites de contrôle ; | ? Het voorbereiden en plannen van controlebezoeken; |
| ? Exécuter le contrôle conformément au degré de précision | ? Het uitvoeren van de controle volgens de op voorhand door de dienst |
| préalablement défini par le service ; | vastgestelde nauwkeurigheidsgraad; |
| ? Consigner les éléments observés lors des contrôles dans des rapports | ? Het oplijsten van de tijdens de controle waargenomen elementen in |
| objectifs destinés aux SCR et à Iriscare ; | objectieve rapporten die bestemd zijn voor de DVC en Iriscare; |
| ? Accompagner et conseiller les institutions, lors des contrôles, afin | ? Het begeleiden en adviseren van de instellingen tijdens de controles |
| de faciliter leur mise en conformité aux normes à respecter. | om de naleving van de te respecteren normen te vergemakkelijken. |
| En tant que conseiller, la fonction exige de : | Als adviseur vereist de functie: |
| ? Accompagner, informer et formuler des conseils ou des avis complets | ? Het begeleiden, informeren en formuleren van volledige en duidelijke |
| et clairs ; | adviezen op opinies; |
| ? Entretenir des interactions avec les partenaires internes et | ? Het onderhouden van interacties met interne en externe partners, de |
| externes, en sachant adapter sa communication à l'interlocuteur et en | communicatie aanpassen aan de gesprekspartner en hiervoor het meest |
| utilisant la voie de communication la plus adéquate à cet effet ; | geschikte communicatiekanaal gebruiken; |
| ? Informer les partenaires internes (SCR et Iriscare) des difficultés | ? Het informeren van de interne partners (DVC en Iriscare) over |
| d'application de la réglementation ou de la législation et mettre | moeilijkheden bij de toepassing van de wet- of regelgeving en de in de |
| l'expérience issue de la pratique au profit de ces partenaires | praktijk opgedane ervaring gebruiken ten behoeve van deze interne |
| internes, lors notamment de l'adaptation de la réglementation ou de la législation. | partners, met name bij de aanpassen van de wet- of regelgeving. |
| En tant que collaborateur administratif, la fonction exige de : | Als administratief medewerker vereist de functie: |
| ? Prendre en charge la réalisation des tâches administratives liées | ? Het uitvoeren van de administratieve taken met betrekking tot de |
| aux différents domaines de compétence du service, de manière | verschillende bevoegdheidsgebieden van de dienst op methodische wijze |
| méthodique et respectueuse des consignes reçues, afin de contribuer au | en volgens de ontvangen instructies, teneinde bij te dragen tot een |
| fonctionnement optimal et efficace du service ; | optimale en efficiënte werking van de dienst; |
| ? Gérer le traitement administratif des dossiers et tenir à jour les | ? Het beheren van de administratieve verwerking van de dossiers en het |
| fichiers pour contribuer à l'ordre et au fonctionnement optimal et | actualiseren van de dossiers om bij te dragen tot een ordelijke, |
| efficace du service ; | optimale en efficiënte werking van de dienst; |
| ? Apporter sa participation à différents projets ou sessions de | ? Het deelnemen aan verschillende projecten of werksessies die door de |
| travail menés par le service ; | dienst worden uitgevoerd; |
| ? Apporter un soutien administratif, organisationnel et logistique | ? Het zorgen voor administratieve, organisatorische en logistieke |
| dans l'organisation de réunions (réservation de la salle et du | ondersteuning bij de organisatie van vergaderingen (vergaderzaal en |
| matériel nécessaire, rédaction du PV, ...) ou autres activités de | materiaal reserveren, opstellen van notulen,...) of andere |
| service. | dienstactiviteiten. |
| 4. Compétences génériques Gestion de l'information Gestion des tâches Gestion des collaborateurs Gestion des relations Gestion de son fonctionnement personnel Comprendre l'information Exécuter des tâches Partager les connaissances et les informations Communiquer Faire preuve de respect Assimiler l'information Structurer le travail | 4. Generiek competentieprofiel Omgaan met informatie Omgaan met taken Medewerkersmanagement Omgaan met relaties Omgaan met het eigen functioneren Informatie begrijpen Taken uitvoeren Kennis en informatie delen Communiceren Respect tonen Informatie behandelen Gestructureerd werken |
| K | K |
| Soutenir | Ondersteunen |
| Ecouter activement | Actief luisteren |
| S'adapter | Zich aanpassen |
| K | K |
| Analyser l'information | Informatie analyseren |
| K | K |
| Résoudre des problèmes | Problemen oplossen |
| Diriger des collaborateurs | Medewerkers aansturen |
| K | K |
| Travailler en équipe | In teamverband werken |
| K | K |
| Faire preuve de fiabilité | Betrouwbaarheid tonen |
| Intégrer l'information | Informatie opnemen |
| Décider | Beslissingen nemen |
| Motiver des collaborateurs | Medewerkers motiveren |
| K Agir de manière orientée service Faire preuve d'engagement Innover Organiser Développer des collaborateurs Conseiller Gérer le stress Conceptualiser Gérer le service Souder des équipes Influencer | K Servicegericht handelen Inzet tonen Vernieuwen Organiseren Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling Adviseren Stressbestendig werken Conceptualiseren De dienst beheren Teams bouwen Beïnvloeden |
| K S'auto développer Comprendre l'organisation Gérer l'organisation Diriger des équipes Etablir des relations | K Zichzelf ontwikkelen Inzicht in de organisatie hebben Beheren van de organisatie Teams aansturen Relaties uitbouwen |
| K Atteindre les objectifs Développer une vision Piloter l'organisation Inspirer Construire des réseaux S'impliquer dans l'organisation Ce tableau doit être interprété de la manière suivante : | K Doelstellingen behalen Een visie uitbouwen De organisatie leiden Anderen inspireren Netwerken Blijk geven van betrokkenheid bij de organisatie Deze tabel dient als volgt geïnterpreteerd te worden : |
| ? Le titulaire de la fonction doit disposer des compétences pour | ? De functieverantwoordelijke moet over de vaardigheden beschikken die |
| lesquelles les cases sont colorées, et ceci dans les 5 colonnes ; | ingekleurd zijn, en dit in elk van de 5 kolommen; |
| ? K = une compétence clé pour l'agent dans cette fonction. | ? K = een kernvaardigheid voor een ambtenaar in deze functie. |
| 5. Conditions administratives pour postuler | 5. Administratieve voorwaarden om te solliciteren |
| Diplôme et/ou expérience | Diploma en/of ervaring |
| 5.1 Diplôme demandé | 5.1 Gevraagd diploma |
| Le/la candidat(e) à l'emploi d'assistant social doit être porteur d'un | Kandidaten voor de functie van sociaal assistent moeten in het bezit |
| diplôme de gradué/bachelier « assistant social ». | zijn van een gegradueerde/professionele bachelor `sociaal werk'. |
| 5.2 Expérience | 5.2 Ervaring |
| ? Une connaissance des différents domaines de compétences de | ? Kennis van de verschillende bevoegdheidsdomeinen van de |
| l'administration en matière sociale est un atout ; | administratie in sociale materie is een pluspunt; |
| ? Une connaissance et/ou une expertise en administration publique ou | ? Kennis en/of deskundigheid op het gebied van publieke administratie |
| dans une administration publique est un atout ; | of binnen een publieke administratie is een pluspunt; |
| ? La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout. | ? Kennis van de tweede Brusselse taal is een pluspunt. |
| Ce que nous offrons pour ce poste | Wat wij aanbieden voor deze functie |
| ? Barème B101 [min. 28.667,31 ; max. 51.056,57 ] indexé selon le | ? Weddeschaal B101 [min. 28.667,31 ; max. 51.056,57 ] geïndexeerd |
| coefficient d'augmentation en vigueur (1,7410 au 01/04/2020) ; | volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (1,7410 op 01/04/2020); |
| ? Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec | ? Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag |
| une retenue de 1,09 ) ; | (met een aftrek van 1,09 ); |
| ? Assurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint | ? Hospitalisatieverzekering, inclusief kind(eren) en echtgeno(o)t(e) |
| (jusqu'à 66 ans inclus) ; | (tot en met 66 jaar); |
| ? Gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer; | |
| ? Accessibilité aisée via les transports en commun ; | ? Gratis openbaar vervoer van en naar het werk; |
| ? Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; | ? Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding en/of een |
| ? Possibilité d'une indemnité vélo et ou d'un abonnement Villo! ; | Villo! Abonnement; |
| ? Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; | ? Flexibele dienstregeling voor de 38-urige werkweek; |
| ? Possibilité de télétravailler ; | ? Mogelijkheid tot telewerken; |
| ? 35 jours de congé par an ; | ? 35 verlofdagen per jaar; |
| ? Service social (avantages collectifs et individuels de nature | ? Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, |
| culturelle, sportive, récréative ou festive) ; | sportieve, recreatieve of feestelijke aard); |
| ? Nombreuses possibilités de formation ; | ? Talrijke opleidingsmogelijkheden; |
| ? Possibilité de bénéficier d'allocations de bilinguisme avantageuses. | ? Mogelijkheid om te genieten van een gunstige tweetaligheidspremie. |