← Retour vers "Quatre emplois de directeur-chef de service de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide
aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale
(Iriscare). - Appel aux candidatures"
| Quatre emplois de directeur-chef de service de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux candidatures | Vier betrekkingen van directeur-diensthoofd bij de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstel(...) Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie(...) |
|---|---|
| COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE | GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD |
| Quatre emplois de directeur-chef de service (rang A4) de l'Office | Vier betrekkingen van directeur-diensthoofd (rang A4) bij de |
| bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des | bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en |
| prestations familiales de la Commission communautaire commune de | Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van |
| Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux candidatures | Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling |
| Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission | Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de |
| communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif | Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende |
| et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office | het administratieve statuut en de bezoldigingsregeling van de |
| bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des | ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, |
| prestations familiales de la Commission communautaire commune de | bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke |
| Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Collège réuni, en sa réunion du 31 | Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het |
| janvier 2019, a déclaré vacants les quatre emplois de directeur-chef | Verenigd College op de vergadering van 31 januari 2019 de vier |
| de service. Ces emplois, deux appartenant au rôle linguistique | betrekkingen van directeur-diensthoofd vacant verklaard. Deze |
| français, deux au rôle linguistique néerlandais, sont conférés par | betrekkingen, waarvan twee in de Franse en twee in de Nederlandse |
| mandat pour une durée de cinq ans, éventuellement renouvelable, les | taalrol zijn, worden bij eventueel hernieuwbaar mandaat van vijf jaar |
| mandataires étant évalués durant l'exercice de leur mandat. | toegekend. De mandaathouders worden geëvalueerd tijdens de uitoefening |
| van hun mandaat. | |
| Il s'agit des emplois suivants : | Het betreft de volgende betrekkingen : |
| - Directeur-chef de service Politique des institutions; | - Directeur-diensthooftd Instellingsbeleid; |
| - Directeur-chef de service Politique des familles et des personnes; | - Directeur-diensthoofd Gezins- en Persoonsbeleid; |
| - Directeur-chef de service des Opérations; | - Directeur-diensthoofd Operaties; |
| - Directeur-chef de service Services généraux. | - Directeur-diensthoofd Algemene Diensten. |
| Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être | Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten |
| reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat | hebben en over een getuigschrift van goed gedrag en zeden van minder |
| de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont | dan drie maand oud moeten beschikken, moeten ze eveneens aan de |
| les suivantes : | volgende criteria voldoen: |
| - les candidats déjà fonctionnaires au niveau A doivent être porteurs | - de kandidaten die al ambtenaren van niveau A zijn moeten houder zijn |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare | van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de Diensten van |
| et, soit compter cumulativement au moins neuf années d'ancienneté dans | Iriscare en, ofwel samengeteld minstens negen jaar anciënniteit op dit |
| ce niveau, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante ; - les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation privée. Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi, rédigé sur la base d'un CV standardisé; - l'ensemble des documents prouvant qu'il remplit les conditions pour participer à la sélection (certificat de nationalité, copie certifiée conforme du diplôme, extrait du casier judiciaire central, attestations prouvant les anciennetés requises, etc.). La personne postulant à plusieurs emplois introduit, à peine de nullité, autant d'actes de candidature distincts. Les candidats admissibles seront invités par la commission de sélection à présenter un assessment obligatoire et à participer à un entretien. La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management par rapport à l'emploi postulé. Le Collège réuni désigne les directeurs-chefs de service parmi les candidats jugés aptes par la commission de sélection. Ceux-ci exercent | niveau hebben, ofwel minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben; - de andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de diensten van Iriscare en minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben. Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan managementervaring bij een overheidsdienst of in een privéorganisatie. Elke kandidaatstelling moet het volgende bevatten: - een overzicht van de opleidingen en ervaring die de kandidaat naar voren brengt om voor de betrekking te solliciteren, opgesteld op grond van een gestandaardiseerd cv; - alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen (getuigschrift van nationaliteit, eensluidend afschrift van het diploma, uittreksel uit het centrale strafregister, attesten ter staving van de vereiste anciënniteit, enz.). Personen die voor meerdere betrekkingen solliciteren, moeten, op straffe van nietigheid, evenveel verschillende kandidaatstellingen indienen. De selectiecommissie zal de in aanmerking komende kandidaten uitnodigen voor een verplicht assessment en een gesprek. De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de mate van afstemming van de competenties en relationele en managementvaardigheden van de kandidaat met de vereisten voor de betrekking waarvoor die solliciteert. Het Verenigd College stelt de directeurs-diensthoofden aan uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt heeft bevonden. Zij |
| leur fonction à temps plein. L'entrée en fonction est prévue dans le | oefenen hun functie voltijds uit. Hun indiensttreding staat gepland in |
| courant du deuxième trimestre 2019. | de loop van het tweede kwartaal 2019. |
| La rémunération indexée (1,7069) du directeur-chef de service est | Het geïndexeerde (1,7069) salaris van de directeur-diensthoofd wordt |
| fixée dans l'échelle A400 (minimum 69.345 - maximum 100.055 /an, | vastgesteld in schaal A400 (minimaal 69.345 - maximaal |
| allocation de mandat de 3.414 non incluse). | 100.055/jaar, exclusief mandaattoelage van 3.414). |
| Op straffe van nietigheid moet elke kandidaatstelling per aangetekend | |
| A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre | schrijven verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen volgend |
| recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du | op de bekendmaking van deze bekendmaking in het Belgisch Staatsblad, |
| présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. | waarbij de poststempel als bewijs geldt. De kandidaatstelling moet |
| Elle est à envoyer à l'attention de la Présidente du Conseil de | worden opgestuurd ter attentie van de voorzitter van de Directieraad |
| direction d'Iriscare, Mme Tania Dekens, rue Belliard 71, à 1040 | van Iriscare, Mevr. Tania Dekens, Belliardstraat 71, 1040 Brussel. |
| Bruxelles. Les descriptions de fonction, les objectifs à atteindre et tout | Voor de functiebeschrijvingen, de te behalen doelstellingen en alle |
| renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de | inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij Mevr. |
| Mme Maryline Vergouts, conseiller général, 02 237 25 04, | Maryline Vergouts, adviseur-generaal, 02 237 25 04, |
| maryline.vergouts@iriscare.brussels. | maryline.vergouts@iriscare.brussels. |