COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE

Quatre emplois de directeur-chef de service (rang A4) de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Collège réuni, en sa réunion du 31 janvier 2019, a déclaré vacants les quatre emplois de directeur-chef de service. Ces emplois, deux appartenant au rôle linguistique français, deux au rôle linguistique néerlandais, sont conférés par mandat pour une durée de cinq ans, éventuellement renouvelable, les mandataires étant évalués durant l'exercice de leur mandat.

Il s'agit des emplois suivants : - Directeur-chef de service Politique des institutions; - Directeur-chef de service Politique des familles et des personnes; - Directeur-chef de service des Opérations; - Directeur-chef de service Services généraux.

Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - les candidats déjà fonctionnaires au niveau A doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et, soit compter cumulativement au moins neuf années d'ancienneté dans ce niveau, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante ; - les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation privée.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi, rédigé sur la base d'un CV standardisé; - l'ensemble des documents prouvant qu'il remplit les conditions pour participer à la sélection (certificat de nationalité, copie certifiée conforme du diplôme, extrait du casier judiciaire central, attestations prouvant les anciennetés requises, etc.).

La personne postulant à plusieurs emplois introduit, à peine de nullité, autant d'actes de candidature distincts.

Les candidats admissibles seront invités par la commission de sélection à présenter un assessment obligatoire et à participer à un entretien.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management par rapport à l'emploi postulé.

Le Collège réuni désigne les directeurs-chefs de service parmi les candidats jugés aptes par la commission de sélection. Ceux-ci exercent leur fonction à temps plein. L'entrée en fonction est prévue dans le courant du deuxième trimestre 2019.

La rémunération indexée (1,7069) du directeur-chef de service est fixée dans l'échelle A400 (minimum 69.345 € - maximum 100.055 €/an, allocation de mandat de 3.414 € non incluse).

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer à l'attention de la Présidente du Conseil de direction d'Iriscare, Mme Tania Dekens, rue Belliard 71, à 1040 Bruxelles.

Les descriptions de fonction, les objectifs à atteindre et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de Mme Maryline Vergouts, conseiller général, 02 237 25 04, maryline.vergouts@iriscare.brussels.