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Arrêté du Comité de gestion fixant le plan de personnel - exercice 2009 de l'Office de sécurité sociale d'outre-mer Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan - boekjaar 2009 van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
27 OCTOBRE 2009. - Arrêté du Comité de gestion fixant le plan de 27 OKTOBER 2009. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van
personnel - exercice 2009 de l'Office de sécurité sociale d'outre-mer het personeelsplan - boekjaar 2009 van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid
Le Comité de gestion, Het Beheerscomité,
Vu l'article 19, § 3, de l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des Gelet op artikel 19, § 3, van het koninklijk besluit van 3 april 1997
mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de
openbare instellingen van sociale zekerheid met toepassing van artikel
sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale
juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant zekerheid op tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke
la viabilité des régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er; pensioenstelsels, met name artikel 19, § 1;
Vu l'avis favorable du Commissaire du gouvernement du budget, donné le Gelet op het gunstige advies van de Regeringscommissaris van de
10 mars 2009; begroting, gegeven op 10 maart 2009;
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office de Gelet op het gemotiveerde advies van het basisoverlegcomité van de
sécurité sociale d'outre-mer, donné le 21 avril 2009; Dienst voor de overzeese sociale zekerheid, gegeven op 21 april 2009;
Vu la décision du Comité de gestion du 27 octobre 2009; Gelet op de beslissing van het beheerscomité van 27 oktober 2009;
Le plan de personnel de l'Office de sécurité sociale d'outre-mer est Het personeelsplan van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid
déterminé conformément aux tableaux ci-après : wordt vastgelegd overeenkomstig de hierbij gevoegde tabellen :
Bruxelles, le 27 octobre 2009. Brussel, 27 oktober 2009.
Le Président du Comité de gestion, De Voorzitter van het Beheerscomité,
P. MORIAU P. MORIAU
La Conseillère générale, De Adviseur-generaal,
Mme F. COLLE Mevr. F. COLLE
Evolution des ressources humaines en ETP Evolutie van de human resources in VTE
Exercice : 2009 Boekjaar : 2009
Evolution prévue en fin d'exercice 2009 Voorziene evolutie einde boekjaar 2009
Besoins exprimés en ETP Behoeften uitgedrukt in VTE
Management & staff Management & staff
A A
Total Total
N N
N-1 N-1
N-2 N-2
N-3 N-3
S S
A1-A2 A1-A2
A3 A3
A4 A4
A5 A5
B B
C C
D D
Evolution prévue Voorziene evolutie
2 2
21 21
6 6
2 2
0 0
22 22
76 76
31 31
160 160
Statutaires Statutairen
2 2
20 20
6 6
2 2
0 0
22 22
70 70
26 26
148 148
Contractuels (sauf remplacements) Contractuelen (behalve vervangingen)
1 1
0 0
0 0
0 0
0 0
6 6
5 5
12 12
Situation de départ suivant inventaire Begintoestand volgens inventaris
1 1
18,8 18,8
7 7
1 1
0 0
7,5 7,5
85 85
28,3 28,3
148,6 148,6
Statutaires Statutairen
1 1
17,8 17,8
7 7
1 1
0 0
7,5 7,5
79 79
23,7 23,7
137 137
Contractuels (sauf remplacements) Contractuelen (behalve vervangingen)
1 1
0 0
0 0
0 0
0 0
6 6
4,6 4,6
11,6 11,6
Plan d'action 2009 Actieplan 2009
En général : Algemeen :
- Chaque départ définitif d'un agent statutaire sera neutralisé par - Elk definitief vertrek van een vastbenoemd personeelslid zal worden
une entrée, dans les limites des possibilités budgétaires. geneutraliseerd door een aanwerving, en dit binnen de grenzen van de
- Dans les limites du budget disponible, du personnel saisonnier et/ou budgettaire mogelijkheden - Binnen de perken van het beschikbare budget, kunnen eventueel
des étudiants pourront être engagés et les absences à temps plein ou à seizoenspersoneel en/of studenten worden aangeworven. De voltijdse of
temps partiel du personnel pourront être compensées par l'occupation deeltijdse afwezigheden van het personeel zullen kunnen worden
de contractuels de remplacement. gecompenseerd door het aanwerven van "vervangingscontractuelen".
Spécifiquement : Specifiek :
- Dans la colonne « Niveau », le tableau repris ci-après indique - In de kolom « Niveau » duidt onderstaande tabel ambtshalve, voor
d'office, pour le niveau A, la classe dans laquelle le recrutement ou niveau A, de klasse waarin de aanwerving of de bevordering zal
la promotion aura lieu. Pour les autres niveaux, il est fait mention plaatsvinden. Voor de andere niveaus wordt de schaal aangeduid als het
de l'échelle lorsqu'il s'agit de promotions par avancement barémique. gaat over bevorderingen door verhoging in weddeschaal
- Un emploi de niveau A est ouvert au lauréat d'une sélection - Een betrekking in niveau A wordt opengesteld voor de laureaat van de
d'accession au niveau supérieur. Si cette promotion ne se réalise pas, selectie voor toegang tot een hoger niveau. Indien deze bevordering
l'Ossom procédera à un recrutement. niet plaatsvindt, zal de DOSZ overgaan tot een aanwerving.
- 13 emplois sont prévus dans le niveau B pour permettre la nomination - er zijn 13 betrekkingen voorzien in niveau B om het mogelijk te
dans ce niveau des candidats à l'accession. Les emplois de niveau C maken dat de laureaten van de aan gang zijnde selectie toegang tot
libérés par les promotions au niveau B seront supprimés au fur et à niveau B krijgen. De betrekkingen van niveau C die vrijgemaakt werden
mesure des promotions au niveau supérieur. door de benoemingen in niveau B, zullen geleidelijk aan, naargelang de
bevorderingen, worden afgeschaft.
- 1 emploi d'expert ICT est créé dans le niveau B - In niveau B wordt een betrekking van ICT- deskundige in het leven geroepen.
STATUTAIRES STATUTAIREN
a) Recrutements a) Aanwervingen
Niveau Niveau
Grade Graad
ETP VTE
Impact budgétaire T Budgettaire impact T
Impact budgétaire T+1 Budgettaire impact T+1
N (mngt & staff) N (mngt & staff)
Administrateur général Administrateur-generaal
1 1
83962,11 83962,11
166461,21 166461,21
A11 A11
Attaché Attaché
1 1
9098,87 9098,87
50338,26 50338,26
BI1 BI1
Expert ICT ICT - deskundige
1 1
24550,20 24550,20
41331,42 41331,42
CA1 CA1
Assistant administratif Administratief assistent
3 3
52396,71 52396,71
103464,18 103464,18
TOTAL TOTAAL
6 6
170007,89 170007,89
361595,07 361595,07
b) Promotions b) Bevorderingen
Niveau Niveau
Grade Graad
ETP VTE
Impact budgétaire T Budgettaire impact T
Impact budgétaire T+1 Budgettaire impact T+1
A (cl.4) A (kl.4)
Conseiller général Adviseur-generaal
1 1
12839,20 12839,20
25639,30 25639,30
A (cl.1-2) A (kl.1-2)
Attaché Attaché
1 1
1863,84 1863,84
10963,74 10963,74
BA1 BA1
Expert administratif (de C à BA1) Administratief deskundige (van C tot BA1
13 13
7613,26 7613,26
15226,50 15226,50
22B 22B
Assistant administratif Administratief assistent
1 1
4026,66 4026,66
4026,66 4026,66
TOTAL TOTAAL
26342,96 26342,96
55856,2 55856,2
CONTRACTUELS CONTRACTUELEN
a) Recrutements a) Aanwervingen
Niveau Niveau
Grade Graad
ETP VTE
Impact budgétaire T Budgettaire impact T
Impact budgétaire T+1 Budgettaire impact T+1
C C
Assistant administratif (BET ou convention 1er emploi) Administratief assistent (Uitzonderlijke en tijdelijke
personeelsbehoeften of startbaanovereenkomst)
2 2
33556,72 33556,72
65639,30 65639,30
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