SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection comparative d'experts en management de l'organisation (m/f) (niveau A4), d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG06834) Une liste de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps.

Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen.

Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis au 11 septembre 2006 : - diplômes de licencié, ingénieur civil, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur civil - architecte, bio-ingénieur, ingénieur industriel, ingénieur commercial, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études, ou par un jury de l'Etat ou d'une des trois Communautés; - certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié. 2. Expérience requise au 11 septembre 2006 : Minimum neuf ans d'expérience professionnelle dont : - une expérience de minimum trois ans en développement de l'organisation et gestion du changement : concevoir, implémenter, mettre en oeuvre et évaluer des BPR; - une expérience de minimum trois ans en gestion de projets/ programmes de grande envergure et complexes (planification, coordination, direction, gestion budgétaire, ...); - une expérience de minimum trois ans en consultance; - une expérience en gestion des relations dans un environnement public est un plus; - une expérience du domaine HR au sens large; - une expérience stratégique dans une grande organisation; - une expérience dans la direction d'un service ou d'une organisation; - une expérience dans l'estimation des besoins de communication et dans la communication de messages difficiles.

Les diplômes et l'expérience sont des exigences absolues pour participer à une procédure de sélection de SELOR. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. Traitement annuel brut de début : 61.858,37 minimum - 72.744,67 EUR maximum (salaire annuel brut, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Posez votre candidature jusqu'au 11 septembre 2006.

Attention ! Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée du CV standardisé AFG06834 (+ les 2 annexes) et d'une copie de votre diplôme. Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Vous postulez uniquement par fax (02-788 68 44) ou par lettre (SELOR, Divison R&S, à l'attention de Virginie Leman, AFG06834, bâtiment « Centre Etoile », boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles).

Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre site web http://www.selor.be, dans ce cas, vous devez encore envoyer les documents exigés (voyez plus haut) avec la mention « inscription web ».

Vous trouvez le CV standardisé à remplir sur le site www.selor.be à la rubrique de la sélection concernée ou sur demande via la ligne info du SELOR (0800-505 55) ou via virginie.leman@selor.be