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du Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations
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la parité de genre et la parité linguistique doivent être respectées, un membre suppléant fra(...)"
| Appel aux candidats de sexe masculin pour un mandat de membre suppléant francophone du conseil d'administration du Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations et Myria Vu la démissio(...) Comme la parité de genre et la parité linguistique doivent être respectées, un membre suppléant fra(...) | Appel aux candidats de sexe masculin pour un mandat de membre suppléant francophone du conseil d'administration du Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations et Myria Vu la démissio(...) Comme la parité de genre et la parité linguistique doivent être respectées, un membre suppléant fra(...) |
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| CHAMBRES LEGISLATIVES, CHAMBRE DES REPRESENTANTS | CHAMBRES LEGISLATIVES, CHAMBRE DES REPRESENTANTS |
| Appel aux candidats de sexe masculin pour un mandat de membre | Appel aux candidats de sexe masculin pour un mandat de membre |
| suppléant francophone du conseil d'administration du Centre | suppléant francophone du conseil d'administration du Centre |
| interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme | interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme |
| et les discriminations (Unia) et Myria | et les discriminations (Unia) et Myria |
| Vu la démission d'un membre suppléant, la Chambre des représentants | Vu la démission d'un membre suppléant, la Chambre des représentants |
| doit procéder à la désignation d'un nouveau membre suppléant pour le | doit procéder à la désignation d'un nouveau membre suppléant pour le |
| conseil d'administration du Centre interfédéral pour l'égalité des | conseil d'administration du Centre interfédéral pour l'égalité des |
| chances et la lutte contre le racisme et les discriminations (Unia) et | chances et la lutte contre le racisme et les discriminations (Unia) et |
| Myria. | Myria. |
| Comme la parité de genre et la parité linguistique doivent être | Comme la parité de genre et la parité linguistique doivent être |
| respectées, un membre suppléant francophone de sexe masculin doit être | respectées, un membre suppléant francophone de sexe masculin doit être |
| nommé. | nommé. |
| Conformément à l'article 8, § 6, deuxième alinéa, de l'accord de | Conformément à l'article 8, § 6, deuxième alinéa, de l'accord de |
| coopération du 12 juin 2013 visant à créer un Centre interfédéral pour | coopération du 12 juin 2013 visant à créer un Centre interfédéral pour |
| l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les | l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les |
| discriminations, le nouveau membre est nommé pour la durée restante du | discriminations, le nouveau membre est nommé pour la durée restante du |
| mandat en cours. | mandat en cours. |
| Composition | Composition |
| Le Centre interfédéral est géré par un conseil d'administration | Le Centre interfédéral est géré par un conseil d'administration |
| composé de 20 membres, auquel s'ajoute un membre de la communauté | composé de 20 membres, auquel s'ajoute un membre de la communauté |
| germanophone pour les matières qui concernent cette communauté dont : | germanophone pour les matières qui concernent cette communauté dont : |
| - 10 membres (5 francophones et 5 néerlandophones), sont désignés par | - 10 membres (5 francophones et 5 néerlandophones), sont désignés par |
| la Chambre, dont au maximum 5 sont du même sexe ; | la Chambre, dont au maximum 5 sont du même sexe ; |
| - 10 membres (plus 1), dont au maximum 6 sont du même sexe, sont | - 10 membres (plus 1), dont au maximum 6 sont du même sexe, sont |
| désignés par les régions et les communautés. | désignés par les régions et les communautés. |
| Les membres sont désignés pour un terme de six ans, renouvelable deux | Les membres sont désignés pour un terme de six ans, renouvelable deux |
| fois, sur la base de leur compétence, de leur expérience, de leur | fois, sur la base de leur compétence, de leur expérience, de leur |
| indépendance et de leur autorité morale. Ils sont issus : | indépendance et de leur autorité morale. Ils sont issus : |
| - du monde académique ; | - du monde académique ; |
| - du monde judiciaire ; | - du monde judiciaire ; |
| - de la société civile ; | - de la société civile ; |
| - des partenaires sociaux. | - des partenaires sociaux. |
| Le conseil d'administration doit être composé de la manière la plus | Le conseil d'administration doit être composé de la manière la plus |
| pluraliste possible. | pluraliste possible. |
| Chaque membre effectif a un suppléant qui le remplace en cas | Chaque membre effectif a un suppléant qui le remplace en cas |
| d'absence. | d'absence. |
| Le conseil d'administration peut se réunir sous la forme d'une session | Le conseil d'administration peut se réunir sous la forme d'une session |
| plénière ou sous la forme de chambres restreintes. Conformément à | plénière ou sous la forme de chambres restreintes. Conformément à |
| l'article 5/1 de la loi du 15 février 1993 créant un Centre fédéral | l'article 5/1 de la loi du 15 février 1993 créant un Centre fédéral |
| pour l'analyse des flux migratoires, la protection des droits | pour l'analyse des flux migratoires, la protection des droits |
| fondamentaux des étrangers et la lutte contre la traite des êtres | fondamentaux des étrangers et la lutte contre la traite des êtres |
| humains, la chambre fédérale, composée des 10 membres désignés par la | humains, la chambre fédérale, composée des 10 membres désignés par la |
| Chambre, constitue également le conseil d'administration du Centre | Chambre, constitue également le conseil d'administration du Centre |
| fédéral pour l'analyse des flux migratoires, la protection des droits | fédéral pour l'analyse des flux migratoires, la protection des droits |
| fondamentaux des étrangers et la lutte contre la traite des êtres | fondamentaux des étrangers et la lutte contre la traite des êtres |
| humains (Myria). | humains (Myria). |
| Incompatibilités | Incompatibilités |
| Le mandat de membre effectif ou de membre suppléant n'est pas | Le mandat de membre effectif ou de membre suppléant n'est pas |
| compatible avec : | compatible avec : |
| - le mandat de membre du Parlement européen, des Chambres fédérales, | - le mandat de membre du Parlement européen, des Chambres fédérales, |
| ou d'un parlement de Communauté ou de Région ; | ou d'un parlement de Communauté ou de Région ; |
| - le mandat de membre du gouvernement fédéral, d'un gouvernement de | - le mandat de membre du gouvernement fédéral, d'un gouvernement de |
| Communauté ou de Région ou de Secrétaire d'Etat ; | Communauté ou de Région ou de Secrétaire d'Etat ; |
| - la qualité de co-directeur, de coordinateur ou de membre du | - la qualité de co-directeur, de coordinateur ou de membre du |
| personnel du Centre | personnel du Centre |
| - membre d'un cabinet ministériel ou d'une cellule stratégique | - membre d'un cabinet ministériel ou d'une cellule stratégique |
| Missions | Missions |
| Le Centre a pour mission : | Le Centre a pour mission : |
| 1. de promouvoir l'égalité des chances prenant en considération la | 1. de promouvoir l'égalité des chances prenant en considération la |
| diversité dans notre société et de combattre toute forme de | diversité dans notre société et de combattre toute forme de |
| discriminations, de distinction, d'exclusion, de restriction, | discriminations, de distinction, d'exclusion, de restriction, |
| d'exploitation ou de préférence fondée sur : | d'exploitation ou de préférence fondée sur : |
| une prétendue race, la couleur de peau, l'ascendance, la nationalité, | une prétendue race, la couleur de peau, l'ascendance, la nationalité, |
| l'origine nationale ou ethnique, l'orientation sexuelle, l'état civil, | l'origine nationale ou ethnique, l'orientation sexuelle, l'état civil, |
| l'origine sociale, la naissance, la fortune, l'âge, la conviction | l'origine sociale, la naissance, la fortune, l'âge, la conviction |
| religieuse ou philosophique, l'état de santé, la conviction politique | religieuse ou philosophique, l'état de santé, la conviction politique |
| ou syndicale, un handicap, une caractéristique physique ou génétique ; | ou syndicale, un handicap, une caractéristique physique ou génétique ; |
| 2. de remplir les tâches prévues à l'article 33, § 2, de la Convention | 2. de remplir les tâches prévues à l'article 33, § 2, de la Convention |
| des Nations Unies du 13 décembre 2006 relative aux droits des | des Nations Unies du 13 décembre 2006 relative aux droits des |
| personnes handicapées. | personnes handicapées. |
| Candidatures | Candidatures |
| Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être | Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être |
| introduites au plus tard trente jours après publication du présent | introduites au plus tard trente jours après publication du présent |
| avis, par pli recommandé à la poste adressé à la Présidente de la | avis, par pli recommandé à la poste adressé à la Présidente de la |
| Chambre des représentants, Palais de la Nation, 1008 Bruxelles. | Chambre des représentants, Palais de la Nation, 1008 Bruxelles. |
| De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du | De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du |
| Secrétariat général de la Chambre des représentants, tél. : | Secrétariat général de la Chambre des représentants, tél. : |
| 02/549.84.21, e-mail : secretariat.general@lachambre.be. | 02/549.84.21, e-mail : secretariat.general@lachambre.be. |
| Les données à caractère personnel des candidats sont traitées | Les données à caractère personnel des candidats sont traitées |
| conformément à la déclaration de confidentialité figurant sur le site | conformément à la déclaration de confidentialité figurant sur le site |
| web de la Chambre. | web de la Chambre. |
| Voir : | Voir : |
| www.lachambre.be/kvvcr/pdf_sections/declconf/Nominations.pdf. | www.lachambre.be/kvvcr/pdf_sections/declconf/Nominations.pdf. |