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A1 et un poste de niveau A3 FR au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique
(réf. talent20-07 en 08) 1. Mobilité intr(...) Un emploi vacant au sein du Service
public régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels) e(...)"
Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Un poste de niveau A1 et un poste de niveau A3 FR au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-07 en 08) 1. Mobilité intr(...) Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels) e(...) | Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Un poste de niveau A1 et un poste de niveau A3 FR au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-07 en 08) 1. Mobilité intr(...) Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (talent.brussels) e(...) |
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SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE | SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE |
Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction | Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction |
Publique. - Un poste de niveau A1 et un poste de niveau A3 FR (m/f/x) | Publique. - Un poste de niveau A1 et un poste de niveau A3 FR (m/f/x) |
au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. | au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. |
talent20-07 en 08) | talent20-07 en 08) |
1. Mobilité intrarégionale | 1. Mobilité intrarégionale |
Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction | Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction |
Publique (talent.brussels) est à conférer par mobilité intrarégionale | Publique (talent.brussels) est à conférer par mobilité intrarégionale |
en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de | en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de |
Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au | Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au |
sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. | sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. |
* 1 Attaché?e Appui stratégique FR (rang A1) (réf. talent20-07) | * 1 Attaché?e Appui stratégique FR (rang A1) (réf. talent20-07) |
Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional | Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional |
de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région | de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région |
de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : | de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : |
- Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; | - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; |
- Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement | - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement |
(Bruxelles-Environnement); | (Bruxelles-Environnement); |
- Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de | - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de |
Bruxelles-Capitale (SIAMU); | Bruxelles-Capitale (SIAMU); |
- Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; | - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; |
- Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); | - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); |
- Société du Logement de la Région bruxelloise; | - Société du Logement de la Région bruxelloise; |
- Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); | - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); |
- Société régionale du port de Bruxelles; | - Société régionale du port de Bruxelles; |
- Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; | - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; |
- Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; | - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; |
- Service public régional de Bruxelles Fiscalité, | - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, |
- Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, | - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, |
- Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, | - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, |
- Bureau bruxellois de la planification ; | - Bureau bruxellois de la planification ; |
- Bruxelles Prévention et Sécurité. | - Bruxelles Prévention et Sécurité. |
Cet emploi est exclusivement réservé à des agent?es statutaires. Le.la | Cet emploi est exclusivement réservé à des agent?es statutaires. Le.la |
lauréat?e seront affecté?e à Bruxelles Fonction Publique | lauréat?e seront affecté?e à Bruxelles Fonction Publique |
(talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er | (talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er |
janvier 2018. | janvier 2018. |
La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse | La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse |
suivante : https://www.talent.brussels/fr/mobilite-intraregionale | suivante : https://www.talent.brussels/fr/mobilite-intraregionale |
Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité | Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité |
intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position | intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position |
d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au |
moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
?favorable? au terme de leur évaluation. | ?favorable? au terme de leur évaluation. |
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur | Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur |
candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de | candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de |
Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale, Service public | Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale, Service public |
régional Bruxelles Fonction Publique, Boulevard Emile Jacqmain, 20 à | régional Bruxelles Fonction Publique, Boulevard Emile Jacqmain, 20 à |
1000 Bruxelles. | 1000 Bruxelles. |
Votre candidature doit être introduite dans un délai de 20 jours | Votre candidature doit être introduite dans un délai de 20 jours |
calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). | calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). |
Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette | Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette |
annonce au Moniteur Belge. | annonce au Moniteur Belge. |
Veuillez indiquer la référence (réf. talent20-07). | Veuillez indiquer la référence (réf. talent20-07). |
L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les | L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les |
prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la | prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la |
candidat?e et les coordonnées précises de l'administration dont | candidat?e et les coordonnées précises de l'administration dont |
il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae | il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae |
détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de | détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de |
l'arrêté de nomination le plus récent. | l'arrêté de nomination le plus récent. |
Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront | Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront |
invité?es à participer à un entretien de sélection, éventuellement | invité?es à participer à un entretien de sélection, éventuellement |
précédé par un test pratique. | précédé par un test pratique. |
2. Mobilité intrarégionale ou assortie d'une promotion par avancement | 2. Mobilité intrarégionale ou assortie d'une promotion par avancement |
de grade | de grade |
Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction | Un emploi vacant au sein du Service public régional Bruxelles Fonction |
Publique (talent.brussels) est à conférer par mobilité intrarégionale | Publique (talent.brussels) est à conférer par mobilité intrarégionale |
ou par mobilité intrarégionale assortie d'une promotion par avancement | ou par mobilité intrarégionale assortie d'une promotion par avancement |
de grade en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de | de grade en vertu de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de |
Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au | Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au |
sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. | sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. |
* 1 Directeur?trice Experience designer FR (rang A3) (réf. | * 1 Directeur?trice Experience designer FR (rang A3) (réf. |
talent20-08) | talent20-08) |
Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional | Sont visés par la mobilité intrarégionale le Service public régional |
de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région | de Bruxelles et les organismes d'intérêt public dépendant de la Région |
de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : | de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : |
- Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; | - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; |
- Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement | - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement |
(Bruxelles-Environnement); | (Bruxelles-Environnement); |
- Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de | - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de |
Bruxelles-Capitale (SIAMU); | Bruxelles-Capitale (SIAMU); |
- Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; | - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; |
- Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); | - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); |
- Société du Logement de la Région bruxelloise; | - Société du Logement de la Région bruxelloise; |
- Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); | - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); |
- Société régionale du port de Bruxelles; | - Société régionale du port de Bruxelles; |
- Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; | - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; |
- Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; | - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; |
- Service public régional de Bruxelles Fiscalité, | - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, |
- Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, | - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, |
- Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, | - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, |
- Bureau bruxellois de la planification, | - Bureau bruxellois de la planification, |
- Bruxelles Prévention et Sécurité. | - Bruxelles Prévention et Sécurité. |
Cet emploi est exclusivement réservé à des agent?es statutaires. Le.la | Cet emploi est exclusivement réservé à des agent?es statutaires. Le.la |
lauréat?e seront affecté?e à Bruxelles Fonction Publique | lauréat?e seront affecté?e à Bruxelles Fonction Publique |
(talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er | (talent.brussels), un Service Public Régional indépendant depuis le 1er |
janvier 2018. | janvier 2018. |
Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité | Sont seuls susceptibles d'être transféré?es par mobilité |
intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position | intrarégionale, les agent?es qui se trouvent dans une position |
d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au |
moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
?favorable? au terme de leur évaluation. | ?favorable? au terme de leur évaluation. |
La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse | La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse |
suivante : https://www.talent.brussels/fr/mobilite-intraregionale | suivante : https://www.talent.brussels/fr/mobilite-intraregionale |
En plus de la procédure de mobilité intrarégionale, ce poste est | En plus de la procédure de mobilité intrarégionale, ce poste est |
également à conférer par promotion par avancement de grade en vertu | également à conférer par promotion par avancement de grade en vertu |
des articles 76 à 98 de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de | des articles 76 à 98 de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de |
Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et |
pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. | pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles. |
La fonction de Directeur/trice Experience designer (rang A3) est | La fonction de Directeur/trice Experience designer (rang A3) est |
également ouverte à tous les fonctionnaires qui remplissent les | également ouverte à tous les fonctionnaires qui remplissent les |
conditions suivantes à la date limite à laquelle ils peuvent | conditions suivantes à la date limite à laquelle ils peuvent |
introduire leur candidature : | introduire leur candidature : |
* être titulaire d'un grade d'attaché de rang A1 ou de premier attaché | * être titulaire d'un grade d'attaché de rang A1 ou de premier attaché |
de rang A2 ou de conseiller-expert de rang A2 ; | de rang A2 ou de conseiller-expert de rang A2 ; |
* disposer d'au moins six ans d'ancienneté de niveau ; | * disposer d'au moins six ans d'ancienneté de niveau ; |
* avoir une évaluation favorable; | * avoir une évaluation favorable; |
* être dans une position administrative pour faire valoir ses titres à | * être dans une position administrative pour faire valoir ses titres à |
la promotion ; | la promotion ; |
* ne pas faire l'objet d'une peine disciplinaire non radiée. | * ne pas faire l'objet d'une peine disciplinaire non radiée. |
Les candidat?es doivent fournir les documents attestant de leur | Les candidat?es doivent fournir les documents attestant de leur |
nomination au grade A1 ou A2, de leur ancienneté de grade, de leur | nomination au grade A1 ou A2, de leur ancienneté de grade, de leur |
ancienneté de niveau, de leur évaluation favorable ainsi que du fait | ancienneté de niveau, de leur évaluation favorable ainsi que du fait |
qu'il/elle ne font pas l'objet d'une peine disciplinaire. | qu'il/elle ne font pas l'objet d'une peine disciplinaire. |
Votre candidature doit être introduite dans un délai de 20 jours | Votre candidature doit être introduite dans un délai de 20 jours |
calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). | calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). |
Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette | Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette |
annonce au Moniteur Belge. | annonce au Moniteur Belge. |
Votre candidature officielle doit (obligatoirement) nous parvenir par | Votre candidature officielle doit (obligatoirement) nous parvenir par |
lettre recommandée et être adressée à : | lettre recommandée et être adressée à : |
Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale | Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale |
Service public régional Bruxelles Fonction publique | Service public régional Bruxelles Fonction publique |
Boulevard Emile Jacqmain, 20 | Boulevard Emile Jacqmain, 20 |
1000 Bruxelles | 1000 Bruxelles |
Veuillez indiquer la référence talent20-08. | Veuillez indiquer la référence talent20-08. |
Vous êtes prié?e d'introduire votre candidature, en plus des documents | Vous êtes prié?e d'introduire votre candidature, en plus des documents |
déjà demandés ci-dessus, au moyen : | déjà demandés ci-dessus, au moyen : |
* d'une lettre de motivation (maximum 2 pages) dans laquelle vous | * d'une lettre de motivation (maximum 2 pages) dans laquelle vous |
présentez vos expériences pertinentes, votre intérêt, vos idées et | présentez vos expériences pertinentes, votre intérêt, vos idées et |
votre motivation pour la fonction ; | votre motivation pour la fonction ; |
* et d'un CV standardisé (maximum 20 pages), disponible sur le site | * et d'un CV standardisé (maximum 20 pages), disponible sur le site |
internet repris ci-dessus. | internet repris ci-dessus. |
Si un de ces documents manque dans votre candidature, elle sera | Si un de ces documents manque dans votre candidature, elle sera |
considérée comme irrecevable et vous ne pourrez plus participer à la | considérée comme irrecevable et vous ne pourrez plus participer à la |
procédure. | procédure. |
Attention : Si vous souhaitez postuler pour cet emploi ouvert à | Attention : Si vous souhaitez postuler pour cet emploi ouvert à |
promotion, vous devez compléter le CV standardisé spécifique pour cet | promotion, vous devez compléter le CV standardisé spécifique pour cet |
emploi. Si vous n'utilisez pas le CV standardisé, votre candidature | emploi. Si vous n'utilisez pas le CV standardisé, votre candidature |
est considérée comme irrecevable. | est considérée comme irrecevable. |
Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront | Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront |
invité?es à participer à une épreuve comparative (entretien devant la | invité?es à participer à une épreuve comparative (entretien devant la |
Commission de Promotion éventuellement précédé par un test pratique). | Commission de Promotion éventuellement précédé par un test pratique). |
Les personnes handicapées qui souhaitent une adaptation raisonnable | Les personnes handicapées qui souhaitent une adaptation raisonnable |
pour introduire leur candidature sont priées de prendre contact avec | pour introduire leur candidature sont priées de prendre contact avec |
les personnes de contact mentionnées ci-dessous. | les personnes de contact mentionnées ci-dessous. |
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Bruxelles | Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Bruxelles |
Fonction Publique, à l'adresse électronique rh-hr@talent.brussels. | Fonction Publique, à l'adresse électronique rh-hr@talent.brussels. |