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Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général?e (A5) au sein du Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.brussels) dans les deux rôles linguistiques Le Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.bru(...) - Directeur.trice général?e (A5) de perspective.brussels Le/la mandataire sera désigné.e par le (...) Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général?e (A5) au sein du Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.brussels) dans les deux rôles linguistiques Le Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.bru(...) - Directeur.trice général?e (A5) de perspective.brussels Le/la mandataire sera désigné.e par le (...)
REGION DE BRUXELLES-CAPITALE REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice
général?e (A5) au sein du Bureau Bruxellois de la Planification général?e (A5) au sein du Bureau Bruxellois de la Planification
(perspective.brussels) dans les deux rôles linguistiques (perspective.brussels) dans les deux rôles linguistiques
Le Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.brussels) est Le Bureau Bruxellois de la Planification (perspective.brussels) est
soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et
pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région
Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le
Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel
que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux
candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le
suivant : suivant :
- Directeur.trice général?e (A5) de perspective.brussels - Directeur.trice général?e (A5) de perspective.brussels
Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.
La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant
l'exercice et au terme de son mandat. l'exercice et au terme de son mandat.
L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques. L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques.
Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales
d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir :
1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi; 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;
2. jouir des droits civils et politiques; 2. jouir des droits civils et politiques;
3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s
d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés
par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est
organisée. organisée.
Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les
candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et
mérites suivant : mérites suivant :
- compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de
niveau A; niveau A;
- disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction
dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend
l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une
organisation du secteur privé. organisation du secteur privé.
Tout acte de candidature doit comporter : Tout acte de candidature doit comporter :
- un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir
pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme
prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle
est fixé par le Ministre est fixé par le Ministre
Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la
commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un
interview du jury à distance, prévu par l'article 445 de l'arrêté interview du jury à distance, prévu par l'article 445 de l'arrêté
précité. précité.
L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de
simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités
requises pour un poste spécifique. requises pour un poste spécifique.
Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour
chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte :
- de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la
description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; description de fonction, vérifiée après l'entretien précité;
- des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir;
- du résultat de l'assessment. - du résultat de l'assessment.
Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les
candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe
A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les
candidat.e.s sont classé.es. candidat.e.s sont classé.es.
Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s
classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à
l'article 447 de l'arrêté précité. l'article 447 de l'arrêté précité.
La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à «
talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain
20, à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 20, à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35
jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du
présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans
laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une
deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature
directeur.trice général?e - Perspective » - « confidentiel : ne pas directeur.trice général?e - Perspective » - « confidentiel : ne pas
ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par
email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai
précité. précité.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum
vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent
être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels
-mandats@talent.brussels -mandats@talent.brussels
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