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Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles. - Un chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) - pour Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources Humaines - Pilier Gestion et Acquisition des Talents (réf. 400(...) Un emploi vacant d'attaché(e) (rang A1) au cadre linguistique francophone du Service public régiona(...) Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles. - Un chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) - pour Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources Humaines - Pilier Gestion et Acquisition des Talents (réf. 400(...) Un emploi vacant d'attaché(e) (rang A1) au cadre linguistique francophone du Service public régiona(...)
SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES
Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles. - Appel à la mobilité vers le Service public régional de Bruxelles. -
Un(e) chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) - pour Un(e) chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) - pour
Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources Humaines - Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources Humaines -
Pilier Gestion et Acquisition des Talents (réf. 40002801) Pilier Gestion et Acquisition des Talents (réf. 40002801)
Un emploi vacant d'attaché(e) (rang A1) au cadre linguistique Un emploi vacant d'attaché(e) (rang A1) au cadre linguistique
francophone du Service public régional de Bruxelles (SPRB), est à francophone du Service public régional de Bruxelles (SPRB), est à
conférer par mobilité intrarégionale en vertu de l'Arrêté du conférer par mobilité intrarégionale en vertu de l'Arrêté du
Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant
le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région
de Bruxelles-Capitale. de Bruxelles-Capitale.
Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les
organismes d'intérêt public dépendant de la Région de organismes d'intérêt public dépendant de la Région de
Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 :
- Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise;
- Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement - Institut bruxellois pour la Gestion de l'Environnement
(Bruxelles-Environnement); (Bruxelles-Environnement);
- Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de
Bruxelles-Capitale (SIAMU); Bruxelles-Capitale (SIAMU);
- Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté; - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la Propreté;
- Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris);
- Société du Logement de la Région bruxelloise; - Société du Logement de la Région bruxelloise;
- Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris);
- Société régionale du port de Bruxelles; - Société régionale du port de Bruxelles;
- Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale;
- Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ;
- Service public régional de Bruxelles Fiscalité, - Service public régional de Bruxelles Fiscalité,
- Service public régional Bruxelles Fonction publique, - Service public régional Bruxelles Fonction publique,
- Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine,
- Bureau bruxellois de la planification ; - Bureau bruxellois de la planification ;
- Bruxelles Prévention et Sécurité. - Bruxelles Prévention et Sécurité.
Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang Cet emploi est exclusivement réservé à des agents statutaires (rang
A1). Cet(te) chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) sera A1). Cet(te) chef(fe) de projet transversal - Soft RH (m/f/x) sera
affecté(e) à Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources affecté(e) à Bruxelles Coordination régionale - Direction Ressources
humaines - Pilier Gestion et Acquisition des Talents. humaines - Pilier Gestion et Acquisition des Talents.
La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse
suivante : https://servicepublic.brussels/jobs. Cet emploi porte le suivante : https://servicepublic.brussels/jobs. Cet emploi porte le
code fonction 40002801. code fonction 40002801.
Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale,
les agents (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de les agents (rang A1) qui se trouvent dans une position d'activité de
service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont
obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au
terme de leur évaluation. terme de leur évaluation.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur
candidature par courriel à msamson@sprb.brussels, à l'attention de candidature par courriel à msamson@sprb.brussels, à l'attention de
Monsieur C. LAMOULINE, Secrétaire général du Service public régional Monsieur C. LAMOULINE, Secrétaire général du Service public régional
de Bruxelles, boulevard du Jardin botanique 20, à 1035 Bruxelles, pour de Bruxelles, boulevard du Jardin botanique 20, à 1035 Bruxelles, pour
le 15 juin 2018 au plus tard. le 15 juin 2018 au plus tard.
L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les
prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la
candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont
il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae
détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de
l'arrêté de nomination le plus récent. l'arrêté de nomination le plus récent.
Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra, seront Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra, seront
invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement
précédé par un test pratique. précédé par un test pratique.
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