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Observatoire royal de Belgique . - Vacance d'un emploi (m/ f) d'agent scientifique (assistant stagiaire ou premier assistant en période d'essai) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ? Il s'agit d'un emploi d'agent (...) ? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire (classe SW1) ou premier assista(...) Observatoire royal de Belgique . - Vacance d'un emploi (m/ f) d'agent scientifique (assistant stagiaire ou premier assistant en période d'essai) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT ? Il s'agit d'un emploi d'agent (...) ? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire (classe SW1) ou premier assista(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE
Observatoire royal de Belgique (ORB). - Vacance d'un emploi (m/ f) Observatoire royal de Belgique (ORB). - Vacance d'un emploi (m/ f)
d'agent scientifique (assistant stagiaire ou premier assistant en d'agent scientifique (assistant stagiaire ou premier assistant en
période d'essai) période d'essai)
1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations
complètes. complètes.
? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire ? Titre et classe de la carrière scientifique : assistant stagiaire
(classe SW1) ou premier assistant en période d'essai (SW2). (classe SW1) ou premier assistant en période d'essai (SW2).
Le recrutement du candidat sélectionné se fait dans la classe Le recrutement du candidat sélectionné se fait dans la classe
déterminée par le jury compte tenu de la situation personnelle du déterminée par le jury compte tenu de la situation personnelle du
candidat. candidat.
? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait
partie : groupe d'activités I "recherche scientifique et développement partie : groupe d'activités I "recherche scientifique et développement
expérimental". expérimental".
? L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle ? L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle
"Sismologie - Gravimétrie" de l'Observatoire royal de Belgique, avenue "Sismologie - Gravimétrie" de l'Observatoire royal de Belgique, avenue
Circulaire 3, 1180 Bruxelles. Circulaire 3, 1180 Bruxelles.
2. REGIME LINGUISTIQUE 2. REGIME LINGUISTIQUE
Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au
rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles
fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière
administrative. administrative.
3. CONTEXTE DE LA FONCTION 3. CONTEXTE DE LA FONCTION
L'Observatoire royal de Belgique (ORB) est l'un des plus anciens L'Observatoire royal de Belgique (ORB) est l'un des plus anciens
établissements scientifiques de l'Etat fédéral belge. Il fait partie établissements scientifiques de l'Etat fédéral belge. Il fait partie
du service public de programmation (SPP) Politique scientifique. Mis à du service public de programmation (SPP) Politique scientifique. Mis à
part les bâtiments principaux situés sur le Plateau d'Uccle, part les bâtiments principaux situés sur le Plateau d'Uccle,
l'Observatoire comprend également le Planétarium de Bruxelles (situé l'Observatoire comprend également le Planétarium de Bruxelles (situé
au Heysel) où de nombreux visiteurs sont accueillis chaque année lors au Heysel) où de nombreux visiteurs sont accueillis chaque année lors
de présentations de presse ou d'expositions ou pour assister aux de présentations de presse ou d'expositions ou pour assister aux
spectacles et participer aux activités éducatives. spectacles et participer aux activités éducatives.
L'Observatoire royal de Belgique est un institut de renommée L'Observatoire royal de Belgique est un institut de renommée
internationale où recherche scientifique de haut niveau, service internationale où recherche scientifique de haut niveau, service
scientifique rendu au public et diffusion de la science sont réunis. scientifique rendu au public et diffusion de la science sont réunis.
Les thèmes de recherche couvrent les domaines suivants : Les thèmes de recherche couvrent les domaines suivants :
? la reprise de la Belgique dans les réseaux de références ? la reprise de la Belgique dans les réseaux de références
internationaux par la définition du temps et de la localisation internationaux par la définition du temps et de la localisation
précise par les méthodes de géodésie spatiale; précise par les méthodes de géodésie spatiale;
? la mesure et des études de rotation de la terre et d'autres ? la mesure et des études de rotation de la terre et d'autres
planètes; planètes;
? la séismologie, les marées terrestres et la gravimétrie; ? la séismologie, les marées terrestres et la gravimétrie;
? l'astrométrie et la dynamique des corps célestes tant dans notre ? l'astrométrie et la dynamique des corps célestes tant dans notre
système solaire qu'en dehors; système solaire qu'en dehors;
? l'astrophysique d'objets galactiques et extragalactiques en ce ? l'astrophysique d'objets galactiques et extragalactiques en ce
compris la physique des atmosphères stellaires; compris la physique des atmosphères stellaires;
? la structure et la dynamique de l'atmosphère solaire en ce compris ? la structure et la dynamique de l'atmosphère solaire en ce compris
l'activité solaire et la météo spatiale. l'activité solaire et la météo spatiale.
Dans le cadre de ses missions de recherche scientifique, Dans le cadre de ses missions de recherche scientifique,
l'Observatoire royal de Belgique participe activement à la préparation l'Observatoire royal de Belgique participe activement à la préparation
et à la mise en oeuvre de nombreux projets de missions spatiales tels et à la mise en oeuvre de nombreux projets de missions spatiales tels
SOHO, VenusExpress, MarsExpress, BepiColombo, GAIA et PROBA2 SOHO, VenusExpress, MarsExpress, BepiColombo, GAIA et PROBA2
Les activités relatives au service public rendu concernent entre Les activités relatives au service public rendu concernent entre
autres : autres :
? la coordination du réseau EUREF des stations GPS; ? la coordination du réseau EUREF des stations GPS;
? la gestion du laboratoire de l'heure et la définition de l'heure ? la gestion du laboratoire de l'heure et la définition de l'heure
légale en Belgique; légale en Belgique;
? le suivi de l'activité sismique en Belgique à l'aide d'un réseau ? le suivi de l'activité sismique en Belgique à l'aide d'un réseau
d'accéléromètres et de sismomètres; d'accéléromètres et de sismomètres;
? la gestion de bases de données entre autres celles des observations ? la gestion de bases de données entre autres celles des observations
gravimétriques et spectroscopiques et celles relatives à l'activité du gravimétriques et spectroscopiques et celles relatives à l'activité du
soleil; soleil;
? le suivi et les prévisions de la météo spatiale. ? le suivi et les prévisions de la météo spatiale.
Afin de pouvoir remplir ses missions, l'Observatoire dispose d'environ Afin de pouvoir remplir ses missions, l'Observatoire dispose d'environ
160 personnes dont la moitié est constituée de personnel scientifique. 160 personnes dont la moitié est constituée de personnel scientifique.
Ils sont soutenus dans leur travail par une riche bibliothèque Ils sont soutenus dans leur travail par une riche bibliothèque
scientifique. scientifique.
4. CONTENU DE LA FONCTION 4. CONTENU DE LA FONCTION
4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de
l'établissement. l'établissement.
Le candidat participera aux travaux de la direction opérationnelle « Le candidat participera aux travaux de la direction opérationnelle «
Sismologie - Gravimétrie » dont les objectifs sont d'orienter et mener Sismologie - Gravimétrie » dont les objectifs sont d'orienter et mener
les recherches fondamentales concernant l'activité sismique et les les recherches fondamentales concernant l'activité sismique et les
tremblements de terre dans nos régions pour aider à définir les moyens tremblements de terre dans nos régions pour aider à définir les moyens
à mettre en oeuvre pour une prévention adéquate de leurs conséquences. à mettre en oeuvre pour une prévention adéquate de leurs conséquences.
Il sera chargé de mettre au point les méthodes de modélisation et Il sera chargé de mettre au point les méthodes de modélisation et
d'évaluation des mouvements forts du sol sur le territoire belge de d'évaluation des mouvements forts du sol sur le territoire belge de
manière à fournir aux autorités des modèles prédictifs de l'impact de manière à fournir aux autorités des modèles prédictifs de l'impact de
futurs tremblements de terre le plus rapidement possible après leur futurs tremblements de terre le plus rapidement possible après leur
occurrence. occurrence.
4.2. Domaines de résultats. 4.2. Domaines de résultats.
Le candidat/la candidate recruté(e) fournira un travail de recherche Le candidat/la candidate recruté(e) fournira un travail de recherche
fondamentale et opérationnelle directement en rapport avec les fondamentale et opérationnelle directement en rapport avec les
activités de la direction opérationnelle « Sismologie - Gravimétrie ». activités de la direction opérationnelle « Sismologie - Gravimétrie ».
Son travail concernera principalement : Son travail concernera principalement :
? le développement du système d'alerte sismique par le réseau sismique ? le développement du système d'alerte sismique par le réseau sismique
belge; belge;
? le développement des méthodes d'analyse des données fournies par ? le développement des méthodes d'analyse des données fournies par
l'enquête macroséismique sur internet; l'enquête macroséismique sur internet;
? la modélisation des mouvements forts du sol, incluant la ? la modélisation des mouvements forts du sol, incluant la
problématique des effets de site. problématique des effets de site.
5. PROFIL DE COMPETENCES 5. PROFIL DE COMPETENCES
5.1. Diplômes et formations requises. 5.1. Diplômes et formations requises.
Le candidat/la candidate possèdera un diplôme d'ingénieur civil ou de Le candidat/la candidate possèdera un diplôme d'ingénieur civil ou de
licencié, de master ou de docteur en sciences physiques, géologiques licencié, de master ou de docteur en sciences physiques, géologiques
ou mathématiques. ou mathématiques.
5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations,
expériences,...). expériences,...).
5.2.1. En sismologie. 5.2.1. En sismologie.
? Une connaissance théorique de base en sismologie des tremblements de ? Une connaissance théorique de base en sismologie des tremblements de
terre (propagation des ondes, mécanisme des sources,...). terre (propagation des ondes, mécanisme des sources,...).
? Une connaissance de base sur la pratique des observatoires ? Une connaissance de base sur la pratique des observatoires
sismologiques. sismologiques.
5.2.2. En informatique. 5.2.2. En informatique.
? Une expérience approfondie de différents langages de programmation ? Une expérience approfondie de différents langages de programmation
courants utilisés par la communauté scientifique. courants utilisés par la communauté scientifique.
? Une expérience de gestion et de l'utilisation de bases de données, ? Une expérience de gestion et de l'utilisation de bases de données,
au niveau des données et de la structure. au niveau des données et de la structure.
? Notions d'administration de sites web, pour interagir efficacement ? Notions d'administration de sites web, pour interagir efficacement
avec le webmaster. avec le webmaster.
5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales,
aptitudes,...). aptitudes,...).
Le candidat/la candidate sera amené(e) à participer à des missions de Le candidat/la candidate sera amené(e) à participer à des missions de
mesures sur le terrain en Belgique et à l'étranger. Il/elle devra être mesures sur le terrain en Belgique et à l'étranger. Il/elle devra être
capable d'assumer la responsabilité de ce travail de terrain. Il/elle capable d'assumer la responsabilité de ce travail de terrain. Il/elle
devra être capable de s'intégrer dans l'équipe (FR/NL) qui comprend devra être capable de s'intégrer dans l'équipe (FR/NL) qui comprend
une vingtaine de personnes. une vingtaine de personnes.
5.4. Exigences à remplir pour un recrutement éventuel dans la classe 5.4. Exigences à remplir pour un recrutement éventuel dans la classe
SW2. SW2.
? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable
au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2-3, au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2-3,
de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel
scientifique des établissements scientifiques fédéraux). scientifique des établissements scientifiques fédéraux).
? Etre porteur d'un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense ? Etre porteur d'un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense
publique d'une dissertation en rapport avec la fonction à exercer. publique d'une dissertation en rapport avec la fonction à exercer.
6. CONDITIONS DE TRAVAIL 6. CONDITIONS DE TRAVAIL
6.1. Recrutement dans la classe SW1. 6.1. Recrutement dans la classe SW1.
Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme assistant Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme assistant
stagiaire avec l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle stagiaire avec l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle
SW11 ou SW10 (cette dernière, si l'intéressé(e) ne compte pas une SW11 ou SW10 (cette dernière, si l'intéressé(e) ne compte pas une
ancienneté scientifique reconnue d'au moins 2 ans). ancienneté scientifique reconnue d'au moins 2 ans).
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations
réglementaires non comprises) : réglementaires non comprises) :
? dans l'échelle SW10 (pour une ancienneté de 0 ans) : euro 32.511,49 ? dans l'échelle SW10 (pour une ancienneté de 0 ans) : euro 32.511,49
brut par an ( euro 2.709,29 par mois); brut par an ( euro 2.709,29 par mois);
? dans l'échelle SW11 (pour une ancienneté de 2 ans) : euro 40.157,93 ? dans l'échelle SW11 (pour une ancienneté de 2 ans) : euro 40.157,93
brut par an ( euro 3.346,94 par mois). brut par an ( euro 3.346,94 par mois).
La période de stage a une durée normale de 2 ans. La période de stage a une durée normale de 2 ans.
6.2. Recrutement dans la classe SW2. 6.2. Recrutement dans la classe SW2.
Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent
scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant
avec l'échelle de traitement SW21 y attachée. avec l'échelle de traitement SW21 y attachée.
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu
d'une ancienneté de 4 ans, allocations réglementaires non comprises) : d'une ancienneté de 4 ans, allocations réglementaires non comprises) :
euro 50.996,09 brut par an ( euro 4.249,67 par mois). euro 50.996,09 brut par an ( euro 4.249,67 par mois).
La période d'essai a une durée normale d'un an. La période d'essai a une durée normale d'un an.
6.3. Autres avantages. 6.3. Autres avantages.
? Vous pouvez profiter du remboursement des frais de déplacement au ? Vous pouvez profiter du remboursement des frais de déplacement au
travail par les transports en commun publics; travail par les transports en commun publics;
? l'ORB offre un système d'horaire flexible; ? l'ORB offre un système d'horaire flexible;
? l'ORB offre la possibilité de pratiquer le télétravail à temps ? l'ORB offre la possibilité de pratiquer le télétravail à temps
partiel. partiel.
7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE
7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de
l'entrée en service, les conditions suivantes : l'entrée en service, les conditions suivantes :
? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace
économique européen ou de la Confédération suisse; économique européen ou de la Confédération suisse;
? jouir des droits civils et politiques; ? jouir des droits civils et politiques;
? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? avoir satisfait aux lois sur la milice;
? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
sollicitée. sollicitée.
7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction
des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies :
? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2
ci-dessus) et en faire preuve; ci-dessus) et en faire preuve;
? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3 ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3
ci-dessus) et en faire preuve durant la période de stage/période ci-dessus) et en faire preuve durant la période de stage/période
d'essai; d'essai;
? posséder le diplôme requis (voir le point 5.1 ci-dessus). ? posséder le diplôme requis (voir le point 5.1 ci-dessus).
Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, aussi Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, aussi
les exigences visées sous le point 5.4 ci-dessus doivent être remplies les exigences visées sous le point 5.4 ci-dessus doivent être remplies
à la même date. à la même date.
7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de
sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. sélection n'est possible que sous les réserves suivantes.
7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la
Belgique. Belgique.
Dans ce cas, le président du jury de l'ORB examinera préalablement si Dans ce cas, le président du jury de l'ORB examinera préalablement si
le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en
application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du
Conseil des Communautés européennes. Conseil des Communautés européennes.
C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa
candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les
renseignements et les pièces en rapport suivants en vue de l'examen renseignements et les pièces en rapport suivants en vue de l'examen
précité : précité :
? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en
français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français
pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais); affectés au rôle linguistique néerlandais);
? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a
décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant
que ces renseignements ne figurent pas au diplôme en question) : que ces renseignements ne figurent pas au diplôme en question) :
1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de
l'obtention du diplôme; l'obtention du diplôme;
2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du
diplôme ? diplôme ?
3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles
ledit diplôme a été décerné; ledit diplôme a été décerné;
? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie
en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en
français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais). affectés au rôle linguistique néerlandais).
7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le
français ou le néerlandais. français ou le néerlandais.
? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être ? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être
affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière
administrative est en principe déterminé sur la base de la langue administrative est en principe déterminé sur la base de la langue
véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis.
? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique
d'une dissertation est requis, le rôle linguistique est déterminé sur d'une dissertation est requis, le rôle linguistique est déterminé sur
la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du
diplôme de fin d'études universitaires qui a donné accès au doctorat. diplôme de fin d'études universitaires qui a donné accès au doctorat.
? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études ? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études
dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir
obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le
SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale -> l'ancien SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale -> l'ancien
Secrétariat permanent de Recrutement -> Boulevard Bisschoffsheim 15, Secrétariat permanent de Recrutement -> Boulevard Bisschoffsheim 15,
1000 Bruxelles; tél. : + 32 - (0)2-788 66 31; e-mail : 1000 Bruxelles; tél. : + 32 - (0)2-788 66 31; e-mail :
linguistique@selor.be), prouvant que le/la candidat(e) a réussi linguistique@selor.be), prouvant que le/la candidat(e) a réussi
l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la
détermination du régime linguistique. En fonction du rôle linguistique détermination du régime linguistique. En fonction du rôle linguistique
auquel le candidat/la candidate souhaite être affecté(e), ce auquel le candidat/la candidate souhaite être affecté(e), ce
certificat doit être délivré après une épreuve sur la maîtrise soit de certificat doit être délivré après une épreuve sur la maîtrise soit de
la langue française soit de la langue néerlandaise attendue des la langue française soit de la langue néerlandaise attendue des
porteurs d'un des diplômes visés ci-dessus sous le point 5.1.1. porteurs d'un des diplômes visés ci-dessus sous le point 5.1.1.
8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues
auprès de M. Ronald Van der Linden, avenue Circulaire 3, 1180 auprès de M. Ronald Van der Linden, avenue Circulaire 3, 1180
Bruxelles (tél. : 02-373 02 49; télécopie : 02-374 98 22; e-mail : Bruxelles (tél. : 02-373 02 49; télécopie : 02-374 98 22; e-mail :
ronald.vanderlinden@oma.be). ronald.vanderlinden@oma.be).
9. PROCEDURE DE SELECTION 9. PROCEDURE DE SELECTION
? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'ORB détermine les ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'ORB détermine les
candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction
à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être
sélectionné(e)s). sélectionné(e)s).
? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à
présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue
d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir.
? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à
comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du
classement des candidats. classement des candidats.
? Ce classement ne deviendra pas définitif avant qu'il ait été notifié ? Ce classement ne deviendra pas définitif avant qu'il ait été notifié
aux candidat(e)s concerné(e)s qui auront la possibilité de porter aux candidat(e)s concerné(e)s qui auront la possibilité de porter
plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être
entendu(e)s par le jury. entendu(e)s par le jury.
10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES
10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours
calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au
Moniteur belge, donc au plus tard le 28 avril 2010. Moniteur belge, donc au plus tard le 28 avril 2010.
Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au
Service des Ressources humaines du Service public fédéral de Service des Ressources humaines du Service public fédéral de
Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050
Bruxelles. Bruxelles.
10.2. Le candidat/ la candidate doit indiquer explicitement dans sa 10.2. Le candidat/ la candidate doit indiquer explicitement dans sa
candidature : candidature :
? l'emploi postulé; ? l'emploi postulé;
? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée
l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque
modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. modification de cette adresse doit être communiquée sans retard.
10.3. Documents à joindre à la candidature. 10.3. Documents à joindre à la candidature.
? un curriculum vitae complet et sincère; ? un curriculum vitae complet et sincère;
? les recommandations de deux scientifiques; ces lettres de ? les recommandations de deux scientifiques; ces lettres de
recommandation NE POURRONT PAS provenir du promoteur du doctorat du/de recommandation NE POURRONT PAS provenir du promoteur du doctorat du/de
la candidat(e), ni de personnes TRAVAILLANT dans un établissement ou la candidat(e), ni de personnes TRAVAILLANT dans un établissement ou
pour un employeur ayant été (ou étant) l'employeur du candidat/de la pour un employeur ayant été (ou étant) l'employeur du candidat/de la
candidate; candidate;
? si le candidat/la candidate a déjà effectué des activités ? si le candidat/la candidate a déjà effectué des activités
scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations
délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...; délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses,...;
pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note
relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du
SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi" SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi"
- Observatoire royal de Belgique); il est également possible d'obtenir - Observatoire royal de Belgique); il est également possible d'obtenir
une copie de cette note auprès du service HR du SPP Politique une copie de cette note auprès du service HR du SPP Politique
scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68);
? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s);
? le/la candidat(e) qui, en vue de satisfaire aux conditions de ? le/la candidat(e) qui, en vue de satisfaire aux conditions de
diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense
publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme de publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme de
fin d'études universitaires qui donnait accès au doctorat; si ce fin d'études universitaires qui donnait accès au doctorat; si ce
diplôme de fin d'études n'a pas été établi en français, néerlandais, diplôme de fin d'études n'a pas été établi en français, néerlandais,
allemand ou en anglais, une traduction de ce diplôme doit également allemand ou en anglais, une traduction de ce diplôme doit également
être ajoutée (traduction en français pour les candidats pouvant être être ajoutée (traduction en français pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour
les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais);
? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés;
? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si
le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/ la candidate, le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/ la candidate,
a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un
établissement belge; établissement belge;
? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le
point 7.3.2, au cas où ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) point 7.3.2, au cas où ce certificat soit requis ou le/la candidat(e)
souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la
base de ce certificat. base de ce certificat.
10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans
respecter la procédure d'introduction ci-dessus. respecter la procédure d'introduction ci-dessus.
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