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vacances d'emploi de trois emplois d'agent scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié
au Moniteur belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68(...) Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être introduites
dans les 30 jours calen(...)"
| Musée royal de l'Afrique centrale Emplois à conférer Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68(...) Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être introduites dans les 30 jours calen(...) | Musée royal de l'Afrique centrale Emplois à conférer Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68(...) Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être introduites dans les 30 jours calen(...) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE | SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE |
| Musée royal de l'Afrique centrale | Musée royal de l'Afrique centrale |
| Emplois à conférer (m/f) | Emplois à conférer (m/f) |
| Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent | Dans l'avis relative aux vacances d'emploi de trois emplois d'agent |
| scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur | scientifique au Musée royal de l'Afrique centrale, publié au Moniteur |
| belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68784, le point 3.2 est | belge n° 399 du 8 décembre 2006, p. 68782-68784, le point 3.2 est |
| annulé et remplacé par le texte ci-dessous. | annulé et remplacé par le texte ci-dessous. |
| Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être | Les candidatures à l'emploi visé sous ce point 3.2 peuvent être |
| introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la | introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la |
| publication du nouveau texte du point 3.2 précité au Moniteur belge, | publication du nouveau texte du point 3.2 précité au Moniteur belge, |
| donc au plus tard le 18 février 2007, par lettre recommandée adressée | donc au plus tard le 18 février 2007, par lettre recommandée adressée |
| à Monsieur L. Grauls, Chef du Service des Ressources humaines du | à Monsieur L. Grauls, Chef du Service des Ressources humaines du |
| Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, | Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, |
| rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles. | rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles. |
| Sous la réserve des modifications apportées par le présent avis, | Sous la réserve des modifications apportées par le présent avis, |
| l'avis publié au Moniteur belge du 8 décembre 2006 reste d'application | l'avis publié au Moniteur belge du 8 décembre 2006 reste d'application |
| pour la vacance d'emploi visé sous le point 3.2 précité, ce qui est | pour la vacance d'emploi visé sous le point 3.2 précité, ce qui est |
| aussi le cas - sous les mêmes restrictions - pour ce qui est du | aussi le cas - sous les mêmes restrictions - pour ce qui est du |
| règlement de sélection dont question au même avis. | règlement de sélection dont question au même avis. |
| « 3.2. Deuxième emploi : un(e) scientifique pour la section « | « 3.2. Deuxième emploi : un(e) scientifique pour la section « |
| Vertébrés ». | Vertébrés ». |
| 3.2.1. Description de la fonction: missions et responsabilités. | 3.2.1. Description de la fonction: missions et responsabilités. |
| Le/ La candidat(e) choisi(e) travaillera à la section « Vertébrés ». | Le/ La candidat(e) choisi(e) travaillera à la section « Vertébrés ». |
| Il/ Elle mènera de la recherche scientifique, gèrera des collections, | Il/ Elle mènera de la recherche scientifique, gèrera des collections, |
| valorisera ses résultats scientifiques par le biais de publications et | valorisera ses résultats scientifiques par le biais de publications et |
| d'expositions et fournira des services scientifiques. | d'expositions et fournira des services scientifiques. |
| En particulier, il gèrera des collections scientifiques de vertébrés, | En particulier, il gèrera des collections scientifiques de vertébrés, |
| effectuera des analyses phylogénétiques et biogéographiques, | effectuera des analyses phylogénétiques et biogéographiques, |
| appliquera la taxonomie zoologique pour effectuer du développement | appliquera la taxonomie zoologique pour effectuer du développement |
| durable et accompagnera étudiants et stagiaires en taxonomie. | durable et accompagnera étudiants et stagiaires en taxonomie. |
| 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). | 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). |
| 3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). | 3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). |
| Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de | Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de |
| docteur en biologie ou orientation équivalente. | docteur en biologie ou orientation équivalente. |
| 3.2.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises | 3.2.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises |
| (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire | (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire |
| pour que leur candidature soit retenue). | pour que leur candidature soit retenue). |
| Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de | Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de |
| publications et d'activités scientifiques, des compétences et | publications et d'activités scientifiques, des compétences et |
| expériences suivantes: | expériences suivantes: |
| - spécialisation en matière de vertébrés africains; | - spécialisation en matière de vertébrés africains; |
| - expertise en techniques moléculaires; | - expertise en techniques moléculaires; |
| - expérience en gestion de collections muséales; | - expérience en gestion de collections muséales; |
| - bonne capacité organisationnelle; | - bonne capacité organisationnelle; |
| - expérience en développement et gestion de banques de données; | - expérience en développement et gestion de banques de données; |
| - expérience de recherches de terrain en Afrique. | - expérience de recherches de terrain en Afrique. |
| 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires | 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires |
| souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera | souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera |
| établi le classement). | établi le classement). |
| - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; | - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; |
| - être familiarisé avec la problématique du développement durable en | - être familiarisé avec la problématique du développement durable en |
| Afrique; | Afrique; |
| - expérience en matière de collecte de fonds; | - expérience en matière de collecte de fonds; |
| - pouvoir travailler en équipe; | - pouvoir travailler en équipe; |
| - témoigner d'un esprit pluridisciplinaire; | - témoigner d'un esprit pluridisciplinaire; |
| - expérience en matière de fonctionnement muséal. | - expérience en matière de fonctionnement muséal. |
| 3.2.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la | 3.2.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la |
| recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le | recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le |
| dossier qu'ils/ elles ont introduit. » . | dossier qu'ils/ elles ont introduit. » . |