Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Vacance D'emploi du --
← Retour vers "Régie des Bâtiments Emploi vacant de conseiller général(e) (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller (ère) général(e) est à conférer à partir du 1 er octobre 2004 au sein de la Régie des Bâtiments.(...) Sur base de l'arrêté ministériel du 1 er août 2002 portant la répartition des emplois du (...)"
Régie des Bâtiments Emploi vacant de conseiller général(e) (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller (ère) général(e) est à conférer à partir du 1 er octobre 2004 au sein de la Régie des Bâtiments.(...) Sur base de l'arrêté ministériel du 1 er août 2002 portant la répartition des emplois du (...) Régie des Bâtiments Emploi vacant de conseiller général(e) (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller (ère) général(e) est à conférer à partir du 1 er octobre 2004 au sein de la Régie des Bâtiments.(...) Sur base de l'arrêté ministériel du 1 er août 2002 portant la répartition des emplois du (...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
Régie des Bâtiments Emploi vacant de conseiller(ère) général(e) (rang Régie des Bâtiments Emploi vacant de conseiller(ère) général(e) (rang
15) 15)
Appel aux candidats Appel aux candidats
Un emploi de conseiller (ère) général(e) est à conférer à partir du 1er Un emploi de conseiller (ère) général(e) est à conférer à partir du 1er
octobre 2004 au sein de la Régie des Bâtiments. octobre 2004 au sein de la Régie des Bâtiments.
Sur base de l'arrêté ministériel du 1er août 2002 portant la Sur base de l'arrêté ministériel du 1er août 2002 portant la
répartition des emplois du cadre organique de la Régie des Bâtiments, répartition des emplois du cadre organique de la Régie des Bâtiments,
j'estime qu'il s'indique de déclarer cet emploi vacant auprès des j'estime qu'il s'indique de déclarer cet emploi vacant auprès des
Services du Directeur général. Services du Directeur général.
Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939
organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il
a été rendu applicable aux organismes d'intérêt public et précisé à a été rendu applicable aux organismes d'intérêt public et précisé à
l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le
statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, et statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, et
conformément à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 conformément à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001
relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, relatif à la mobilité du personnel de certains services publics,
peuvent se porter candidat : peuvent se porter candidat :
1. les agents définitifs des organismes, titulaires d'un grade du rang 1. les agents définitifs des organismes, titulaires d'un grade du rang
15; 15;
2. tous les agents définitifs de la Régie des Bâtiments, titulaires 2. tous les agents définitifs de la Régie des Bâtiments, titulaires
d'un grade du rang 13 qui comptent au moins un an d'ancienneté de d'un grade du rang 13 qui comptent au moins un an d'ancienneté de
grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1, à l'exception de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1, à l'exception de
l'informaticien-directeur qui doit compter au moins quinze ans l'informaticien-directeur qui doit compter au moins quinze ans
d'ancienneté dans le niveau 1. d'ancienneté dans le niveau 1.
Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la
nomination. nomination.
Description de la fonction : Description de la fonction :
La Régie des Bâtiments a pour mission principale d'héberger les La Régie des Bâtiments a pour mission principale d'héberger les
services publics fédéraux ainsi que les parastataux de type A. services publics fédéraux ainsi que les parastataux de type A.
A cet effet, elle accomplit toutes les opérations nécessaires A cet effet, elle accomplit toutes les opérations nécessaires
(construire et transformer, prendre et donner en location, donner et (construire et transformer, prendre et donner en location, donner et
prendre en concession, constituer des droits réels, acheter et prendre en concession, constituer des droits réels, acheter et
vendre). vendre).
En qualité de membre du Conseil des Fonctionnaires généraux, le/la En qualité de membre du Conseil des Fonctionnaires généraux, le/la
conseiller(ère) général(e) de la division Services du Directeur conseiller(ère) général(e) de la division Services du Directeur
général seconde le Directeur général des Bâtiments dans la gestion général seconde le Directeur général des Bâtiments dans la gestion
journalière de l'organisme. journalière de l'organisme.
Outre le suivi des dossiers I.C.T., il lui sera confié certaines Outre le suivi des dossiers I.C.T., il lui sera confié certaines
tâches, comme le suivi du programme physique, la mission de conseil du tâches, comme le suivi du programme physique, la mission de conseil du
Directeur général des Bâtiments en matière de politique générale de Directeur général des Bâtiments en matière de politique générale de
construction de la Régie, le suivi des dossiers "immo" les plus construction de la Régie, le suivi des dossiers "immo" les plus
importants et la coordination en matière de gestion des grands importants et la coordination en matière de gestion des grands
complexes administratifs. complexes administratifs.
Profil du candidat Profil du candidat
Compte tenu de la description de fonction reprise ci-dessus, le/la Compte tenu de la description de fonction reprise ci-dessus, le/la
conseiller(ère) général(e) doit posséder les qualités suivantes : conseiller(ère) général(e) doit posséder les qualités suivantes :
1. Sens de l'organisation et de la coordination 1. Sens de l'organisation et de la coordination
Le/la conseiller(ère) général(e) aux Services du Directeur général Le/la conseiller(ère) général(e) aux Services du Directeur général
assiste le Directeur général des Bâtiments dans la gestion journalière assiste le Directeur général des Bâtiments dans la gestion journalière
de la Régie des Bâtiments en ce qui concerne les dossiers (techniques) de la Régie des Bâtiments en ce qui concerne les dossiers (techniques)
relatifs aux travaux d'investissement et d'entretien ainsi qu'aux relatifs aux travaux d'investissement et d'entretien ainsi qu'aux
ventes et prises en location. Pour les projets les plus importants, ventes et prises en location. Pour les projets les plus importants,
il/elle organise la collaboration entre les fonctionnaires généraux il/elle organise la collaboration entre les fonctionnaires généraux
concernés. concernés.
Il/elle doit avoir une vision globale des projets des différents Il/elle doit avoir une vision globale des projets des différents
services de la Régie des Bâtiments et être en mesure de discerner les services de la Régie des Bâtiments et être en mesure de discerner les
besoins réels les plus urgents, afin d'assister le Directeur général besoins réels les plus urgents, afin d'assister le Directeur général
des Bâtiments et le Conseil des fonctionnaires généraux dans des Bâtiments et le Conseil des fonctionnaires généraux dans
l'élaboration du programme physique annuel. Il/elle conseille en outre l'élaboration du programme physique annuel. Il/elle conseille en outre
le Directeur général des Bâtiments en matière de politique générale de le Directeur général des Bâtiments en matière de politique générale de
construction de la Régie des Bâtiments et de suivi des dossiers "immo" construction de la Régie des Bâtiments et de suivi des dossiers "immo"
les plus importants. les plus importants.
Il/elle est en outre chargé(e) de l'organisation de la gestion des Il/elle est en outre chargé(e) de l'organisation de la gestion des
grands complexes immobiliers pour lesquels la Régie des Bâtiments est grands complexes immobiliers pour lesquels la Régie des Bâtiments est
compétente. compétente.
Pour ces tâches d'organisation et de coordination, il/elle doit Pour ces tâches d'organisation et de coordination, il/elle doit
disposer d'une connaissance approfondie de la structure disposer d'une connaissance approfondie de la structure
organisationnelle de la Régie des Bâtiments, d'une connaissance organisationnelle de la Régie des Bâtiments, d'une connaissance
actuelle du marché immobilier belge et d'une bonne connaissance de la actuelle du marché immobilier belge et d'une bonne connaissance de la
réglementation en matière de marchés publics, ainsi que de réglementation en matière de marchés publics, ainsi que de
connaissances de base en matière de facility management. connaissances de base en matière de facility management.
Le/la conseiller(ère) général(e) des Services du Directeur général est Le/la conseiller(ère) général(e) des Services du Directeur général est
également chargé(e) de l'organisation et de la coordination des également chargé(e) de l'organisation et de la coordination des
activités de la division ICT. Pour ce faire, il/elle doit posséder une activités de la division ICT. Pour ce faire, il/elle doit posséder une
connaissance générale des applications informatiques qui ont trait au connaissance générale des applications informatiques qui ont trait au
fonctionnement des services de la Régie des Bâtiments. fonctionnement des services de la Régie des Bâtiments.
2. Esprit d'initiative et d'innovation 2. Esprit d'initiative et d'innovation
Dans ces diverses tâches, le/la conseiller(ère) général(e) des Dans ces diverses tâches, le/la conseiller(ère) général(e) des
Services du Directeur général doit faire preuve d'un esprit Services du Directeur général doit faire preuve d'un esprit
d'initiative et d'innovation. Il/elle doit pouvoir anticiper d'initiative et d'innovation. Il/elle doit pouvoir anticiper
activement les tendances les plus récentes en matière de gestion activement les tendances les plus récentes en matière de gestion
immobilière et de la sorte assister efficacement le Directeur général immobilière et de la sorte assister efficacement le Directeur général
des Bâtiments dans la définition d'une politique immobilière des Bâtiments dans la définition d'une politique immobilière
dynamique. dynamique.
Cette capacité doit également lui permettre d'anticiper en temps Cette capacité doit également lui permettre d'anticiper en temps
opportun les besoins les plus actuels des services de la Régie des opportun les besoins les plus actuels des services de la Régie des
Bâtiments en matière de mise à disposition de matériel informatique et Bâtiments en matière de mise à disposition de matériel informatique et
de développement de logiciels adaptés et ceci, en particulier en de développement de logiciels adaptés et ceci, en particulier en
matière de gestion immobilière. matière de gestion immobilière.
3. Capacité de diriger et aptitudes sociales 3. Capacité de diriger et aptitudes sociales
Le/la conseiller(ère) général(e) des Services du Directeur général Le/la conseiller(ère) général(e) des Services du Directeur général
doit assister activement le Directeur général dans sa fonction de doit assister activement le Directeur général dans sa fonction de
Président du conseil des fonctionnaires généraux et de fonctionnaire Président du conseil des fonctionnaires généraux et de fonctionnaire
dirigeant de l'organisme. dirigeant de l'organisme.
Au nom du Directeur général, il/elle est responsable du suivi de Au nom du Directeur général, il/elle est responsable du suivi de
l'exécution de ses missions. l'exécution de ses missions.
Il/elle doit pouvoir entretenir de bons contacts avec la direction des Il/elle doit pouvoir entretenir de bons contacts avec la direction des
différentes divisions de la Régie des Bâtiments afin d'obtenir une différentes divisions de la Régie des Bâtiments afin d'obtenir une
coordination efficace entre ces divisions. coordination efficace entre ces divisions.
Il/elle doit en outre diriger directement les différents services de Il/elle doit en outre diriger directement les différents services de
la division Services du Directeur général, à savoir le service de la division Services du Directeur général, à savoir le service de
Presse, le service de Contrôle légal, le Service social - ainsi que la Presse, le service de Contrôle légal, le Service social - ainsi que la
division ICT. division ICT.
A cet effet, l'intéressé(e) doit posséder une expérience suffisante de A cet effet, l'intéressé(e) doit posséder une expérience suffisante de
la direction d'une équipe ainsi qu'une connaissance générale des la direction d'une équipe ainsi qu'une connaissance générale des
techniques modernes de gestion. techniques modernes de gestion.
Dépôt des candidatures Dépôt des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur
candidature, sous pli recommandé à la poste, à M. ir. H. Evenepoel, candidature, sous pli recommandé à la poste, à M. ir. H. Evenepoel,
Directeur général des Bâtiments, Service du Personnel, avenue de la Directeur général des Bâtiments, Service du Personnel, avenue de la
Toison d'Or 87, bte 2, 1060 Bruxelles, dans un délai de dix jours Toison d'Or 87, bte 2, 1060 Bruxelles, dans un délai de dix jours
ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la
publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste
faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un
samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé
jusqu'au premier jour ouvrable suivant. jusqu'au premier jour ouvrable suivant.
L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le
grade du/de la candidat(e), le service dont il/elle relève et contenir grade du/de la candidat(e), le service dont il/elle relève et contenir
un exposé des titres qu'il/elle fait valoir. un exposé des titres qu'il/elle fait valoir.
A cet égard, il convient de fournir une description détaillée des A cet égard, il convient de fournir une description détaillée des
connaissances et de l'expérience acquises mettant en évidence connaissances et de l'expérience acquises mettant en évidence
l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un curriculum
vitae. vitae.
Les candidat(e)s non membres de la Régie des Bâtiments doivent fournir Les candidat(e)s non membres de la Régie des Bâtiments doivent fournir
un document certifié conforme, délivré par le service du personnel de un document certifié conforme, délivré par le service du personnel de
l'organisme qui les occupe, attestant qu'ils/elles sont revêtu(e)s, à l'organisme qui les occupe, attestant qu'ils/elles sont revêtu(e)s, à
titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date de titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date de
nomination audit grade. nomination audit grade.
Bruxelles, le 21 septembre 2004. Bruxelles, le 21 septembre 2004.
Le Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances, Le Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances,
D. REYNDERS D. REYNDERS
^