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Fonds des maladies professionnelles Emploi vacant de conseiller général (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnell(...) Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la ca(...) Fonds des maladies professionnelles Emploi vacant de conseiller général (rang 15) Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnell(...) Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la ca(...)
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE
L'ENVIRONNEMENT L'ENVIRONNEMENT
Fonds des maladies professionnelles Fonds des maladies professionnelles
Emploi vacant de conseiller général (m/f) (rang 15) Appel aux Emploi vacant de conseiller général (m/f) (rang 15) Appel aux
candidats candidats
Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du Un emploi de conseiller général est à conférer à un fonctionnaire du
rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnelles. rôle linguistique français au Fonds des maladies professionnelles.
Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939
organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, tel qu'il
est rendu applicable au sein des organismes d'intérêt public par est rendu applicable au sein des organismes d'intérêt public par
l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le l'article 28quater de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le
statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, les statut du personnel de certains organismes d'intérêt public, les
agents ci-dessous peuvent se porter candidat : agents ci-dessous peuvent se porter candidat :
1° les agents définitifs des organismes d'intérêt public cités à 1° les agents définitifs des organismes d'intérêt public cités à
l'article 1er, de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du l'article 1er, de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du
personnel de certains organismes d'intérêt public, titulaires d'un personnel de certains organismes d'intérêt public, titulaires d'un
grade du rang 15; grade du rang 15;
2° les agents définitifs du Fonds des maladies professionnelles 2° les agents définitifs du Fonds des maladies professionnelles
titulaires du grade d'un rang 13 et qui comptent au moins un an titulaires du grade d'un rang 13 et qui comptent au moins un an
d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1.
Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la
nomination. nomination.
Pour l'emploi de conseiller général (m/f) au Fonds des maladies Pour l'emploi de conseiller général (m/f) au Fonds des maladies
professionnelles, une préférence peut être donnée aux candidats qui professionnelles, une préférence peut être donnée aux candidats qui
sont titulaires d'un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et sont titulaires d'un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et
accouchements et qui éventuellement ont une formation complémentaire accouchements et qui éventuellement ont une formation complémentaire
en médecine du travail ou en médecine d'assurance. en médecine du travail ou en médecine d'assurance.
Description de la fonction Description de la fonction
Le conseiller général (m/f) sera essentiellement chargé de développer Le conseiller général (m/f) sera essentiellement chargé de développer
la politique de la prévention, de l'évaluation et de l'informatique en la politique de la prévention, de l'évaluation et de l'informatique en
matière de maladies professionnelles. Ces missions consisteront matière de maladies professionnelles. Ces missions consisteront
notamment à : notamment à :
déterminer les besoins en prévention et leur réalisation sur base des déterminer les besoins en prévention et leur réalisation sur base des
plans stratégiques; plans stratégiques;
gérer et coordonner les services chargés de l'examen et de l'analyse gérer et coordonner les services chargés de l'examen et de l'analyse
de détermination du risque; de détermination du risque;
gérer et coordonner les services chargés de l'examen médical des gérer et coordonner les services chargés de l'examen médical des
demandes en réparation et de la détermination de l'incapacité de demandes en réparation et de la détermination de l'incapacité de
travail; travail;
conseiller les fonctionnaires dirigeants et les directions sur toutes conseiller les fonctionnaires dirigeants et les directions sur toutes
les questions d'importance stratégique et opérationnelle. les questions d'importance stratégique et opérationnelle.
Profil du candidat Profil du candidat
Le conseiller général (m/f) doit réunir les qualités suivantes : Le conseiller général (m/f) doit réunir les qualités suivantes :
donner priorité aux objectifs généraux et au intérêts du Fonds et donner priorité aux objectifs généraux et au intérêts du Fonds et
rechercher, de préférence, la collégialité dans le travail; rechercher, de préférence, la collégialité dans le travail;
disposer de connaissances approfondies et actualisées en matière de disposer de connaissances approfondies et actualisées en matière de
législation des maladies professionnelles et en particulier concernant législation des maladies professionnelles et en particulier concernant
l'exposition aux risques de maladies professionnelles et la méthode l'exposition aux risques de maladies professionnelles et la méthode
d'évaluation, y compris l'encadrement administratif dans ses aspects d'évaluation, y compris l'encadrement administratif dans ses aspects
les plus divers; les plus divers;
dans ce cadre, savoir organiser le travail dans un contexte dans ce cadre, savoir organiser le travail dans un contexte
informatique moderne, d'une part en tenant compte du grand impact qu'a informatique moderne, d'une part en tenant compte du grand impact qu'a
nécessairement l'évolution de l'informatique dans la gestion des nécessairement l'évolution de l'informatique dans la gestion des
dossiers et d'autre part en prêtant une grande attention à la dossiers et d'autre part en prêtant une grande attention à la
communication du Fonds avec le monde extérieur; communication du Fonds avec le monde extérieur;
avoir de l'expérience, au niveau de la direction, en matière de avoir de l'expérience, au niveau de la direction, en matière de
gestion et de conduite d'un service; gestion et de conduite d'un service;
être apte à la communication, avoir le sens de l'organisation et de la être apte à la communication, avoir le sens de l'organisation et de la
coordination, avoir un esprit d'initiative et être capable d'innover, coordination, avoir un esprit d'initiative et être capable d'innover,
savoir s'adapter, disposer d'une grande capacité d'analyse et de savoir s'adapter, disposer d'une grande capacité d'analyse et de
synthèse, avoir la capacité de diriger plusieurs équipes, promouvoir synthèse, avoir la capacité de diriger plusieurs équipes, promouvoir
le travail tout en ayant le souci du service aux clients; le travail tout en ayant le souci du service aux clients;
savoir fixer des priorités, déterminer et atteindre des objectifs savoir fixer des priorités, déterminer et atteindre des objectifs
réalistes; réalistes;
faire preuve d'un investissement personnel et d'une capacité de faire preuve d'un investissement personnel et d'une capacité de
travail, avoir le sens des responsabilités et être disponible pour les travail, avoir le sens des responsabilités et être disponible pour les
collaborateurs. collaborateurs.
Dépôt des candidatures Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur
candidature, sous pli recommandé, à M. Jan Uytterhoeven, candidature, sous pli recommandé, à M. Jan Uytterhoeven,
administrateur général du Fonds des maladies professionnelles, avenue administrateur général du Fonds des maladies professionnelles, avenue
de l'Astronomie 1, 1210 Bruxelles,dans un délai de dix jours ouvrables de l'Astronomie 1, 1210 Bruxelles,dans un délai de dix jours ouvrables
qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la
publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste
faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un
dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au
prochain jour ouvrable. prochain jour ouvrable.
L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le
grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un grade du candidat, le service dont il/elle relève et contenir un
exposé des titres que le candidat fait valoir. Il convient dès lors de exposé des titres que le candidat fait valoir. Il convient dès lors de
fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en fournir une description détaillée de l'expérience acquise mettant en
évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un évidence l'adéquation du profil à la fonction décrite, ainsi qu'un
curriculum vitae. curriculum vitae.
Les candidats non membres du Fonds des maladies professionnelles Les candidats non membres du Fonds des maladies professionnelles
doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service
du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont
dotés, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date dotés, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et reprenant la date
de nomination au dit grade. de nomination au dit grade.
Les candidats sont également invités à faire valoir leurs qualités en Les candidats sont également invités à faire valoir leurs qualités en
matière de gestion des services publics lors d'un entretien. matière de gestion des services publics lors d'un entretien.
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