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Sélection comparative d'un expert en développement du personnel, spécialiste en classification de fonctions (niveau A), d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG06828) Une réserve de 10 lauréats maximum, valable d(...) Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauré(...) Sélection comparative d'un expert en développement du personnel, spécialiste en classification de fonctions (niveau A), d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG06828) Une réserve de 10 lauréats maximum, valable d(...) Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauré(...)
SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE
Sélection comparative d'un expert en développement du personnel, Sélection comparative d'un expert en développement du personnel,
spécialiste en classification de fonctions (m/f) (niveau A), spécialiste en classification de fonctions (m/f) (niveau A),
d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation d'expression française, pour le SPF Personnel et Organisation
(AFG06828) (AFG06828)
Une réserve de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si Une réserve de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si
plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la
dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en
leur faveur. leur faveur.
Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique
des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur
demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur
conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées
reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur
classement sans limite de temps. classement sans limite de temps.
Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la
condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant
partie de l'Espace économique européen. partie de l'Espace économique européen.
Condition d'admissibilité : Condition d'admissibilité :
1. Diplôme requis au 24 juillet 2006 : 1. Diplôme requis au 24 juillet 2006 :
- diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement - diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement
universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long, obtenu dans universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long, obtenu dans
le secteur des sciences humaines et sociales (par exemple philosophie, le secteur des sciences humaines et sociales (par exemple philosophie,
histoire, langues, lettres, art et archéologie, droit, criminologie, histoire, langues, lettres, art et archéologie, droit, criminologie,
psychologie et sciences de l'éducation, sciences économiques ou psychologie et sciences de l'éducation, sciences économiques ou
commerciales, sciences du travail, sciences politiques, commerciales, sciences du travail, sciences politiques,
administratives ou sociales). administratives ou sociales).
2. Expérience requise au 24 juillet 2006 : 2. Expérience requise au 24 juillet 2006 :
- minimum six années d'expérience en GRH, de préférence au moins - minimum six années d'expérience en GRH, de préférence au moins
partiellement dans le secteur public, dont minimum trois années partiellement dans le secteur public, dont minimum trois années
d'expérience spécifique dans le développement de la carrière en d'expérience spécifique dans le développement de la carrière en
général et dans la classification de fonctions en particulier; général et dans la classification de fonctions en particulier;
- minimum deux années d'expérience dans l'accompagnement et le conseil - minimum deux années d'expérience dans l'accompagnement et le conseil
fournis aux organisations dans l'application et l'implémentation d'une fournis aux organisations dans l'application et l'implémentation d'une
politique RH intégrée; politique RH intégrée;
- minimum deux années d'expérience dans le management de projet en - minimum deux années d'expérience dans le management de projet en
matière de projets transversaux complexes de classification de matière de projets transversaux complexes de classification de
fonctions, pour lesquels plusieurs services, organisations ou fonctions, pour lesquels plusieurs services, organisations ou
institutions indépendants doivent apporter une contribution effective, institutions indépendants doivent apporter une contribution effective,
de nature très innovante, pour lesquels il faut venir à bout des de nature très innovante, pour lesquels il faut venir à bout des
résistances au changement, pour lesquels divers collaborateurs de résistances au changement, pour lesquels divers collaborateurs de
projet à plein temps sont à diriger et pour lesquels il faut porter la projet à plein temps sont à diriger et pour lesquels il faut porter la
responsabilité de fait d'un budget minimal de 500.000 EUR. responsabilité de fait d'un budget minimal de 500.000 EUR.
Les diplômes et l'expérience sont des exigences absolues pour Les diplômes et l'expérience sont des exigences absolues pour
participer à une procédure de sélection de SELOR. participer à une procédure de sélection de SELOR.
La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont
plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que
vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505
55) ou via le site web du SELOR. 55) ou via le site web du SELOR.
Traitement annuel brut de début : 32.380,00 EUR, allocations Traitement annuel brut de début : 32.380,00 EUR, allocations
réglementaires non comprises. réglementaires non comprises.
Posez votre candidature jusqu'au 24 juillet 2006. Posez votre candidature jusqu'au 24 juillet 2006.
Attention : Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée Attention : Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée
du CV AFG06828 (+ les 2 annexes) et d'une copie de votre diplôme. du CV AFG06828 (+ les 2 annexes) et d'une copie de votre diplôme.
Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération. Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération.
Vous postulez uniquement par fax (02-788 68 44) ou par lettre (SELOR, Vous postulez uniquement par fax (02-788 68 44) ou par lettre (SELOR,
bâtiment « Centre Etoile », à l'attention de Pierre Verougstraete, bâtiment « Centre Etoile », à l'attention de Pierre Verougstraete,
AFG06828, boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles). AFG06828, boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles).
Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre
site web http://www.selor.be, dans ce cas, vous devez encore envoyer site web http://www.selor.be, dans ce cas, vous devez encore envoyer
les documents exigés (voyez plus haut) avec la mention « inscription les documents exigés (voyez plus haut) avec la mention « inscription
web ». web ».
Vous trouvez le CV à remplir sur le site www.selor.be à la rubrique de Vous trouvez le CV à remplir sur le site www.selor.be à la rubrique de
la sélection concernée ou sur demande via la ligne info du SELOR la sélection concernée ou sur demande via la ligne info du SELOR
(0800-505 55) ou via pierre.verougstraete@selor.be (0800-505 55) ou via pierre.verougstraete@selor.be
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