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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/11/2006
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2006, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2006, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 NOVEMBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 NOVEMBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
collective de travail du 6 juillet 2006, conclue au sein de la collective de travail du 6 juillet 2006, conclue au sein de la
Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention
collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un
fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts (1) fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut. A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité
d'existence, notamment l'article 2; d'existence, notamment l'article 2;
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres; Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Nous avons arrêté et arrêtons : Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
travail du 6 juillet 2006, reprise en annexe, conclue au sein de la travail du 6 juillet 2006, reprise en annexe, conclue au sein de la
Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention Commission paritaire des pompes funèbres, remplaçant la convention
collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un collective de travail du 13 juin 2005 relative à l'institution d'un
fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts. fonds social et de garantie et la fixation de ses statuts.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
présent arrêté. présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 10 novembre 2006. Donné à Bruxelles, le 10 novembre 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Par le Roi :
Le Ministre de l'Emploi, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Note
(1) Références au Moniteur belge : (1) Références au Moniteur belge :
Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Annexe Annexe
Commission paritaire des pompes funèbres Commission paritaire des pompes funèbres
Convention collective de travail du 6 juillet 2006 Convention collective de travail du 6 juillet 2006
Remplacement de la convention collective de travail du 13 juin 2005 Remplacement de la convention collective de travail du 13 juin 2005
relative à l'institution d'un fonds social et de garantie et fixation relative à l'institution d'un fonds social et de garantie et fixation
de ses statuts (Convention enregistrée le 23 juillet 2006 sous le de ses statuts (Convention enregistrée le 23 juillet 2006 sous le
numéro 80491/CO/320) numéro 80491/CO/320)
TITRE Ier. - Institution TITRE Ier. - Institution

Article 1er.En application de la loi du 7 janvier 1958 concernant les

Article 1er.En application de la loi du 7 janvier 1958 concernant les
fonds de sécurité d'existence, la Commission paritaire des pompes fonds de sécurité d'existence, la Commission paritaire des pompes
funèbres institue un fonds de sécurité d'existence dont les statuts funèbres institue un fonds de sécurité d'existence dont les statuts
sont fixés ci-après. sont fixés ci-après.

Art. 2.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 2.La présente convention collective de travail remplace la
convention collective de travail du 13 juin 2005, conclue au sein de convention collective de travail du 13 juin 2005, conclue au sein de
la Commission paritaire des pompes funèbres, enregistrée sous le n° la Commission paritaire des pompes funèbres, enregistrée sous le n°
78889/CO/320. 78889/CO/320.
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2005 et est conclue pour une Elle entre en vigueur le 1er janvier 2005 et est conclue pour une
durée indéterminée. durée indéterminée.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
de six mois, à notifier par lettre recommandée à la poste, adressée au de six mois, à notifier par lettre recommandée à la poste, adressée au
président de la Commission paritaire des pompes funèbres. président de la Commission paritaire des pompes funèbres.
TITRE II. - Statuts TITRE II. - Statuts
I. Dénomination et siège social I. Dénomination et siège social

Article 1er.Le 1er janvier 2005 il est institué un fonds de sécurité

Article 1er.Le 1er janvier 2005 il est institué un fonds de sécurité
d'existence dénommé "Fonds social et de garantie pour les pompes d'existence dénommé "Fonds social et de garantie pour les pompes
funèbres". funèbres".

Art. 2.Le siège social du fonds est établi à Drakenhoflaan 21, à 2100

Art. 2.Le siège social du fonds est établi à Drakenhoflaan 21, à 2100
Antwerpen. Antwerpen.
II. Objet II. Objet

Art. 3.Le fonds a pour objet :

Art. 3.Le fonds a pour objet :
1° de percevoir des cotisations nécessaires à son fonctionnement; 1° de percevoir des cotisations nécessaires à son fonctionnement;
2° d'octroyer des avantages sociaux complémentaires aux travailleurs 2° d'octroyer des avantages sociaux complémentaires aux travailleurs
et travailleuses des pompes funèbres; et travailleuses des pompes funèbres;
3° d'assurer la liquidation de ces avantages; 3° d'assurer la liquidation de ces avantages;
4° d'assurer l'exécution des conventions collectives de travail 4° d'assurer l'exécution des conventions collectives de travail
portant des mesures en faveur de l'emploi et de la formation des portant des mesures en faveur de l'emploi et de la formation des
groupes à risque. groupes à risque.
III. Champ d'application III. Champ d'application

Art. 4.Les présents statuts s'appliquent aux employeurs et aux

Art. 4.Les présents statuts s'appliquent aux employeurs et aux
travailleurs et travailleuses, dénommés ci-après travailleurs, des travailleurs et travailleuses, dénommés ci-après travailleurs, des
entreprises ressortissant à la Commission paritaire des pompes entreprises ressortissant à la Commission paritaire des pompes
funèbres. funèbres.
IV. Octroi et liquidation des avantages sociaux complémentaires IV. Octroi et liquidation des avantages sociaux complémentaires

Art. 5.Les travailleurs visés à l'article 4 ont droit à des avantages

Art. 5.Les travailleurs visés à l'article 4 ont droit à des avantages
sociaux complémentaires à charge du fonds, dont la nature, le montant, sociaux complémentaires à charge du fonds, dont la nature, le montant,
les conditions d'octroi et les modalités de liquidation sont fixés par les conditions d'octroi et les modalités de liquidation sont fixés par
une convention collective de travail conclue au sein de la Commission une convention collective de travail conclue au sein de la Commission
paritaire des pompes funèbres et rendue obligatoire par arrêté royal. paritaire des pompes funèbres et rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 6.En aucun cas, la liquidation des avantages sociaux

Art. 6.En aucun cas, la liquidation des avantages sociaux
complémentaires ne peut être subordonnée au versement par l'employeur complémentaires ne peut être subordonnée au versement par l'employeur
des cotisations qui lui incombent. des cotisations qui lui incombent.
V. Gestion V. Gestion

Art. 7.Le fonds est géré par un conseil d'administration composé

Art. 7.Le fonds est géré par un conseil d'administration composé
paritairement de délégués des employeurs et des travailleurs, paritairement de délégués des employeurs et des travailleurs,
représentés à la Commission paritaire des pompes funèbres. représentés à la Commission paritaire des pompes funèbres.
Ce conseil est composé de huit membres, à savoir : quatre délégués des Ce conseil est composé de huit membres, à savoir : quatre délégués des
employeurs et quatre délégués des travailleurs. Les membres du conseil employeurs et quatre délégués des travailleurs. Les membres du conseil
d'administration sont désignés par la Commission paritaire des pompes d'administration sont désignés par la Commission paritaire des pompes
funèbres parmi les membres effectifs ou suppléants de cette funèbres parmi les membres effectifs ou suppléants de cette
commission. Leur mandat s'achève lorsqu'ils cessent d'être membre de commission. Leur mandat s'achève lorsqu'ils cessent d'être membre de
la commission paritaire. Dans ce cas, ils sont remplacés par un membre la commission paritaire. Dans ce cas, ils sont remplacés par un membre
de la commission paritaire appartenant au même groupe que le membre de la commission paritaire appartenant au même groupe que le membre
dont le mandat a pris fin. dont le mandat a pris fin.

Art. 8.Le conseil d'administration désigne en son sein le président

Art. 8.Le conseil d'administration désigne en son sein le président
parmi la délégation des travailleurs. parmi la délégation des travailleurs.

Art. 9.Le conseil d'administration se réunit sur convocation du

Art. 9.Le conseil d'administration se réunit sur convocation du
président. Le président est tenu de convoquer le conseil au moins une président. Le président est tenu de convoquer le conseil au moins une
fois par an et chaque fois que deux membres du conseil en font la fois par an et chaque fois que deux membres du conseil en font la
demande. demande.
Les convocations doivent mentionner l'ordre du jour. Les Les convocations doivent mentionner l'ordre du jour. Les
procès-verbaux sont établis par le secrétaire désigné par le conseil procès-verbaux sont établis par le secrétaire désigné par le conseil
d'administration et signés par la personne qui a présidé la séance. d'administration et signés par la personne qui a présidé la séance.
Les extraits des procès-verbaux sont signés par le président ou par Les extraits des procès-verbaux sont signés par le président ou par
deux administrateurs. Les décisions sont prises à l'unanimité. Pour deux administrateurs. Les décisions sont prises à l'unanimité. Pour
que le vote soit valable, quatre membres au moins, dont la moitié que le vote soit valable, quatre membres au moins, dont la moitié
représente les employeurs et l'autre moitié les travailleurs, doivent représente les employeurs et l'autre moitié les travailleurs, doivent
être présents. Le vote ne peut porter que sur les points figurant à être présents. Le vote ne peut porter que sur les points figurant à
l'ordre du jour. l'ordre du jour.

Art. 10.Le conseil d'administration a pour mission de gérer le fonds

Art. 10.Le conseil d'administration a pour mission de gérer le fonds
et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement. et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement.
Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour la gestion et Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour la gestion et
l'administration du fonds. l'administration du fonds.
Le conseil d'administration est représenté dans toutes ses actions et Le conseil d'administration est représenté dans toutes ses actions et
este en justice par le président ou l'administrateur délégué désigné à este en justice par le président ou l'administrateur délégué désigné à
cet effet. cet effet.
Les administrateurs sont seulement responsables de l'exécution de leur Les administrateurs sont seulement responsables de l'exécution de leur
mandat. Ils ne contractent aucune obligation personnelle relative aux mandat. Ils ne contractent aucune obligation personnelle relative aux
engagements du fonds. engagements du fonds.

Art. 11.Le conseil d'administration peut déléguer ses pouvoirs en

Art. 11.Le conseil d'administration peut déléguer ses pouvoirs en
tout ou en partie à un ou plusieurs de ses membres ou même à des tout ou en partie à un ou plusieurs de ses membres ou même à des
tiers. tiers.

Art. 12.Les frais d'administration du fonds sont fixés annuellement

Art. 12.Les frais d'administration du fonds sont fixés annuellement
par le conseil d'administration. par le conseil d'administration.
VI. Financement VI. Financement

Art. 13.La cotisation des employeurs est fixée en pourcentage des

Art. 13.La cotisation des employeurs est fixée en pourcentage des
salaires bruts pris en considération pour le calcul des cotisations de salaires bruts pris en considération pour le calcul des cotisations de
sécurité sociale. sécurité sociale.
Le montant de la cotisation est fixé à 0,10 p.c. destiné au Le montant de la cotisation est fixé à 0,10 p.c. destiné au
financement des initiatives en faveur des groupes à risques et 0,05 financement des initiatives en faveur des groupes à risques et 0,05
p.c. pour le paiement de la prime syndicale. p.c. pour le paiement de la prime syndicale.

Art. 14.Le montant de la cotisation ne peut être modifié que par une

Art. 14.Le montant de la cotisation ne peut être modifié que par une
convention collective de travail, conclue au sein de la commission convention collective de travail, conclue au sein de la commission
paritaire compétente et rendue obligatoire par arrêté royal. paritaire compétente et rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 15.La cotisation est perçue et recouvrée par l'Office national

Art. 15.La cotisation est perçue et recouvrée par l'Office national
de sécurité sociale, en application de l'article 7 de la loi du 7 de sécurité sociale, en application de l'article 7 de la loi du 7
janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence. janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence.

Art. 16.Le montant de la cotisation est fixé à 0,40 p.c. pour le

Art. 16.Le montant de la cotisation est fixé à 0,40 p.c. pour le
quatrième trimestre 2006 (cotisation syndicale de 0,05 p.c. pour quatrième trimestre 2006 (cotisation syndicale de 0,05 p.c. pour
l'année 2005 et les 3 premiers trimestres de l'année 2006). l'année 2005 et les 3 premiers trimestres de l'année 2006).
A partir du premier trimestre 2007 le montant est fixé à 0,15 p.c. A partir du premier trimestre 2007 le montant est fixé à 0,15 p.c.
(0,10 p.c. groupes à risques et 0,05 p.c. prime syndicale). (0,10 p.c. groupes à risques et 0,05 p.c. prime syndicale).
VII. Bilan et comptes VII. Bilan et comptes

Art. 17.L'exercice prend cours le 1er janvier et se clôture le 31

Art. 17.L'exercice prend cours le 1er janvier et se clôture le 31
décembre de la même année. décembre de la même année.

Art. 18.Chaque année, à la date du 31 décembre, le bilan et les

Art. 18.Chaque année, à la date du 31 décembre, le bilan et les
comptes de l'exercice écoulé sont clôturés. comptes de l'exercice écoulé sont clôturés.
Le bilan et les comptes doivent être clairement définis sur le plan de Le bilan et les comptes doivent être clairement définis sur le plan de
la comptabilité. la comptabilité.
VIII. Contrôle VIII. Contrôle

Art. 19.Chaque année, le conseil d'administration ainsi que la

Art. 19.Chaque année, le conseil d'administration ainsi que la
personne désignée par la Commission paritaire des pompes funèbres, personne désignée par la Commission paritaire des pompes funèbres,
conformément à l'article 12 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les conformément à l'article 12 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les
fonds de sécurité d'existence, établissent chacun un rapport écrit sur fonds de sécurité d'existence, établissent chacun un rapport écrit sur
l'exécution de leur mission au cours de l'année écoulée. Le bilan et l'exécution de leur mission au cours de l'année écoulée. Le bilan et
les rapports écrits susmentionnés doivent être soumis à l'approbation les rapports écrits susmentionnés doivent être soumis à l'approbation
de la Commission paritaire des pompes funèbres au plus tard dans le de la Commission paritaire des pompes funèbres au plus tard dans le
courant du mois d'avril. courant du mois d'avril.
IX. Dissolution et liquidation IX. Dissolution et liquidation

Art. 20.La dissolution du fonds est prononcée par la Commission

Art. 20.La dissolution du fonds est prononcée par la Commission
paritaire des pompes funèbres. paritaire des pompes funèbres.
La commission décide de la destination des biens et valeurs du fonds La commission décide de la destination des biens et valeurs du fonds
après acquittement du passif en donnant à ces biens et valeurs une après acquittement du passif en donnant à ces biens et valeurs une
affectation conforme à l'objet en vue duquel le fonds a été créé. affectation conforme à l'objet en vue duquel le fonds a été créé.
La Commission paritaire des pompes funèbres désigne comme liquidateurs La Commission paritaire des pompes funèbres désigne comme liquidateurs
les membres du conseil d'administration visés à l'article 7. les membres du conseil d'administration visés à l'article 7.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 novembre 2006. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 novembre 2006.
Le Ministre de l'Emploi, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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