← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 pour les ouvriers portuaires du contingent logistique "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 pour les ouvriers portuaires du contingent logistique | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 pour les ouvriers portuaires du contingent logistique |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la | collective de travail du 28 avril 2014, conclue au sein de la |
| Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 | Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 |
| pour les ouvriers portuaires du contingent logistique (1) | pour les ouvriers portuaires du contingent logistique (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire des ports; | Vu la demande de la Commission paritaire des ports; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| travail du 28 avril 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | travail du 28 avril 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 | Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2013-2014 |
| pour les ouvriers portuaires du contingent logistique. | pour les ouvriers portuaires du contingent logistique. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| l'exécution du présent arrêté. | l'exécution du présent arrêté. |
| Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015. | Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015. |
| PHILIPPE | PHILIPPE |
| Par le Roi : | Par le Roi : |
| Le Ministre de l'Emploi, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Note |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Annexe | Annexe |
| Commission paritaire des ports | Commission paritaire des ports |
| Convention collective de travail du 28 avril 2014 | Convention collective de travail du 28 avril 2014 |
| Accord social 2013-2014 pour les ouvriers portuaires du contingent | Accord social 2013-2014 pour les ouvriers portuaires du contingent |
| logistique (Convention enregistrée le 14 juillet 2014 sous le numéro | logistique (Convention enregistrée le 14 juillet 2014 sous le numéro |
| 122419/CO/301) | 122419/CO/301) |
| Champ d'application | Champ d'application |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire des ports ainsi | aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire des ports ainsi |
| qu'aux ouvriers portuaires du contingent logistique qu'ils occupent. | qu'aux ouvriers portuaires du contingent logistique qu'ils occupent. |
| Pouvoir d'achat | Pouvoir d'achat |
Art. 2.a) Prime non récurrente |
Art. 2.a) Prime non récurrente |
| En application de la convention collective de travail n° 90 du Conseil | En application de la convention collective de travail n° 90 du Conseil |
| national du travail, les partenaires sociaux au sein de la Commission | national du travail, les partenaires sociaux au sein de la Commission |
| paritaire des ports concluront une convention collective de travail en | paritaire des ports concluront une convention collective de travail en |
| vue de l'octroi d'un avantage non récurrent lié aux résultats à | vue de l'octroi d'un avantage non récurrent lié aux résultats à |
| concurrence de 500 EUR en 2014. L'octroi de cet avantage dépendra de | concurrence de 500 EUR en 2014. L'octroi de cet avantage dépendra de |
| la réalisation d'un objectif collectif mesuré de façon objective pour | la réalisation d'un objectif collectif mesuré de façon objective pour |
| tous les ports maritimes. Les partenaires sociaux veilleront à ce que | tous les ports maritimes. Les partenaires sociaux veilleront à ce que |
| cet objectif soit clairement vérifiable et quantitatif. | cet objectif soit clairement vérifiable et quantitatif. |
| L'augmentation nette du pouvoir d'achat octroyée en 2014 reste | L'augmentation nette du pouvoir d'achat octroyée en 2014 reste |
| d'application après 2014. Les partenaires sociaux discuteront de la | d'application après 2014. Les partenaires sociaux discuteront de la |
| concrétisation pratique de cette mesure. | concrétisation pratique de cette mesure. |
| b) Indemnité complémentaire de chômage | b) Indemnité complémentaire de chômage |
| Si l'indemnité de présence à laquelle les ouvriers portuaires du | Si l'indemnité de présence à laquelle les ouvriers portuaires du |
| contingent logistique ont droit le cas échéant est inférieure à 2 EUR | contingent logistique ont droit le cas échéant est inférieure à 2 EUR |
| par jour de chômage temporaire, ces ouvriers peuvent bénéficier d'une | par jour de chômage temporaire, ces ouvriers peuvent bénéficier d'une |
| indemnité complémentaire de chômage. Le montant total de l'indemnité | indemnité complémentaire de chômage. Le montant total de l'indemnité |
| de présence et de l'indemnité complémentaire de chômage s'élève au | de présence et de l'indemnité complémentaire de chômage s'élève au |
| minimum à 2 EUR. | minimum à 2 EUR. |
| Les modalités concrètes d'application seront fixées par | Les modalités concrètes d'application seront fixées par |
| sous-commission paritaire. | sous-commission paritaire. |
| c) Salaire - liaison à l'index | c) Salaire - liaison à l'index |
| Le salaire de base reste lié à l'indice santé arithmétique moyen des | Le salaire de base reste lié à l'indice santé arithmétique moyen des |
| prix à la consommation, tel que fixé dans la convention collective de | prix à la consommation, tel que fixé dans la convention collective de |
| travail du 22 décembre 2003, conclue au sein de la Commission | travail du 22 décembre 2003, conclue au sein de la Commission |
| paritaire des ports, relative à la liaison du salaire de base à | paritaire des ports, relative à la liaison du salaire de base à |
| l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté | l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté |
| royal du 4 juillet 2004, publié au Moniteur belge du 27 septembre | royal du 4 juillet 2004, publié au Moniteur belge du 27 septembre |
| 2004. | 2004. |
| Prime syndicale | Prime syndicale |
Art. 3.La contribution pour le financement de la prime syndicale est |
Art. 3.La contribution pour le financement de la prime syndicale est |
| fixée pour 2014 à 1,25 EUR par tâche et par jour assimilé. | fixée pour 2014 à 1,25 EUR par tâche et par jour assimilé. |
| Fin de carrière | Fin de carrière |
Art. 4.Le régime de "capacité de travail réduite (CTR) à partir de 55 |
Art. 4.Le régime de "capacité de travail réduite (CTR) à partir de 55 |
| ans" pour les manutentionnaires est prolongé jusqu'au 31 décembre | ans" pour les manutentionnaires est prolongé jusqu'au 31 décembre |
| 2016. | 2016. |
| Mobilité | Mobilité |
Art. 5.Tant l'intervention dans les frais d'abonnement pour les |
Art. 5.Tant l'intervention dans les frais d'abonnement pour les |
| transports en commun que celle dans les frais de déplacement à payer | transports en commun que celle dans les frais de déplacement à payer |
| aux travailleurs qui utilisent un moyen de transport privé et ne | aux travailleurs qui utilisent un moyen de transport privé et ne |
| bénéficient pas d'un abonnement social, sont maintenues. | bénéficient pas d'un abonnement social, sont maintenues. |
| Le régime pour le paiement de l'indemnité bicyclette est maintenu. | Le régime pour le paiement de l'indemnité bicyclette est maintenu. |
| Prime de flexibilité | Prime de flexibilité |
Art. 6.Pour les entreprises qui ne paient pas de prime de flexibilité |
Art. 6.Pour les entreprises qui ne paient pas de prime de flexibilité |
| ou les entreprises qui ne paient pas de supplément pour le travail en | ou les entreprises qui ne paient pas de supplément pour le travail en |
| équipe, la prime de flexibilité est maintenue à 0,10 EUR pour toutes | équipe, la prime de flexibilité est maintenue à 0,10 EUR pour toutes |
| les heures prestées, lorsque le shift normal commence avant 7 heures | les heures prestées, lorsque le shift normal commence avant 7 heures |
| ou se termine après 19 heures. | ou se termine après 19 heures. |
| Nettoyage et entretien des vêtements de travail | Nettoyage et entretien des vêtements de travail |
Art. 7.A compter du 1er janvier 2014, l'indemnité pour le nettoyage |
Art. 7.A compter du 1er janvier 2014, l'indemnité pour le nettoyage |
| et l'entretien des vêtements de travail des manutentionnaires et des | et l'entretien des vêtements de travail des manutentionnaires et des |
| trieurs de fruits est portée à 1,14 EUR par tâche. | trieurs de fruits est portée à 1,14 EUR par tâche. |
| Prime conjoncturelle de fin d'année | Prime conjoncturelle de fin d'année |
Art. 8.a) A l'exception des manutentionnaires, le montant journalier |
Art. 8.a) A l'exception des manutentionnaires, le montant journalier |
| pour les ouvriers portuaires du contingent logistique est maintenu à | pour les ouvriers portuaires du contingent logistique est maintenu à |
| 8,27 p.c. du (salaire horaire individuel x 7,25 + 5,35 EUR) au 30 | 8,27 p.c. du (salaire horaire individuel x 7,25 + 5,35 EUR) au 30 |
| septembre de l'année de la prime. | septembre de l'année de la prime. |
| b) Pour les manutentionnaires, la prime journalière reste égale au | b) Pour les manutentionnaires, la prime journalière reste égale au |
| salaire de shift moyen des manutentionnaires au 30 septembre de | salaire de shift moyen des manutentionnaires au 30 septembre de |
| l'année de la prime, majoré de 5,35 EUR, multiplié par la fraction | l'année de la prime, majoré de 5,35 EUR, multiplié par la fraction |
| 21/230. Le salaire de shift moyen est égal à : | 21/230. Le salaire de shift moyen est égal à : |
| salaire de base shift jour (8 heures) + salaire shift matin (6 heures) | salaire de base shift jour (8 heures) + salaire shift matin (6 heures) |
| 2 | 2 |
| c) La prime conjoncturelle de fin d'année est également versée aux | c) La prime conjoncturelle de fin d'année est également versée aux |
| ouvriers portuaires du contingent logistique occupés dans les liens | ouvriers portuaires du contingent logistique occupés dans les liens |
| d'un contrat de travail à durée déterminée. | d'un contrat de travail à durée déterminée. |
| Chèques repas | Chèques repas |
Art. 9.Le montant du chèque repas est porté, à partir du 1er mai |
Art. 9.Le montant du chèque repas est porté, à partir du 1er mai |
| 2014, à 0,35 EUR par tâche. | 2014, à 0,35 EUR par tâche. |
| Pour mémoire | Pour mémoire |
Art. 10.Toutes les conventions collectives de travail de longue durée |
Art. 10.Toutes les conventions collectives de travail de longue durée |
| relatives aux conditions de travail et de rémunération qui n'ont pas | relatives aux conditions de travail et de rémunération qui n'ont pas |
| été dénoncées restent entièrement d'application. | été dénoncées restent entièrement d'application. |
| Paix sociale | Paix sociale |
Art. 11.A l'exception de matières techniques éventuelles, les |
Art. 11.A l'exception de matières techniques éventuelles, les |
| organisations signataires et leurs membres ne posent pas de nouvelles | organisations signataires et leurs membres ne posent pas de nouvelles |
| revendications pendant la période d'application de la présente | revendications pendant la période d'application de la présente |
| convention collective de travail, que ce soit au niveau du secteur ou | convention collective de travail, que ce soit au niveau du secteur ou |
| au niveau des entreprises et ils garantissent le maintien de la paix | au niveau des entreprises et ils garantissent le maintien de la paix |
| sociale dans les ports belges. | sociale dans les ports belges. |
| La prime syndicale n'est payée au "Front commun syndical" de chaque | La prime syndicale n'est payée au "Front commun syndical" de chaque |
| port que si la paix sociale est entièrement respectée par les | port que si la paix sociale est entièrement respectée par les |
| travailleurs dans ce port. | travailleurs dans ce port. |
| Durée de validité | Durée de validité |
Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses |
| effets à partir du 1er avril 2013. Elle cesse d'être en vigueur le 1er | effets à partir du 1er avril 2013. Elle cesse d'être en vigueur le 1er |
| avril 2015. Chacune des parties signataires peut la dénoncer moyennant | avril 2015. Chacune des parties signataires peut la dénoncer moyennant |
| la notification d'un préavis de 3 mois par lettre recommandée à la | la notification d'un préavis de 3 mois par lettre recommandée à la |
| poste, adressée au président de la Commission paritaire des ports. | poste, adressée au président de la Commission paritaire des ports. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015. |
| Le Ministre de l'Emploi, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |