Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 05/11/2024
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 12 septembre 2024 de la Sous-Commission Paritaire de l'industrie du béton concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025"
Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 12 septembre 2024 de la Sous-Commission Paritaire de l'industrie du béton concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025 Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 12 septembre 2024 de la Sous-Commission Paritaire de l'industrie du béton concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025
5 NOVEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 12 5 NOVEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 12
septembre 2024 de la Sous-Commission Paritaire de l'industrie du béton septembre 2024 de la Sous-Commission Paritaire de l'industrie du béton
concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025 concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025
PHILIPPE, Roi des Belges, PHILIPPE, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut. A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 38, alinéa travail et les commissions paritaires, notamment l'article 38, alinéa
1er, 4; 1er, 4;
Vu les lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés Vu les lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés
coordonnées le 28 juin 1971, notamment l'article 8; coordonnées le 28 juin 1971, notamment l'article 8;
Vu la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés, les articles 6 Vu la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés, les articles 6
et 7; et 7;
Vu l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales Vu l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales
d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs
salariés, notamment l'article 63, alinéa 1er; salariés, notamment l'article 63, alinéa 1er;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton
de rendre obligatoire la décision du 12 septembre 2024 concernant la de rendre obligatoire la décision du 12 septembre 2024 concernant la
fixation des dates de vacances pour l'année 2025; fixation des dates de vacances pour l'année 2025;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Nous avons arrêté et arrêtons : Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la décision reprise en annexe du

Article 1er.Est rendue obligatoire la décision reprise en annexe du

12 septembre 2024 de la Sous-commission paritaire de l'industrie du 12 septembre 2024 de la Sous-commission paritaire de l'industrie du
béton concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025. béton concernant la fixation des dates de vacances pour l'année 2025.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions, est chargé

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions, est chargé

de l'exécution du présent arrêté. de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 5 novembre 2024. Donné à Bruxelles, le 5 novembre 2024.
PHILIPPE PHILIPPE
Par le Roi : Par le Roi :
Le Ministre du Travail, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
ANNEXE. ANNEXE.
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02) Sous-commission paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02)
Décision du 12 septembre 2024 fixant les DATES DE VACANCES COLLECTIVES Décision du 12 septembre 2024 fixant les DATES DE VACANCES COLLECTIVES
ANNUELLES en 2025 ANNUELLES en 2025

Article 1er.La présente décision de travail s'applique aux employeurs

Article 1er.La présente décision de travail s'applique aux employeurs

et aux ouvriers(ères) des entreprises ressortissant à la et aux ouvriers(ères) des entreprises ressortissant à la
Sous-Commission Paritaire de l'Industrie du béton (SCP 106.02). Sous-Commission Paritaire de l'Industrie du béton (SCP 106.02).
Par " ouvriers ", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Par " ouvriers ", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Les vacances collectives sont obligatoirement fixées en 2025

Art. 2.Les vacances collectives sont obligatoirement fixées en 2025

aux dates suivantes : aux dates suivantes :
- trois semaines consécutives à fixer au niveau de l'entreprise et à - trois semaines consécutives à fixer au niveau de l'entreprise et à
prendre entre le lundi 14 juillet 2025 et le vendredi 8 août 2025; prendre entre le lundi 14 juillet 2025 et le vendredi 8 août 2025;

Art. 3.Au sein de l'entreprise, des jours supplémentaires de vacances

Art. 3.Au sein de l'entreprise, des jours supplémentaires de vacances

collectives peuvent être fixés, moyennant accord du conseil collectives peuvent être fixés, moyennant accord du conseil
d'entreprise, ou à défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de d'entreprise, ou à défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de
la majorité des ouvriers concernés. la majorité des ouvriers concernés.

Art. 4.§ 1. Au sein de l'entreprise, il peut être dérogé aux dates

Art. 4.§ 1. Au sein de l'entreprise, il peut être dérogé aux dates

fixées collectivement, moyennant accord du conseil d'entreprise, ou à fixées collectivement, moyennant accord du conseil d'entreprise, ou à
défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de la majorité des défaut, de la délégation syndicale, ou à défaut, de la majorité des
ouvriers concernés. ouvriers concernés.
§ 2. Dans les entreprises avec conseil d'entreprise ou délégation § 2. Dans les entreprises avec conseil d'entreprise ou délégation
syndicale, cet accord interne doit survenir avant le 1er juin 2025. syndicale, cet accord interne doit survenir avant le 1er juin 2025.
§ 3. Dans les entreprises sans conseil d'entreprise ni délégation § 3. Dans les entreprises sans conseil d'entreprise ni délégation
syndicale, cet accord interne doit être soumis à l'approbation d'un syndicale, cet accord interne doit être soumis à l'approbation d'un
comité restreint institué par la sous-commission paritaire. comité restreint institué par la sous-commission paritaire.
La demande doit être introduite avant le 1er juin 2025 auprès de La demande doit être introduite avant le 1er juin 2025 auprès de
l'organisation patronale qui se charge d'en saisir le comité l'organisation patronale qui se charge d'en saisir le comité
restreint. restreint.
La demande doit comporter les renseignements suivants : La demande doit comporter les renseignements suivants :
- les raisons de la demande de dérogation; - les raisons de la demande de dérogation;
- les dates qui remplaceront les dates initiales; - les dates qui remplaceront les dates initiales;
- le nom des ouvriers concernés; - le nom des ouvriers concernés;
- une copie de l'accord de la majorité des ouvriers concernés. - une copie de l'accord de la majorité des ouvriers concernés.
Bruxelles, le 12 septembre 2024. Bruxelles, le 12 septembre 2024.
POUR LA FEDERATION DE L'INDUSTRIE DU BETON (FEBE) POUR LA FEDERATION DE L'INDUSTRIE DU BETON (FEBE)
POUR LA FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE (FGTB) POUR LA FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE (FGTB)
POUR LA CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE (CSC) POUR LA CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE (CSC)
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 novembre 2024, Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 novembre 2024,
Le Ministre du Travail, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^