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| Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à la mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente à la Région Bruxelles-Capitale | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à la mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente à la Région Bruxelles-Capitale |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
| 16 MAI 2016. - Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel | 16 MAI 2016. - Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel |
| à la mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente | à la mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente |
| (SIAMU) à la Région Bruxelles-Capitale | (SIAMU) à la Région Bruxelles-Capitale |
| Un emploi vacant d'Assistant (h/f/x) (rang B1 ou B2) au cadre | Un emploi vacant d'Assistant (h/f/x) (rang B1 ou B2) au cadre |
| linguistique francophone pour le suivi des incapacités de travail. | linguistique francophone pour le suivi des incapacités de travail. |
| L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale en vertu de | L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale en vertu de |
| l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars | l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars |
| 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de | 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de |
| la Région de Bruxelles-Capitale. | la Région de Bruxelles-Capitale. |
| Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les | Sont visés par la mobilité intrarégionale le ministère et les |
| organismes d'intérêt public dépendant de la Région de | organismes d'intérêt public dépendant de la Région de |
| Bruxelles-Capitale visés à l'article 3. | Bruxelles-Capitale visés à l'article 3. |
| Cet emploi est exclusivement réservé à des agents titulaires d'un | Cet emploi est exclusivement réservé à des agents titulaires d'un |
| diplôme de bachelier ou de candidatures. | diplôme de bachelier ou de candidatures. |
| La description de fonction de cet emploi est disponible au Service des | La description de fonction de cet emploi est disponible au Service des |
| Ressources Humaines du SIAMU (voire les données de contact plus loin). | Ressources Humaines du SIAMU (voire les données de contact plus loin). |
| Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, | Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale, |
| les agents qui se trouvent dans une position d'activité de service, | les agents qui se trouvent dans une position d'activité de service, |
| ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au | ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au |
| moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de | moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de |
| leur évaluation. | leur évaluation. |
| Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur | Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur |
| candidature, sous pli recommandé, à M. J. BAERT, directeur GRH du | candidature, sous pli recommandé, à M. J. BAERT, directeur GRH du |
| SIAMU, Avenue de l'Héliport 15, 1000 Bruxelles, dans un délai de 20 | SIAMU, Avenue de l'Héliport 15, 1000 Bruxelles, dans un délai de 20 |
| jours ouvrables, qui commence à courir le premier jour ouvrable qui | jours ouvrables, qui commence à courir le premier jour ouvrable qui |
| suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge ( le | suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge ( le |
| cachet de la poste faisant foi). | cachet de la poste faisant foi). |
| L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les | L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les |
| prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la | prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la |
| candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont | candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont |
| il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae | il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae |
| détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de | détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de |
| l'arrêté de nomination le plus récent. | l'arrêté de nomination le plus récent. |
| Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront | Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront |
| invités à participer à un entretien de sélection éventuellement | invités à participer à un entretien de sélection éventuellement |
| précédé par un test pratique. | précédé par un test pratique. |