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Vue multilingue de Arrêté Du Gouvernement Wallon du 30/06/2020
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Arrêté du Gouvernement wallon portant des dispositions diverses en matière de fonction publique dans le contexte de la reprise des activités suite à la pandémie de COVID-19 Arrêté du Gouvernement wallon portant des dispositions diverses en matière de fonction publique dans le contexte de la reprise des activités suite à la pandémie de COVID-19
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30 JUIN 2020. - Arrêté du Gouvernement wallon portant des dispositions 30 JUIN 2020. - Arrêté du Gouvernement wallon portant des dispositions
diverses en matière de fonction publique dans le contexte de la diverses en matière de fonction publique dans le contexte de la
reprise des activités suite à la pandémie de COVID-19 reprise des activités suite à la pandémie de COVID-19
Le Gouvernement wallon, Le Gouvernement wallon,
Vu la loi spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles, Vu la loi spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles,
article 87, § 3, remplacé par la loi spéciale du 8 août 1988 et article 87, § 3, remplacé par la loi spéciale du 8 août 1988 et
modifié par la loi spéciale du 6 janvier 2014; modifié par la loi spéciale du 6 janvier 2014;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code
de la Fonction publique wallonne, articles 361 et suivants, tels que de la Fonction publique wallonne, articles 361 et suivants, tels que
modifiés; modifiés;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 7 avril 2011 relatif au Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 7 avril 2011 relatif au
télétravail, modifié par l'arrêté du Gouvernement wallon du 31 janvier télétravail, modifié par l'arrêté du Gouvernement wallon du 31 janvier
2013, pour ses dispositions encore applicables; 2013, pour ses dispositions encore applicables;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 5 décembre 2019 relatif au Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 5 décembre 2019 relatif au
télétravail; télétravail;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 septembre 2019 fixant la Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 septembre 2019 fixant la
répartition des compétences entre les Ministres et réglant la répartition des compétences entre les Ministres et réglant la
signature des actes du Gouvernement; signature des actes du Gouvernement;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 26 septembre 2019 portant Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 26 septembre 2019 portant
règlement du fonctionnement du Gouvernement, article 9; règlement du fonctionnement du Gouvernement, article 9;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 mars 2020 portant des Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 mars 2020 portant des
dispositions diverses de fonction publique dans le contexte de la dispositions diverses de fonction publique dans le contexte de la
pandémie de coronavirus; pandémie de coronavirus;
Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 30 avril 2020 portant des Vu l'arrêté du Gouvernement wallon du 30 avril 2020 portant des
dispositions diverses de fonction publique dans le contexte de la dispositions diverses de fonction publique dans le contexte de la
pandémie de coronavirus et de la reprise progressive des activités; pandémie de coronavirus et de la reprise progressive des activités;
Vu l'avis de l'Inspection des Finances, donné le 22 juin 2020; Vu l'avis de l'Inspection des Finances, donné le 22 juin 2020;
Vu l'accord du Ministre de la Fonction publique, donné le 25 juin Vu l'accord du Ministre de la Fonction publique, donné le 25 juin
2020; 2020;
Vu l'accord du Ministre du Budget, donné le 25 juin 2020; Vu l'accord du Ministre du Budget, donné le 25 juin 2020;
Vu le protocole de négociation n° 780 du Comité de secteur XVI, conclu Vu le protocole de négociation n° 780 du Comité de secteur XVI, conclu
le 29 juin 2020; le 29 juin 2020;
Vu le guide générique pour lutter contre la propagation du COVID-19 au Vu le guide générique pour lutter contre la propagation du COVID-19 au
travail issu de la collaboration entre le Conseil supérieur pour la travail issu de la collaboration entre le Conseil supérieur pour la
prévention et la protection au travail, le SPF Emploi et l'Economic prévention et la protection au travail, le SPF Emploi et l'Economic
Risk Management Group, disponible sur le site Web du SPF Emploi; Risk Management Group, disponible sur le site Web du SPF Emploi;
Considérant les décisions du Conseil National de Sécurité visant à Considérant les décisions du Conseil National de Sécurité visant à
organiser progressivement la sortie du confinement de la population organiser progressivement la sortie du confinement de la population
belge; belge;
Considérant la nécessité d'organiser la reprise progressive des Considérant la nécessité d'organiser la reprise progressive des
prestations en présentiel; prestations en présentiel;
Considérant la distanciation sociale qui doit être maintenue; Considérant la distanciation sociale qui doit être maintenue;
Considérant que l'autorisation de télétravailler est normalement Considérant que l'autorisation de télétravailler est normalement
accordée à concurrence de maximum 2 jours par semaine ou 1 jour par accordée à concurrence de maximum 2 jours par semaine ou 1 jour par
semaine pour les agents de rang A5, B1, C1 et D1; semaine pour les agents de rang A5, B1, C1 et D1;
Considérant cependant la nécessité de concilier la continuité des Considérant cependant la nécessité de concilier la continuité des
missions de service public, le respect des exigences sanitaires et les missions de service public, le respect des exigences sanitaires et les
impératifs familiaux liés à la crise; impératifs familiaux liés à la crise;
Sur la proposition de la Ministre de la Fonction publique; Sur la proposition de la Ministre de la Fonction publique;
Après délibération, Après délibération,
Arrête : Arrête :

Article 1er.Le présent arrêté est applicable aux membres du personnel

Article 1er.Le présent arrêté est applicable aux membres du personnel

des services du Gouvernement wallon, des organismes d'intérêt public des services du Gouvernement wallon, des organismes d'intérêt public
visés par le décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel visés par le décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel
de certains organismes d'intérêt public relevant de la Région wallonne de certains organismes d'intérêt public relevant de la Région wallonne
et de Wallonie-Bruxelles International. et de Wallonie-Bruxelles International.

Art. 2.Le supérieur hiérarchique de rang A4 au moins (ou en service

Art. 2.Le supérieur hiérarchique de rang A4 au moins (ou en service

extérieur, de rang A5) organise la planification de son équipe afin extérieur, de rang A5) organise la planification de son équipe afin
d'assurer un retour des membres du personnel dans les locaux, tout en d'assurer un retour des membres du personnel dans les locaux, tout en
respectant les conditions sanitaires prescrites et en tenant compte au respectant les conditions sanitaires prescrites et en tenant compte au
mieux des contraintes familiales. Si le télétravail est compatible mieux des contraintes familiales. Si le télétravail est compatible
avec la fonction, cette planification doit tendre vers une limitation avec la fonction, cette planification doit tendre vers une limitation
des prestations en télétravail à 50 pour cent du temps de travail. des prestations en télétravail à 50 pour cent du temps de travail.
Dans le cadre de l'application du présent arrêté, les limitations Dans le cadre de l'application du présent arrêté, les limitations
prévues par les articles 4, § 2, 3°, et § 3, 8 et 11 de l'arrêté du 5 prévues par les articles 4, § 2, 3°, et § 3, 8 et 11 de l'arrêté du 5
décembre 2019 susvisé, ne sont pas d'application. décembre 2019 susvisé, ne sont pas d'application.

Art. 3.Tout membre du personnel qui effectue des prestations en

Art. 3.Tout membre du personnel qui effectue des prestations en

télétravail conformément à l'article 2 du présent arrêté, bénéficie télétravail conformément à l'article 2 du présent arrêté, bénéficie
d'une indemnité mensuelle forfaitaire de 20 euros qui est accordée par d'une indemnité mensuelle forfaitaire de 20 euros qui est accordée par
mois civil, pour couvrir les frais de connexion internet. mois civil, pour couvrir les frais de connexion internet.

Art. 4.Lorsque le membre du personnel est présent dans les locaux,

Art. 4.Lorsque le membre du personnel est présent dans les locaux,

son supérieur hiérarchique de rang A4 au moins (ou en service son supérieur hiérarchique de rang A4 au moins (ou en service
extérieur, de rang A5) peut, à la demande du membre du personnel, extérieur, de rang A5) peut, à la demande du membre du personnel,
aménager les horaires de travail de façon flexible afin de concilier aménager les horaires de travail de façon flexible afin de concilier
au mieux les impératifs liés à la crise sanitaire, à la continuité du au mieux les impératifs liés à la crise sanitaire, à la continuité du
service public et familiaux. service public et familiaux.
Les aménagements sollicités par le membre du personnel ne pourront pas Les aménagements sollicités par le membre du personnel ne pourront pas
donner lieu à des prestations irrégulières. donner lieu à des prestations irrégulières.

Art. 5.En cas de suspicion de coronavirus ou de coronavirus avéré,

Art. 5.En cas de suspicion de coronavirus ou de coronavirus avéré,

par dérogation à l'article 12bis de l'arrêté du Gouvernement wallon du par dérogation à l'article 12bis de l'arrêté du Gouvernement wallon du
18 décembre 2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation 18 décembre 2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation
administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel,
l'article 410, § 2, du Code de la Fonction publique wallonne est l'article 410, § 2, du Code de la Fonction publique wallonne est
applicable aux membres du personnel contractuel. applicable aux membres du personnel contractuel.

Art. 6.Les membres du personnel considérés sur la base d'une

Art. 6.Les membres du personnel considérés sur la base d'une

attestation médicale comme étant à risque en cas de contamination par attestation médicale comme étant à risque en cas de contamination par
le coronavirus et qui ne peuvent effectuer la totalité de leur travail le coronavirus et qui ne peuvent effectuer la totalité de leur travail
en télétravail, sont placés, pour les journées pour lesquelles ils ne en télétravail, sont placés, pour les journées pour lesquelles ils ne
peuvent télétravailler, en dispense de service pour cas de force peuvent télétravailler, en dispense de service pour cas de force
majeure prévue par l'article 42 de l'arrêté du Gouvernement wallon du majeure prévue par l'article 42 de l'arrêté du Gouvernement wallon du
23 mai 2019 relatif aux délégation de pouvoirs au SPW (ou mesures 23 mai 2019 relatif aux délégation de pouvoirs au SPW (ou mesures
équivalentes). Ils conservent leur rémunération. équivalentes). Ils conservent leur rémunération.

Art. 7.Les dispositions prévues par le présent arrêté sont

Art. 7.Les dispositions prévues par le présent arrêté sont

d'application jusqu'au 30 septembre 2020 inclus. Elles pourront être d'application jusqu'au 30 septembre 2020 inclus. Elles pourront être
prolongées par une décision du Gouvernement wallon. prolongées par une décision du Gouvernement wallon.

Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 2020.

Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 2020.

Namur, le 30 juin 2020. Namur, le 30 juin 2020.
Pour le Gouvernement, Pour le Gouvernement,
Le Ministre-Président, Le Ministre-Président,
E. DI RUPO E. DI RUPO
La Ministre de la Fonction publique, de l'Informatique, de la La Ministre de la Fonction publique, de l'Informatique, de la
Simplification administrative, en charge des Allocations familiales, Simplification administrative, en charge des Allocations familiales,
du Tourisme, du Patrimoine et de la Sécurité routière, du Tourisme, du Patrimoine et de la Sécurité routière,
V. DE BUE V. DE BUE
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