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Arrêté du Gouvernement flamand portant reconnaissance de la qualification professionnelle de « reisleider » | Arrêté du Gouvernement flamand portant reconnaissance de la qualification professionnelle de « reisleider » |
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AUTORITE FLAMANDE | AUTORITE FLAMANDE |
13 SEPTEMBRE 2013. - Arrêté du Gouvernement flamand portant | 13 SEPTEMBRE 2013. - Arrêté du Gouvernement flamand portant |
reconnaissance de la qualification professionnelle de « reisleider » | reconnaissance de la qualification professionnelle de « reisleider » |
(accompagnateur de voyages) | (accompagnateur de voyages) |
Le Gouvernement flamand, | Le Gouvernement flamand, |
Vu le décret du 30 avril 2009 relatif à la structure des | Vu le décret du 30 avril 2009 relatif à la structure des |
certifications, notamment l'article 12, remplacé par le décret du 1er | certifications, notamment l'article 12, remplacé par le décret du 1er |
juillet 2011; | juillet 2011; |
Vu l'avis de reconnaissance de l' « Agentschap voor Kwaliteitszorg in | Vu l'avis de reconnaissance de l' « Agentschap voor Kwaliteitszorg in |
Onderwijs en Vorming » (Agence pour la Gestion de la Qualité dans | Onderwijs en Vorming » (Agence pour la Gestion de la Qualité dans |
l'Enseignement et la Formation), rendu le 15 juillet 2013; | l'Enseignement et la Formation), rendu le 15 juillet 2013; |
Vu l'avis de l'Inspection des Finances, rendu le 2 septembre 2013; | Vu l'avis de l'Inspection des Finances, rendu le 2 septembre 2013; |
Sur la proposition du Ministre flamand de l'Enseignement, de la | Sur la proposition du Ministre flamand de l'Enseignement, de la |
Jeunesse, de l'Egalité des Chances et de Bruxelles et du Ministre | Jeunesse, de l'Egalité des Chances et de Bruxelles et du Ministre |
flamand des Finances, du Budget, de l'Emploi, de l'Aménagement du | flamand des Finances, du Budget, de l'Emploi, de l'Aménagement du |
Territoire et des Sports; | Territoire et des Sports; |
Après délibération, | Après délibération, |
Arrête : | Arrête : |
Article 1er.La qualification professionnelle de « reisleider » |
Article 1er.La qualification professionnelle de « reisleider » |
(accompagnateur de voyages), insérée au niveau 5 de la structure | (accompagnateur de voyages), insérée au niveau 5 de la structure |
flamande des certifications, est reconnue. La description, reprise | flamande des certifications, est reconnue. La description, reprise |
dans l'annexe jointe au présent arrêté, comprend la définition et les | dans l'annexe jointe au présent arrêté, comprend la définition et les |
compétences y afférentes. | compétences y afférentes. |
Art. 2.Le Ministre flamand qui a l'enseignement dans ses attributions |
Art. 2.Le Ministre flamand qui a l'enseignement dans ses attributions |
et le Ministre flamand qui a la politique de l'emploi dans ses | et le Ministre flamand qui a la politique de l'emploi dans ses |
attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de | attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de |
l'exécution du présent arrêté. | l'exécution du présent arrêté. |
Bruxelles, le 13 septembre 2013. | Bruxelles, le 13 septembre 2013. |
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand, | Le Ministre-Président du Gouvernement flamand, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
Le Ministre flamand de l'Enseignement, de la Jeunesse, de l'Egalité | Le Ministre flamand de l'Enseignement, de la Jeunesse, de l'Egalité |
des Chances et des Affaires bruxelloises, | des Chances et des Affaires bruxelloises, |
P. SMET | P. SMET |
Le Ministre flamand des Finances, du Budget, du Travail, de | Le Ministre flamand des Finances, du Budget, du Travail, de |
l'Aménagement du Territoire et des Sports, | l'Aménagement du Territoire et des Sports, |
Ph. MUYTERS | Ph. MUYTERS |
Annexe. Description de la qualification professionnelle de « | Annexe. Description de la qualification professionnelle de « |
reisleider » (accompagnateur de voyages) (h/f) (CP0046) telle que | reisleider » (accompagnateur de voyages) (h/f) (CP0046) telle que |
mentionnée à l'article 1er. | mentionnée à l'article 1er. |
1. AU NIVEAU GLOBAL | 1. AU NIVEAU GLOBAL |
a. Titre | a. Titre |
Accompagnateur de voyages (m/f) | Accompagnateur de voyages (m/f) |
b. Définition | b. Définition |
Guider un groupe de touristes durant leur voyage et fournir des | Guider un groupe de touristes durant leur voyage et fournir des |
informations concernant les aspects géographiques, historiques, | informations concernant les aspects géographiques, historiques, |
culturels et socio-économiques de la région visitée, dans la langue du | culturels et socio-économiques de la région visitée, dans la langue du |
voyageur, afin qu'il puisse découvrir la région visitée de manière | voyageur, afin qu'il puisse découvrir la région visitée de manière |
responsable, adéquate et agréable. | responsable, adéquate et agréable. |
c. Niveau | c. Niveau |
5 | 5 |
d. Année | d. Année |
2013 | 2013 |
2. COMPETENCES | 2. COMPETENCES |
2.1 Enumération des compétences | 2.1 Enumération des compétences |
ACTIVITES DE BASE | ACTIVITES DE BASE |
Préparation de la commande | Préparation de la commande |
- Conseille et informe le donneur d'ordre/client de l'organisation de | - Conseille et informe le donneur d'ordre/client de l'organisation de |
la visite guidée/prestation d'accompagnement (Id 21014) : | la visite guidée/prestation d'accompagnement (Id 21014) : |
- fournit des informations actuelles par téléphone, e-mail ou sur | - fournit des informations actuelles par téléphone, e-mail ou sur |
place; | place; |
- remet un ensemble d'informations et donne suffisamment | - remet un ensemble d'informations et donne suffisamment |
d'explications à ce propos. | d'explications à ce propos. |
- Rassemble des informations concernant la durée, le nombre de | - Rassemble des informations concernant la durée, le nombre de |
visiteurs/voyageurs, la nature du groupe et les particularités de la | visiteurs/voyageurs, la nature du groupe et les particularités de la |
visite guidée/prestation d'accompagnement (ld 17161) : | visite guidée/prestation d'accompagnement (ld 17161) : |
- demande des informations au donneur d'ordre/client. | - demande des informations au donneur d'ordre/client. |
- Etablit le programme d'un point de vue organisationnel et du contenu | - Etablit le programme d'un point de vue organisationnel et du contenu |
(Id 24973) : | (Id 24973) : |
- sélectionne des informations en fonction de l'objectif de la | - sélectionne des informations en fonction de l'objectif de la |
visite/prestation d'accompagnement et des caractéristiques du | visite/prestation d'accompagnement et des caractéristiques du |
groupe-cible; | groupe-cible; |
- sélectionne les médias appropriés pour dynamiser son récit; | - sélectionne les médias appropriés pour dynamiser son récit; |
- établit un planning réaliste; | - établit un planning réaliste; |
- choisit la forme de travail et le matériel didactique les plus | - choisit la forme de travail et le matériel didactique les plus |
appropriés pour stimuler l'interactivité; | appropriés pour stimuler l'interactivité; |
- replace les informations dans un contexte plus large; | - replace les informations dans un contexte plus large; |
- structure les informations dans un récit clair et cohérent. | - structure les informations dans un récit clair et cohérent. |
Administration | Administration |
- assume les formalités administratives dans le cadre de | - assume les formalités administratives dans le cadre de |
l'accompagnement d'un groupe (confirmation de séjours, paiement de | l'accompagnement d'un groupe (confirmation de séjours, paiement de |
frais...) (ld 18497) : | frais...) (ld 18497) : |
- rassemble des informations personnelles concernant les | - rassemble des informations personnelles concernant les |
visiteurs/voyageurs conformément à la législation sur le respect de la | visiteurs/voyageurs conformément à la législation sur le respect de la |
vie privée; | vie privée; |
- tient des données à jour concernant les visiteurs/voyageurs, | - tient des données à jour concernant les visiteurs/voyageurs, |
plannings, frais...; | plannings, frais...; |
- utilise un logiciel de bureautique. | - utilise un logiciel de bureautique. |
- Organise, si besoin est, le déroulement administratif de la visite | - Organise, si besoin est, le déroulement administratif de la visite |
guidée/prestation d'accompagnement (demandes d'autorisation, | guidée/prestation d'accompagnement (demandes d'autorisation, |
réservations...) (ld 16363) : | réservations...) (ld 16363) : |
- est au courant des possibilités de réductions ou de prix spéciaux; | - est au courant des possibilités de réductions ou de prix spéciaux; |
- formule des recommandations en fonction des desideratas des hôtes; | - formule des recommandations en fonction des desideratas des hôtes; |
- réserve, facture et effectue le suivi de réservations (de groupes); | - réserve, facture et effectue le suivi de réservations (de groupes); |
- modifie les réservations si besoin est; | - modifie les réservations si besoin est; |
- utilise un logiciel de réservation. | - utilise un logiciel de réservation. |
Intervention en cas de problèmes durant la visite guidée/prestation | Intervention en cas de problèmes durant la visite guidée/prestation |
d'accompagnement | d'accompagnement |
- Recherche des solutions en cas de circonstances imprévues (Id 34271) | - Recherche des solutions en cas de circonstances imprévues (Id 34271) |
: | : |
- fait preuve de maîtrise de soi et intervient en cas de problèmes; | - fait preuve de maîtrise de soi et intervient en cas de problèmes; |
- fait office de représentant du groupe; | - fait office de représentant du groupe; |
- propose des solutions avec diplomatie; | - propose des solutions avec diplomatie; |
- prévient, si besoin est, le responsable ou les instances | - prévient, si besoin est, le responsable ou les instances |
compétentes; | compétentes; |
- apporte son aide à des personnes en difficultés. | - apporte son aide à des personnes en difficultés. |
Développement de son propre savoir-faire | Développement de son propre savoir-faire |
- Développe en permanence son propre savoir-faire (Id 24973/9954) : | - Développe en permanence son propre savoir-faire (Id 24973/9954) : |
- développe un réseau de sources d'information, de services et | - développe un réseau de sources d'information, de services et |
d'organisations; | d'organisations; |
- est au courant du matériel de sources et peut également le trouver | - est au courant du matériel de sources et peut également le trouver |
et le consulter; | et le consulter; |
- se recycle régulièrement et approfondit ses connaissances; | - se recycle régulièrement et approfondit ses connaissances; |
- entretient ses connaissances et aptitudes professionnelles; | - entretient ses connaissances et aptitudes professionnelles; |
- se tient informé des développements dans le domaine d'activité; | - se tient informé des développements dans le domaine d'activité; |
- applique les connaissances et idées nouvellement acquises dans le | - applique les connaissances et idées nouvellement acquises dans le |
cadre de son fonctionnement quotidien; | cadre de son fonctionnement quotidien; |
- réfléchit concernant ses propres agissements. | - réfléchit concernant ses propres agissements. |
- Etablit le bilan de la visite guidée/prestation d'accompagnement et | - Etablit le bilan de la visite guidée/prestation d'accompagnement et |
détermine des adaptations, de nouveaux projets... (ld 9954) : | détermine des adaptations, de nouveaux projets... (ld 9954) : |
- demande un feed-back aux voyageurs/visiteurs concernant la | - demande un feed-back aux voyageurs/visiteurs concernant la |
prestation; | prestation; |
- informe les voyageurs/visiteurs, si besoin est, des procédures de | - informe les voyageurs/visiteurs, si besoin est, des procédures de |
réclamation en place; | réclamation en place; |
- évalue la visite guidée/prestation d'accompagnement conjointement | - évalue la visite guidée/prestation d'accompagnement conjointement |
avec le donneur d'ordre/client. | avec le donneur d'ordre/client. |
ACTIVITES SPECIFIQUES | ACTIVITES SPECIFIQUES |
Diriger un groupe | Diriger un groupe |
Fournir des informations en termes de contenu | Fournir des informations en termes de contenu |
- Présente au donneur d'ordre/client les particularités géographiques, | - Présente au donneur d'ordre/client les particularités géographiques, |
historiques, naturelles et culturelles du programme et adapte les | historiques, naturelles et culturelles du programme et adapte les |
informations destinées aux voyageurs (ld 16691) : | informations destinées aux voyageurs (ld 16691) : |
- prévoit de la documentation touristique et récréative pertinente et | - prévoit de la documentation touristique et récréative pertinente et |
actuelle; | actuelle; |
- adapte les informations et la documentation en fonction du type de | - adapte les informations et la documentation en fonction du type de |
voyageurs. | voyageurs. |
- Guide les voyageurs pendant toute la durée du voyage de manière | - Guide les voyageurs pendant toute la durée du voyage de manière |
interactive, axée sur le groupe (groupe-cible) et qualitative (Ajout | interactive, axée sur le groupe (groupe-cible) et qualitative (Ajout |
par des acteurs du marché de l'emploi) (co 00348) : | par des acteurs du marché de l'emploi) (co 00348) : |
- met sur pied une expérience de vie conjointement avec le voyageur; | - met sur pied une expérience de vie conjointement avec le voyageur; |
- fournit des informations en termes de contenu; | - fournit des informations en termes de contenu; |
- instaure un dialogue avec les voyageurs; | - instaure un dialogue avec les voyageurs; |
- adopte la forme de travail la plus appropriée et fait un usage | - adopte la forme de travail la plus appropriée et fait un usage |
correct du matériel didactique afin de stimuler l'interactivité; | correct du matériel didactique afin de stimuler l'interactivité; |
- adapte le message et son langage en fonction du public-cible; | - adapte le message et son langage en fonction du public-cible; |
- apporte une réponse concrète et pertinente aux questions qui lui | - apporte une réponse concrète et pertinente aux questions qui lui |
sont posées. | sont posées. |
- Témoigne du respect à la communauté locale et met en oeuvre les | - Témoigne du respect à la communauté locale et met en oeuvre les |
directives relatives au développement durable (Ajout par des acteurs | directives relatives au développement durable (Ajout par des acteurs |
du marché de l'emploi) (co 00349) : | du marché de l'emploi) (co 00349) : |
- tient compte de la spécificité culturelle de la région visitée; | - tient compte de la spécificité culturelle de la région visitée; |
- indique les différences culturelles entre les voyageurs et la | - indique les différences culturelles entre les voyageurs et la |
population locale et les surmonte; | population locale et les surmonte; |
- encourage et développe le dialogue interculturel entre la population | - encourage et développe le dialogue interculturel entre la population |
locale et les voyageurs; | locale et les voyageurs; |
- sensibilise les voyageurs concernant les divers aspects du | - sensibilise les voyageurs concernant les divers aspects du |
développement durable; | développement durable; |
- contrôle l'impact économique et écologique du voyage. | - contrôle l'impact économique et écologique du voyage. |
Fournir des informations pratiques/assurer l'organisation pratique | Fournir des informations pratiques/assurer l'organisation pratique |
durant la prestation d'accompagnement | durant la prestation d'accompagnement |
- Conseille lors de l'établissement des excursions/voyages à guider | - Conseille lors de l'établissement des excursions/voyages à guider |
selon le temps disponible et gère le planning en souplesse (Ajout par | selon le temps disponible et gère le planning en souplesse (Ajout par |
des acteurs du marché de l'emploi) (co 00350) : | des acteurs du marché de l'emploi) (co 00350) : |
- a le sens de l'organisation; | - a le sens de l'organisation; |
- est flexible et peut gérer les modifications apportées au planning. | - est flexible et peut gérer les modifications apportées au planning. |
- Informe les voyageurs des aspects pratiques du voyage (Ajout par des | - Informe les voyageurs des aspects pratiques du voyage (Ajout par des |
acteurs du marché de l'emploi) (co 00351) : | acteurs du marché de l'emploi) (co 00351) : |
- fournit des informations concernant l'offre et les prix d'accès | - fournit des informations concernant l'offre et les prix d'accès |
correspondants, heures d'ouverture...; | correspondants, heures d'ouverture...; |
- fournit aux voyageurs les consignes, conseils et avertissements | - fournit aux voyageurs les consignes, conseils et avertissements |
nécessaires concernant la façon d'occuper leur temps libre; | nécessaires concernant la façon d'occuper leur temps libre; |
- accueille les voyageurs de l'activité et la clôture de manière | - accueille les voyageurs de l'activité et la clôture de manière |
appropriée; | appropriée; |
- fournit des informations pratiques; | - fournit des informations pratiques; |
- conserve à tout moment une attitude neutre et nuancée; | - conserve à tout moment une attitude neutre et nuancée; |
- prend des accords clairs concernant les règles du voyage; | - prend des accords clairs concernant les règles du voyage; |
- respecte le timing et le planning postulés; | - respecte le timing et le planning postulés; |
- apporte son aide en cas de problèmes ou de questions pratiques; | - apporte son aide en cas de problèmes ou de questions pratiques; |
- apporte une réponse concrète et pertinente aux questions qui lui | - apporte une réponse concrète et pertinente aux questions qui lui |
sont posées; | sont posées; |
- met ses aptitudes interculturelles à profit. | - met ses aptitudes interculturelles à profit. |
- Accompagne le groupe durant tout le voyage et est disponible en | - Accompagne le groupe durant tout le voyage et est disponible en |
permanence (Ajout par des acteurs du marché de l'emploi) (co 00352); | permanence (Ajout par des acteurs du marché de l'emploi) (co 00352); |
- accorde de l'attention au déroulement du voyage en tant que | - accorde de l'attention au déroulement du voyage en tant que |
processus; | processus; |
- contrôle toujours la sécurité et les conditions hygiéniques du | - contrôle toujours la sécurité et les conditions hygiéniques du |
groupe; | groupe; |
- surveille la dynamique de groupe; | - surveille la dynamique de groupe; |
- évalue toutes les possibilités de transport; | - évalue toutes les possibilités de transport; |
- applique des aptitudes interculturelles; | - applique des aptitudes interculturelles; |
- établit un plan de travail et décide de manière systématique des | - établit un plan de travail et décide de manière systématique des |
étapes à suivre pour l'exécution d'une tâche; | étapes à suivre pour l'exécution d'une tâche; |
- a la condition physique nécessaire selon les exigences du voyage; | - a la condition physique nécessaire selon les exigences du voyage; |
- explique correctement aux voyageurs les exigences physiques que | - explique correctement aux voyageurs les exigences physiques que |
requiert le voyage. | requiert le voyage. |
2.2 Description des compétences/activités à l'aide des éléments de | 2.2 Description des compétences/activités à l'aide des éléments de |
descripteurs | descripteurs |
2.2.1 Connaissances | 2.2.1 Connaissances |
Génériques | Génériques |
- connaissances de base des techniques commerciales; | - connaissances de base des techniques commerciales; |
- connaissances de base de la législation; | - connaissances de base de la législation; |
- connaissance de l'histoire générale et politique; | - connaissance de l'histoire générale et politique; |
- connaissance des considérations artistiques et culturelles; | - connaissance des considérations artistiques et culturelles; |
- connaissance de la lecture de la nature et des paysages; | - connaissance de la lecture de la nature et des paysages; |
- connaissance des premiers secours; | - connaissance des premiers secours; |
- connaissance des techniques de communication; | - connaissance des techniques de communication; |
- connaissance des règles de sécurité pour biens et personnes; | - connaissance des règles de sécurité pour biens et personnes; |
- connaissance approfondie de la dynamique de groupe; | - connaissance approfondie de la dynamique de groupe; |
- connaissance approfondie de l'animation de groupe. | - connaissance approfondie de l'animation de groupe. |
Spécifiques | Spécifiques |
- connaissances de base de la typologie de la clientèle des voyageurs; | - connaissances de base de la typologie de la clientèle des voyageurs; |
- connaissances de base des méthodes d'étude des sources; | - connaissances de base des méthodes d'étude des sources; |
- connaissances de base des processus d'apprentissage; | - connaissances de base des processus d'apprentissage; |
- connaissances de base de l'utilisation de moyens modernes de | - connaissances de base de l'utilisation de moyens modernes de |
communication; | communication; |
- connaissance du matériel et des techniques pour des voyages actifs | - connaissance du matériel et des techniques pour des voyages actifs |
et sous le signe de l'aventure; | et sous le signe de l'aventure; |
- connaissance de la culture et de l'impact du touriste; | - connaissance de la culture et de l'impact du touriste; |
- connaissance des possibilités de transport et des réglementations; | - connaissance des possibilités de transport et des réglementations; |
- connaissance des exigences physiques et en termes de motricité du | - connaissance des exigences physiques et en termes de motricité du |
voyage; | voyage; |
- connaissance de minimum 2 langues étrangères : l'accompagnateur de | - connaissance de minimum 2 langues étrangères : l'accompagnateur de |
voyages peut réagir, couramment et spontanément, afin qu'un échange | voyages peut réagir, couramment et spontanément, afin qu'un échange |
normal soit possible, sans que cela n'entraîne des efforts pour une | normal soit possible, sans que cela n'entraîne des efforts pour une |
des parties. Il peut exposer un point de vue concernant une question | des parties. Il peut exposer un point de vue concernant une question |
actuelle et peser le pour et le contre des différentes options. | actuelle et peser le pour et le contre des différentes options. |
- connaissance approfondie du planning et de l'organisation du voyage; | - connaissance approfondie du planning et de l'organisation du voyage; |
- connaissance approfondie de la destination à visiter et de | - connaissance approfondie de la destination à visiter et de |
l'itinéraire à suivre; | l'itinéraire à suivre; |
- connaissance approfondie des méthodes pour guider un groupe. | - connaissance approfondie des méthodes pour guider un groupe. |
2.2.2 Compétences | 2.2.2 Compétences |
Compétences cognitives | Compétences cognitives |
Génériques | Génériques |
- pouvoir évaluer le voyage conjointement avec le donneur | - pouvoir évaluer le voyage conjointement avec le donneur |
d'ordre/client; | d'ordre/client; |
- pouvoir développer un réseau de sources informatives, de services et | - pouvoir développer un réseau de sources informatives, de services et |
d'organisations; | d'organisations; |
- pouvoir rester au courant du matériel de sources et également le | - pouvoir rester au courant du matériel de sources et également le |
trouver et le consulter; | trouver et le consulter; |
- pouvoir régulièrement se recycler et approfondir ses connaissances; | - pouvoir régulièrement se recycler et approfondir ses connaissances; |
- pouvoir structurer les informations dans un récit clair et cohérent; | - pouvoir structurer les informations dans un récit clair et cohérent; |
- pouvoir entretenir ses connaissances et aptitudes professionnelles; | - pouvoir entretenir ses connaissances et aptitudes professionnelles; |
- pouvoir suivre les évolutions au sein de la discipline; | - pouvoir suivre les évolutions au sein de la discipline; |
- pouvoir appliquer les connaissances et idées nouvellement acquises | - pouvoir appliquer les connaissances et idées nouvellement acquises |
dans son fonctionnement quotidien; | dans son fonctionnement quotidien; |
- pouvoir réfléchir concernant ses propres agissements; | - pouvoir réfléchir concernant ses propres agissements; |
- pouvoir formuler des recommandations en fonction des desiderata des | - pouvoir formuler des recommandations en fonction des desiderata des |
hôtes; | hôtes; |
- pouvoir faire office de représentant du groupe; | - pouvoir faire office de représentant du groupe; |
- pouvoir sélectionner des informations en fonction de l'objectif de | - pouvoir sélectionner des informations en fonction de l'objectif de |
la visite/prestation d'accompagnement et des caractéristiques du | la visite/prestation d'accompagnement et des caractéristiques du |
groupe-cible; | groupe-cible; |
- pouvoir sélectionner les médias appropriés pour dynamiser son récit; | - pouvoir sélectionner les médias appropriés pour dynamiser son récit; |
- pouvoir établir un planning réaliste; | - pouvoir établir un planning réaliste; |
- pouvoir choisir la forme de travail et le matériel didactique les | - pouvoir choisir la forme de travail et le matériel didactique les |
plus appropriés pour stimuler l'interactivité; | plus appropriés pour stimuler l'interactivité; |
- pouvoir replacer les informations dans un contexte plus large; | - pouvoir replacer les informations dans un contexte plus large; |
- pouvoir fournir des informations actuelles par téléphone, e-mail ou | - pouvoir fournir des informations actuelles par téléphone, e-mail ou |
sur place; | sur place; |
- pouvoir fournir un ensemble d'informations et donner des | - pouvoir fournir un ensemble d'informations et donner des |
explications suffisantes à ce propos; | explications suffisantes à ce propos; |
- pouvoir consulter des informations auprès du donneur d'ordre/client; | - pouvoir consulter des informations auprès du donneur d'ordre/client; |
- pouvoir utiliser des logiciels bureautiques (traitement de texte, | - pouvoir utiliser des logiciels bureautiques (traitement de texte, |
tableur...); | tableur...); |
- pouvoir rassembler des informations personnelles concernant les | - pouvoir rassembler des informations personnelles concernant les |
voyageurs/visiteurs conformément à la législation sur le respect de la | voyageurs/visiteurs conformément à la législation sur le respect de la |
vie privée; | vie privée; |
- pouvoir tenir à jour des informations concernant les | - pouvoir tenir à jour des informations concernant les |
voyageurs/visiteurs, plannings et frais...; | voyageurs/visiteurs, plannings et frais...; |
- pouvoir être au courant des possibilités de réductions ou de prix | - pouvoir être au courant des possibilités de réductions ou de prix |
spéciaux; | spéciaux; |
- pouvoir réserver, facturer et effectuer le suivi de réservations (de | - pouvoir réserver, facturer et effectuer le suivi de réservations (de |
groupes); | groupes); |
- pouvoir demander un feed-back aux voyageurs/visiteurs concernant la | - pouvoir demander un feed-back aux voyageurs/visiteurs concernant la |
prestation; | prestation; |
- pouvoir, si besoin est, informer les voyageurs/visiteurs concernant | - pouvoir, si besoin est, informer les voyageurs/visiteurs concernant |
les procédures de réclamation en place; | les procédures de réclamation en place; |
- pouvoir utiliser un logiciel de réservation; | - pouvoir utiliser un logiciel de réservation; |
- pouvoir fournir de la documentation touristique et récréative, | - pouvoir fournir de la documentation touristique et récréative, |
pertinente et actuelle; | pertinente et actuelle; |
- pouvoir adapter les informations et la documentation en fonction du | - pouvoir adapter les informations et la documentation en fonction du |
type de voyageurs/visiteurs; | type de voyageurs/visiteurs; |
- pouvoir accueillir les visiteurs de l'activité et la clôturer de | - pouvoir accueillir les visiteurs de l'activité et la clôturer de |
manière appropriée; | manière appropriée; |
- pouvoir fournir des informations pratiques; | - pouvoir fournir des informations pratiques; |
- pouvoir fournir des informations sur le plan du contenu; | - pouvoir fournir des informations sur le plan du contenu; |
- pouvoir entamer le dialogue avec les voyageurs/visiteurs; | - pouvoir entamer le dialogue avec les voyageurs/visiteurs; |
- pouvoir conserver à tout moment une attitude neutre et nuancée; | - pouvoir conserver à tout moment une attitude neutre et nuancée; |
- pouvoir appliquer la forme de travail la plus appropriée et faire un | - pouvoir appliquer la forme de travail la plus appropriée et faire un |
usage correct du matériel didactique pour stimuler l'interactivité; | usage correct du matériel didactique pour stimuler l'interactivité; |
- pouvoir sensibiliser les voyageurs/visiteurs concernant divers | - pouvoir sensibiliser les voyageurs/visiteurs concernant divers |
aspects du développement durable; | aspects du développement durable; |
- pouvoir prendre des accords clairs concernant les règles du | - pouvoir prendre des accords clairs concernant les règles du |
voyage/de la visite guidée; | voyage/de la visite guidée; |
- pouvoir respecter le timing et le planning postulés; | - pouvoir respecter le timing et le planning postulés; |
- pouvoir apporter des réponses concrètes et pertinentes à des | - pouvoir apporter des réponses concrètes et pertinentes à des |
questions qui lui sont posées; | questions qui lui sont posées; |
- pouvoir adapter le message et le langage en fonction du | - pouvoir adapter le message et le langage en fonction du |
public-cible; | public-cible; |
- pouvoir mettre à profit ses aptitudes interculturelles. | - pouvoir mettre à profit ses aptitudes interculturelles. |
Spécifiques | Spécifiques |
- pouvoir construire une expérience de vie conjointement avec le | - pouvoir construire une expérience de vie conjointement avec le |
voyageur; | voyageur; |
- pouvoir fournir des informations concernant l'offre et les prix | - pouvoir fournir des informations concernant l'offre et les prix |
d'accès correspondants, heures d'ouverture...; | d'accès correspondants, heures d'ouverture...; |
- pouvoir donner les consignes, conseils et avertissements nécessaires | - pouvoir donner les consignes, conseils et avertissements nécessaires |
au voyageur concernant la façon d'occuper son temps libre; | au voyageur concernant la façon d'occuper son temps libre; |
- faire preuve d'un bon sens de l'organisation; | - faire preuve d'un bon sens de l'organisation; |
- pouvoir tenir compte de la spécificité culturelle de la région | - pouvoir tenir compte de la spécificité culturelle de la région |
visitée; | visitée; |
- pouvoir indiquer les différences culturelles entre les voyageurs et | - pouvoir indiquer les différences culturelles entre les voyageurs et |
la population locale et les surmonter; | la population locale et les surmonter; |
- pouvoir encourager et développer le dialogue interculturel entre la | - pouvoir encourager et développer le dialogue interculturel entre la |
population locale et les voyageurs; | population locale et les voyageurs; |
- pouvoir sensibiliser les voyageurs/visiteurs concernant divers | - pouvoir sensibiliser les voyageurs/visiteurs concernant divers |
aspects du développement durable; | aspects du développement durable; |
- pouvoir contrôler l'impact économique et écologique du voyage; | - pouvoir contrôler l'impact économique et écologique du voyage; |
- pouvoir accorder de l'attention au déroulement du voyage en termes | - pouvoir accorder de l'attention au déroulement du voyage en termes |
de processus; | de processus; |
- pouvoir tenir la sécurité et les conditions hygiéniques du groupe à | - pouvoir tenir la sécurité et les conditions hygiéniques du groupe à |
l'oeil; | l'oeil; |
- pouvoir surveiller la dynamique de groupe; | - pouvoir surveiller la dynamique de groupe; |
- pouvoir évaluer toutes les possibilités de transport; | - pouvoir évaluer toutes les possibilités de transport; |
- pouvoir appliquer des aptitudes interculturelles dans un contexte | - pouvoir appliquer des aptitudes interculturelles dans un contexte |
étranger; | étranger; |
- pouvoir établir un plan de travail et décider, de façon | - pouvoir établir un plan de travail et décider, de façon |
systématique, des différentes étapes à suivre pour l'exécution d'une | systématique, des différentes étapes à suivre pour l'exécution d'une |
tâche; | tâche; |
- pouvoir informer correctement les voyageurs des exigences physiques | - pouvoir informer correctement les voyageurs des exigences physiques |
que requiert le voyage. | que requiert le voyage. |
Aptitudes à résoudre des problèmes | Aptitudes à résoudre des problèmes |
Génériques | Génériques |
- pouvoir apporter son aide en cas de problèmes ou de questions | - pouvoir apporter son aide en cas de problèmes ou de questions |
pratiques; | pratiques; |
- pouvoir modifier des réservations si besoin est; | - pouvoir modifier des réservations si besoin est; |
- pouvoir faire preuve de maîtrise et intervenir en cas de problèmes; | - pouvoir faire preuve de maîtrise et intervenir en cas de problèmes; |
- pouvoir, si besoin est, avertir le responsable ou les instances | - pouvoir, si besoin est, avertir le responsable ou les instances |
compétentes; | compétentes; |
- pouvoir apporter son aide à des personnes en difficultés; | - pouvoir apporter son aide à des personnes en difficultés; |
- pouvoir proposer des solutions avec diplomatie. | - pouvoir proposer des solutions avec diplomatie. |
Spécifiques | Spécifiques |
- pouvoir gérer les modifications apportées au planning de manière | - pouvoir gérer les modifications apportées au planning de manière |
flexible. | flexible. |
Aptitudes en matière de motricité | Aptitudes en matière de motricité |
Génériques | Génériques |
- pouvoir avoir la condition physique nécessaire selon les exigences | - pouvoir avoir la condition physique nécessaire selon les exigences |
du voyage. | du voyage. |
2.2.3 Contexte | 2.2.3 Contexte |
Contexte d'environnement | Contexte d'environnement |
- L'accompagnateur de voyages dispose de toute la durée du voyage pour | - L'accompagnateur de voyages dispose de toute la durée du voyage pour |
exécuter la commande. Cela a des conséquences pour la gestion du | exécuter la commande. Cela a des conséquences pour la gestion du |
groupe et la présentation du récit. Il a le temps de jouer sur la | groupe et la présentation du récit. Il a le temps de jouer sur la |
dynamique de groupe et d'encadrer largement son récit. | dynamique de groupe et d'encadrer largement son récit. |
- L'accompagnateur de voyages est en contact avec différents types de | - L'accompagnateur de voyages est en contact avec différents types de |
personnes (jeunes, personnes âgées, à mobilité réduite, hôteliers, | personnes (jeunes, personnes âgées, à mobilité réduite, hôteliers, |
fonctionnaires de douane...); | fonctionnaires de douane...); |
- La profession est exercée selon des horaires flexibles, durant le | - La profession est exercée selon des horaires flexibles, durant le |
week-end et les périodes de vacances. Souvent, l'accompagnateur de | week-end et les périodes de vacances. Souvent, l'accompagnateur de |
voyages doit travailler durant une longue période continue. | voyages doit travailler durant une longue période continue. |
- Comme le programme préalablement établi doit être respecté, | - Comme le programme préalablement établi doit être respecté, |
l'accompagnateur de voyages est soumis à une certaine pression | l'accompagnateur de voyages est soumis à une certaine pression |
temporelle. Il doit en tenir compte et se montrer flexible. | temporelle. Il doit en tenir compte et se montrer flexible. |
- Du fait qu'il sillonne différentes régions et visite des sites | - Du fait qu'il sillonne différentes régions et visite des sites |
ouverts, l'accompagnateur de voyages est souvent dépendant des | ouverts, l'accompagnateur de voyages est souvent dépendant des |
conditions climatiques. Il doit en tenir compte et se montrer | conditions climatiques. Il doit en tenir compte et se montrer |
flexible. | flexible. |
- La profession peut impliquer des déplacements et une longue absence | - La profession peut impliquer des déplacements et une longue absence |
de chez soi. | de chez soi. |
- Les activités peuvent se jouer au-delà des frontières | - Les activités peuvent se jouer au-delà des frontières |
nationales/continentales. | nationales/continentales. |
- Les activités peuvent être de nature à exiger une condition physique | - Les activités peuvent être de nature à exiger une condition physique |
optimale (trekkings, activités sportives...). | optimale (trekkings, activités sportives...). |
- Les activités varient en fonction du groupe-cible (sportif, | - Les activités varient en fonction du groupe-cible (sportif, |
culturel, jeunesse scolaire). | culturel, jeunesse scolaire). |
- Le donneur d'ordre d'un accompagnateur de voyages est un | - Le donneur d'ordre d'un accompagnateur de voyages est un |
organisateur de voyages. | organisateur de voyages. |
Contexte d'action | Contexte d'action |
- L'accompagnateur de voyages doit être à la disposition de ses | - L'accompagnateur de voyages doit être à la disposition de ses |
voyageurs durant une période relativement longue, de jour comme de | voyageurs durant une période relativement longue, de jour comme de |
nuit. | nuit. |
- Des situations critiques peuvent se présenter durant le voyage | - Des situations critiques peuvent se présenter durant le voyage |
(p.ex. accident de membres du groupe). Une attention permanente pour | (p.ex. accident de membres du groupe). Une attention permanente pour |
le bien-être et la sécurité des voyageurs est dès lors requise. | le bien-être et la sécurité des voyageurs est dès lors requise. |
- L'accompagnateur de voyages doit se recycler en permanence et | - L'accompagnateur de voyages doit se recycler en permanence et |
s'informer des matières liées à l'actualité. | s'informer des matières liées à l'actualité. |
- Il doit pouvoir gérer l'argent et les tarifs qui changent, compte | - Il doit pouvoir gérer l'argent et les tarifs qui changent, compte |
tenu des desiderata des voyageurs. | tenu des desiderata des voyageurs. |
- Il doit pouvoir gérer des clients difficiles et leurs réclamations | - Il doit pouvoir gérer des clients difficiles et leurs réclamations |
ou des attentes/questions spécifiques des voyageurs. | ou des attentes/questions spécifiques des voyageurs. |
- Il doit pouvoir tenir compte des tendances qui changent dans la | - Il doit pouvoir tenir compte des tendances qui changent dans la |
société et du comportement lors de voyages. | société et du comportement lors de voyages. |
- Il doit faire preuve d'éloquence et avoir le sens du contact en | - Il doit faire preuve d'éloquence et avoir le sens du contact en |
côtoyant des voyageurs. | côtoyant des voyageurs. |
2.2.4 Autonomie | 2.2.4 Autonomie |
- Fait preuve d'autonomie pour : | - Fait preuve d'autonomie pour : |
- planifier le voyage; | - planifier le voyage; |
- établir le programme; | - établir le programme; |
- prendre des décisions concernant la sécurité et le bien-être du | - prendre des décisions concernant la sécurité et le bien-être du |
groupe; | groupe; |
- effectuer le suivi du planning du voyage; | - effectuer le suivi du planning du voyage; |
- contrôler les destinations et sites à visiter; | - contrôler les destinations et sites à visiter; |
- contrôler les réservations effectuées; | - contrôler les réservations effectuées; |
- rectifier le voyage en cas de conditions climatiques défavorables, | - rectifier le voyage en cas de conditions climatiques défavorables, |
des attentes du client qui changent... | des attentes du client qui changent... |
- donner des instructions durant le voyage. | - donner des instructions durant le voyage. |
- Est lié(e) par : | - Est lié(e) par : |
- les instructions/accords de l'organisation du voyage; | - les instructions/accords de l'organisation du voyage; |
- les desiderata et attentes du client; | - les desiderata et attentes du client; |
- les destinations fixées par le client; | - les destinations fixées par le client; |
- le budget fixé par le client; | - le budget fixé par le client; |
- les tarifs et taxes en vigueur dans le pays même et à l'étranger; | - les tarifs et taxes en vigueur dans le pays même et à l'étranger; |
- l'accessibilité des sites; | - l'accessibilité des sites; |
- la composition physique du groupe; | - la composition physique du groupe; |
- la législation belge, européenne et étrangère concernant les | - la législation belge, européenne et étrangère concernant les |
prestations de services dans le secteur des voyages; | prestations de services dans le secteur des voyages; |
- les installations disponibles. | - les installations disponibles. |
- Fait appel : | - Fait appel : |
- à des fournisseurs locaux de services administratifs et de services | - à des fournisseurs locaux de services administratifs et de services |
de réservation à l'étranger des sites à visiter; | de réservation à l'étranger des sites à visiter; |
- à des compagnies de transport pour le transport des voyageurs; | - à des compagnies de transport pour le transport des voyageurs; |
- aux autorités locales (douane, police...) | - aux autorités locales (douane, police...) |
2.2.5 Responsabilité | 2.2.5 Responsabilité |
- les voyageurs et le bien-être et la sécurité de ces derniers; | - les voyageurs et le bien-être et la sécurité de ces derniers; |
- le respect d'accords et de règles concernant le moyen de transport | - le respect d'accords et de règles concernant le moyen de transport |
utilisé; | utilisé; |
- l'adaptation du programme; | - l'adaptation du programme; |
- les activités notées dans les informations de voyage et la | - les activités notées dans les informations de voyage et la |
documentation; | documentation; |
- le règlement des documents : | - le règlement des documents : |
- vouchers hôteliers; | - vouchers hôteliers; |
- documents douaniers; | - documents douaniers; |
- documents de voyage; | - documents de voyage; |
- billets d'avions. | - billets d'avions. |
- une collaboration de qualité avec d'autres partenaires; | - une collaboration de qualité avec d'autres partenaires; |
- le suivi et la gestion du budget et des dépenses; | - le suivi et la gestion du budget et des dépenses; |
- l'accueil et l'information des voyageurs; | - l'accueil et l'information des voyageurs; |
- un traitement correct des réclamations; | - un traitement correct des réclamations; |
- une bonne dynamique de groupe. | - une bonne dynamique de groupe. |
2.3 Attestations requises | 2.3 Attestations requises |
Une attestation de secouriste est requise (arrêté royal du 15/12/2010 | Une attestation de secouriste est requise (arrêté royal du 15/12/2010 |
relatif aux premiers secours dispensés aux travailleurs victimes d'un | relatif aux premiers secours dispensés aux travailleurs victimes d'un |
accident ou d'un malaise.) | accident ou d'un malaise.) |
Vu pour être joint à l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 septembre | Vu pour être joint à l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 septembre |
2013 portant reconnaissance de la qualification professionnelle de « | 2013 portant reconnaissance de la qualification professionnelle de « |
reisleider » (accompagnateur de voyages). | reisleider » (accompagnateur de voyages). |
Bruxelles, le 13 septembre 2013. | Bruxelles, le 13 septembre 2013. |
Le Ministre-Président du Gouvernement flamand, | Le Ministre-Président du Gouvernement flamand, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
Le Ministre flamand de l'Enseignement, de la Jeunesse, de l'Egalité | Le Ministre flamand de l'Enseignement, de la Jeunesse, de l'Egalité |
des chances et des Affaires bruxelloises, | des chances et des Affaires bruxelloises, |
P. SMET | P. SMET |
Le Ministre flamand des Finances, du Budget, de l'Emploi, de | Le Ministre flamand des Finances, du Budget, de l'Emploi, de |
l'Aménagement du Territoire et des Sports, | l'Aménagement du Territoire et des Sports, |
Ph. MUYTERS | Ph. MUYTERS |