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| Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2009-2010 de l'Office national des Vacances annuelles | Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2009-2010 de l'Office national des Vacances annuelles |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE |
| 14 OCTOBRE 2009. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du | 14 OCTOBRE 2009. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du |
| plan de personnel 2009-2010 de l'Office national des Vacances | plan de personnel 2009-2010 de l'Office national des Vacances |
| annuelles | annuelles |
| Le Comité de gestion, | Le Comité de gestion, |
| Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la | Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la |
| responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en | responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en |
| application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant |
| modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des | modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des |
| régimes légaux des pensions; | régimes légaux des pensions; |
| Vu l'arrêté royal du 19 juillet 2006 portant approbation du deuxième | Vu l'arrêté royal du 19 juillet 2006 portant approbation du deuxième |
| contrat d'administration de l'Office national des Vacances annuelles, | contrat d'administration de l'Office national des Vacances annuelles, |
| publié au Moniteur belge du 6 septembre 2006; | publié au Moniteur belge du 6 septembre 2006; |
| Vu l'avis du conseil de direction de l'Office national des Vacances | Vu l'avis du conseil de direction de l'Office national des Vacances |
| annuelles, donné le 22 septembre 2009; | annuelles, donné le 22 septembre 2009; |
| Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office | Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office |
| national des Vacances annuelles, donné le 23 septembre 2009; | national des Vacances annuelles, donné le 23 septembre 2009; |
| Vu l'avis du Commissaire du gouvernement de l'Office national des | Vu l'avis du Commissaire du gouvernement de l'Office national des |
| Vacances annuelles, représentant le Ministre des Finances, donné le 27 | Vacances annuelles, représentant le Ministre des Finances, donné le 27 |
| janvier 2010; | janvier 2010; |
| Délibérant en sa séance du 14 octobre 2009, | Délibérant en sa séance du 14 octobre 2009, |
| Arrête : | Arrête : |
Article 1er.§ 1. Le plan de personnel de l'Office national des |
Article 1er.§ 1. Le plan de personnel de l'Office national des |
| Vacances annuelles est déterminé comme suit : | Vacances annuelles est déterminé comme suit : |
| Mandaatfuncties | Mandaatfuncties |
| Fonctions de mandat | Fonctions de mandat |
| Administrateur-generaal | Administrateur-generaal |
| 1 | 1 |
| Administrateur général | Administrateur général |
| Adjunct-administrateur-generaal | Adjunct-administrateur-generaal |
| 1 | 1 |
| Administrateur général adjoint | Administrateur général adjoint |
| Niveau A | Niveau A |
| Niveau A | Niveau A |
| Klasse 4 | Klasse 4 |
| Classe 4 | Classe 4 |
| Adviseur-generaal | Adviseur-generaal |
| 2 | 2 |
| Conseiller général | Conseiller général |
| Klasse 3 | Klasse 3 |
| Classe 3 | Classe 3 |
| Adviseur | Adviseur |
| 8 | 8 |
| Conseiller | Conseiller |
| Klasse 2/Klasse 1 | Klasse 2/Klasse 1 |
| Classe 2/Classe 1 | Classe 2/Classe 1 |
| Attaché | Attaché |
| 30 | 30 |
| Attaché | Attaché |
| Niveau B | Niveau B |
| Niveau B | Niveau B |
| Administratief deskundige | Administratief deskundige |
| 18 | 18 |
| Expert administratif | Expert administratif |
| Financieel deskundige | Financieel deskundige |
| 4 | 4 |
| Expert financier | Expert financier |
| Technisch deskundige | Technisch deskundige |
| 10 | 10 |
| Expert technique | Expert technique |
| ICT-deskundige | ICT-deskundige |
| 6 | 6 |
| Expert ICT | Expert ICT |
| Niveau C | Niveau C |
| Niveau C | Niveau C |
| Administratief assistent | Administratief assistent |
| 139 | 139 |
| Assistant administratif | Assistant administratif |
| Technisch assistent | Technisch assistent |
| 2 | 2 |
| Assistant technique | Assistant technique |
| Niveau D | Niveau D |
| Niveau D | Niveau D |
| Administratief medewerker | Administratief medewerker |
| 62 | 62 |
| Collaborateur administratif | Collaborateur administratif |
| Technisch medewerker | Technisch medewerker |
| 3 | 3 |
| Collaborateur technique | Collaborateur technique |
| § 2. Les emplois mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur | § 2. Les emplois mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur |
| titulaire : | titulaire : |
| Niveau A | Niveau A |
| Niveau A | Niveau A |
| Klasse 3 | Klasse 3 |
| Classe 3 | Classe 3 |
| Adviseur ( ex- vertaler-directeur - vlakke loopbaan) | Adviseur ( ex- vertaler-directeur - vlakke loopbaan) |
| 1 | 1 |
| Conseiller (ex- traducteur-directeur - carrière plane) | Conseiller (ex- traducteur-directeur - carrière plane) |
| Niveau B | Niveau B |
| Niveau B | Niveau B |
| ICT-deskundige | ICT-deskundige |
| 5 | 5 |
| Expert ICT | Expert ICT |
| Niveau C | Niveau C |
| Niveau C | Niveau C |
| Bestuurschef 22B (afgeschafte graad) | Bestuurschef 22B (afgeschafte graad) |
| 5 | 5 |
| Chef administratif 22B (grade supprimé) | Chef administratif 22B (grade supprimé) |
| Niveau D | Niveau D |
| Niveau D | Niveau D |
| Technisch medewerker (ex-(hoofd)operateur-mechanograaf) | Technisch medewerker (ex-(hoofd)operateur-mechanograaf) |
| 10 | 10 |
| Collaborateur technique (ex-(chef)opérateur mécanographe) | Collaborateur technique (ex-(chef)opérateur mécanographe) |
| § 3. Les emplois mentionnés ci-après ne peuvent être pourvus que | § 3. Les emplois mentionnés ci-après ne peuvent être pourvus que |
| lorsque les emplois de chef administratif ont été supprimés : | lorsque les emplois de chef administratif ont été supprimés : |
| Niveau C | Niveau C |
| Niveau C | Niveau C |
| Administratief assistent | Administratief assistent |
| 5 | 5 |
| Assistant administratif | Assistant administratif |
Art. 2.Lors de la promotion par avancement barémique les normes de |
Art. 2.Lors de la promotion par avancement barémique les normes de |
| programmation sociale seront respectées. | programmation sociale seront respectées. |
Art. 3.Les recrutements qui résultent de ce plan de personnel ne |
Art. 3.Les recrutements qui résultent de ce plan de personnel ne |
| seront opérés que dans le respect des possibilités budgétaires. Ces | seront opérés que dans le respect des possibilités budgétaires. Ces |
| dernières font l'objet de tableaux de bord trimestriels mis à | dernières font l'objet de tableaux de bord trimestriels mis à |
| disposition du Commissaire de Gouvernement. | disposition du Commissaire de Gouvernement. |
Art. 4.Chaque fois que l'un de ces emplois supplémentaires d'expert |
Art. 4.Chaque fois que l'un de ces emplois supplémentaires d'expert |
| administratif, technique ou financier est occupé suite au passage au | administratif, technique ou financier est occupé suite au passage au |
| niveau B un emploi de niveau C est supprimé. | niveau B un emploi de niveau C est supprimé. |
Art. 5.Le nombre maximal du personnel auxiliaire qui peut être engagé |
Art. 5.Le nombre maximal du personnel auxiliaire qui peut être engagé |
| avec un contrat de travail a durée indéterminée pour effectuer des | avec un contrat de travail a durée indéterminée pour effectuer des |
| fonctions d'entretien et de cuisine est fixé à 30. | fonctions d'entretien et de cuisine est fixé à 30. |
Art. 6.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans |
Art. 6.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans |
| le contrat d'administration, des experts ou autres contractuels pour | le contrat d'administration, des experts ou autres contractuels pour |
| des missions spécifiques ainsi que du personnel saisonnier peuvent | des missions spécifiques ainsi que du personnel saisonnier peuvent |
| être engagés. | être engagés. |
| § 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, des membres du | § 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, des membres du |
| personnel temporairement absents ou exerçants leur fonction à temps | personnel temporairement absents ou exerçants leur fonction à temps |
| partiel, peuvent être remplacés par du personnels engagées sous | partiel, peuvent être remplacés par du personnels engagées sous |
| contrat de travail. | contrat de travail. |
Art. 7.L'arrêté du Comité de gestion du 7 novembre 2007 portant |
Art. 7.L'arrêté du Comité de gestion du 7 novembre 2007 portant |
| fixation du plan du personnel de l'Office national des Vacances | fixation du plan du personnel de l'Office national des Vacances |
| annuelles est abrogé. | annuelles est abrogé. |
Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 2009. |
Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 2009. |
| Bruxelles, le 14 octobre 2009. | Bruxelles, le 14 octobre 2009. |
| M. CORBISIER, | M. CORBISIER, |
| président. | président. |