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Erratum
publié le 25 avril 2012

Recrutement normal Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière non technique en 2012. - Erratum 1 Au Moniteur belge n° 33 du 30 janvier 2012, pages 7305 et 7306, il y a lieu de remplacer les points 4 et 5 par les mêmes **** 4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de(...)

source
ministere de la defense
numac
2012007135
pub.
25/04/2012
prom.
--
moniteur
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MINISTERE DE LA DEFENSE


Recrutement normal Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière non technique en 2012. - Erratum 1 Au Moniteur belge n° 33 du 30 janvier 2012, pages 7305 et 7306, il y a lieu de remplacer les points 4 et 5 par les mêmes points repris ci-après : 4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

**** **** **** de postes vacants

N

F

****/Total

164

93

257


Abréviations utilisées : N = du régime linguistique néerlandais F = du régime linguistique français Le tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par composante :

****

Force terrestre

- **** 2 **** ****/**** ****

- **** 2 non technique/Sous-officier Force terrestre


****

Force aérienne

- **** **** ****/****-**** ****/**** **** en ****

- Personnel non navigant/Appui non technique/Sous-officier d'administration financière et du personnel

- **** **** ****/****/**** real **** **** van **** **** (**** **** **** : ****)

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier analyste d'images en temps réel d'avions sans pilote (**** **** **** : ****)

- **** **** ****/****/**** ****-**** **** **** (**** **** **** : ****)

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier pilote-navigateur d'avions sans pilote (**** **** **** : ****)

- **** **** ****/****/**** **** ****

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier d'appui aérien renseignements

- **** **** ****/****/**** **** - ****

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier d'appui aérien - opérations aériennes

- **** **** ****/****/**** **** - mission planning

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier d'appui aérien - mission planning

- **** **** ****/****/**** ****

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier junior météorologue

- **** **** ****/****/**** ****

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier contrôleur de combat aérien

- **** **** ****/****/**** **** ****, ****, **** en nucleaire **** **** de ****

- Personnel non navigant/Opérations aériennes/Sous-officier spécialiste en matière de décontamination chimique, biologique, nucléaire et radiologique à la Force aérienne

- **** **** ****/****/**** ****

- Personnel non navigant/Opérations au sol/Sous-officier de protection d'aérodrome


Marine

Marine

- ****/**** **** **** de Marine

- Personnel Pont/Sous-officier plongeur à la Marine

- ****/**** ****

- Personnel Pont/Sous-officier pont

- ****/**** **** in ****- en ****

- Personnel Pont/Sous-officier opérateur en détection sous-marine et de surface

- ****/**** ****

- Personnel de service/Sous-officier cuisinier de marine

- ****/**** **** **** de **** **** **** van **** ****

- Personnel de service/Sous-officier d'approvisionnement de la Marine à bord d'un navire

- ****/**** **** en **** **** **** van **** ****

- Personnel de service/Sous-officier d'administration financière et du personnel à bord d'un navire


**** ****

Service médical

- **** **** **** - **** ambulancier **** de Marine

- Personnel d'appui médical - Ambulancier de Marine

- **** **** **** - **** ambulancier-****

- Personnel d'appui médical - Sous-officier ambulancier para-commando

- **** **** **** - **** ambulancier

- Personnel d'appui médical - Sous-officier ambulancier


5.Adaptations possibles des postes vacants non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction générale **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants en fonction des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.

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