SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

Centre wallon de Recherches agronomiques. - Chercheur senior. - attaché scientifique principal (m/f/x). - Spécialiste en socio-anthropologie de la nature et/ou des sciences et techniques - Appel à candidatures Réf. : DO0308AS01 ? Emploi Statutaire ; ? Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long) ; ? Etre porteur du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d'une thèse dans la thématique concernée par l'emploi ou justifier dans la thématique concernée d'activités scientifiques jugées, par le jury scientifique, équivalentes au niveau du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d'une thèse; ? Métier 35- Attaché scientifique ? Temps plein. 1.Employeur Ce poste est à pourvoir au sein du Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W), Département « Durabilité, Systèmes et Prospectives », Unité de Recherche « Systèmes agricoles », à Libramont.

Le CRA-W est une Unité d'administration publique (UAP) dépendant du Gouvernement wallon. Les missions du CRA-W sont : - La recherche scientifique appliquée et de base à court terme et moyen terme ; - Les services aux bénéficiaires du secteur agricole et agroalimentaire ; - La vision prospective du développement de l'agriculture et de l'élevage.

Les objectifs généraux de cette unité de Recherche sont : - La co-construction, notamment au travers de recherches participatives pluridisciplinaires, et mise à l'épreuve de pratiques et voies de transition agro-écologiques des systèmes agraires ; - L'identification, notamment avec les acteurs impliqués, des innovations mobilisables pour le développement de systèmes agri-alimentaires plus durables, et la caractérisation des performances en collaboration avec les autres unités du CRA-W y associées ainsi que des freins et leviers à leur adoption ; - La quantification et la modélisation des flux biophysiques (N, P, K, gaz à effet de serre, biodiversité, etc.) entre les différentes composantes (cultures et élevages, entre les cultures d'une rotation, etc.) des systèmes et territoires, et entre ces derniers et leurs environnements 2.Contenu de la fonction Finalités de la fonction : ? Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques ; ? Contribuer en particulier à des activités dans le domaine de la recherche participative et interdisciplinaire ; ? Assurer la coordination et l'orientation des équipes impliquées dans la recherche participative et/ou ayant une dimension d'analyse qualitative.

Domaines principaux d'activités : ? Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...) ; ? Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, ...) ; ? Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...) ; ? Participation à des activités d'évaluation et d'accompagnement scientifique ; ? Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques ; ? Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche ; ? Contacts et développement de collaborations avec d'autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique de recherche ; ? Participation à la recherche de financement et à la gestion financière de conventions et/ou de projets de recherche ; ? Evaluation des besoins en équipements et en consommables nécessaires pour ses projets de recherche et/ou ses expérimentations et élaboration des dossiers d'achats ; ? Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe d'expérimentation dans sa thématique de recherche (encadrement scientifique, participation aux évaluations du travail scientifique, formation, ...) Domaines d'activités liés à la fonction : ? Savoir mener et encadrer des démarches de recherche participative ; ? Coordonner et s'impliquer dans des équipes de recherche interdisciplinaires ; ? Collectes et analyses qualitatives rigoureuses de données empiriques ; ? Etudes des enjeux de la transmission des savoirs et des fermes dans le secteur agricole wallon ; ? Elaboration d'une vision à long terme des axes de recherche en lien avec la transition agroécologique des systèmes agri-alimentaires de Wallonie.

Plus d'information sur la fonction ? Didier STILMANT - Inspecteur général - expert Tel. 081- 87 41 05 E-mail : d.stilmant@cra.wallonie.be 3.Profil Compétences Compétences comportementales - Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles - Atteindre les objectifs - S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises - Décider - Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions - Gestion de réseaux relationnels - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources - Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions - Capacité de s'intégrer au sein d'une équipe de recherche existante - Capacité d'être à l'écoute et au service des collègues - Capacité de gérer simultanément plusieurs projets de recherche - Aptitude à encadrer des étudiants lors de leur travail de fin d'étude - Capacité didactique - Aisance dans la présentation des résultats des travaux de recherche à un public scientifique - Capacité de vulgarisation - Capacité à assurer le suivi des activités et à contrôler la qualité du travail réalisé - Prise d'initiatives : anticiper les difficultés et les problèmes potentiels - Collaboration avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs - Travailler dans le cadre d'un système qualité Compétences techniques - Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie - Technique professionnelle - Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière - Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé - Prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication - Organisation du travail - Organiser, coordonner et déléguer le travail selon les capacités et les compétences de chacun en tenant compte des contraintes de l'organisation - Bonnes connaissances et capacités à mettre en oeuvre différentes techniques de collectes de données empiriques et d'analyse qualitative et ce aux différents noeuds présents au sein des systèmes agri-alimentaires - Capacité à mener et gérer une recherche impliquant les acteurs des filières agricoles diverses et à favoriser leur adhésion à des objectifs communs - Capacité à valoriser et communiquer les données issues des différentes recherches menées via des publications scientifiques et techniques - Une bonne connaissance des systèmes agraires et de leur fonctionnement - Capacité à mener et contribuer à des projets de recherche transdisciplinaires mobilisant des approches systémiques et holistiques - Aptitude à la rédaction de rapports d'activités et de publications scientifiques Atouts ? Bonne connaissance de l'anglais (parlé et écrit) 4.Conditions d'admissibilité/d'accès à l'emploi à la date limite du dépôt du dossier de candidature a) Diplôme requis : Diplôme(s) ou titre d'études donnant accès au niveau A et figurant à l'annexe III de l'Arrêté de Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne ;b) Etre porteur du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d'une thèse dans la thématique concernée par l'emploi ou justifier dans la thématique concernée d'activités scientifiques jugées, par le jury scientifique, équivalentes au niveau du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d'une thèse. 5.Offre Statut et grade Vous serez recruté en qualité d'Attaché scientifique principal (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A6Sc.

Rémunération Traitement de départ minimum à l'A6Sc : 53.235,60€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages - 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein ; - Nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail) ; - Gratuité pour les agents et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; - Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; - Avantages et réductions octroyées grâce à la carte du Service social ; - Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; - Allocation de fin d'année et pécule de vacances ; - Chèques-repas ; - Possibilités de récupération des heures supplémentaires prestées ; 6.Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affection : o Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ; o Jouir des droits civils et politiques ; o Satisfaire aux lois sur la milice ; o Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; o Remplir les conditions d'accès à l'emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l'emploi, en ce compris les aptitudes scientifiques spéciales déterminées, s'il y a lieu, par le jury scientifique.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage. 7.Procédure de sélection Après avoir examiné les candidatures introduites et entendu les candidats recevables, le jury scientifique classe les candidats jugés aptes à exercer la fonction. Le classement est établi sur la base de leurs titres et mérites scientifiques. Il est motivé et transmis, par le président du jury scientifique au Directeur général.

Chaque candidat est informé du classement établi par le jury scientifique et de sa motivation, chacun pour ce qui le concerne.

Le classement établi par le jury scientifique est valable, pour l'emploi concerné, deux ans à dater de l'admission au stage du premier candidat recruté par le Directeur général.

Vous participez sous réserve lorsque : ? vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant au service Equivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour l'obtenir. ? vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : En fonction de votre situation, vous devez peut-être obtenir un certificat linguistique chez « travaillerpour.be » pour attester de votre connaissance du français. 8.Postuler Vous pouvez poser votre candidature dans un délai de vingt et un jours calendrier à compter du lendemain de la date de publication de l'appel aux candidats au Moniteur belge.

Chaque candidature doit être motivée et doit comporter un exposé sur la thématique de recherche qu'il souhaite mettre en avant, sur sa vision de la fonction et sur la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi. Elle doit être accompagnée d'un curriculum vitae reprenant notamment vos titres et mérites scientifiques ainsi que d'une copie de votre/vos diplôme(s) en lien avec l'emploi.

La candidature, établie, conformément au paragraphe précédent, doit être déposée par pli recommandé à la poste à l'attention de M. Georges SINNAEVE, Directeur général, Rue de Liroux n° 9 5030 Gembloux.

Tous renseignements complémentaires sur la procédure de sélection peuvent être obtenus à l'adresse mail suivante : carrieres@cra.wallonie.be ou aux numéros de téléphone suivants : 081/87.41.10 ou 081/87.41.11 9.Egalité des chances En tant que personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection.

Vous devez mentionner ceci dans votre dossier de candidature et nous donner un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et nous indiquer également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter.

A cet effet, vous devez joindre votre attestation officielle et valide de votre handicap dans votre dossier de candidature.