CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Engagement d'auditeurs (m/f/x) Pour contribuer à la réalisation de sa mission d'audit, le Conseil supérieur de la Justice engage quatre auditeurs : trois auditeurs pour le cadre français et un auditeur pour le cadre néerlandais.

CONTEXTE DE LA FONCTION Le Conseil supérieur de la Justice (www.csj.be) est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire.

Le CSJ est notamment chargé : * de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, * d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, * de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, * de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, * d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire (audit et enquête particulière), * de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement.

La commission d'avis et d'enquête réunie du Conseil supérieur de la Justice évalue au moyen des audits qui sont réalisés par la cellule audit le fonctionnement de l'organisation judiciaire et formule des recommandations en vue de son amélioration.

CONTENU DE LA FONCTION En tant que membre de l'équipe administrative d'audit, vous assistez le Conseil supérieur de la Justice dans sa fonction d'audit.

A partir de votre expérience professionnelle et méthodologique, vous contribuez à l'évaluation indépendante * de l'efficacité et de l'efficience des juridictions et parquets, * de l'adéquation de leurs activités avec la politique fixée, les lois et toute autre réglementation applicable, * de la pertinence et de la fiabilité de l'information communiquée, entre autres aux parties prenantes externes.

Dans cette fonction, vous contribuez à l'augmentation de l'efficacité et l'efficience de l'organisation judiciaire et à l'amélioration de ses résultats en vue de la satisfaction des attentes du citoyen : * Vous collectez et analysez des informations relatives à l'organisation et à la réglementation afin de disposer de suffisamment d'informations pour effectuer des audits. * Vous prenez en considération l'ensemble des éléments qui peuvent influencer les résultats de l'organisation judiciaire. * Vous analysez les processus et les procédures, identifiez et évaluez les risques et les mesures de gestion en matière de fonctionnement interne. * Vous contribuez à la certification des résultats fiables. * Vous évaluez les résultats et le fonctionnement de l'organisation judiciaire sur la base des standards pertinents. * Vous appréciez le fonctionnement de l'organisation judiciaire en regard de sa conformité à la réglementation qui lui est applicable. * Vous rendez compte des constatations et recommandations au management concerné et aux parties concernées (dont le public) et vous suscitez à cette fin une adhésion des partenaires concernés. * Vous formulez des recommandations permettant l'optimalisation du système de contrôle interne et l'amélioration des problèmes et résultats organisationnels. * Vous formulez des recommandations visant à faire concorder au mieux la politique exécutée avec la réglementation en vigueur. * Vous suivez les entités lors de la mise en application des recommandations qui ont été formulées. * Vous contribuez au soutien méthodologique et technique dans le cadre du développement des instruments de gestion ou des systèmes de qualité au sein de l'organisation judiciaire. * Vous suivez les développements méthodologiques relatifs à l'audit.

Plus d'information sur la fonction ? Simon SCOUFLAIRE Tél. : 02/535.16.27 Courriel : simon.scouflaire@csj.be CONDITIONS DE PARTICIPATION 1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : * diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou d'une Communauté, * certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. * Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités. 2. Constitue un atout : * la détention d'un certificat en auditing, * la détention d'un diplôme délivré dans les domaines suivants : droit, économie, psychologie des entreprises ou management. PROFIL Compétences comportementales * Doté d'une très solide capacité analytique, vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates. * Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions. * Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. * Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. * Vous agissez de manière intègre, conformément au code de déontologie, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. * Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. * Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition pour assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques * Vous avez une maitrise parfaite, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, du français (niveau langue maternelle ou équivalent). * Vous avez une bonne connaissance technique de l'auditing (interne/opérationnel/audit de performance). * Vous êtes familiarisé avec les standards de l'auditing. * Vous êtes familiarisé avec l'analyse de processus, l'analyse de risques et le contrôle interne * Vous disposez d'une excellente capacité de communication orale et écrite. * Vu que vous travaillerez dans une équipe bilingue, une très bonne connaissance du néerlandais est requise. * Une bonne connaissance de l'anglais est considérée comme un atout. * Vous avez une bonne connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement. * Vous êtes familiarisé avec l'utilisation des logiciels de gestion courante (Word, Excel, Outlook...).

CONDITIONS D'AFFECTATION Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date de votre affectation : * être belge ou ressortissant d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse, * jouir des droits civils et politiques, * avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Pour l'entrée en service dans les emplois d'auditeurs, la priorité sera accordée aux lauréats de la sélection qui peuvent faire valoir une expérience professionnelle pertinente et démontrable de minimum 1 année dans un ou plusieurs des domaines suivants : * audit interne ou externe, * évaluation de la qualité du système de contrôle interne et formulation de recommandations visant à augmenter l'efficacité et l'efficience de ce système, * (non financier) management de risque, * "compliance", "business continuity management", gestion des incidents, management anti-fraude ou amélioration des processus, * intégration de la gestion des risques dans les processus et le planning d'une organisation, * implémentation et vérification des mesures de contrôle, * vérification active du reporting des risques et utilisation de ce reporting pour la gestion des risques, * identification et gestion des risques.

OFFRE Vous serez engagé dans le cadre d'une relation contractuelle de durée indéterminée.

Rémunération Traitement de départ minimum : 44.299,11 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages * possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme * droit à des chèques repas * assurance hospitalisation gratuite * gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail * accessibilité aisée via les transports en commun * horaire de travail flexible dans les 38h/semaine * 26 jours de congé par an * possibilité de télétravail * valorisation de l'expérience antérieure en tant qu'auditeur.

PROCEDURE DE SELECTION En fonction du nombre de candidatures reçues, une épreuve préliminaire éliminatoire sera éventuellement organisée.

La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction, de sa motivation, de ses intérêts pour le cadre général de travail et le contenu de la fonction.

Le jury se réserve la possibilité de soumettre les candidats à tout autre test ou épreuve visant à établir leur aptitude à exercer la fonction déclarée vacante.

Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Le classement des lauréats est établi sur la base des résultats obtenus lors de l'entretien de sélection. A égalité de classement, la priorité est accordée aux lauréats de la sélection qui peuvent faire valoir l'expérience professionnelle pertinente conformément aux conditions d'affectation. Si plusieurs candidats classés en ordre égal peuvent faire valoir une expérience professionnelle, la priorité est accordée au lauréat qui dispose de la plus longue expérience professionnelle.

Si vous n'entrez pas immédiatement en fonction, vous êtes repris dans une liste à laquelle il peut être recouru dans les deux années de la détermination du classement des lauréats de la sélection si un emploi se libère pour une fonction d'auditeur.

POSTULER Vous pouvez introduire votre candidature jusqu'au 11 mars 2020.

Vous devez introduire votre candidature par lettre motivée en l'accompagnant d'une copie du diplôme requis et d'un curriculum vitae par email à l'adresse job@csj.be à l'attention du président du Conseil supérieur de la Justice.