MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Mobilité intra-régionale vers le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Appel aux candidatures Trois emplois d'attaché (rang A1) sont déclarés vacants au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC) et sont à conférer par mobilité intra-régionale en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 3 octobre 2002 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

Sont visés par la mobilité intra-régionale : le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et les organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'article 3, 2°, de l'arrêté susvisé.

Sont soumis au régime de mobilité intra-régionale : les agents des institutions visées ci-dessus, nommés à titre définitif (à l'exclusion des agents titulaires d'un mandat) qui se trouvent dans une position d'activité de service et ont obtenu la mention « satisfaisant » au terme de leur évaluation.

Ces 3 emplois sont exclusivement réservés à des agents titulaires d'un Master ou d'une Licence (enseignement supérieur de type long). ? Emploi 1288 - Conseiller juridique (Master/Licence en Droit exigé). ? Emploi 1289 - Etude, analyse et conseil (profil économique). ? Emploi 1290 - Etude, analyse et conseil (profil « ressources humaines »).

Ces attachés (h/f) seront affectés à une nouvelle cellule administrative créée au sein du Secrétariat général et chargée du suivi de l'implémentation de la 6ème Réforme de l'Etat.

Les descriptions de fonction de ces emplois ainsi que les conditions de travail sont consultables sur le site www.brujob.be.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à M. C. LAMOULINE, Secrétaire général du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, boulevard du Jardin botanique, 20 à 1035 Bruxelles, avant le 12 août 2012 minuit (le cachet de la poste faisant foi).

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'institution dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.