CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Engagement d'un auditeur adjoint (fonction : audit) (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice (C.S.J.) souhaite engager un auditeur adjoint francophone ou néerlandophone (m/f) (fonction : audit).

Contexte de la fonction Le CSJ est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'Ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du fonctionnement de l'organisation judiciaire, - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. (voy. www.csj.be).

Mission et responsabilités Le Conseil supérieur veut surtout faire usage de sa compétence en matière d'audit pour soutenir le management de l'organisation judiciaire en vue d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la politique menée.

Le Conseil supérieur veut soutenir les chefs de corps par l'évaluation : - de l'efficacité : des processus de contrôle de gestion, de la communication de l'information interne au profit du management, et du reporting aux parties prenantes externes; - de la pertinence et de la fiabilité de l'information communiquée.

Pour aider à cette réalisation, le Conseil supérieur de la Justice engage un auditeur francophone ou néerlandophone dans le cadre d'un contrat de travail (grade d'auditeur adjoint).

En tant que membre de l'équipe administrative d'audit, l'auditeur adjoint assiste le Conseil supérieur dans le développement de sa fonction d'audit.

A partir de son expérience professionnelle et méthodologique, il contribue à l'évaluation indépendante de l'efficacité et de l'efficience des juridictions et parquets pour atteindre leurs objectifs, de la fiabilité de l'information opérationnelle et de l'adéquation des activités avec la politique fixée, les lois et toute autre réglementation applicable.

Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant parfois de travailler en soirée.

Votre lieu de travail se situera avenue Louise 65, à 1050 Bruxelles.

Exigences 1. Etre titulaire d'un diplôme de licencié/master;2. Avoir une bonne connaissance de l'auditing (interne/opérationnel);3. Etre familiarisé avec les standards de l'auditing (interne);4. Etre familiarisé avec l'analyse de processus, l'analyse de risque et le contrôle interne;5. Avoir de l'expérience en tant qu'auditeur (interne ou externe) et/ou en tant que consultant en processus;6. Avoir un esprit critique et disposer d'une très solide capacité analytique;7. Disposer d'aptitudes communicatives orales et écrites excellentes;8. Disposer d'aptitudes sociales aux contacts avec des membres du personnel de tous niveaux;9. Avoir un bon sens de l'organisation;10. Etre familiarisé avec le PC, Word, Excel et Outlook;11. Etre ressortissant d'un des Etats membres de l'Espace économique européen ou de la Conféderation suisse;12. Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction;13. Jouir des droits civils et politiques. Les qualifications suivantes constituent des atouts 1. Disposer d'un certificat en auditing;2. Etre titulaire d'un diplôme complémentaire, par exemple une licence en droit, en économie, en psychologie des entreprises ou en management;3. Avoir une bonne connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement;4. Avoir une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais (pour les candidats francophones);5. Avoir de l'expérience dans l'utilisation de software adapté au soutien au processus d'audit. Procédure de sélection La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu des fonctions en question.

Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des candidatures sur la base de l'expérience professionnelle. Une épreuve écrite préliminaire sera éventuellement organisée.

Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice.

Conditions de travail - contrat de travail à durée indéterminée; - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à 40.123,27 euro (c'est-à-dire, 25.952,96 euro (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,5460); - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; - l'expérience professionnelle en tant qu'auditeur peut être prise en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par l'employeur; - assurance hospitalisation gratuite; - droit à des chèques repas.

Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme requis et d'un curriculum vitae doivent être adressées par email job@csj.be, au plus tard le vendredi 2 septembre 2011, à la présidente du Conseil supérieur de la Justice.