SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Musée royal de l'Afrique centrale Fonctions scientifiques dirigeantes à conférer (M/F) Les deux fonctions scientifiques dirigeantes ci-après sont à conférer au Musée royal de l'Afrique centrale (fonctions à prestations complètes) : Chef de la Section 2 « Géologie générale » (degré III des fonctions dirigeantes).

Chef de la Section 15 « Services scientifiques généraux » (degré III des fonctions dirigeantes). 1. Rôle linguistique. Ces fonctions sont accessibles à des candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais. 2. Contexte : Le Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.

En tant qu'institut de recherche scientifique consacrée à l'Afrique, il occupe une place importante sur la scène internationale; en tant que lieu culturel, il compte parmi les musées les plus visités du pays.

Le Musée abrite des collections tout à fait remarquables, telles que : - ses objets ethnographiques en provenance d'Afrique Centrale constituant un ensemble unique au monde; - les archives complètes de Henry Morton Stanley, documents d'une grande valeur historique; - sa photothèque et sa filmothèque, ainsi qu'un large éventail de cartes et de données géologiques; - sa collection de zoologie comprenant un grand nombre d'exemplaires-types de la faune africaine, collection de la plus grande importance scientifique; - la section d'Entomologie qui compte quelque six millions d'insectes; - sa collection de bois tropicaux, devenue la plus importante d'Europe.

En tant qu'institut de recherche le MRAC occupe environ 75 scientifiques travaillant dans cinq domaines distincts : l'anthropologie culturelle, la zoologie, la géologie, l'histoire et l'économie agricole et forestière.

Parallèlement au travail de recherche, les sections scientifiques offrent également divers services. Chaque année, une centaine d'étudiants sont guidés dans l'élaboration de leur thèse. Des chercheurs participent également à des séminaires, des workshops et des stages individuels.

Diverses banques de données sont mises à la disposition du public.

Ainsi, Metafro InfoSys gère une immense banque de méta-données visant à répertorier les sources documentaires relatives à l'Afrique Centrale. En plus d'une vaste bibliothèque, le MRAC dispose d'un centre de documentation spécialisé dans des domaines tels que la biodiversité, les sciences humaines et la géologie.

Depuis plus d'un siècle, les scientifiques du MRAC ont pour tâche de conserver et de gérer les collections remarquables, de mener des recherches scientifiques et de diffuser ces connaissances vers le grand public. 3. Descriptions de fonction - Profils (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1. Chef de la Section 2 "Géologie générale". 3.1.1. Description de la fonction.

Le chef de la section 2 est responsable de la direction de la recherche, de la gestion des collections et des archives, de la valorisation des résultats, et responsable des activités orientées vers le public de la section géologie générale.

Il/ Elle doit avoir de bonnes aptitudes et l'expérience de travail en matière de communication interne et externe. 3.1.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1.2.1. Diplôme requis.

Les candidats (m/f) doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de docteur en sciences ou sciences appliquées (spécialisation géologie) ou équivalent (diplôme obtenu après la défense publique d'une dissertation). 3.1.2.2. Compétences requises.

Les candidats (m/f) doivent - avoir une grande expérience en matière de planification stratégique, d'organisation, d'exécution et de gestion de la recherche géologique scientifique à un niveau international orienté vers l'Afrique; - pouvoir démontrer une grande expérience en matière de gestion de projets, de transmission des connaissances et d'activités de service public; - avoir une vision claire du rôle de la section "Géologie générale" dans le contexte des missions du Département de Géologie et Minéralogie et du Musée royal de l'Afrique centrale; - capacité à diriger une équipe; - avoir une sensibilité aux problèmes du développement durable en Afrique, démontrer des aptitudes au travail dans un contexte multidisciplinaire et témoigner d'un bon esprit d'équipe; - pouvoir démontrer une expérience dans la recherche de fonds 3.1.2.3. Les éléments suivants constituent un avantage. - une bonne connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de l'anglais est un atout supplémentaire. 3.2. Chef de la Section 15 "Services scientifiques généraux". 3.2.1. Description de la fonction.

Le chef de la section 15 est responsable des activités orientées vers le public et pour la gestion e.a. des services éducation et culture, muséologie, communication, accueil, shop, Metafro, bibliothèque et publications.

Il/ Elle doit avoir de bonnes aptitudes et l'expérience de travail en matière de communication interne et externe. 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.2.1. Diplôme requis.

Les candidats (m/f) doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de docteur dans une des disciplines relevant des sciences humaines ou naturelles (diplôme obtenu après la défense publique d'une dissertation). 3.2.2.2. Compétences requises.

Les candidats (m/f) doivent - pouvoir démontrer leurs aptitudes à diriger des services scientifiques orientés vers le public, de préférence dans un musée ou une institution similaire; - être apte à donner une direction aux activités du Musée royal de l'Afrique centrale en matière de valorisation des résultats scientifiques et en matière d'organisation d'activités destinées au public; - avoir une vision claire du rôle de la section "Services scientifiques généraux" dans le contexte des missions du Musée royal de l'Afrique centrale et une expérience en matière de planification stratégique; - avoir une sensibilité aux problèmes du développement durable en Afrique, démontrer des aptitudes au travail dans un contexte multidisciplinaire et témoigner d'un bon esprit d'équipe; - avoir une expérience en matière de communication scientifique et culturelle vers le grand public; - capacité à diriger une équipe. 3.2.2.3. Les éléments suivants constituent un avantage. - Une bonne connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de l'anglais est un atout supplémentaire. 4. Lieu de travail. Musée royal de l'Afrique centrale, Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren. 5. Renseignements complémentaires. Plus d'informations sur le contenu des fonctions peuvent être obtenues auprès de Mme A. Flahou, assistante de direction, Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren (tél. : 02 769 52 88; e-mail : aflahou@africamuseum.be). 6. Comment solliciter ? Posez votre candidature : - après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du SPP Politique scientifique (tél. : 02 238 34 19 ou 02 238 35 68) ou via le site Web de ce SPP (www.belspo.be, rubrique "offres d'emplois"); - dans les 15 jours ouvrables qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 14 juin 2007, par lettre recommandée adressée à M. L. Grauls, chef du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles.