SERVICES DU PREMIER MINISTRE

Services fédéraux des affaires scientifiques, techniques et culturelles Musée royal de l'Afrique centrale. - Emploi à conférer L'emploi de directeur (degré I des fonctions dirigeantes du personnel scientifique) est à conférer au Musée royal de l'Afrique centrale (Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren). Cet emploi est accessible aux candidats féminins et masculins.

Les fonctions dirigeantes du personnel scientifique de cet établissement sont accessibles aux candidats des rôles linguistiques français ou néerlandais ou pouvant être inscrits sur l'un de ces deux rôles linguistiques.

Le profil de cette fonction de directeur, y compris les aptitudes scientifiques spéciales requises, a été fixé comme suit : Le candidat devra témoigner d'activités scientifiques de haut niveau, au plan national et international, dans l'un des domaines de recherche scientifique du Musée royal de l'Afrique central. Il devra justifier d'aptitudes à diriger, à organiser et à gérer.

Le candidat devra aussi justifier d'une expérience reconnue dans plusieurs domaines énumérés ci-dessous : - expérience du travail scientifique en Afrique sud-saharienne; - expérience du travail scientifique ou muséographique dans le cadre de collaborations internationales; - expérience de la soumission et de la gestion de projets de caractère scientifique ou culturel à financement extérieur, régional, fédéral, européen, international; - expérience de la gestion de collections et de banque de données; - expérience de la conception, de la préparation ou de la réalisation d'expositions permanentes ou temporaires; - expérience de la gestion de ressources humaines; - expérience de la communication; - expérience de la gestion budgétaire et comptable; - d'autres expériences que le candidat jugerait utiles, eu égard à l'emploi.

Les candidats auront en outre à remplir les conditions d'accès générales suivantes : A. Les candidats, membres du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat, créés par arrêté royal en exécution de l'arrêté royal du 20 avril 1965 (statut organique des établissements scientifiques de l'Etat) : 1° soit être porteur du diplôme de docteur obtenu suite à la défense publique d'une dissertation; soit avoir apporté devant le jury de recrutement et de promotion d'un établissement scientifique de l'Etat la justification visée aux articles 11, 2°, ou 13, 2°, de l'arrêté royal du 21 avril 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat; 2° avoir atteint au moins le rang B de la carrière scientifique. B. Les candidats qui ne sont pas membres du personnel scientifique des établissements scientifiques de l'Etat visés au point A : 1° être porteur du diplôme de docteur obtenu, suite à la défense publique d'une dissertation, dans une université belge ou dans un établissement y assimilé par une des Communautés ou devant un jury institué par l'Etat ou une des Communautés pour la collation des grades académiques; en cas de nomination d'un citoyen de l'Union européenne, porteur d'un diplôme visé à l'alinéa 1er, le Conseil scientifique commun aux Etablissements scientifiques de l'Etat relevant du Ministre de la Recherche scientifique doit vérifier préalablement la validité du diplôme présenté par le candidat, conformément à la procédure définie à l'annexe I, chapitre II, § 2, de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat; 2° être belge ou citoyen de l'Union européenne;jouir des droits civils et politiques; avoir satisfait aux lois sur la milice; être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction postulée; 3° faire preuve d'une ancienneté scientifique au sens de l'article 5 de l'arrêté royal du 21 avril 1965 (statut du personnel scientifique) jugée suffisante pour la fonction par le Conseil scientifique commun aux Etablissements scientifiques de l'Etat relevant du Ministre de la Recherche scientifique d'une durée appréciée par ce même Conseil d'au moins 12 ans en prestations complètes, dont 6 ans à dater du diplôme visé au 1°. Les candidats sont priés d'introduire par lettre recommandée, dans les quinze jours ouvrables qui suivent la publication de cet avis au Moniteur belge, les documents suivants, adressés à Mme J. Decrock-Beyrus, chef du Service des établissements scientifiques fédéraux des Services fédéraux des affaires scientifiques, techniques et culturelles, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles : - un acte de candidature pour l'emploi postulé; - un curriculum vitae, accompagné des pièces attestant que le candidat remplit les conditions précitées (3 exemplaires); - une liste des travaux (3 exemplaires); - un exemplaire des cinq publications que le candidat juge les plus importantes ou les plus représentatives de son activité. Celles-ci seront adressées à M. D. Cahen, Président du Conseil scientifique commun aux établissements scientifiques de l'Etat, rue Vautier 29, 1000 Bruxelles. Elles seront restituées après examen.

Dans son acte de candidature, le candidat précisera sa conception du rôle du directeur du Musée royal de l'Afrique centrale pour le développement et la valorisation des missions de recherche scientifique et de service au public de cette institution.

Le curriculum vitae et la liste des travaux doivent être établis conformément à un modèle déterminé qui peut être obtenu : - au secrétariat de la direction du Musée royal de l'Afrique centrale (Leuvensesteenweg 13, 3080 Tervuren, tél. : 02 - 769 52 88, fax : 02 - 767 02 42, e-mail : aflahou@africamuseum.be) ou par l'Internet : www.africamuseum.be; - au secrétariat de la présidence du Conseil scientifique commun aux Etablissements scientifiques de l'Etat (tél. : 02 - 627 42 63/ 64, fax : 02 - 646 44 33, e-mail : jacqueline.verheyen@kbinirsnb.be ou par Internet : www.kbinirsnb.be.

Le Conseil scientifique commun qui évalue et classe les candidats se réserve le droit de leur demander des informations complémentaires et de les interviewer.