CHAMBRES FEDERALES

CHAMBRE DES REPRESENTANTS

Examen organisé en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de peintres La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de peintres.

Déscription de la fonction : - les peintres sont chargés, outre les travaux de peinture, des **** dans les bâtiments de la Chambre des représentants; - ils doivent également pouvoir apporter une aide dans la pose des revêtements de sol (tapis ****, linoléum, etc.); - vu la configuration des bâtiments de la Chambre, ils sont appelés à effectuer des travaux en hauteur et dès lors à ne pas être sujets au vertige.

Conditions d'admissibilité : Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être en possession d'un certificat ou diplôme établi en langue française ou néerlandaise obtenu dans la section peinture, ou posséder une expérience professionnelle de 10 ans en qualité de peintre. Le recrutement s'effectue dans le grade de technicien (A3).

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 16 février 2009.

Programme d'examen : 1. Epreuve écrite : Questions écrites portant sur les matières suivantes : a) la technique du métier de peintre : - connaissances des matériaux; - préparation des matériaux et peintures; - utilisation et entretien des instruments de protection; - connaissances des matières premières utilisées. b) la technique du ****. Minimum requis : 20/40.

Seuls les 20 premiers lauréats seront autorisés à participer à la deuxième épreuve. 2. Epreuve pratique : Réalisation d'un travail en relation avec l'emploi à conférer. Minimum requis : 20/40.

Chaque épreuve est éliminatoire.

Traitement - carrière : Le traitement annuel brut de début de carrière est de euro 28.080,54 à euro 38.445,76 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade de technicien, si l'intéressé(e) est médicalement apte à exercer la fonction. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

Le technicien peut accéder en carrière plane au grade de : - technicien principal, après 8 ans de service; - technicien spécialisé, après 15 ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière est de euro 54.910 au coefficient actuel de liquidation.

Inscription : Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 16 février 2009, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation - 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la présente brochure reprenant le programme des épreuves sont automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme ou d'une déclaration sur l'honneur relative à leur expérience professionnelle.