publié le 18 mai 1999
Constitution d'une réserve de recrutement d'assistants bilingues La Chambre des représentants organisera prochainement un examen en vue de la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants bilingues. Seule une fonction temporaire est I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne(...)
CHAMBRES LEGISLATIVES CHAMBRE DES REPRESENTANTS
Constitution d'une réserve de recrutement d'assistants bilingues La Chambre des représentants organisera prochainement un examen en vue de la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants bilingues.
Seule une fonction temporaire est actuellement vacante, mais à terme, une nomination à l'essai n'est pas exclue.
I. Conditions d'admissibilité Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, établi en langue néerlandaise, dans les orientations comptabilité, conseiller social ou pratique juridique. Les candidats porteurs d'un diplôme universitaire ne sont pas admis à l'examen.
Compte tenu des exigences de la fonction à pourvoir, les candidats doivent, dans le cadre de leur formation ou d'une expérience professionnelle, s'être familiarisés avec les aspects financiers de la gestion du personnel (fixation des traitements, déclaration à ****, administration fiscale, etc.).
Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à -dire au 4 juin 1999.
****. Programme d'examen 1. Dissertation dans la langue maternelle et résumé de cette dissertation dans la deuxième langue. Minimum requis : 10/20 pour chaque partie. 2. Epreuve, en partie écrite et en partie orale, relative à : - la connaissance théorique et pratique de la comptabilité; - les aspects financiers de la gestion du personnel; - le travail avec l'informatique.
Minimum requis : 30/60. 3. Interview en vue de juger la personnalité, la motivation et la présentation du candidat, ainsi que la connaissance orale des deux langues nationales. Minimum requis : 20/40.
Chaque épreuve est éliminatoire.
****. Traitement Le traitement annuel brut de début de carrière est de 1 250 505 F à 1 426 902 F au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.
****. Prestations La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.
V. Inscription Les demandes avec curriculum vitae
Le formulaire d'inscription et une brochure reprenant notamment le programme des épreuves sont automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.
Les demandes antérieures doivent être renouvelées.
Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété et accompagné d'une copie de diplôme.