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Communication
publié le 13 juillet 2023

Appel à candidature via la mobilité intrarégionale - attaché chargé de communication interne au sein de la direction personnel et organisation La Société du Logement lance un appel à candidature via la mobilité intrarégionale pour un poste d'(...) Jour après jour, en Région de Bruxelles-Capitale nous nous engageons à offrir du logement social qu(...)

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13/07/2023
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REGION DE BRUXELLES-CAPITALE


Appel à candidature via la mobilité intrarégionale - attaché chargé(e) de communication interne au sein de la direction personnel et organisation La Société du Logement lance un appel à candidature via la mobilité intrarégionale pour un poste d'attaché (A101) chargé(e) de communication interne au sein de la Direction Personnel et Organisation.

Jour après jour, en Région de Bruxelles-Capitale nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin.

En tant qu'institution régionale en charge du logement public, nous assurons l'encadrement des projets des Sociétés immobilières de Service public (S.I.S.P). Nous nous occupons de la construction et de la rénovation de logements sociaux en Région de Bruxelles-Capitale.

Nous mettons également à disposition les moyens financiers nécessaires. Nous agréons les S.I.S.P et exerçons le contrôle et la tutelle administrative de leurs activités et de leur gestion.

Nous vous invitons à en découvrir plus sur notre organisation ainsi qu'à faire connaissance avec notre personnel sur notre page carrière LinkedIn et sur notre site web (www.slrb.brussels).

Description de fonction : Vous serez responsable pour le co-développement et l'implémentation de la communication interne. Pour ce faire, vous gérez l'intranet et les canaux Teams de l'organisation ainsi que les messages d'informations qui y sont publiés. Vous traiterez des demandes de communication, de leur réception jusqu'à la diffusion. Vous participerez aussi à l'organisation d'événements internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs internes et en particulier avec les services supports (Traduction, IT, Logistique, etc.) ainsi qu'avec le service de Communication externe.

Vous rapporterez au directeur de la direction des services de support.

Plus concrètement, - Vous proposez, adaptez et exécutez le plan de communication interne ; - Vous gérez le budget y afférent ; - Vous rédigerez les communications internes et vous les publierez ; - Vous veillerez à la mise à jour des pages sur le site intranet ; - Vous organiserez les événements internes tels que les séances d'information, teambuilding, fête d'été du personnel (aspects logistiques, catering, rédaction d'invitations, création d'affiches, modération des événements, ...) - Vous créez des affiches, des flyers et/ou des brochures d'informations ; - Vous veillez au développement de l'employeur branding (campagnes publicitaires, ... pour attirer de nouveaux collaborateurs) - Vous rédigez et publiez la newsletter interne ; - Vous gérez les séances photo des membres du personnel ; - Vous créez et gérez les cartes de visite des membres du personnel.

Conditions de participation : - Etre agent nommé(e) à titre définitif ou stagiaire statutaire de niveau A - Justifier de minimum 2 années d'ancienneté de niveau - Se trouver dans une position administrative d'activité de service - Avoir eu une mention « favorable » lors de la dernière évaluation Expérience requise : Expérience de 2 années minimum dans le domaine de la communication interne de préférence dans le secteur.

La connaissance de la seconde langue nationale et la connaissance des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, etc.) et Mailchimp constituent également des atouts.

Délai et forme pour introduire la candidature : Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par lettre recommandée au Président du Conseil de direction, Monsieur Y. Lemmens, dans un délai de 8 jours calendrier (délai qui commence à courir le jour qui suit la publication de l'appel à candidature au Moniteur Belge).

Les actes de candidature doivent contenir une lettre de motivation et un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi en utilisant le CV standardisé (1).

Données de contact : Madame Marie VANDAELE, coordinatrice cellule Capital Humain - mvandaele@slrb.brussels _______ Note (1) Un exemplaire du CV standardisé peut être obtenu auprès de Madame Vandaele, Coordinatrice de la cellule Capital Humain de la SLRB, mail : mvandaele@slrb.brussels

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