SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative de promotion vers des fonctions de classe A2 (greffier en chef, greffier chef de service et secrétaire chef de service) près les greffes et les secrétariats de parquet des cours et tribunaux Dans le courant du deuxième semestre de 2016, SELOR organisera à Bruxelles une sélection comparative de promotion vers la classe A2 (greffier en chef, greffier chef de service et secrétaire chef de service) près les greffes et les secrétariats de parquet des cours et tribunaux.

Pour être nommé dans les fonctions susvisées, les candidats doivent satisfaire aux exigences des articles 262 § 2, 263 § 2 et 266 § 2 du Code Judiciaire, et à l'article 183 de la loi de 25 avril 2007 modifiant le code judiciaire, notamment les dispositions relatives au personnel judiciaire de niveau A, aux greffiers et aux secrétaires ainsi que les dispositions relatives à l'organisation judiciaire.

Seuls les membres du personnel nommés à titre définitif dans au moins le grade de greffier ou de secrétaire, ou les référendaires ou juristes de parquet nommés à titre définitif sont admis à participer à cette sélection, pour autant : 1° qu'ils soient porteurs d'un diplôme ou certificat d'études pris en considération pour l'admission aux fonctions du niveau A dans les administrations de l'Etat ;2° ou qu'ils soient, pendant dix ans, revêtus du grade de greffier ou de secrétaire (y inclus les anciens grades de greffier adjoint, secrétaire adjoint, greffier adjoint principal ou secrétaire adjoint principal). Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la clôture des inscriptions.

La sélection se compose d'un cas pratique en lien avec le contexte judiciaire d'une fonction de la classe A2. Le candidat disposera d'un temps de préparation de 60 minutes avant la sélection afin d'étudier et de préparer un dossier qui lui sera soumis.

Partant de ce dossier, contenant diverses informations, le candidat devra faire un exposé d'environ 15 minutes devant la commission de sélection et devra ensuite en discuter de manière interactive. A titre complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la motivation, la vision de la fonction, `Ordre judiciaire et l'actualité à ce sujet.

Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront testées: Analyser l'information, Intégrer l'information, Décider, Développer des collaborateurs, Conseiller, Travailler en équipe, Agir manière orientée service, Faire preuve de fiabilité, Atteindre les objectifs, S'auto développer.

Une côte maximale de 5 points est attribuée par compétence. Une cote maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de l'ordre judiciaire et son actualité.

Une côte maximale de 60 points est attribuée à la sélection pour promotion vers la classe A2.

Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points.

Seules les demandes de participation répondant aux conditions suivantes seront prises en considération : - le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be ) - le candidat a joint, a son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be ), son diplôme et/ou son arrêté de nomination avant la clôture des inscriptions. - Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobCode=BFE16001) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté.

Le délai d'inscription est clôturé le 31 mai 2016.

Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informés par e-mail Les lauréats seront classés, par rôle linguistique, selon les points obtenus.

Chaque participant sera informé de ses résultats.

Les lauréats d'une sélection comparative de promotion vers la classe A3 peuvent également postuler des emplois dans la classe A2, pour autant que les conditions de nomination reprises dans le Code judiciaire soient remplies. Ils ne doivent pas prendre part à cette sélection.

La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal. Le ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an.

Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles.

Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une telle demande peut être adressée à l'adresse mail FMF Promotion A2 ROJ (promotiona2roj@just.fgov.be).