SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Sélection comparative d'expert en développement du personnel, spécialiste en classification de fonctions (m/f) (niveau A), d'expression française, pour le SPF Personnel & Organisation (AFG06828) Une réserve de 10 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps.

Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, e.a. la condition suivante : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen.

Condition d'admissibilité : 1. Diplôme requis au 24 juillet 2006 : - Diplômes de licencié, ingénieur civil, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur civil-architecte, bio-ingénieur, ingénieur industriel, ingénieur commercial, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études, ou par un jury de l'Etat ou d'une des trois Communautés. - Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié.

Vous pouvez également participer lorsque : - Votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités; 2. Expérience requise au 24 juillet 2006 : - minimum 6 années d'expérience en GRH, de préférence au moins partiellement dans le secteur public, dont minimum 3 années d'expérience spécifique dans le développement de la carrière en général et dans la classification de fonctions en particulier; - minimum 2 années d'expérience dans l'accompagnement et le conseil fournis aux organisations dans l'application et l'implémentation d'une politique RH intégrée; - minimum 2 années d'expérience dans le management de projet en matière de projets transversaux complexes de classification de fonctions, pour lesquels plusieurs services, organisations ou institutions indépendants doivent apporter une contribution effective, de nature très innovante, pour lesquels il faut venir à bout des résistances au changement, pour lesquels divers collaborateurs de projet à plein temps sont à diriger et pour lesquels il faut porter la responsabilité de fait d'un budget minimal de 500.000 EUR. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. Traitement annuel brut de début : 32.380 EUR, allocations réglementaires non comprises.

Posez votre candidature jusqu'au 27 août 2006.

ATTENTION ! Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée du CV AFG06828 (+ les 2 annexes) et d'une copie de votre diplôme.

Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Vous postulez uniquement par fax (02-788 68 44) ou par lettre (SELOR, Bâtiment "Centre Etoile", à l'attention de Virginie Leman, AFG06828, boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles). Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre site web http://www.selor.be, dans ce cas, vous devez encore envoyer les documents exigés (voyez plus haut) avec la mention "inscription web".

Vous trouvez le CV à remplir sur le site www.selor.be à la rubrique de la sélection concernée ou sur demande via la ligne info du SELOR (0800-505.55) ou via virginie.leman@selor.be (Ce texte annule et remplace celui paru au Moniteur belge du 30 juin 2006, 2e édition, page 33143.)