**** - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE

Concours de recrutement pour la fonction d'attaché (m/f) (niveau A) avec connaissance suffisante du néerlandais pour le **** **** (****05833) Après cette sélection, une réserve de lauréats est constituée et elle reste valable 2 ans.

Conditions d'admissibilité : Le candidat doit être en possession d'un des diplômes de base de 2e cycle suivants : -diplômes de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, maître, ingénieur industriel, architecte, reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté; - certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié; - diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les candidats ayant obtenu le diplôme requis, dans une université ou un établissement supérieur assimilé en ****, ne peuvent présenter le concours que dans la langue correspondant à celle de leur diplôme.

Le candidat doit remplir, à la date de son admission au stage, les conditions suivantes : - être citoyen de l'**** européenne; à défaut, fournir la preuve de la demande de naturalisation ou d'acquisition d'une des nationalités visées ci-avant; - être de conduite irréprochable; - jouir des droits civils et politiques; - satisfaire aux lois sur la milice; - être classé en ordre utile dans la réserve de recrutement; - être reconnu médicalement apte à la fonction visée par le service extérieur compétent désigné par le Bureau; - avoir atteint l'âge de 18 ans.

Le lauréat peut être nommé à titre définitif après avoir effectué avec succès la période de stage requise.

La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès du **** ****, cellule gestion du personnel, 1005 **** ou via le site **** du **** (****://****.****.****).

La rémunération annuelle brute est de minimum 38.250,85 **** à 66.126,15 **** maximum à l'indice actuel (échelle A/1), allocations réglementaires non comprises.

Posez votre candidature jusqu'au 29 juillet 2005.

Vous poser votre candidature uniquement par courrier recommandé en remplissant le document «*****» que vous envoyer à l'adresse suivante : **** **** (Cellule gestion du personnel) 1005 ****. Vous pouvez **** ce formulaire sur le site : ****://****.****.**** ou vous pouvez l'obtenir auprès du **** ****, cellule gestion du personnel, 1005 ****.