SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Avis. - Examen en vue du recrutement des assesseurs en application des peines spécialisés en matière pénitentiaire effectifs et suppléants et des assesseurs spécialisés en **** sociale effectifs et suppléants Appel aux candidats Le comité de sélection prévu par l'article 196bis, alinéa 2 du Code judiciaire procédera prochainement à la constitution d'une réserve de recrutement d'assesseurs effectifs et suppléants en matière pénitentiaire, et d'une réserve de recrutement d'assesseurs effectifs et suppléants en matière de **** sociale.

I. Conditions à remplir à la date de la nomination Pour pouvoir être nommé assesseur en application des peines spécialisé en matière pénitentiaire effectif ou suppléant, le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes : 1° posséder cinq ans au moins d'expérience professionnelle utile attestant d'une connaissance pratique des questions liées à la matière pénitentiaire;2° être titulaire d'un ****;3° être belge;4° être âgé d'au moins trente ans et ne pas avoir plus de soixante-cinq ans;5° jouir des droits civils et politiques. Pour pouvoir être nommé assesseur en application des peines spécialisé en matière de **** sociale effectif ou suppléant, le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes : 1° posséder cinq au moins ans d'expérience professionnelle utile attestant d'une connaissance pratique des questions liées à la matière de la **** sociale;2° être titulaire d'un ****;3° être belge;4° être âgé d'au moins trente ans et ne pas avoir plus de soixante-cinq ans;5° jouir des droits civils et politiques. En outre, pour pouvoir être nommé, le candidat doit satisfaire aux conditions linguistiques de l'article 47 de la loi du 17 mai 2006Documents pertinents retrouvés type loi prom. 17/05/2006 pub. 15/06/2006 numac 2006009457 source service public federal justice Loi instaurant des tribunaux de l'application des peines fermer instaurant les tribunaux de l'application des peines.

****. Votre profil : En tant qu'assesseur, vous devez : - avoir une bonne connaissance de la problématique de l'exécution des peines; - établir des relations pertinentes entre les données contenues dans les différentes pièces d'un dossier et en inférer la décision adaptée (compétence intégrer); - avoir l'esprit de synthèse; - être attentif et être ouvert à la concertation; - être capable de vous exprimer clairement et correctement oralement et par écrit; - être capable de gérer des dossiers volumineux; - pouvoir travailler en équipe; - avoir le sens des responsabilités, être loyal et impartial; - pouvoir vous déplacer : les tribunaux de l'application des peines peuvent en effet siéger dans des établissements pénitentiaires établis sur tout le territoire; - en ce qui concerne les suppléants, être particulièrement disponibles.

****. Modalités d'inscription : Date limite d'inscription : le 21 octobre 2006 à minuit.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre demande de participation motivée accompagnée du formulaire d'inscription ci- joint, de votre curriculum vitae et des documents requis, par envoi recommandé à la poste à l'attention du : Service public fédéral Justice, Secrétariat du Président du comité de direction - **** ****, à l'attention de Mme **** ****, boulevard de **** 115, 1000 ****.

Les documents requis sont les suivants : - une copie du diplôme; - une attestation qui justifie de l'expérience requise pour l'exercice de la fonction dans le domaine de la **** sociale et /ou dans le domaine pénitentiaire.

Seront déclarées irrecevables : - les candidatures qui n'ont pas été expédiées avant le 21 octobre à minuit, le cachet de la poste faisant foi; - les candidatures incomplètes à la date limite d'inscription; - les formulaires d'inscription qui ne précisent pas clairement le choix du candidat pour la catégorie d'assesseurs et/ou le tribunal pour lequel il postule; - les candidatures non signées.

****. Procédure de sélection : 1. Epreuve écrite : Rédiger une proposition de décision à propos d'une cause dont les éléments sont fournis sous la forme d'un dossier complet. Vous disposerez d'une durée de 4 heures pour ce faire.

Les compétences suivantes seront évaluées : - compétence «*****» : établir des relations pertinentes entre les données contenues dans les différentes pièces d'un dossier et en inférer la décision adaptée; - esprit de synthèse; - capacité de rédaction.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir une note minimum de 10 sur 20. 2. Epreuve orale : Entretien structuré portant sur un échange de vue relatif à l'épreuve écrite d'une part et sur l'adéquation de votre profil aux exigences de la fonction et sur votre motivation à exercer cette fonction d'autre part. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir une note minimum de 10 sur 20.

Pour satisfaire à l'examen, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20 pour l'ensemble de ces épreuves.

V. Modalités d'examen L'examen écrit aura lieu le 4 novembre 2006. Les heures et lieu seront précisés dans la convocation.

Les épreuves orales se tiendront dans le courant des mois de novembre et décembre.

Toute question relative à l'organisation du présent examen peut être adressée, par voie électronique, à l'adresse suivante : ****.****@****.****.****

Pour la consultation du tableau, voir image