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Avis
publié le 18 septembre 1997

Avis relatif à la prépension à mi-temps Dans le cadre de la campagne d'information sur la redistribution du travail, le Ministère fédéral de l'Emploi et du Travail vient de publier une édition mise à jour de la brochure « Clés pour... la prépens La brochure traite des conditions pour bénéficier de la prépension et du montant de l'indemnité com(...)

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ministere de l'emploi et du travail
numac
1997012685
pub.
18/09/1997
prom.
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MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL


Avis relatif à la prépension à mi-temps Dans le cadre de la campagne d'information sur la redistribution du travail, le Ministère fédéral de l'Emploi et du Travail vient de publier une édition mise à jour de la brochure « Clés pour... la prépension à mi-temps ». Cette brochure en expose la réglementation assez complexe et offre aux intéressés ainsi qu'aux organisations qui les entourent, un aperçu concret du système. La prépension à mi-temps offre aux travailleurs la possibilité de se retirer plus progressivement de la vie active. Les travailleurs âgés peuvent réduire leurs prestations à mi-temps et aménager ainsi leur fin de carrière en fonction de leurs aspirations personnelles. Vu le principe de l'obligation de remplacement, cette mesure est fortement encouragée dans le cadre de la redistribution du travail.

La brochure traite des conditions pour bénéficier de la prépension et du montant de l'indemnité complémentaire. Un chapitre important est consacré au remplacement du prépensionné à mi-temps. Enfin, on y traite également du travail autorisé pour le prépensionné pendant son mi-temps d'inactivité, des garanties qui lui sont accordées en cas de chômage complet, du chômage temporaire et du passage de la prépension à mi-temps à la prépension à temps plein. La brochure comporte enfin une liste des adresses utiles.

Cette brochure « Clés pour... la prépension à mi-temps » (45 pages) est disponible gratuitement auprès du Service publications du Ministère fédéral de l'Emploi et du Travail, rue Belliard 51, à 1040 Bruxelles. Tél. : (02)233 42 14 et fax : (02)233 42 36.

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